Ad Valvas 1995-1996 - pagina 65

AD VALVAS 14 SEPTEMBER 1995

PAGINA 9

PERSONEELS

KATERN

JAARGANG 3, N UMMER 1

DVM wil milieustimuleringsfonds De dienst veiligheid en milieu van de vu wil de winst die nu gemaakt wordt op milieubesparende projec­ ten afromen en in een fonds storten. Het geld zou in de toekomst ge­ bruikt kunnen worden voor milieu­ vriendelijke maatregelen die be­ drijfseconomisch minder aantrek­ kelijk zijn. Dat heeft hoofd DVM, W . van Alphen, verklaard. Voorstellen om de universiteit milieu­ vriendelijker te maken, stuiten momen­ teel vaak op financiële bezwaren. Be­ paalde milieumaatregelen, die de Dienst voor Veiligheid en Milieu (DVM) eerder

Aanstellings­ keuring ter discussie De kans is groot dat de aanstellings­ keuring, de gezondheidskeuring die alle nieuwe medewerkers van de v u krijgen, vanaf volgend jaar komt te vervallen. Het ABP verplicht een dergelijke keuring dan niet meer en aan de v u zelf is men niet overtuigd van het nut van de keuring. Van de ruim tweeduizend kandidaten die de laatste vier jaar gekeurd zijn, werd niemand afgekeurd. "Als selectie­instrument is de aanstel­ lingskeuring waardeloos", erkent M. van Til, hoofd van de bedrijfsgezond­ heidsdienst van de vu. "Daar moet je het dus zeker niet voor doen." Nu gebeurt de aanstellingskeuring vooral omdat het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP ) dat eist. Iemand die niet gekeurd is, krijgt bij arbeidson­ geschiktheid van het ABP geen uitkering. Het financiële risico voor de werkgever wordt dan te groot. Vanaf volgend jaar komt de ABP­eis echter te vervallen, wat de deur opent voor afschaffing van de keuring. "P robleem is alleen dat men­ sen moeilijk ervan te overtuigen zijn dat het een nutteloze activiteit is. Als je geen klachten hebt, is de kans miniem dat je iets zult vinden. Maar dat geloven men­ sen maar moeilijk", aldus Van Til. "Sterker nog: je moet erg voorzichtig zijn met het aanbieden van medisch on­ derzoek. Het kan in bepaalde gevallen meer schaden dan winst opleveren." In plaats van de aanstellingskeurmg ziet de BGD zelf meer in gerichte keuringen, voor functies dus die risico's met zich meedragen. Sinds de invoering van de Arbo­wet in 1991 is de BGD ook ver­ plicht dergelijke keuringen uit te voe­ ren. Zo werd in 1994 één werknemer tijdelijk ongeschikt geacht voor deelna­ me aan de vrijwillige brandweer. Ander punt van aandacht van de be­ drijfsgezondheidsdienst is het ziektever­ zuim, hoewel dat relatief erg laag is. De verzuimfrequentie ligt op 0,8, wat wil zeggen dat men zich gemiddeld nog niet één keer per jaar ziek meldt. Omdat de weinige zieken meestal langduriger thuisblijven, is het gemiddelde verzuim per medewerker toch nog acht dagen per jaar. De vu kent zo'n dertig tot veer­ tig procent 'nul­verzuimers': mensen die nog niet één keer per jaar ziek zijn. Om het verzuim toch nog verder terug te dringen heeft de direct leidinggeven­ de van een medewerker de laatste jaren een actievere rol gekregen. "De zieke moet zich bij zijn baas melden, niet bij de secretaresse", legt Van Til uit. "Dan kunnen ze afstemmen wat er nog te ge­ beuren staat. Daar heeft ook de leiding­ gevende wat aan."

AD VALVAS PERSONEELSKATERN Het personeelskatern verschijnt maandelijks als bijla ge in Ad Valvas Redactie: Frank van Kolfschooten (hoofdredacteur, tel 4445632), Peter Boerman (tekst, tel 4445631), Ben Koster (vormgeving, tel 4445633), Hannke van Rossen, Anne Pek (redactie­assistenten, tel 4445630/4445631) Redactiecommissie: Mevr dr T J Biewenga (Onder­ nemingsraad), drs P G Heemskerk (Ondernemings raad), mevr J van Geloven (Personeelszaken) Produktie: Drukkerij Dijkman, Amsterdam Int.Standaard Serie Nummer: 0166 0098

heeft doorgevoerd, zoals het sluiten van de vuilverbrandingsoven, leveren de vu echter veel winst op. Dat geld wordt nu gewoon in de universiteitsbegroting ge­ stopt. Ook de (wettelijk verplichte) regi­ stratie van het aantal gevaarlijke stoffen dat de vtJ in huis heeft, kan economisch voordeel opleveren. Het gebruik van dergelijke stoffen zal dan immers effi­ ciënter worden. "Je bouwt een databe­ stand op van wat je allemaal in huis hebt", aldus het hoofd DVM. "Dat is voordelig. Een faculteit kan immers vaak beter iets bij de buren halen dan opnieuw bestellen." Het geld wat op dergelijke activiteiten verdiend wordt, wil Van Alphen nu in­ vesteren in nieuwe milieubesparingsmo­ |v^

gelijkheden. Ideeën daarvoor zijn er vol­ doende. Zo heeft de DVM tussen mei '93 en oktober vorig jaar onderzoek gedaan naar de milieubelasting bij de bètafacul­ teiten en Geneeskunde. De resultaten van dit onderzoek, dat de milieu-audtt is gaan heten, is terechtgekomen m deel­ rapponen per faculteit. Met uitvoering van de maatregelen die eruit voortvloei­ en, is nu een begin gemaakt. Ook een externe commissie heeft zich gebogen over het milieubeleid van de vu in het kader van de zogenaamde managementreview. "Daaruit bleek dat milieuzorg binnen de vu veel te veel een taak van DVM alleen was", aldus Van Alphen. "In de toekomst moet er meer uit de dien­ sten en faculteiten zelf komen. Dan

kunnen wij ons meer gaan richten op voorlichting." Hoewel Van Alphen bestrijdt dat de vu achterloopt op milieugebied, noemt hij het constante knokken voor verbete­ rmg 'soms wel firustrerend'. "Op een ge­ geven moment merk je dat je in de hui­ dige structuur geen millimeter opschiet. Milieu is nu weer in. Het is goed voor je imago om veel aan het milieu te doen. Maar toch blijkt het heel moeilijk om dingen van de grond te krijgen." Op het gebied van de arbeidsomstan­ digheden IS de dienst DVM nog steeds bezig met de risico­inventarisaties bij de diensten en faculteiten. Aan het eind van dit jaar hoopt de dienst zeker ne­ gentig procent van alle bedrijfsrisico's in

' ' ^ ^ ' ? ^ ^ ­ = ^ ­ ' ­ « ? ? ^ ' ­ " ' ? 5 é : ^ ",'''

* '

­ j '

de vu op papier te hebben staan. Door de geneeskundefaculteit is mede op grond daarvan mmiddels een arbo­jaar­ plan opgesteld. Ook andere diensten en faculteiten zullen er de komende jaren aan moeten geloven. "De universiteit is geen hoogovens­ of bestrijdingsmidde­ lenindustrie. De risico's zijn vaak niet subiet manifest, maar veeleer sluipend", aldus Van Alphen. "Zoals stofjes die in dertig jaar misschien gezondheidsklach­ ten veroorzaken. Juist daar moeten we uiterst waakzaam op zijn."

Brandweer druk met loos alarm en oefeningen

Vb

w.*«^­:^s.r ^fw^.f^

AVC/VU

Honderdzeventig keer loos alarm en slechts drie keer een begin van brand. Dat is de opbrengst van één jaar be­ drijfsbrandweer, zo meldt het net ver­ schenen Arbo- en miheujaarverslag 1994. Al lijkt drie branden per jaar misschien weinig, voor de brandweer is het nog steeds te veel. Daarom wordt er ieder jaar flink geïnvesteerd m trainmgen. In 1994 vonden twaalf trammgen plaats. Van het dragen van een perslüchtmas­ ker tot het omgaan met een bommel­ ding en van ontruiming van een gang tot calamiteiten met radioactieve stoffen; de bedrijfsbrandweer moet het allemaal onder de knie hebben. Niet alleen het aahtal echte branden mag van de brandweer omlaag, ook de loos­alarmmeldingen mogen wel wat minder. Daarom zijn met de technische onderhoudsdiensten afspraken gemaakt over de uitvoenng van las­ en slijpwerk­ zaamheden en mag je op de vu alleen nog in rookgedeelten een sigaret opste­ ken. Volgens de bedrijfsbrandweer zelf IS de met deze acties beoogde daling van de 'loos alarmen' al merkbaar. Dat bete­ kent dus nog meer tijd voor tramingen.

Arbo­ en milieujaarverslag kan stukken beter "Ik vind het vaag, niet consequent, voor studenten te summier en er staan geen fmanciën in." D . Coe­ h o o m ziet het deze week versche­ nen eerste Arbo- en milieujaarverslag als "een goede aanzet", maar houdt niettemin een groot aantal kritiek­ punten. "Geen resultaten, veel te weinig meetpunten. Er mist steeds wel iets. In die zin vind ik het niet eens een jaarverslag." Hoewel veel van de suggesties die hij deed bij eerdere bespreking van het con­ cept­jaarverslag zijn overgenomen in de nieuwe versie, is D.J. Coehoom, voor­ zitter van de VGW­commissie­van de on­ dernemingsraad, nog steeds niet tevre­ den. "Wij hebben een groot aantal pijn­

punten", vat hij samen. "De stijl is matig en inconsequent. Er staat te vaak 'zal kunnen' en te weinig 'zal'. Er staan veel te weinig cijfers in." Vooral het ont­ breken van een hoofdstuk 'financiën' is Coehoom een doom in het oog. "Zo weet je nooit wie waarvoor verantwoor­ delijk IS geweest, wie wat betaald heeft en wat iets gekost heeft. Je wilt kunnen evalueren of de budgetten goed zijn be­ steed. Daar is een jaarverslag toch voor? Als al die punten missen, kun je ook niets zeggen over het nieuwe plan en ook met over het volgende verslag." Bladerend door het verslag laat Coe­ hoom een reeks voorbeelden horen. "Hier staat: 'tijdens een studiedag'. Zeg dan welke studiedag! En hier 'verant­ woordelijke manager'. Wie is dat? Die term komt in geen enkele CAO voor." Coehoom weet nog niet wat de stap­

pen van de ondernemingsraad zullen •zijn naar aanleiding van het verslag. Wat er wettelijk in moet staan, staat er naar zijn mening wel in, "maar zeker niet meer dan dat". Het gemis aan een fi­ nancieel overzicht is mede veroorzaakt door de tamelijk unieke competentie­ scheiding tussen universiteits­ en onder­ nemingsraad hier aan de vu. De UR heeft budgetrecht, de OR niet. De VGW­ commissie, het deel van de OR dat zich met het arbo­beleid bezighoudt, beraadt zich nu op haar definitieve advies aan de ondernemingsraad. Coehoom is het verrassend genoeg wel eens met de suggestie van hoofd perso­ neelszaken, C. Jonker, dat het verslag in de toekomst korter kan. "Absoluut", zegt hij resoluut. "De beleidsverhalen kunnen er voor mij allemaal uit. Dat weet men wel. En als men het niet weet.

kan iedereen het vmden in de beleids­ stukken. Daar is een jaarverslag niet voor. Wat erin moet, zijn meetpunten. Wat is precies veranderd en wat heeft het gekost? Je hoeft niet steeds het be­ staande beleid op te schrijven, alleen als er iets verandert." Jonkers voorstel om voortaan maar eens m de twee jaar over het arbo­ en milieubeleid van de vu te rapporteren wordt door de GR dan ook verworpen. "De knelpunten die een jaar eerder wor­ den aangegeven, moeten terug te vinden zijn m het verslag van een jaar later", aldus Coehoom. "Dat is ons hoofdbe­ zwaar bij wat nu ter tafel ligt. Plus de fi­ nanciën, die wonderlijk genoeg wel in de vorige jaarverslagen stonden."

Vervoerplan VU 'bescheiden succes' Binnenkort ook carpoolen met ziekenhuis mogelijk Het vervoerplan van de vu, bedoeld om ondermeer het carpoolen te be­ vorderen, lijkt volgens de dienst personeelszaken 'een bescheiden succes' te worden. Inmiddels zijn 45 carpoolcombinaties gevormd. Binnenkort zal ook het vu­zieken­ huis een actie starten rond carpoo­ len. Van de vierduizend medewerkers van de vu kregen eerder dit jaar zo'n elfhon­ derd automobilisten een brief van perso­ neelszaken (pz) met het verzoek om zich

als carpooler aan te melden. Zo'n twee­ honderd brieven kwamen terug met een positief antwoord. Een deel van deze groep autorijders bleek reeds de auto te delen met een collega. Volgens vervoer­ coördinator R. Bruggeman zijn tot nu toe 45 carpoolcombinaties bekend. "We hebben geen streefgetal," aldus Brugge­ man, "maar ik denk dat we redelijk te­ vreden mogen zijn". Carpoolers krijgen niet alleen een toe­ gangspas voor de parkeerterreinen van de vu, maar ook een carpoolvergoedmg van een tientje per maand. Een domper op de plannen om het aantal autokilometers verder te vermin­

deren vormt het feit dat de Nederlandse Spoorwegen de korting op het grootge­ bruikerscontract met de vu willen af­ schaffen. Gunstige effecten worden daarentegen verwacht van de samen­ werking met het vu­ziekenhuis. Ook de plannen van de stadsdeelraad om in de buurt van de universiteit betaald parke­ ren m te voeren, zouden het autogebruik kunnen terugbrengen. Deze plannen van de stadsdeelraad zijn echter onlangs weer vooruitgeschoven. De voornemens van staatssecretaris Vermeend, die met fiscaal aantrekkelijke regelingen voor fietsers wil komen, zijn bij de vu zeer positief ontvangen. "Nu

voor gebruikers van het openbaar ver­ voer en voor carpoolers voorzieningen zijn getroffen, zal de nadruk meer bij de fietsers komen te liggen", aldus Brugge­ man. "Op dit moment onderzoeken we dan ook de mogelijkheid van het intro­ duceren van lease­fietsen en het be­ schikbaar stellen van douches ten be­ hoeve van fietsers."

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen