Ad Valvas 1995-1996 - pagina 100

AD VALVAS 28 SEPTEMBER 1995

PAGINA 8

HOOP: nieuwe dwangbuisjes In 't Veldj Adriaanssens, Cohen en anderen over hun twijfels omtrent de ideologie van Ritzen Het Hoop-rapport, waarmee minister Ritzen zijn plannen met het hogere onderwijs bekend heeft gemaakt, is voor alles een bezuinigingsplan. De ideologie bij is er later bij verzonnen, vinden vooraanstaande commentatoren als Job Cohen en Roel in 't Veld. Ritzen en staatssecretaris Nuis willen spijkers met koppen slaan, maar zadelen de universiteit intussen wel op met nieuwe dwangbuisjes, dooie mussen en slagen in de lucht.

'Vreemd: de universiteit moet slimme studenten wegsturen' M.Wiegman P.Evelein (HOP) Volgens het Hoger Onderwijs en Onderzoeksplan ( H O O P ) , waarin de minister om de twee jaar zijn voornemens uiteenzet, kunnen de universiteiten best tweehon-derd miljoen gulden bezuinigen. Ze worden immers kleiner. N e e , het is precies omgekeerd, vindt voormalig staatssecre-taris Cohen. Ze m o e ten kleiner worden omdat er geld op tafel moet komen. "De presentatie is niet eerlijk."

Job Cohen: 'Dat bindend advies na drie maanden, daar l<an ik me niets bij voorstellen' Bram de Hollander

"Het HOOP is een rekensom die kloppend is gemaakt", aldus Cohen. Een rekensom waarvan de uitkomst (de bezuiniging van tweehonderd miljoen) van tevoren vaststond, en waarbij vervolgens maatregelen zijn bedacht die als feiten worden gepresenteerd, hi het vorige HOOP was het nog andersom. Daar werden de universiteiten kleiner omdat ze weer meer vvetenschappelijk moesten worden. Hun budget werd ook niet gekort. Dat was een visie die Cohen, in juli 1993 ingevallen als staatssecretaris, graag wilde verdedigen. Hoe anders ligt het met de jongste editie van het HOOP. Cohen, inmiddels weer rector magnificus van de Rijksuniversiteit Limburg en toegetreden tot de Eerste Kamer: "Er zitten een paar rare dingen in. De universiteiten krijgen een bedrag

M

Vacatures

vrije Universiteit

amsterdam

Bij de werving voor VU-vacatures geldt een aantal voorrangsregels. De categorieën personeel waarvoor deze regels gelden worden hierna -in volgorde van voorrang- genoemd. 1. VU-medewerk(st)ers in dienst voor onbepaalde tijd en met ontslag bedreigd door reorganisatie; 2. VU-medewerk(st)ers in dienst voor onbepaalde tijd voor wie een medische en/of sociale indicatie bestaat; 3. VU-medewerk(st)ers in dienst voor onbepaalde tijd voor wie door de dienst Personeelszaken een loopbaanbegeleidingsplan is vastgesteld; 4. Ex-VU-medewerk(st)ers die een wachtgelduitkering genieten van wie door de Dienst Personeelszaken is aangegeven dat zij in beginsel herplaatsbaar binnen de VU zijn; 5. Overige VU-medewerk(st)ers en externe reflectanten. Interne kandidaten in dienst voor onbepaalde tijd worden uitgenodigd een kopie van hun sollicitatiebrief toe te sturen aan het Hoofd van de Afdeling Personeelsbegeleiding. Vacatures waarvan wordt aangenomen dat hiervoor zeer waarschijnlijk geen geschikte interne kandidaten zijn als bedoeld onder 1 , 2, 3 en 4 worden gelijktijdig met de plaatsing in Ad Valvas in de externe media geplaatst. De vacatures liggen ter inzage bij de informatiebalie van de Dienst Personeelszaken (lE-71). De vakgroep Oecologie en Oecotoxicologie, afdeling Dieroecologie van de Faculteit der Biologie zoel<t een Assistent in opleiding (v/m) (vac.nr. 643.5496). Taak: Uitvoeren van een door het Rijksinstituut voor Kust en Zee (RIKZ, Rijkswaterstaat) gesteund project getiteld "Ecologisciie calibratie van in vitrotestsystemen". Het doel van het onderzoek is de risico-evaluatie van milieugevaarlijke stoffen te verbeteren door een relatie te leggen tussen enerzijds geavanceerde biologische testsystemen en anderzijds fysiologische gezondsheidsindicatoren en populatieparameters. De calibratie wordt uitgedrukt in verhoudingsgetallen tussen de effectniveaus van verschillende populatie-ecologische en biochemische eindpunten. Wanneer per groep van stoffen met een vergelijkbaar syndroom van effecten deze verhoudingen

bekend zijn, kan vastgesteld worden in welke gevallen op specifieke syndromen gerichte in vitro-systemen een meerwaarde hebben boven testen die gericht zijn op narcose-toxiciteit. De experimenten worden uitgevoerd met vissen, o.a. dhedoomige stekelbaars. Het onderzoek wordt deels aan de Vrije Universiteit, deels in het veldstation Jacobahaven van RIKZ uitgevoerd. Functie-eisen: Gezocht wordt een ecotoxicoloog met experimentele ervaring, zo mogelijk in het werken met vissen. Kennis van de populatie-oecologie en de biochemische toxicologie wordt van belang geacht. Bijzonderheden: De aanstelling geschiedt voor een periode van 4 jaar met een proefschrift als einddoel. Salaris: Volgens bezoldigingsregels voor wetenschappelijk personeel in het eerste jaar ƒ 2003,-, oplopend tot ƒ 3573,- bruto per

voor een bepaald aantal diploma's. Laten zij meer studenten afstuderen, dan moeten zij daarvoor dus zelf betalen. In feite worden xmiversiteiten aangemoedigd om studenten die goed genoeg zijn om hun studie af te maken toch weg te sturen, omdat het anders te veel geld kost. Ik vraag me af waar we dan mee bezig zijn. Op deze manier sla je door." Het HOOP forceert, vindt Cohen. Ritzen en Nuis proberen het Hoger Onderwijs Voor Velen (HOW) met kunst- en vliegwerk in stand te houden. De toegang wordt niet beperkt, maar omdat er te weinig geld is, krijgt iedereen minder tijd om zijn diploma te halen. Echter, heel veel korter kan niet. Dus moeten er onderweg nog de nodige studenten afvallen. "Dat bindend advies na drie maanden, daar kan ik me niets bij voorstellen. Een serieuze opleiding doet dat niet. Je moet er voor zorgen dat studenten zich zelf selecteren. Door al op de middelbare school voorlichting te geven, door scholieren een week op de universiteit te laten rondkijken. Daar kan nog veel meer aan worden gedaan." Maar daarvoor is het nu te laat. Er moet nu worden bezuinigd. Wat Cohen betreft hadden Ritzen en Nuis de studenten best zwaarder mogen aanslaan, om het onderwijs te sparen. "Jammer dat het anders is gegaan", vindt Cohen. "Een hoger collegegeld of minder studiefinanciering is wel hard, maar vijflionderd

E

L I N G E

maand in het vierdejaar, bij volledige aanstelling. Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door de heer prof. dr N.M. van Straaien (VU), tel. (020) 4447070 of dr A.P. van Wezel (RIKZ), tel. (070) 3114306. Schriftelijke sollicitaties, vergezeld van een curriculum vitae, onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op briefen envelop, binnen 14 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te richten aan de Vrije Universiteit, Secretaris Faculteit der Biologie, de heer mr J.G. van der Zee, De Boelelaan 1087, 1081 HV Amsterdam.

i.h.b. de wiskunde van de computertomografie, wavelet- en multiscale analyse, projectietheorema's; brede kennis van beeldbeWerkings- en coderingstechnieken; ruime ervaring met het ontwerpen en programmeren (C/C") van (middel)grote softwarepakketten (incl. userinterface). Salaris: Volgens bezoldigingsregels voor wetenschappelijk personeel maximaal ƒ 5989,- bruto per maand (salarisschaal 10), bij volledige werktijd. Bijzonderheden: De aanstelling geschiedt voor de duur van het project, namelijk Ijaar.

De Faculteit der Geneeskunde van de Vrije Universiteit werkt continu aan de verbetering van het onderwijs. In dat kader is het project Anatomie en Radiodiagnostiek in het medisch curriculum ontworpen. Dit project moet een interactief computerprogramma opleveren dat de volgende kennisgebieden integreert: anatomische basiskennis; fysische principes van de beeldvorming; interpretatie van radiodiagnostische beelden. Het project wordt uitgevoerd in samenwerking met de afdeling Computer Ondersteunend Onderwijs (COO) van de faculteit. De begeleidingscommissie bestaat uit vertegenwoordigers van de betrokken vakgroepen. Ten behoeve van dit project zoekt de Faculteit der Geneeskunde: a) een Wetenschappelijk programmeur (v/m) (vac.nr. 497.5497) voor 0,6 deel van de werktijd. Taak: Ontwikkeling van wiskundige methoden en numeheke algoritmen voor efficiënte real-time display, reprojectie en codering van specifieke (medische) volumetrische data; realiseren (ontwerpen en programmeren) van een interactief softwarepakket (voor PC) dat m.b.v. deze algoritmen radiodiagnostische beelden emuleert; realiseren van een educatief softwarepakket dat (fysische) principes van beeldvormende technieken in de geneeskunde via interactieve animaties duidelijk maakt. Functie-eisen: Goede kennis van principes en gebruik van afbeeldingstechnieken in de geneeskunde; goede kennis van toegepaste functionaalanalyse

b) een Assistent-docent (v/m) (vac.nr. 497.5498) voor 0,5 deel van de werktijd. Taak: Coördinatie van het project en de dagelijkse practische uitvoering (doen) vervaardigen van doorsneden door het menselijk lichaam en de daarbij behorende CT/MRI beelden. In dit kader: afstemming tussen de vakgroepen Anatomie en Radiodiagnostiek, de dagelijkse begeleiding van de studentassistent van dit project, de afstemming van werkzaamheden met het deelnemend personeel van de vakgroep Anatomie en Embryologie; bewerken van anatomische doorsneden en het materiaal gereedmaken voor opname in het COO-programma; verzamelen en bewerken van relevante radiologische beelden voor implementatie in het COOprogramma; voorbereiden en verslaglegging van vergaderingen van de begeleidingscommissie. Functie-eisen: Basisarts; goede kennis van de humane anatomie en gebruik van afbeeldingstechnieken in de geneeskunde; affiniteit met de Radiodiagnostiek en enige ervaring met beoordeling van radiodiagnostische beelden, gebleken uit een gevolgd (keuze) Coschap Radiodiagnostiek; gebleken interesse en ervaring in onderwijs, bij voorkeur in een morfologische richting. Salaris: Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal ƒ 5989,bruto per maand (salarisschaal 10), bij volledige werktijd. Bijzonderheden: De aanstelling geschiedt voor de duur van het project, namelijk Ijaar. Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door prof. dr IVI.P. Witter, voorzitter van de begeleidingscommissie, tel.

gulden kan het verschil niet wezen. Van je beurs kun je nu al niet rond komen." Het HOOP 1994 bepleitte de invoering van twee soorten opleidingen op de universiteiten: een onderzoeksgerichte en een algemeenacademische. De keuze voor driejarige studies vloeit daar volgens Cohen niet logisch uit voort. "Vier jaar is het minimum voor een academische opleiding", meent Cohen. "Drie jaar, dat is tegen de feiten in redeneren. Ik heb van niemand gehoord dat daar behoefte aan is. Het bedrijfsleven wijst het af. Er zullen heel weinig studenten op af komen. Ik denk niet dat we er in Maastricht mee gaan experimenteren." Cohen is er vast van overtuigd: vierjarige opleidingen kunnen niet in drie jaar worden geperst. Ook niet bij letteren, sociale wetenschappen en rechten, waar studenten volgens minister Ritzen zo weinig studeren, dat er wel een jaar rek in zit. Die rek bestaat niet, weet Cohen. Nog voordat de Leidse onderwijsspecialist Vos er in 1987 op promoveerde, onderzocht zijn toenmalige collega Cohen als onderwijsonderzoeker aan de Leidse universiteit al of studenten in die richtingen jaarlijks netto 1700 uur kunnen studeren. "Dat kan helemaal niet, tenzij je ze even duur maakt als bèta-opleidingen."

N (020) 44 48048/44 48040. Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op brief en envelop, binnen 14 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te richten aan de Vrije Universiteit, Secretaris Faculteit der Geneeskunde, de heer dr H.B. Jansen, Van der Boechorststraat 7, 1081 BT Amsterdam.

Ter versterking van de IC snijdende specialismen zoeken wij een Intensivist (universitair specialist) (v/m) (vac.nr. 560.5495). De IC snijdende specialismen bevindt zich op een tweetal iokaties in het VU-Ziekenhuis met respectievelijk 16 en 7 bedden. Beide Iokaties bevinden zich in de recent gereedgekomen nieuwbouw. De leiding van de IC berust bij de afdeling Heelkunde, die eveneens verantwoordelijk is voor de te leveren medische zorg. Taak: U vervult taken op het gebied van patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek, waarbij de nadruk zal liggen op patiëntenzorg. Functie-eisen: U heeft een afgeronde opleiding tot chirurg, anesthesioloog of internist. Tevens heeft u aantoonbare ervaring in het functioneren op een IC, in het bijzonder de behandeling van neurochirurgische patiënten. De functionaris valt operationeel onder de coördinator. De beslissing over de organisatorische inbedding van de functionaris is afhankelijk van de werving. Bijzonderheden: Het betreft een aanstelling voor de duur van 2 jaar welke bij goed functioneren omgezet zal worden in een vast dienstverband. Salaris: Volgens bezoldigingsregels voor wetenschappelijk personeel. Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door de heer prof. dr H.J.Th.M. Haarman, voorzitter van de vakgroep Heelkunde, tel. (020) 44 40267 of J.l. van der Spoel, coördinator, tel. (020) 44 42250. Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op brief en envelop, binnen 14 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te richten aan de Vrije Universiteit, Secretahs

Faculteit der Geneeskunde, de heer dr H.B. Jansen, Van der Boechorststraat 7, 1081 BT Amsterdam. Binnen de vakgroep Epidemiologie en Biostatistiek van de Faculteit der Geneeskunde van de Vrije Universiteit wordt in samenwerking met het Academisch Ziekenhuis een sectie Klinische Epidemiologie opgericht. Hiermee ontstaat een vacature voor een voltijdse Gewoon hoogleraar in de klinische epidemiologie (v/m) (vac.nr. 505.5494). De sectie Klinische Epidemiologie zal het patiëntgebonden onderzoek op het terrein van de reeds bestaande aandachtsgebieden van faculteit en ziekenhuis ondersteunen. Andere taken zijn het geven van onderwijs aan medische studenten, AIO's en AGIO'S en het ondersteunen van de medical audit in het ziekenhuis. Taak: Leiding geven aan de sectie Klinische Epidemiologie in oprichting; initiëren en uitvoeren van klinisch epidemiologisch onderzoek en ondenwijs binnen faculteit en ziekenhuis. Functie-eisen: Van de kandidaat wordt verwacht dat zij/hij: een medische opleiding en bij voorkeur klinische ervaring heeft; wetenschappelijk onderzoek heeft verricht en begeleid, hetgeen gebleken is uit een dissertatie en publicaties; ervaring heeft met het geven van ondenvijs; leidinggevende capaciteiten heeft. Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door prof. dr J. van der Meer, voorzitter van de benoemingscommissie, tel. (020) 44 44307. Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op brief en envelop, binnen 4 weken na het verschijnen van deze advertentie, te richten aan de Vrije Universiteit, voorzitter benoemingscommissie hoogleraar Klinische Epidemiologie, p/a Bestuurs- en commissiesecretariaat, Bureau Faculteit der Geneeskunde, Van der Boechorststraat 7 , 1 0 8 1 BT Amsterdam.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen