Ad Valvas 1995-1996 - pagina 214

AD VALVAS 16 NOVEMBER I995

PAGINA 14

M E D E D E L I N G E N

Vacatures

vhje Universiteit

amsterdam

Bij de werving voor VU-vacatures geldt een aantal voorrangsregels. De categorieën personeel waarvoor deze regels gelden worden hierna -in volgorde van voorranggenoemd. 1 . VU-medewerk(st)ers in dienst voor onbepaalde tijd en met ontslag bedreigd door reorganisatie; '^ 2 . VU-medewerk(st)ers in dienst voor onbepaalde tijd voor wie een medische en/of sociale indicatie bestaat; 3 . VU-medewerk(st)ers in dienst voor onbepaalde tijd voor wie door de dienst Personeelszaken een loopbaanbegeleidingsplan is vastgesteld; 4 . Ex-VU-medewerk(st)ers die een wachtgelduitkering genieten van wie door de Dienst Personeelszaken is aangegeven dat zij in beginsel herplaatsbaar binnen de VU zijn; 5 . Overige VU-medewerk(st)ers en externe reflectanten. Interne kandidaten in dienst voor onbepaalde tijd worden uitgenodigd een kopie van hun sollicitatiebrief toe te sturen aan het Hoofd van de Afdeling Personeelsbegeleiding. Vacatures waarvan wordt aangenomen dat hiervoor zeer waarschijnlijk geen geschikte interne kandidaten zijn als bedoeld onder 1 , 2 , 3 en 4 worden gelijktijdig met de plaatsing in Ad Valvas in de externe media geplaatst. De vacatures liggen ter inzage bij de informatiebalie van de Dienst Personeelszaken ( l E - 7 1 ) .

Het Bureau Bestuursondersteuning zoekt een Beleidsmedewerker (v/m) (vac.nr. 0 1 0 . 5 5 1 8 ) voor 0,8 a 0,9 deel van de werktijd. Het Bureau Bestuursondersteuning verzorgt ten behoeve van de bestuursorganen van de universiteit de advisering inzake beleidsontwikkeling op terreinen van ondenA/ijs, onderzoek, internationalisering, management en organisatievraagstukken, juridische zaken en voert tevens grifflerstaken uit. De beleidsmedewerkers staan het College van Bestuur bij in het

bestuurlijk overleg binnen en bulten de universiteit. Contacten worden onderhouden en samenwerking vindt plaats met faculteiten en andere diensten/bureaus, evenals met andere universiteiten, hogescholen en het Ministerie. Binnen het Bureau werken 14 (beleids)medewerkers. Voor elk aandachtsgebied zijn steeds minimaal twee (beleids)medewerkers verantwoordelijk. Taak: De beleidsmedewerker zal in het bijzonder verantwoordelijk zijn voor het gebied van de onderwijsinternationalisering. Daarbij gaat het vooral om de stimulering en advisering van de

inschrijven voor de cursussen. Wilt u meer informatie over deze of andere trainingen van het Taaicentrum-VU? Bel dan met Karin van den Boogaard: (44)46420.

AMNESTy-¥ü Amnesty-VU is de werkgroep van Amnesty International aan de Vrije Universiteit. Amnesty zet zich in voor politieke gevangenen en gewetensgevangenen en pleit voor eerlijke processen, voor een eerlijke behandeling en tegen martelingen. W/e kunnen altijd nieuwe, enthousiaste mensen gebruiken! Voor meer informatie kun je bellen met Annet Rijk, tel. 020-6457317 of Nynke vd Bijl, tel. 020-6425405. Benefietconcert Amnesty-VU organiseert donderdag 23 november a.s. een benefietconcert in de Arena aan de 's-Gravesandestraat 51. Vanaf 20.00 uur zijn er optredens van Boeba a e Takki (Afrikaans), Fisii for Breakfast (funkrock), Curtis Darby (RB), Mayze (powerpop) en Plunk (gitaarrock). Kaartjes zijn in de voorverkoop (bij de VW A'dam, AUB-Ticketshop en Wereldwinkel VU) ƒ 10,00 en ƒ 12,50 aan de zaal, vanaf 19.30 uur. Tot ziens op 23 november!! •Ct^^-^-r^f^-^T'

CxposomuM

inierne Kunstuiiieen op oe vu Voor alle gebruikers/bewoners van de werkkamers in de VU-gebouwen. Zolang de voorraad strekt kan men twee kunstwerken komen uitkiezen. De interne kunstuitleen bevindt zich in KA-10 in het Hoofdgebouw en is geopend elke eerste maandag van de maand van 10.00-13.00 uur. De eerstvolgende kunstuitleen is maandag 4 december. ITMlCENTItöM-VÜ Communicatiecursussen Engels Vanaf januari 1996 start het Taalcentrum-VU weer diverse trainingen. U kunt zich nog

Writing English for Publication De cursus Wnting English for Publication is bestemd voor Nederlandse wetenschapsmensen die een dissertatie in het Engels voorbereiden of in een Engelstalig vaktijdschrift willen publiceren (b.v. aio's en oio's). Het beoogde eindniveau is dat van goede bijdragen aan toonaangevende Engelstalige vaktijdschriften op het eigen vakgebied van de deelnemer. De cursus Writing English for Publication (WEP) start op dinsdag 9 januari 1996 (groep A) en donderdag 11 januari 1996 (groep B). De cursus telt 10 bijeenkomsten. Presenteren in het Engels In vier ochtendbijeenkomsten maakt u kennis met presentatietechnieken voor een kleiner en groter publiek. U leert hoe u een lezing over een wetenschappelijk onderzoek moet geven, hoe u uw verhaal structureert, welke soort informatie u wel en niet opneemt in uw presentatie, en hoe u omgaat met vragen van toehoorders. Op de cursus houdt u zelf een korte presentatie, die op video wordt opgenomen en uitgebreid wordt nabesproken. Uiteraard is Engels de voertaal. Presenteren in het Engels gaat weer van start op vrijdag 12 januari 1996. English at Work De cursus English at work is bestemd voor iedereen die in het Engels telefoneert of correspondeert. In 4 bijeenkomsten leert u hoe u goede en effectieve brieven schrijft in het Engels, en welke vorm bij verschillende typen brieven hoort. Verder leert u hoe u doeltreffend telefoneert. U oefent het Engelse telefoonalfabet en u venwerit een repertoire van correcte uitdrukkingsvormen. Engels is de voertaal. De training vindt plaats op 4 donderdagen van 9.30-12.00 uur, en start op 8 februan 1996. All-round English Deze nieuwe training is bestemd voor iedereen die in een professionele context regelmatig het Engels moet gebruiken, en graag zijn/haar taalvaardigheid wil verbeteren. De training is gericht op spreekvaardigheid (fluency), lees- en luistervaardigheid en schrijfvaardigheid, en leert u het Engels vloeiender te gebruiken. De

faculteiten bij de beleidsontwikkeling, en het ontwikkelen van beleid op instellingsniveau. Specifieke taken zijn: de hantering van een aantal subsidieprocedures voor nationale en internationale subsidiegevers (o.a. het SOCRATES-programma van de EU). Bij de internationaliseringstaken wordt de beleidsmedewerker bijgestaan door een medewerker. Voor de uitoefening van deze functie zijn interne en externe netwerken van groot belang. Daarnaast heeft de beleidsmedewerker ook meer algemene beleidstaken. Hij/zij volgt de specifieke ontwikkelingen van een aantal faculteiten en bereidt voor deze faculteiten het bestuurlijk overleg met het College van Bestuur voor. Tenslotte is elke beleidsmedewerker regelmatig betrokken bij één of meer tijdelijke projecten. De taakverdeling binnen het Bureau is met een zekere regelmaat aan wijzigingen onderhevig als gevolg van de dynamiek in de werkomgeving. Van de medewerker wordt verwacht vanuit een brede belangstelling voor bestuur en organisatie, in het bijzonder van de universiteit, snel en effectief in te kunnen spelen op nieuwe vraagstukken. Functle-elsen: Een voltooide academische opleiding; tenminste 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare werkomgeving; affiniteit met vraagstukken en een brede oriëntatie op de ontwikkelingen in het HO en de (internationale) omgeving; in het bijzonder aantoonbare belangstelling voor en ervaring met de onderwijsinternationalisering en voor bestuurlijke processen in een complexe organisatie; goede contactuele eigenschappen; goede mondelinge en schriftelijke ultdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en In ieder geval ook in het Engels.

training helpt u zelfvertrouwen te krijgen en uw spreekangst te overwinnen. Het instapniveau is 4 a 5 jaar Engels in het voortgezet onderwijs. Deze training telt 10 bijeenkomsten, en start op maandag 8 januari 1996 van 18.00-21.00 uur.

Bijzonderheden: Aanstelling geschiedt bij wijze van proef voor de periode van 1 jaar. Bij gebleken geschiktheid volgt aanstelling in vaste dienst. Salaris: Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal ƒ 7002,bruto per maand (salarisschaal 11), bij volledige werktijd. Nadere Informatie wordt gaarne verstrekt door de heer ir R. Zijlstra, hoofd BBC, tel. (020) 444 5327. Schriftelijke sollicitaties, onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op b r i e f e n envelop, binnen 1 4 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te richten aan de Vrije Universiteit, Bureau Bestuursondersteuöing, de heer ir R. Zijlstra, Hoofdgebouw 2D2 8 , De Boelelaan 1 1 0 5 , 1 0 8 1 HV Amsterdam.

of het bedrijfsleven strekt tot aanbeveling. Bijzonderheden: Aanstelling geschiedt voor een periode van één jaar met uitzicht op vaste dienst. Bij voldoende aantoonbare ervaring behoort aanstelling in vaste dienst tot de mogelijkheden. Het geven van een proefcollege kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Salaris: Volgens bezoldigingsregels voor wetenschappelijk personeel. Nadere informatie wordt u gaarne verstrekt door de voorzitter van de vakgroep de heer prof. mr C.C. van Dam, tel. (020) 4 4 4 6 2 9 2 (VU) of (020) 6 2 4 9 9 0 4 (privé) of de heer prof. mr R.P.J.L. Tjittes, tel. (020) 4 4 4 6 2 8 6 (VU) of (070) 3 4 5 6 9 8 5 (privé). Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op brief en envelop, binnen 1 4 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te richten aan de Vrije Universiteit, secretaris Faculteit der Rechtsgeleerdheid, mevrouw mr H.A. Eijkelestam, Hoofdgebouw 5A-17, De Boelelaan 1 1 0 5 , 1 0 8 1 HV Amsterdam.

De vakgroep Privaatrecht van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid zoekt een Universitair docent Privaatrecht (v/m) (vac.nr. 4 1 5 . 5 5 1 9 ) . Taak: Het coördineren en medeverzorgen van het privaatrechtelijk onderwijs in de propedeuse en het doctoraal, In ieder geval op het terrein van het vermogensrecht. Het verrichten van onderzoek op het gebied van het vermogensrecht in het onderzoekprogramma 'Burgerlijk recht: verdieping, uitbouw en internationalisering'. Deelname aan het postdoctorale onderwijs op het gebied van het privaatrecht en aan bestuurlijke taken. Functie-eisen: Onderwijservaring en goede didactische kwaliteiten. Kennis van en inzicht in de systematiek van het privaatrecht. Bekwaamheid in en ervaring met het verrichten van wetenschappelijk onderzoek, onder meer blijl<end uit een dissertatie (dan wel een binnen twee jaar na aanstelling te verdedigen dissertatie). Organisatorische kwaliteiten en co?rdinerend vermogen. Coöperatieve instelling. Praktijkervaring opgedaan in de rechterlijke macht, de advocatuur

Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op brief en envelop, binnen 1 4 dagen na het verschijnen van _ deze advertentie, te richten aan de Vrije Universiteit, secretaris Faculteit der Rechtsgeleerdheid, mevrouw mr H.A. Eijkelestam, Hoofdgebouw 5A-15, De Boelelaan 1 1 0 5 , 1 0 8 1 HV Amsterdam. gev

Het Bureau van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid zoekt een PR-/voorlichtingsfunctlonaris (v/m) (vac.nr. 4 1 1 . 5 5 2 0 ) (voor 0,5 deel van de werktijd). Taak: Het op planmatige wijze ontwikkelen en coördineren van de facultaire voorlichtings- en PRactiviteiten; het als tekstschrijver/eindredacteur een sleutelrol vervullen bij het ontwikkelen van PR- en voorlichtingsmateriaal en het zorgdragen voor de productie daarvan; het namens de Stichting Alumni-organisatie Rechten VU organiseren en onderhouden van contacten met afgestudeerden; het ondersteunen van (de organisatie van) wetenschappelijke congressen etc. Functie-eisen: Bij voorkeur een

Advertentie

rcivibus

Op kamers?

WErENSCHAIPSWINKEL Ervaringen van vrouwen binnen de Doopsgezinde Broederschap Binnen de Doopsgezinde Broederschap zijn mannen en vrouwen formeel gelijk. Toch signaleert de Broederschap verschillen In bijvoorbeeld functies die mannen en vrouwen binnen het kerkgenootschap vervullen. Regelmatig duikt het begnp machtsongelijkheid binnen de Broederschap op. Dit was de reden voor het genootschap om aan de Wetenschapswinkel te vragen een onderzoek te starten. Dit onderzoek moet indicaties opleveren over het al dan niet bestaan van feitelijke machtsongelijkheid tussen mannen en vrouwen binnen de Doopsgezinde Broederschap. De wetenschapswinkel zoekt nu een student die dit explorerend onderzoek wil uitvoeren. Gedacht wordt aan een student BOS of Theologie, maar geïnteresseerden van andere studierichtingen kunnen ook reageren. Heb je belangstelling? Neem dan contact op met Yvonne van der Meijs, bereikbaar op de Wetenschapswinkel, tel. (020) 4445666.

academicus met affiniteit met de rechtsgeleerdheid; gevoel voor nieuwswaarde en PR blijkend uit opleiding en ervaring; organisatietalent (incl. bereidheid uitvoerende werkzaamheden te verrichten); communicatieve instelling; in staat zijn tot het schrijven van notities en beleidsmatig denken. Bijzonderheden: Deaanstelling geschiedt bij wijze van proef voor een periode van 1 jaar. Bij gebleken geschikttieid wordt het dienstverband omgezet in één voor onbepaalde tijd. Salaris: Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal ƒ 5452,bruto per maand (salarisschaal 9), bij volledige werktijd. Nadere Informatie wordt u gaarne verstrekt door mevrouw mr H.A. Eijkelestam, secretaris van de faculteit, tel. (020) 4 4 4 6251.

bureau

Boeken c t c ^ r o n

computerjjgj*-*^" ^^ Wel goed verzekerd?

Meer weten over de goedkoopste

»Pro CIvibus verzekert je voordelig! Met het Pro Civibus StudentenPakket ben je voor slechts f 55,- per jaar*) verzekerd voor

en

meest complete verzekering? Vul dan onderstaande antwoordcoupon in en

schade aan je inboedel en heb je tevens een

stuur deze vrijblijvend naar het onderstaande

aansprakelijkheids- en ongevatlenverzekenng

adres Ook voor informatie over een voordelige

Met een Pro Civibus verzekering voorkom je

ziektekosten- of ziekenfondsverzekering

hoge kosten wanneer er schade ontstaat Pro Civibus heeft ruim 45 jaar ervanng als on-

Pro Civibus, Antwoordnummer 17017, 1000

afhankelijk verzekeringsbureau voor studenten

SL Amsterdam (postzegel is met nodig)

en academici.

Bellen kan ook, telefoon 020 - 570 82 08

* exclusief assurantiebelasting en poliskosten

_ - ^ .

fer.'Sfyfar mij a.u.b. informatie over de Pro Civibus Studentenverzekerinqen Naam . Adres. . Woonplaats .

Postcode . Telefoon _ Onderwijsinstelling.

. Studierichting.

voor mensen die kiezen voor de hoogste g r a a d In z e k e r h e i d

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen