Ad Valvas 1995-1996 - pagina 387

O N D E R N E M I N G S R A A D

AD VALVAS 1 5 FEBRUARI 1 9 9 6

PAGINA 1 3

Hogere opkomst bij OR-verkiezing niet denkbeeldig De verkiezing voor de nieuwe ondernemingsraad is in volle gang. Zal er meer worden gestemd dan drie jaar geleden, toen de VU-medewerkers voor het eerst naar de stembus gingen voor de verkiezing van het centrale medezeggenschapsorgaan? Wordt de opkomst hoger dan 37 procent? Het is niet denkbeeldig, al blijft het koffiedik kijken. De OR heeft nu 'geschiedenis' en veel VU-medewerkers weten wat hij presteerde of hebben ermee te maken gehad. Dat kan helpen. Hoe meer stemmen, des te meer gewicht de GR in de schaal legt als overlegpartner met het college van bestuur bIj reorganisaties, scholing, bewaken van de werkdruk, veiligheid en dergelijke. De ORleden zullen zich bovendien door een hogere opkomst meer gesteund voelen. Ze zullen zich nog meer inspannen voor de belangen van het personeel. Niet voor mets koos de ondernemingsraad als slogan voor zijn stemoproep op het verkiezingsaffiche, dat deze weken overal hangt: 'De GR, dat bent ül' Om de VU-medewerkers er nog eens van te doordringen dat zij met hun stem hun eigen belang en dat van hun collega's bevorderen. Om hen te laten zien dat de GR geen verafgelegen orgaan op centraal niveau is, maar hun vertegenwoordiging op de plek waar die thuishoort: daar, waar de werkgever zetelt. Tij gunstiger Het tij lijkt na driejaar GRervaring gunstiger. De GR heeft binnen de VU zijn plaats verworven en velen kennen zijn daden. Daarbij timmerde de GR de afgelopen maanden publicitair meer aan de weg dan in het verleden, vooruitlopend op een systematische verbetering van de communicatie tussen kiezers en gekozenen. De liefde moet van twee kanten komen per slot van rekening. De ontdekking dat het roer om moet en de GR meer van zich moet laten horen, professioneler moet worden, werd vong jaar in

." / 'tl

Schuldgevoel Gok zijn er die, recht op de man af gevraagd of zij voor de nieuwe ondernemingsraad gaan stemmen, een zeker schuldgevoel demonstreren. Je komt het tegen bij mensen die merkwaardigerwijs de waarde van een GR vrij duidelijk voor ogen staat. "Ik weet met of ik ga stemmen. Ik voel me er met, of misschien nog niet, zo bij betrokken en dat is, denk ik, met helemaal goed, omdat ze er wel voor het personeel zitten." Gf: "Ik weet dat ik eigenlijk moet gaan stemmen. Vonge keer deed ik dat met. Deze keer doe ik het maar eens. De OR zit er immers voor en namens ons." En: "Ach, het is een innerlijk stemmetje dat me toeroept: stem toch maar, want dat is het minste wat je kunt doen om je medeverantwoordelijkheid als medewerker te laten zien."

een eerste daad omgezet. Het bekende adviesbureau voor organisatie- en personeelsbeleid GITP wees in juli de weg met een hele serie aanbevelingen. Ze worden in de loop van dit jaar verder uitgewerkt. Die klus ligt dus op het bord van de nieuwe ondernemingsraad. Het zou mooi zijn als de kiezers door in groten getale op te komen laten merken dat zij die lijn steunen. Ondernemende OR Een slagvaardige en communicatieve OR is dus de belofte voor de nabije toekomst. Of zoals OR-vaorzitter dr IVIartin W.G. de Bolster het eens uitdrukte: "Niets is er beter dan een ondernemende GR tegenover een ondernemend college van bestuur." Zover is het nog niet, hoewel de GR zijn eerste (leer)jaren goed doorkwam. Kiezers die van het belang van de OR overtuigd zijn vakbondslid of ongeorganiseerd en medezeggenschap hoog in het vaandel hebben, vertrouwen op die voortgaande ontwikkeling en stemmen sowieso. Voor anderen kan het betekenen dat zij niet onmiddellijk hun stembiljet invullen en wegsturen, met de kans dat het ten slotte vergeten wordt. Of ze stemmen eenvoudig niet, omdat..., ja waarom eigenlijk niet? Wie zijn die kiezers? Wat denken zij? Een rondje langs diverse VUmedewerkers biedt enig licht. Een samenvatting. Pnncipiéle met-stemmers, medewerkers die de GR als

of hij het stembiljet zal terugsturen.

Stemniën

Stem in elk geval Hoe dan ook, het advies van de {kandidaat-)GR-leden aan iedereen luidt: 'Stem in elk geval! Als u niet weet op welke kandidaat, kies dan simpelweg op de nummer 1 van de lijst vakbond of vrije lijst - waar u zich bij thuis zou kunnen voelen. Maar, stem in elk geval! Elke stem telt mee voor een betere behartiging van de personeelsbelangen, een sterkere GR door een breder draagvlak. De GR, dat bent ü! Stemmen dus!'

$>|;tv£;-

h--- IIAv-/ JV -i-'f/-'-

instituut afwijzen, lijken een zeldzame soort te zijn. Gp het rondje kwamen we ze althans niet tegen. Het aantal (nog') ongemteresseerden is wat hoger. Veel VU-medewerkers, meestal geen vakbondslid, denken dat er ook wel een nieuwe GR komt zonder hun stem. Dus waarom zouden ze. Ergens hebben ze

wel een idee dat een ondernemingsraad kan bijdragen aan verbetering van de arbeidsomstandigheden, nuttig kan zijn bij reorganisaties en dergelijke. Maar dat is niet helder in hun denken aanwezig. Hun beeld van de GR is vaag: meepraten en meebeslissen. De kandidaten kennen ze niet of nauwelijks. "Wat IS mijn stem waard, als ik

zo maar op iemand stem?!" Dat leidt ertoe dat ze vermoedelijk niet zullen stemmen.

Nog tot en met aanstaande maandag 19 februari is de stembus open.

Meer dan eens blijken VUmedewerkers, als je er met hen over praat, best hun stem te willen uitbrengen, als de GR meer voor hen zou leven. "Ik heb misschien een duvrtje nodig", zegt een medewerker, die twijfelt

Laatste vergaderingen zittende OR OR-vergaderingen in februari De Ondernemingsraad kwam op 7 februari in een besloten vergadering bijeen om advies uit te brengen over de voorgenomen benoeming van een lid, tevens voorzitter van het College van Bestuur door de Vereniging voor Christelijk Wetenschappelijk Onderwijs. Aansluitend aan dit besloten beraad was er over het zelfde onderwerp en eveneens in beslotenheid een Overlegvergadering met het Bestuur van de Vereniging. Daarna volgde nog een openbare OR-vergadering, waarin een

eerste bespreking plaats vond van de notitie van het CvB over de voorgenomen introductie van de promotiebeurs. Gok werden de bezuingingsplannen van de diensten binnen het Bureau van de universiteit besproken. Door de OR-werkgroep Sociaal organisatonsche zaken (werkgroep SGZ) was hierover een advies uitgebracht. In de OR-vergadering van 14 februari is de discussie over de promotiebeurs voortgezet, ter voorbereiding van het overleg met en de advisering aan het CvB hierover.

Komende vergaderingen De eerstvolgende, tevens laatste vergadering van de thans zittende GR is een Overlegvergadering (met het CvB). Deze vindt plaats op woensdag 28 februari, in zaal G 076 in het W N-gebouw, en begint om 13.30 uur. Dan komt de promotiebeurs opnieuw aan de orde. Gok zal met het CvB worden gesproken over de bezuinigingsplannen van de diensten binnen het Bureau van de universiteit. Wellicht wordt met het CvB ook gesproken over het voornemen tot reorganisatie van het

restauratief bedrijf. De installatie van de nieuw gekozen raad en het afscheid van in de nieuwe raad niet terugkerende leden vindt plaats in de OR-vergadering van woensdag 20 maart, aanvang 13.30 uur. De vergaderingen zijn openbaar. Belangstellenden zijn van harte welkom. Jaarverslag 1994 Het jaarverslag van de GR over 1994 is inmiddels aan een groot aantal instanties, binnen en buiten de VU, toegezonden. Individuele medewerkers kunnen

Verlciezingen voor de Ondernemingsraad OR verkiezingen De verkiezingen voor de nieuwe OR zijn in volle gang. Uit de kandidatenlijsten moeten de 19 OR-leden voor de komende periode van 3 jaar worden gekozen, ledere werknemer van de VU die bij aanvang van de verkiezingen, dat wil zeggen op 9 februari zes maanden of langer in dienst van de VU is mag een stem uitbrengen op één van de kandidaten. De verkiezingen zijn geheim. Alle werknemers hebben op het huisadres een stembiljet met informatie ontvangen over de kandidaten

en de wijze waarop gestemd kan worden. Het stembiljet moet uiterlijk op 19 februari bij de verkiezingscommissie terug zijn. Na die datum binnen gekomen stembiljetten tellen niet mee. Ook stembiljetten waarop meer kandidaten zijn aangekruist, of die op andere wijze niet aan de gestelde eisen voldoen, zijn ongeldig.

Terugsturen van het Stembiljet De stembiljetten kunnen, per interne of PTT post, worden opgestuurd of worden gedeponeerd in de daarvoor bestemde stembussen.

Stembussen zijn te vinden in de VU-gebouwen op de campus en bij de INFO-balie van de dienst Personeelszaken, en zijn duidelijk als zodanig herkenbaar. !!! Laat uw stem meetellen in de nieuwe OR !!!

Meer informatie' IVIeer informatie over de verkiezingen is te verkrijgen bij: mw. dr T.J. Biewenga, voorzitter van de verkiezingscommissie (e-mail: tj.biewenga.cell@med.vu.nl / tel. 48078 of 48080 / fax 4448081) of drs P.G. Heemskerk, ambtelijk

secretaris van de OR-VU, (email: pg.heemskerk@dienst.vu.nl / tel. 45312 tevens faxnummer).

nog in het bezit komen van een exemplaar van dit jaarverslag door dit telefonisch of schriftelijk kenbaar te rnaken aan de ambtelijk secretaris van de OR, drs P.G. Heemskerk, kamer IE 26 in het hoofdgebouw, telefoon en fax 44 45312. VGW-commissie De GR-commissie Veiligheid, Gezondheid en Welzijn (VGWcommissie) IS iedere woensdag tussen 12.30 uur en 13.30 uur bereikbaar via het telefoonnummer 4445653 en via het faxnummer 4445655.

Secretariaat Het secretariaat van de GR is gevestigd in kamer IE - 26 in het hoofdgebouw (eerste etage in de E - vleugel, nabij de dienst Personeelszaken). Kamer IE - 26 is tevens de werkplek van de ambtelijk secretaris van de GR, drs P.G. Heemskerk, telefoon- en faxnummer 4445312.

Universiteitsraad De commissie personele en studentenzaken van de Universiteitsraad (UR) zal m zijn vergadenng van 27 februan a.s. voor de tweede keer de notitie van het College van Bestuur behandelen m.b.t. het voorgenomen beleid inzake de introductie van de zgn. promotiebeurs aan de VU. Het college wil faculteiten via dit beleid de mogelijkheid bieden te kiezen voor het bestaande aiostelsel of voor een stelsel waarbij een promovendus gedurende vier jaar geen inkomen maar een beurs krijgt uitgekeerd. Het onderwerp "beurspromovendi" is eerder in de commissie personele en studentenzaken aan de orde geweest op 30 januari jl.. Het onderwerp wordt geagendeerd

voor de vergadenng van de UR op 26 maart. De vergadenngen van de UR en zijn commissies zijn openbaar, tenzij anders aangegeven. Stukken voor de vergaderingen kunnen ingezien en/of opgehaald worden op de griffie van de UR, kamer 2D-36. De vergadenng van de commissie personele en studentenzaken op 27 februan vindt plaats m zaal 2A-42 en begint om 13.00 uur. De UR-vergadering op 26 maart vindt plaats m het Auditonum en begint eveneens om 13.00 uur.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen