Ad Valvas 1996-1997 - pagina 536

AD VALVAS 1 MEI 1997

PAGINA 2

Wijsbegeerte en Godgeleerdheid stemmen in met clustering Wijsbegeerte en G o d g e l e e r d h e i d s t e m m e n in principe in m e t clustering van h u n twee faculteiten. D e faculteitsraad van Godgeleerdheid ging op 7 april al onvoorwaardelijk akkoord. D e raad van Wijsbegeerte s t e m d e vrijdag 25 april in onder de voorwaarde dat de faculteiten de k o m e n d e drie jaar h u n g e z a m e n l i j ke eigen secretaris en faculteitsbureau b e h o u d e n , en er dus geen stappen richting clustering m e t Letteren worden gezet. Een aantal faculteitsraadsleden van Wijsbegeerte uitte vrijdag de vrees dat het college van bestuur de clustering van Filosofie en Theologie ziet als opstapje naar een humaniorafaculteitj waarin ook Letteren parti-

cipeert. "Het wordt nog een behoorlijke klus om de heren zover te krijgen dat ze serieus gaan denken over een geclusterde faculteit godgeleerdheid/wijsbegeerte die niet moet opgaan in een humaniorafaculteit", gaf dr. Wim de Jong, de toekomstige decaan van Wijsbegeerte in een toelichting op de plannen toe. D e Jong wil zich er samen met de gedoodverfde nieuwe decaan van Godgeleerdheid, prof.dr. H e n k Vroom, voor gaan inzetten dat het college van bestuur zich aan zijn toezegging houdt om de op handen zijnde clustering "op eigen merites" te beoordelen, en niet als stadium op weg naar een gezamenlijke faculteit met Letteren. "Ik vind de redenen om tot cluste-

ring over te gaan niet sterk", verwoordde universitair docent dr. Loes Derksen de mening van een groot aantal filosofen. Volgens haar is het niet waar dat je er geld en tijd mee bespaart. "Er moeten bijvoorbeeld nog steeds aparte brochures worden gemaakt en verschillende mensen voorlichting geven op middelbare scholen, tenzij je elk onderscheid tussen de twee faculteiten opheft", legde ze uit. Toch zijn volgens D e Jong financiële en organisatorische overwegingen de motor van het clusteringsproces, dat in september 2000 moet zijn uitgemond in een gemeenschappelijk bestuur en faculteitsraad. Over een gezamenlijke secretaris en faculteitsbureau beschikken beide facul-

teiten al. " D e nieuwe directeur beheer van Letteren heeft het vooruitzicht gekregen straks ook Filosofie en Theologie erbij te krijgen, maar wij willen de komende drie jaar onze eigen secretaris houden, evenals ons eigen faculteitsbureau", benadrukte De Jong nog eens. "Alleen op het gebied van netwerkbeheer en financiële administratie willen we eventueel samenwerken." Op de vraag van Derksen of de raad wel echt iets te kiezen had, gaf De Jong toe dat tegen de clustering stemmen geen reële optie was. "De bestaande toestand contmueren kan niet meer,^ dus als je nu 'nee' zegt, kun je wachten op een humaniorafaculteit, omdat dan wordt geconcludeerd dat wij geen standpunt kun-

Brieven I

Personalia

Houd uw reactie kort. Over bijdragen langer dan 3 0 0 woorden is contact met de redactie nodig. De redactie kan bijdragen inkorten. Anonieme brieven worden niet geplaatst.

Zoek de verschillen In Ad Valvas van 24 april las ik een uitspraak van vuso/vu-Corpslijsttrekker Miriam Koomen waarin zij beweert dat er een duidelijk verschil is tussen haar kiesvereniging en de PKV-studentenfractie. Volgens Koomen verschilt haar kiesvereniging van de PKV doordat haar fractie de academische en persoonlijke vorming van de student centraal heeft staan. D e universiteit mag geen hbo worden. Ik ben het met Miriam Koomen eens dat er wel degelijk verschil tussen de PKV en het vuso/vu-Corps bestaat. Anders dan onze opponenten maken wij ons ook na de verkiezingen nog sterk voor wat wij tijdens de verkiezingen beloven. Maar haar suggestie dat de PKV de academische en persoonlijke vorming niet belangrijk zou vinden, is onterecht. De PKV vindt de ontplooiing en academische vorming van de student juist zeer belangrijk en werkt hier hard aan. Door de brede vertegenwoordiging van de PKV in de universiteitsraad zijn wij echter in staat ons met meer zaken die studenten treffen bezig te houden. Zo speelde de PKV een belangrijke rol in de ontwikkeling

nen innemen", aldus de toekomstige decaan. Als de raad met de huidige clustenng zou instemmen, zei hij nog wel goede hoop te hebben de humaniorafaculteit te kunnen tegenhouden. "Het college van bestuur had aanvankelijk ook één grote bètafaculteit op het oog en daar is nu ook geen sprake meer van", bemoedigde hij de faculteitsraadleden. Waarop zij unaniem instemden met het principebesluit voor clustering. Aan het begin van het nieuwe studiejaar nemen de faculteitsraden van Theologie en Wijsbegeerte een officieel besluit. (FP)

van plannen ter waarde van 15,5 miljoen gulden, die komend jaar ten goede moeten komen aan de verbetering van de kwaliteit en studeerbaarheid van het onderwijs aan de vu. Bijna alle studenten zullen hiervan k o m e n d jaar de resultaten ondervinden. Bovendien is de PKV, in tegenstelling tot het v u s o / v u Corps, vóór een studentenstatuut waar studenten rechten aan kunnen ontlenen en een beroep op kunnen doen als er op de faculteit zaken niet in orde zijn. Deze voorbeelden tonen beslist aan dat er verschil is tussen de beide fracties. Het voorbeeld dat Miriam Koomen als verschil noemt is volstrekte flauwekul. Erik-Jan Zippro kandidaat PKV studentenfractie

Cv-opnaaierij Graag maak ik mijn medestudenten deelgenoot van mijn groeiende afkeer van de 'cv-opnaaierij' die ik recentelijk helaas steeds meer constateer in en rond de universiteit. Ik heb echt wel begrip voor de omstandigheden waaronder de student wordt gedwongen om aan een bepaald profiel te voldoen tegen de

tijd dat hij of zij de universiteit verlaat. D e hedendaagse sollicitant moet naast het afronden van zijn studie binnen de gestelde crisistermijn, het liefst ook nog beschikken over een evenredige hoeveelheid jaren praktijkervaring en heeft tevens de nodige bestuurlijke nevenactiviteiten op zijn/haar naam staan. De sollicitant is multidisciplinair, ambitieus, representatief, beschikt over scoringsdrift, is resultaatgericht en competitief ingesteld. Helaas werkt het mechanisme nu eenmaal zo dat men aan dit beeld moet voldoen om in het vizier van de werkgevers te geraken. De nodige bluf wordt dan ook toegepast om mee te kunnen draaien in dit circus. Waar ik absoluut geen begrip voor heb, is de - immer in (mantel)pak paraderend - groep mensen die deze eisen serieus toepast. Veelal heerst binnen een dergelijke groep mensen een cultuur waar men op de hoogte is van de laatste financiële prestaties van prestigieuze bedrijven. M e n houdt eikaars bewegingen in en rond het solliciteercircus nauw in de gaten en vermaakt zich in de weekeinden met managementgames, assessments, intelligentietesten en persoonlijkheidsanalyses. D e mentaliteit van dit soort cv-

BAS VAN DER SCHOT

naaiers werkt zeer demotiverend. Door de mensen die meegaan in dit circus wordt de concurrentie in de soUiciteerarena steeds heviger, wat uiteindelijk ons allen benadeelt. D e eisen zullen immers steeds hoger worden, de soUiciteersfeer agressiever en daarmee wordt het vinden van een job waar je gewoon je talenten in kwijt kunt een survivalrace waarin het gaat om illusie en bluf. Ikzelf ben een student die zich primair vanuit interesse in een vak verdiept en niet gedreven wordt door glanzende carrièreperspectieven vol bonussen en doorgroeipotentieel. T o c h moet ik toegeven dat ik af en toe wordt meegezogen in de opnaaierij van deze eager beavers. Het is moeilijk je eigen koers te blijven varen als de wind zich tegen je keert. T o c h weet ik dat ik bij mijn afstuderen niet met een dergelijk 'gebakkenlucht' mentaliteit de arbeidsmarkt op stap. Ik ben van mening dat je interesse de ware kracht op de arbeidsmarkt blijft. Maaike van Goethem Studente S C W

D r s . Robin Janszen (25) is vorige week winnaar geworden van de Ahold scriptieprijs 1997, ter waarde van 7.500 gulden. Janszen, recent afgestudeerd aan de vu, kreeg de prijs voor zijn scriptie over samenwerking in de detailhandel uitgereikt uit handen van VNO/NCW-voorzitter J. Blankert. Janszen benaderde voor zijn onderzoek 670 bedrijven in 34 branches. D e jury sprak van "een zeer relevant onderzoek, vooral voor de kleine zelfstandigen". Het Nederlands Instituut voor Biologie heeft drs. Mieke Kapteijn, medewerker van het Instituut voor Didactiek en Onderwijspraktijk van de vu, een prijs toegekend voor haar bijdrage aan de modernisering van het biologieonderwijs op middelbare scholen. Kapteijn was jarenlang voorzitter van de Werkgroep Herziening Eindexamens Biologie (WEB), ingesteld door het ministerie van onderwijs. De prijs bedraagt vijfduizend gulden. Prof.dr. H.JM. P i n e d o , hoogleraar oncologie aan de faculteit der geneeskunde, is benoemd tot Ridder in de Orde van de Nederlandse Leeuw.

Ad Valvas per post Wie Ad Valvas per post wil ontvangen, kan schriftelijk of telefoniscJi een abonnement aanvragen bij. Abonnementen-administratie Ad Valvas, De Boelelaan 1105, Hoofdgebouw, kamer 15b-15, 1 0 8 1 HV Amsterdam, tel. 020 4445630 Het abonnementsgeld (ƒ 50,-) geldt voor de geJiele jaargang of een deel daarvan Wie zich in de loop van de jaargang abonneert, krijgt de nog verschijnende edities toegezonden.

Ad Valvas is het redactioneel onafhankelijke weekblad van de Vrije Universiteit Redactie-adres: De Boelelaan 1105 (bezoek en post] 1081 HV Amsterdam, tel (020) 4445630 Fax-nummer: (020) 4445639 E-mail adres: advalvas@worldaccess nl Redactiekamer: 15B 15. Hoofdgebouw VU Redactie: Frank van Kolfschooten (hoofdredacteur, tel. 4445632), Peter Boerman (personeelskatern, 4445631), Dirk de Hoog (4445637), Ben Koster (vormgeving, 4445633), Frieda Pruim (eindredacteur 4445640), Martine Zuidweg (4445636) Secretariaat: Harmke van Rossen (redactie assistent 4445630/4445631) Medewerkers: Marianne Hoek van Dijke, Hadewych Hazelzet, Theodor Holman, Chnstiaan de Kiefte Dick Roodenburg, Selma Schepel, Elsbeth Vernout Fotografen: Nico Boink, Sidney Vervuurt, Peter Wolters (allen Audio Visueel Centrum VU), Bram de Hollander Stichting Hoger Onderwijs Persbureau (samenwerkende universiteitsbladen): Hanne Obbink, Frank Steenkamp, Matthe ten Wolde tel (071) 5236151 Tekenaars: Aad Meijer, Bas van der Schot, Berend Vonk, en Reid, Gheleinse Van Tol Ontwerp lay-out: Hollandse Hoogte Adviescommissie: dr A A van Ruler, A. Jongbloed, prof dr J H J van den Heuvel, ir C M Veenstra Strijland, ir J Hamelynck (secretaris) Advertenties: opgeven bij Bureau Van Vliet, Postbus 20, 2040 AA Zandvoort, tel (023) 5714-745, fax (023) 5717680 Ook voor 'Adjes commercieel' (zie pagina 4) Overige Adjes redactie adres, advertenties van VU instanties opgeven op lD-04, Hoofdgebouw, tel 4445660 (mr J L K van der Veen) Productie: Dijkman Offset b v., Diemen Toezending: per jaargang (of deel daarvan) f 50,-. Betaling uitsluitend per acceptgirokaart, aan te vragen bij redactie Ad Valvas, tel (020) 4445630 Int.Standaard Serie Nummer: 0166-0098 Overname van artikelen is alleen toegestaan na verkregen toestemming van de redactie

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen