Ad Valvas 1995-1996 - pagina 257

AD VALVAS 7 DECEMBER 1995

PAGINA 9

ERSONEELS KATER N Vijfhonderd gulden voor proefschrift aio

JAARGANG 3, NUMMER 4

De ondernemingsraad van de v u wil elke aio vijfhonderd gulden geven om kleding te huren en een receptie te houden bij zijn promotie. Daarnaast wil de OR dat de universiteit de drukkosten voor een 'standaard-proefschrift' gaat vergoeden. M r J. Donner, die namens het college overlegt met de ondernemingsraad, heeft toegezegd de voorstellen met de rector en de pedel te bespreken. De vu vangt voor elke succesvolle promotie een fors bedrag uit de eerste

geldstroom, de financiering door de minister. De ondernemingsraad vindt het niet meer dan normaal dat de universiteit daarvan-een deel betaalt aan de aio als tegemoetkoming in de kosten. Nu is het nog zo dat de promovendus zelf eerst de drukker betaalt. Pas later krijgt hij of zij van de pedel een deel van de kosten vergoed. De vu koopt dan als het ware een aantal proefschriften. Hoe groot dat aantal is, bepaalt uiteindelijk het bedrag dat de aio krijgt. Daar bovenop krijgt de promovendus vaak ook nog een bedrag van de faculteit of de vakgroep waar hij gewerkt heeft; een bedrag dat per faculteit flink kan verschil-

len. De OR wil nu dat aan alle onduidelijkheid een eind komt. Hij wil de aio de kosten vergoeden van wat in een vakgebied een gebruikelijk proefschrift is, zowel qua uitvoering als qua oplage. Wil de promovendus zijn proefschrift extra mooi maken, of wil hij meer exemplaren om bijvoorbeeld aan zijn familie uit te delen, dan moet hij dat maar zelf betalen. De vakgroep of faculteit hoeft dan de aio niet meer tegemoet te komen. Wel kunnen de aio's bijvoorbeeld proberen het proefschrift gesponsord te krijgen, om daarmee de kosten voor de organisatie te drukken.

De ondernemingsraad wil elke aio ook nog eens vijfhonderd gulden geven om bij te dragen aan de kleding en de receptie die bij de promotie horen. Dit zijn volgens de CR kosten die "wel een privékarakter dragen, maar binnen de universitaire traditie ook niet weg te denken zijn" en dus als noodzakelijk te maken kosten kunnen worden opgevat. De GR wil hiervoor vijftigduizend gulden halen uit de arbeidsvoorwaardengelden, de pot waar de raad samen met het college van bestuur over beslist. Nu zit er in die pot nog 35 duizend gulden. De heer Dormer, die in de laatste vergadering van de ondernemingsraad de

Herfstfeest met nepmatrozen

Aantal personeelsleden VU daalt

Personeel ontdekt de bak- en stuurboordzijde van de VU De mensa van de vu is omgetoverd tot een cruiseschip. Het jaarlijltse herfstdiner voor het vupersoneel, afgelopen donderdag, stond in het teken van de zee. Op het menu: vis, gelardeerd met zeemeerminnen, een zangkoor en blikseminslagen.

Dick Roodenburg Ook het restaurant in het hoofdgebouw van de Vrije Universiteit heeft een bakboord- en een stuurboordzijde, merken de deelnemers aan het jaarlijkse herfstfeest. Ze worden eerst gewogen, alvorens zij hun plaats aan tafel krijgen toegewezen. Het thema van het feest is 'de zee' en bij een mogelijke storm is een evenwichtige lastenverdeling van essentieel belang. De weegschaal staat overigens nogal flatteus afgesteld. Je wilt de opvarenden natuurlijk wel te vriend houden. Op het menu staat vis, vis, vis, een enkele salade voor verstokte vishaters en verder vis. Vorig jaar verzorgden fattige fake-kelners de ontvangst, dit keer worden de gasten door quasi-bonkige bootslui naar hun tafel geloodst. Misschien komt het door de film Querelle van Fassbinder of door de ontboezemingen van Gerard Reve, maar in die matrozenpakjes zien er als mietjes uit. Verder wil het met de zeesfeer niet echt lukken. Op een gegeven moment zit iemand aan de lichtknoppen, om bliksem te suggereren, maar na een keer licht uit en dan weer aan, blijkt dat niet sparmender dan een bootje in de badkuip. Aan sommige tafels schuift men onwennig knikkend aan, aan andere stelt men zich middels een handdruk voor. Daar zit je dan, met vtJ-coUega's die je nog nooit gezien, laat staan gesproken, hebt, temidden van nepmatrozen en een kapitein die nog het meest weg heeft van een kruising tussen Doris Day en Groucho Marx. Verder loopt er ook een soort hyperventilerende Mien Dobbelsteen rond, die alles onder handbereik afstoft, maar niet over die ene vuile soepkom gaat. Ze wil hem wel even omruilen.

DWtMS

Quasi-bonkige bootslui loodsen de gasten naar liun tafel Zo'n stel gekken in de zaal versterkt natuurlijk wel het wij-gevoel - zeg maar de corporate identity - van de disgenoten en al gauw babbelen wij beleefd met het zoontje van de elektronica-man van bewegingswetenschappen, met een medewerkster van de vakgroep sociologie die een vriendin heeft meegenomen, met twee dames van de bibliotheek van filosofie en met het hoofd personeelszaken. "Ah, bent u die meneer van die handtekening onder al die brieven?" Verder is er ook een medewerker van het vu-ziekenhuis, maar die blijkt de echtgenoot van een van de bibliotheekdames.

Ajax Na de soep worden twee fraaie zeemeerminnen opgediend, maar daar mag je niet aankomen. Geeft niet, de visgerechten op de buffettafel zien er ook erg lekker uit. Haring, mosselen, makreel en kibbeling, al of niet in heerlijke sauzen: de vu-koks laten zich van hun beste kant zien. De toegangsprijs voor het diner is

dit keer hoger dan vorig jaar: ƒ20,- in plaats van ƒ10,-. Nog niet veel, maar organisator Gert de Jager van het ACC-evenementenbureau vermoedt dat deze verdubbeling een reden is voor de mindere belangstelling: 85 deelnemers, terwijl er vorig jaar 245 waren. Verder schijnen nogal wat mensen niet van vis te houden en dan was er ook nog een Ajax-feestje op het Museumplein. Na het eten treedt het Weespertrekvaart Mannenkoor aan en zó moeten zeelieden eruit zien: truien, buiken, verweerde koppen, petten en mutsen. Stoere mannen, met gevoelige teksten over woelige baren en gebroken harten. Het koor wordt begeleid door twee accordeonisten, een dame en een heer in wie wij een vu-docent psychologie menen te herkennen. De zang klinkt waarschijnlijk een stuk welluidender dan het geblèr elders in de stad en bij het derde lied gaan zowaar even de voetjes van de vloer, als betreft het een echte oceaancruise. Helaas duurt het optreden slechts een half uur, maar als toegift

plannen aanhoorde, zei toe ze te zullen bespreken met de rector en de pedel. Wel wilde hij ervoor waarschuwen dat de post weer weg zou moeten vallen als het college besluit tot het instellen van bursalen voor promovendi. Maar, zo wist ook Donner, daar is het laatste woord nog niet over gezegd.

Voor het eerst sinds jaren is het personeelsbestand van de vu vorig jaar kleiner geworden. Met 5142 personeelsleden, goed voor 3245 formatie-eenheden, vormt het de vu-personeel nu bijna acht procent van het totale Nederlandse universitaire personeel. Dat blijkt uit de nota Personeel in cijfers 1994, die deze maand bij personeelszaken verscheen. De daling in het personeelsbestand wordt vooral veroorzaakt doordat er in '94 vergeleken met een jaar eerder veel minder aio's waren. Ook de omvang van het niet-wetenschappelijk personeel (OBP) liep terug tot 44 procent van het totaal aantal vuwerknemers. Relatief komen er aan de vu ook steeds meer mensen met een vaste baan. Het aandeel van het vaste personeel steeg in 1994 met bijna drie procent tot 71,4. Vooral bij het OBP neemt het aantal mensen met een vaste baan steeds meer plek in. De interne mobiliteit van het zittende vu-personeel is overigens vrij hoog. Van de 885 nieuwe arbeidsovereenkomsten die vorig jaar werden gesloten, kwamen er vierhonderd van binnen de vu. Vooral medewerkers onder de veertig blijken nogal eens van functie te switchen. Dat ligt er niet alleen aan dat zij meestal een tijdelijke aanstelling hebben. Ook onder de mensen met Peter Welters - AVC/VU een vaste baan blijken de jongeren veruit het meest mobiel. Slechts in zingt dirigent Vincent de Lange een één groep medewerkers zit nauweprachtig Italiaans zeemanslied, eerst lijks beweging: de universitaire met microfoon en als die begint te pie- hoofddocenten. pen helemaal unplugged. De faculteit met veruit het meeste Tijd voor het toetje: voor de tafel met personeel is Geneeskunde. De mehet volgens de menukaart grand dessert dici tellen meer medewerkers dan vormt zich een lange rij. Helaas, de de nummers twee, drie en vier laatsten missen de boot, want net als (Economie, Rechten en Psychologie vorig jaar zijn de toetjes vroegtijdig op. Pedagogiek) samen. Ondanks een Zo grand was dat dessert dus niet. Ge- grote schuld is het aantal werknelukkig zijn nog plenty mandarijnen aan mers bij Geneeskunde ook nog eens boord en komt de bemanning even later fors gestegen. zelfs met een heuse fruitschaal langs. Na Het rapport Personeel in cijfers, dat de appeltaart kan zo ook nog een appel al deze gegevens bevat, verscheen genuttigd worden en dan is er koffte. deze maand voor het eerst en moet Even over negenen blijkt het schip op beschouwd worden als de opvolger z'n bestemming aangekomen te zijn, van het vertrouwde sociaal want luidend met de bel roept de ka- jaarverslag. Drs C. Jonker, hoofd pitein "moven met die handel". Dat is Personeelszaken, toont zich tevreferme taal en de deelnemers haasten den met deze opzet en heeft verzich huiswaarts. In het Bruin Café van klaard voortaan ieder jaar de meest de vu zingt het Weespertrekvaart Man- relevante gegevens op deze manier nenkoor nog even door. uit de doeken te doen.

OR gaat eigen communicatie professionaliseren

fif^SONEELSKATERN Het personeelskatern verschijnt maandelijks als bijlage in Ad Valvas Redactie: Frank van Kolfschooten {hoofdredacteur, tel 4445632), Peter Boerman (tekst, tel 4445631), Ben Koster (vormgeving, tel. 4445633), Harmke van Rossen, Anne Pek (redactie-assistenten, tel 4445630/4445631) Redactiecommissie: Mevr dr T J. Biewenga (Ondernemingsraad), drs, P G, Heemskerk (Ondernemingsraad), mevr. J. van Geloven (Personeelszaken) Produktie: Drukkenj Dijkman, Amsterdam int.Standaard Serie Nummer: 0166-0098

De ondernemingsraad van de vu wil een professionele voorlichter aantrekken om beter te communiceren met 1 haar achterban, de werknemers. 1 De voorlichter zal onder meer maandeI lijks een pagina in het personeelskatem ' 'm Ad Valvas vullen. De voorlichting zal , op jaarbasis tussen de tien- en vijftienduizend gulden kosten. De ondernemingsraad van de vu

bestaat nu bijna drie jaar, maar zijn bekendheid laat vooralsnog te wensen over. In februari staan de eerste verkiezingen sinds de oprichting voor de deur. Tijd dus voor wat meer PR, zo vond de OR. Drs M. Stel, van adviesbureau voor organisatie- en personeelsbeleid GITP, stelde de raad daartoe eerder dit jaar al voor een eigen pagina in het personeelskatem van Ad Valvas te vul-

len. Daar lijkt het nu ook van te komen. In zijn vergadering van 22 november sprak de OR met het college van bestuur over het personeelskatem. De twee partijen werden het toen niet alleen eens over voortzetting van het katern, maar ook over een extra bedrag voor professionele hulp bi) het schrijven van een pagina OR. In principe is de formule van het personeelskatem van Ad Valvas

daarmee voortaan '2-1-1' geworden. Twee pagina's verschijnen onder onafhankelijke redactie, één is afkomstig van de ondernemingsraad en de vierde wordt door de dienst personeelszaken geredigeerd.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen