Ad Valvas 1996-1997 - pagina 508

PAGINA 10

PERSONEEE.SKATERN: PERSONEELSZAKEN

AD VALVAS 17 APRIL 1997

Arbo en Milieu Jaarplan 1997

Salarisverhoging Ter verbetering van de koopkracht van werknemers in het onderwijs worden de salanssen gedurende de periode van 1 april tot 1 augustus 1997 tijdelijk ver hoogd met 0,75% Conform de afspraken in de Onderwijs CAO vindt de eerstvolgende structurele sala risverhoging plaats per 1 augustus 1997 Deze bedraagt formeel 1%, maar is gelet op de tussentijd se stijging per apnl de facto nog 0,25%

Per augustus 1998 en per december 1998 zullen de salanssen met 1,5 resp 0,5% stijgen Voorts is er in 1997 en 1998 een eindejaarsuitkenng van 0,5% De Onderwijs CAO loopt tot en met 3 1 december 1998

In conceptvorm was het arbo en milieu jaarplan 1997 al langere tijd klaar Voor de definitieve versie was het wachten op bespreking in de Ondernemingsraad Daar is het jaarplan ondertussen aan de orde geweest en naar verwachting zal begin mei het arbo en milieujaarplan 1997 aan faculteiten en diensten wor den verzonden

officiële mededelingenbulletin van het mmistene van OCW In deze tabellen is de salansverhoging van 0,75% per 1 april 1997 verwerkt Deze verhoging wordt in apnl uitbetaald

Onderstaand zijn de salanstabellen per 1 apnl 1997 opgenomen zoals deze correcties voorbehouden for meel bekend zullen worden gemaakt in Uitleg , het

2. Salarisschalen OBP per 1 april 1997 1. Salarissschalen WP per 1 april 1997 1

1 ^ 1b

docent en ondeiToeker

1

1 aan 1 end zeer loop schaal incl­ 1 schaal 1 dentee! functienamen

schalen salaris 1 4 96

safaris 1 4 97 2130 2434 1

2978

3101

3125

1 3294

3318

3JS5

3411

3478

3504

3568

3595

3658

368S

3775

3803

3844

3872

4026

4057

4223

4254

4441

4474

4630

4664

4S19 4999

48S6

1

5036

5176

5215

5373

5413

5548

5589

5723

5766

5S98

S942

6094

6140

6289

6336

6475

6524

G6S2 6848

1 7028 1 7125 I 7218 7405 7585

1 7772 I SOOS

6712 6900 7081 7178 72

2

7461 7642 78

0

0066

8120

81

8237

8299

8472

S53B

behalen

1

>

2

3

1

2d 3b 4a

3c 4b

3d 4c

3e 4d

4

5

6

7

8

9

4e 4f 49 5a 5b 5C 5d 10 11 12 1 3

!

8818

87 2 1 88 5 1

8939

9006

9186

9255

9440

95

1

9700

97

3

8706

!

10013

loose

10

10414 1O750 11096 1

36

10670 11014

12114

11454 1 11824 12205 1

12

05

12599 1

12

08

13005

11369

1 11736

13325 1 13425 1 13755 13858 1 14 98 1 14305 1

Nieuw op homepage Personeelszaken In het kader van de technische herzie ning van het Handboek Personeels beleid zijn de volgende regelingen bijge werkt (inhoudelijk gewijzigde regelingen zijn gemarkeerd met een *) » Adv spaarregeling a Afbouw vergoeding onregelmatige dienst e Dienstkleding • Militaire dienst • Premies percentages bedragen toe lagen vergoedingen gratificaties 1997* ­, Salarisschalen per 0 1 04 1997 (onder voorbehoud evt correctie)* s Spaarloonregeling • Verplichte adv­dagen 1997 en 1998 U vindt deze onderwerpen op http //www vu nl/Diensten/PZ, trefwoord \.icjv<b

Fpu in plaats van vut In verband met de komst van de rege­ ling Flexibel pensioen en uittreden per apnl 1997 zal met ingang van deze maand de vut premie zijn vervangen door fpu premie De m te houden fpu premie bedraagt standaard (dwz zonder bijverzekenng voor verhoogde opbouw) 1 41% De vut premie was O 69% Het verschil tussen vut en fpu premie bedraagt O 72% Ogenschijnlijk zou de salarisverhoging van 0,75% (zie artikel elders op deze pagina) dit verschil moeten compense ren Toch zal het nettosalaris iets lager uitkomen bij de berekening van de vut/fpu premie wordt namelijk rekening gehouden met de vakantietoelage

6b

6c

6d

I15

16

17

18

^

3 0 1

*

0

1 2

5 0

2 1

3 3 4 5 6 uil ul3 tl 1 5

2

sport lei­ ders

4 5

3

7

6

4 5

0 1

7

96

ul2 ul4 ul6

0

2 8 ul3 ul5

10

1

3

0

4 S

1

0

2

2

1

3

3

2

4

4 5 6

3

5

4

6

10

6 7 8 9 10

7 8 9

7

5

10

8

8

6

11

7

0

9

8

1

9

2

10 11 12

10

13 14

3 4

11

ia

5 6 7

.12.

8 9 10

i «

13 0 1 2 3 4

11

14

01 1 2

10

15 5 6 7 8

3 4 5 16

6 7 1 8

1

0

17

91

8

Autoverzekering VU Onlangs is het contract voor de collec tieve autoverzekering van de VU weer met een jaar verlengd Met de verzeke raar is overeengekomen dat er geen ver hoging van de verzekenngspremie zal plaatshebben De autoverzekenng van de VU kent met alleen zeer lage pre mies maar biedt daarnaast nog andere voordelen als onder meer een hoge mschahngskorting en snelle kortings

lea

salaris | 1 4 97

1

5e 14

""^

wet ass ass doc adtozoek

1

2920

295G

2C 3a

>

1 11 Ll2 ^

>

1 3114 241G 2B99

>

2b

hoofdgroepen

1 salaris 1 s a t a n s 1 1 4 96 1 4 97 1 1 UHD UD 1 hoogleraar 238S 0 2 2367 2437 0 2418 1 efnd 1 leaan 2e aan 1 eind 2 4 9 0 1 loop­ loop sAaal 1 loop schaal 1 A A B B 2471 schaal schaal 1 schaal 252fi 254S 1 2574 2593 2 92 91 85 9 5 L ID 13 1 14 1 15 16 17 1 16 2 2625 2644 3 1 salaris 1 2700 1 2680 uB 85 1 4 97 1 273B i 2 7 5 9 u l O 3 1 2130 1 0 i 2834 u l 2 4 2813 2434 j 91 1 2920 u9 2899 2920 3024 uil 3001 297B 2 312S ul3 3101 3125 1 92 3198 3221 3318 3294 i 3318 ( 0 ) 1) , 3 3 8 5 3411 3411 1 2 3478 3S04 3504 [ ( I ) 2) 35«8 3595 3595 36S8 368S 3685 o D ( 2 ) 3) 3752 : 3780 3 8 0 3 3 10 3844 3872 3872 3 0 1 3931 3961 4 4057 1 4057 1 4026 4254 9S 5 2 4123 4154 4474 6 3 4223 4254 436» 4336 7 1 4 46«4 4474 4441 4856 8 5 4565 1 4531 5036 9 6 11 1 4630 4664 7 5215 4766 4730 8 5413 4856 4619 9 5589 4942 4905 10 5766 5036 4999 11 5942 5215 1 5176 12 6140 12 5413 5373 6336 1 5503 5462 S589 6524 1 S548 5674 5631 6712 j 5766 1 5723 6900 5942 5898 7081 10 D B S ti094 6140 7178 13 6289 6336 72 2 6524 6 4 7 5 14 74 1 6 6 6 2 6712 7642 0 1 6848 6900 1 7830 7028 7081 2 ei. 8066 7178 7125 15 8181 10 1 7272 7218 7 461 3 1 8299 7405 4 1 8535 7642 7585 7830 5 1 8772 7772 8066 8005 16 8885 8181 8120 6 1 9006 8 2 3 7 8 299 7 1 9255 8472 BS35 8 1 9511 17 8706 8772 9 1 9773 1 0 8818 88SS 10088 1 8939 9006 10414 1 9186 925S 9440 9S11 10750 1 9773 9700 11096 10013 10088 \ 11454 10336 10414 11824 10670 10750 12205 11014 1 1 96 12599 11369 11454 13005 11736 11 24 ­2­ 1) Vanat 7 92 wo dt s a n 0 van s haa 92 n el mee losgepasl 13425 1 12114 12 0 5 1 2) Vanaf 1 1 93 wo dl sal n 1 vsn s haal 92 n «t mea osgspast 12505 12 9 9 1 13858 3) Vanal 1 7 93 wo dl sal r. 2 van a haa 92 n si mesr loeg«past 12908 13O05J 14305 1 13325 13 25"] 13755 13 S8 14198 14 0 5 1 Stud AIO arts­ ass ass

1c 2a

2385 2437 2490 254S 2593 2644 2700 2759 2834 29 0 30 4 31 S 3221 3318 3411 3504 359S 3685 3780 3872 3961 4057 4154 4254 4369 44 4 4565 4664 4766 4856 4942 5036 521S 5413 5503 5589 5674 5766 5942

6140 6336 65 « 67 2 6900 7081 7178 7272 7461 7642 78 0 80 6 81 1 8299 8535 8772 8885 9006 9255 9511 9773 1008 1 8 1 104X4 1075O 11096 11454 11824 12205 12599 13005 7" 13425 138SS 14305

1

1

1 1

1

1

I 1

Ook het derde geïntegreerde jaarplan omvat weer activiteiten op het gebied van veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu De projecten op het gebied van de arbeidsomstandigheden zijn m twee delen beschreven de algemene projec ten die betrekking hebben op de gehele universiteit en de gebouwgebonden pro jecten Deze laatste projecten maken als geheel deel uit van het investermgs plan voor arbo en milieu van de Gebouwendienst De keuze voor de pro jecten is met name gebaseerd op de resultaten van de risico inventarisatie en ­evaluatie die bij de meeste faculteiten en diensten al is uitgevoerd Deze pro­ jecten komen dus ook voor in de decen trale arbo en milieujaarplannen van faculteiten en diensten Een toenemend aantal faculteiten en diensten stelt een eigen jaarplan of meerjarenplan op In 1998 wordt van iedereen een decentraal plan verwacht De Uitvoering van de nsico inventansatie en ­evaluatie neemt zoveel tijd in beslag dat dit ook in 1997 weer deel uitmaakt van het jaarplan Het project rond beeld schermwerk krijgt eveneens in 1997 een vervolg Faculteiten en diensten worden bezocht om ter plekke over beeld schermwerk en bijbehorende nsico s voorlichting te kunnen geven Een nieuw onderwerp wat overigens wel Uit de nsico inventansaties is voortgeko men is werkdruk Regelmatig wordt tij dens de inventansatie werkdruk als knel punt aangevoerd Helaas is de invulling van het begrip werkdruk en mogelijke oorzaken met eenduidig Een nadere ver kenning van het vraagstuk is nodig De komende tijd worden maatregelen uitgewerkt in het kader van het rook gedoogbeleid Beoogd effect van de maatregelen is een verdere beperking van de rookoverlast

1

1

De milieuprojecten in 1997 zijn groten deels een voortzetting van projecten die binnen het kader van het meerjarenpro gramma Bedrijfsinterne milieuzorg zijn gestart

1

De definitieve versie van het arbo­ en milieujaarplan 1997 zal ter inzage wor den gelegd op het secretariaat van de faculteit of dienst De Facultaire Perso neelscommissie/het Dienstoverleg ont vangen via secretaris/diensthoofd een exemplaar van het jaarplan

Preniietarieven personenauto's per 1 apnl 1997

opbouw gratis leenauto bij schade en geen eigen nsico bij reparatie overeen komstig het zgn schade­service pakket Informatie Informatie over de collectieve autoverze kenng en aanmeldingsformulieren zijn te verkrijgen bij de Informatiebalie van de dienst Personeelszaken, kamer I E 71, Hoofdgebouw

Bonus/malusladder per 1 april 1997 ver3chuldigd premie percentage

bonus/malus trede

bonus/malus trede 0 schade

na een verzekenngs Jaar m e t 1 schade

na eén verzekenngs jaar m e t 2 schaden

na een verzekenngs jaar m e t 3 of meer schaden

25 25 25 25 25

20 19 18 17 16

20 20 19 18 17

14 13 12 11 10

8 7 7 6 6

1 1 1 1 I

25 25 30 32 5 35

15 14 13 12 11

16 15 14 13 12

9 8 8 7 6

5 4 3 3 2

1 1 1 I 1

37 5 45 50 55 60

10 9 8 7 6

11 10 9 8 7

e 5 4 3 2

2 1 1 1 1

1 1 1 1 1

65 75 85 95 125

5 4 3 2 1

6 5 4 3 2

1 1 1 1 1

1 1 1 1 1

1 1 1 1 1

gewicht t / m kg

w a. premie

oorspronkelijke cataloguswaarde {in het bouwjaar)

casco premie

dagwaarde

beperkt casco premie

5 000 00 6 000 00 7 000 00 S 000 00 9 000 00 10 000 0 0 11 000 00 1 2 000 00

82 59 99 30 116 02 132 73 148 95 165 6 7 182 38 198 61

600 625 650 675 700 725 750 775

411 432 449 471 490 512 530 552

57 85 97 77 46 77 94 74

11 000 00 12 0 0 0 0 0 1 3 000 0 0 14 000 00 15 000 00 16 000 0 0 1 7 000 00 1 8 000 00

800 825 850 875 900 925 950 975

571 593 612 634 652 674 694 716

94 74 42 74 90 70 42 74

19 20 21 22 23 24 25 26

000 000 000 000 000 000 000 000

00 00 00 00 00 00 00 00

938 54 993 72 1 048 90 1 104 62 1 159 25 1 21497 1 253 21 1 290 36

1 3 000 00 1 4 000 00 1 5 000 00 16 000 00 1 7 000 00 1 8 000 00 1 9 000 0 0 20 000 0 0

215 32 232 04 248 26 264 97 281 69 298 40 31462 331 34

1000 1050 1100 1150 1200 1250 1300

734 775 812 853 894 935 977

39 39 24 76 24 24 28

27 28 29 30 31 32 33

000 000 000 000 000 000 000

00 00 00 00 00 00 00

1 1 1 1 1 1 1

328 365 403 441 479 517 554

06 75 99 69 38 08 77

21 22 23 24 25 26 27

000 000 000 000 000 000 000

00 00 00 00 00 00 00

348 364 380 397 413 430 447

05 28 99 70 93 64 36

496 550 605 661 716 771 827 882

04 67 85 02 75 92 10 82

1350 1400 1450 1500 1550 1600 1650

1 1 1 1 1 1 1

017 76 057 72 098 20 13817 1 79 17 220 17 260 1 3

34 35 36 37 38 39 40

000 000 000 000 000 000 000

00 00 00 00 00 00 00

1 1 1 1 1 1 1

592 630 668 706 743 781 819

46 16 40 09 24 48 18

28 29 30 31 32 33 34

000 000 000 000 000 000 000

00 00 00 00 00 00 00

463 480 497 513 529 546 563

58 29 01 72 94 66 37

1700 1750 1800 1850 1900 1950 2000

1 1 1 1 1 1 1

30113 342 65 382 62 423 62 464 62 505 10 545 58

41 42 43 44 45 46 47

000 000 000 000 000 000 000

00 00 00 00 00 00 00

1 1 1 1 2 2 2

857 896 935 974 013 051 090

97 75 54 33 12 90 69

35 36 37 38 39 40 41

000 000 000 000 000 000 000

00 00 00 00 00 00 00

579 596 613 629 545 662 678

60 31 03 25 96 68 90

48 000 00 49 000 0 0 50 000 00

2 129 48 2 168 26 2 207 05

42 000 00 43 000 00 44 000 00

695 61 712 33 729 04

per 1000 0 0 meer

38 79

per 1000 0 0 meer

16 71

Inschaling per 50 kg meer

• Vaste inschaling (ongeacht leeftijd en jaarkilometrage trede 5 (35% korting) • Inschaling trede 6 (40% korting) bij maximaal 12 000 km per jaar

41 0 0

WIJ maken u erop attent dat m de premieverrekening kleine afrondingsverschillen kunnen optreden

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen