Ad Valvas 1995-1996 - pagina 441

AD VALVAS 14 MAART 1996

PAGINA 1 1

PERSONEELSKATERN Reoi^anisatie restaurant 'niet gelukkig' restaurant al jaren geld toe op de warme maaltijd en de lunch. Eind vorig jaar werd besloten dat De ondernemingsraad is 'niet erg gelukkig' met de manier w^aarop alleen een reorganisatie het tij kan het college van bestuur omgaat keren. Een extern adviesbureau, Bakmet de voorgenomen reorganisatie kenist, werd aangezocht om de eerste plannen te smeden. Zijn conclusie was van het restaurant van de v u . D e fors: overleven kan, maar dan moeten brief aan het personeel bevat vol- wel de prijzen omhoog en moet het gens de OR veel te veel moeilijke aanbod beperkt worden. Het café in de woorden, er spreekt weinig visie medische faculteit en de koffiepunten uit de plannen en het zou onduide- in het hoofdgebouw zouden dicht lijk zijn of er draagvlak voor de moeten, met gedwongen ontslagen als voorgenomen reorganisatie b e - gevolg. Hoeveel arbeidsplaatsen precies verdwijnen, is nog niet duidelijk. staat. Toen de plannen vorige maand voor het eerst m de ondernemingsraad werDe restauratieve dienst (de mensa's den besproken, zei interim-collegeen de koffiepunten) kampt op jaarbasis voorzitter mr J. Donner dat dit pas duimet een tekort van ruim vijf ton. Vroe- delijk wordt als het definitieve reorgager werden de tekorten altijd gedekt nisatierapport is verschenen. "Maar door de universiteitsbegroting, maar het zal waarschijnlijk ergens tussen de sinds enige tijd hanteert het college het één en de tien mensen liggen." principe dat ieder 'zelf zijn broek moet Op de vraag van OR-lid Overdijk of de ophouden'. En al draait de mensa van reorganisatie niet te veel een Fokkeride vu in vergelijking met die van de aanse sterfhuisconstructie was, antandere universiteiten het best, het woordde Donner: "U zou de zaak dus tekort kwijtschelden is er niet bij. sluiten?" Overdijks opmerking dat spiOmdat het college wel toeziet op de ritualiteit en visie m de plannen ontpnjzen die de mensa vraagt, legt het breken, werd door Donner beantPeter Boerman

woord met een: "Ze zullen het wel moeten geloven." Uit gesprekken met de betrokkenen was Donner echter niet gebleken dat het aan vertrouwen ontbrak. De ondernemingsraad meldde Donner verder niet gelukkig te zijn met de manier waarop de werknemers op de hoogte gesteld zijn van de op handen zijnde veranderingen. De brief die alle medewerkers van het diensthoofd kregen, bevatte termen als 'regeneratie in de keuken', 'subsidiëring van bedrijfskosten' en 'creatie van verkoopeilanden'. Veel te moeilijk, aldus de ORwerkgroep die zich met de materie bezig heeft gehouden. En de brief was toch al zo weinig verhelderend over de situatie. "De brief is geschreven voor hen-die-al-weten en niet voor hen-dienog-niet-weten", aldus werkgroepvoorzitter P. Knijper. "Een gemiste kans." Donner kon hierover slechts opmerken dat binnen de randvoorwaarden het hoofd van de gebouwendienst verantwoordelijk is voor de reorganisatieprocedure. Spannend werd de discussie toen Knijper zich vervolgens afvroeg of het personeel van de restauratieve dienst

wel achter de hele operatie stond. Donner streek veel OR-leden tegen de haren toen hij antwoordde het niet belangrijk te vinden of "mensen onderin de organisatie het nou vervelend vinden of niet. Als ik mijn draagvlak moet ontlenen aan de koffiedames, gebeurt er nooit wat." Kuijper was zacht gezegd verrast over dit antwoord. "We pleiten niet voor een democratische stemming. Maar het standpunt 'Als het besluit draagvlak bij de leiding heeft, is het oké' is wel het andere uiterste." Al met al slaagde Donner er niet in de scepsis van de ondernemingsraad over de reorganisatie van de restauratieve dienst weg te nemen. Hoe de discussie verder verloopt, is vooral afhankelijk van het reorganisatierapport dat deze maand bij college van bestuur en ondernemingsraad op de mat moet vallen. De twee bestuursorganen praten 24 april verder over de toekomst van de mensa.

Steun voor CGV-winkel De CGV-winkel mag niet verdwijnen, vindt analiste M . Scholts. E n met haar meer dan zestienhonderd anderen. Afgelopen vrijdag kreeg coUege-van-bestuurslid mr J. Donner een doos aangeboden met handtekeningen voor behoud van 'de supermarkt van de v u ' . Bij de centrale goederenvoorziening (CGV) in de kelder van het bètagebouw ontstond eind vorig jaar paniek toen een rapport verscheen waarin haar bestaan ter discussie werd gesteld. Ook M. Scholts, die als analiste veelvuldig gebruik van de winkel maakt, sloeg de schrik om het hart. Samen met het analistenoverleg besloot ze tot actie over te gaan. "Mijn initiatief werd breed gedragen", vertelt ze. "Iedereen die ik sprak, was geschrokken." Collegelid Donner, die afgelopen vrijdag de 1635 handtekeningen in ontvangst nam, zei bij die gelegenheid dat hij het te vroeg voor een dergelijke actie vond. De plannen, waarm het verdwijnen van de CGV-winkel genoemd staat, moeten nog in het college worden besproken. Daarbij zullen alle op- en aanmerkingen die op papier staan, worden meegenomen. Dus ook het alternatieve rapport dat de winkel zelf heeft gemaakt. Scholts vond de timing van de actie echter prima. "Je kunt niet vroeg genoeg je onvrede kenbaar maken." De analiste hoopt dat de handtekeningen het college voldoende overtuigen af te zien van het voorne- M. Scholts: 'Je kunt niet vroeg genoeg je onvrede kenbaar maken' men de winkel op te doeken. Tot het college zich uitgesproken heeft over de plannen, staan er geen acties meer op haar agenda. (PB)

JAARGANG 3, NUMMER 7

Geen reparatie wachtgelders D e v u gaat niet over tot compensatie v a n alle wachtgelders die per 1 januari m e t e e n fors inkomensverlies k a m p e n . " S l e c h t s i n e e n enkel individueel geval i s e e n regeling getroffen", aldus B . Verboog, n a m e n s p e r s o n e e l s z a k e n betrokken bij de wachtgelders. Het Besluit werkloosheidsuitkeringen onderwijs- en onderzoekspersoneel (BWOO), dat minister Ritzen

begin dit jaar in liet gaan, heeft de situatie voor wachtgelders met een bijbaan danig verslechterd. Mochten wachtgelders voorheen tot honderd procent van hun oude salaris in andere banen verdienen, nu moeten bijna alle extra inkomsten worden afgedragen. Voor ieder uur bijbaan wordt één uur uitkering ingehouden. Veel wachtgelders vonden deze regeUng wat al te gortig, vooral omdat ze indertijd vaak vrijwillig vertrokken waren met de gedachte te kunnen bUjven bijverdienen. Zo maakten ze ruimte voor jonger personeel en gingen ze er zelf ook niet op achteruit. Nu Ritzen de BWOO heeft ingevoerd, voelen ze zich bedrogen. Enkele universiteiten (onder meer Delft en Rotterdam) konden hen daarin volgen en gingen over tot reparatie van de wachtgeldinkomens. De vu besloot het nog even aan te kijken. Een algemene regeling wordt nu echter niet meer verwacht. Minister Ritzen kondigde vorige week aan elke universiteit die haar wachtgelders schadeloos stelt, te korten op de rijksbijdrage. Alleen als de universiteit in het verleden 'harde beloftes' heeft gedaan en dat zwart op wit kan aantonen, ziet Ritzen schadeloosstelling door de vingers. De VSNU, de vereniging van universiteiten, steunt dit voornemen van Ritzen, al is men wel van mening dat ook bij 'schrijnende' gevallen reparatie van het inkomen moet mogen. Of de individuele compensatieregelingen waar de vu toe over is gegaan deze toets der kritiek kunnen doorstaan, is een zaak voor Ritzens accountant. (PB)

Peter Wolters - AVC/VU

Geneeskunde en FEZ meest vrouwvriendelijk Peter Boerman

Het personeelskatern verschijnt maandelijks als bijlage in Ad Valvas Redactie: Frank van Kolfschooten (hoofdredacteur, tel. 4445632), Peter Boerman (tekst, tel. 4445631), Ben Koster (vormgeving, tel. 4445633), Harmke van Rossen, Anne Pek (redactie-assistenten, tel. 4445630/ 4445631) Redactiecommissie: Mevr. dr. T.J. Biewenga (Ondernemingsraad), drs J.Ham (Personeelszaken), drs. P.G. Heemskerk (Ondernemingsraad), mevr. J. van Geloven (Personeelszaken) Produktie: Drukkerij Dijkman, Amsterdam Int.Standaard Serie Nummer: 0166,0098' ' . ' , ' . •

De faculteit geneeskunde en de dienst financieel-economische zaken zijn de afgelopen jaren het meest vrouwvriendelijk geweest. Dat is althans de mening van de jury van de stimuleringsprijs positieve actie. Vorige week vrijdag, internationale vrouwendag, werd de moeite van zowel faculteit als dienst beloond met tienduizend gulden. De stimuleringsprijs is twee jaar geleden in het leven geroepen om de positie van vrouwen te verbeteren. De faculteit sociaal-culturele wetenschap1* .'.<t^«^^(Mi»*iAAiM-*-.*-*.'"".<.«.<•

pen werd toen als winnaar uitverkoren. Prof. dr W. Noomen, decaan van SCW en beoogd voorzitter van het college van bestuur van de vu, reikte als vorige winnaar vnjdag de prijzen uit. "Het blijkt dat het goed is voor je carrière om zo'n prijs te winnen", grapte A. Spoel, de voorzitter van de emancipatiecommissie ter inleiding. Noomen zei desondanks de prijsuitreiking met gemengde gevoelens te benaderen, "omdat het tegelijk ook betekent dat mijn faculteit er niet in geslaagd is hem te behouden." Dankzij hun vastgesteld beleid, jarenlange mzet en de mogelijkheid coschappen in duo- of deeltijd te doen, ging Geneeskunde er nu bij de faculteiten met de pnjs vandoor. Eervolle

vermeldingen waren er voor Biologie en Wijsbegeerte. Aardwetenschappen en Scheikimde scoorden m de ogen van de jury daarentegen heel slecht. Dr A.K. Oderwald, die de cheque van tienduizend gulden in ontvangst nam, was blij met de prijs, maar zei wel dat er "ondanks de goede intenties nog genoeg te verbeteren valt. Over twee jaar hoop ik dan ook resultaat te kunnen laten zien." De inzendingen van de diensten waren volgens de jury 'teleurstellend'. Vooral de accountantsdienst, die op geen enkel punt scoorde, sprong er m negatieve zin uit. De accountants kregen dan ook de poedelpnjs: een floppy met streefcijfers en de arbeidsmarktgegevens van vrouwelijke accountants.

Beter nieuws was er voor de dienst financieel-economische zaken, volgens de jury "de enige die echt uitvoering heeft gegeven aan het door het college aangegeven beleid." Voorafgaand aan de uitreiking van de stimuleringsprijs positieve actie werd in de hal van het hoofdgebouw de portrettengalerij onthuld van alle veertien vrouwelijke hoogleraren die de vtJ rijk IS. Waarnemend collegevoorzitter mr J. Donner, die de onthulling op zich had genomen, noemde daarbij het getal veertien een 'tussenstand'. "Ik hoop dat de foto's volgend jaar van de muur moeten worden gehaald. Maar dan omdat het er zoveel geworden zijn."

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen