Ad Valvas 1996-1997 - pagina 559

AD VALVAS 15 MEI 1997

Iji­^

gMi

PAGINA 9

Üg^^j^

^^

^­

^kS

^^^

a«»^»

iJ

^ ^

B^F

J^

"^^

^ ^

1^^

1^1 JAAPnAMG ^ N UMMER 9

Nog geen plan buitenschoolse opvang Er is n o g steeds geen plan voor de buiten­ en naschoolse opvang van kinderen van w e r k n e m e r s van de vu. Er wordt wel aan gewerkt bij de dienst personeelszaken, m a a r de eerstvolgende weken zal er w a a r ­ schijnlijk niets bekend w o r d e n . "Er ligt n o g niet m e e r dan e e n soort concept", aldus M . H o d e s , secreta­ ris van d e e m a n c i p a t i e c o m m i s s i e . In de CAO, die april vorig jaar gete­ kend is, is afgesproken dat er binnen een jaar een plan zou zijn waarin de v u

aangeeft hoe om te gaan met de bui­ ten­ en naschoolse opvang. In de laat­ ste vergadering van de ondernemings­ raad moest coUege­van­bestuurlid mr.J. Donner echter bekennen dat het er nog niet van gekomen is een plan te maken. Jammer, vond de OR, maar men kon weinig meer doen dan een briefje schrijven waarin gevraagd wordt alsnog met zo'n plan te komen. D e vakbonden, die samen met Dormer de CAO getekend hebben, zouden er meer werk van kunnen maken. Er is immers een CAO­afspraak niet nagekomen.

Maar nu bekend is dat Personeelszaken vorderingen maakt met het plan, lijkt dit niet meer waar­ schijnlijk. Volgens M. Hodes is er onder de medewerkers veel behoefte aan buiten­ en naschoolse opvang. "Wij worden daarover in ieder geval regelmatig gebeld." Op dit moment bemiddelt de v u alleen maar (kosteloos) voor men­ sen die daar zelf om vragen. Een echt plan is er echter niet. Veel geld is er ook niet voor, omdat de v u al vrij veel uitgeeft aan haar eigen crèche.

Daardoor blijft er minder geld over voor oudere kinderen. Hodes inventa­ riseert deze week hoe die opvang aan andere universiteiten geregeld is. Ze pleit ervoor de aandacht op de v u te richten op de "meest kwetsbare groe­ p e n " . "In U t r e c h t heeft in eerste instantie alleen het wetenschappelijk personeel recht op kinderopvang. Dat vind ik van de zotte. H e t gaat er juist om voor mensen die het niet kunnen betalen een voorziening te creëren." (PB)

Kamers twee keer per week schoongemaakt Alle werkkamers op de hele v u worden voortaan twee keer in de week s c h o o n g e m a a k t door s c h o o n m a a k b e d r i j f ISS, e e n keer aan het b e g i n en e e n keer aan het eind van de week. D e r a m e n w o r d e n aan de b u i t e n ­ kant vier keer per j aar g e w a s ­ sen en aan de binnenkant twee keer. D a t blij kt uit het over­ zicht van de s c h o o n m a a k p r o ­ g r a m m a ' s dat de G e b o u w e n ­ dienst o n l a n g s heeft u i t g e ­ bracht. In maart sloot de Gebouwen­ dienst, na een Europese aanbeste­ ding, een nieuwe overeenkomst met het schoonmaakbedrijf dat ook in de voorgaande jaren al op de vu actief was. D e hernieuwde samenwerking heeft wel geleid tot nieuwe schoonmaakprogram­ ma's, die het aantal keer aangeven dat een bepaalde ruimte wordt schoongemaakt én de manier waarop dat gebeurt. Er waren in de loop der tijd in de verschillen­ de gebouwen verschillen ontstaan in de schoonmaakprogramma's en daar wilde de Gebouwendienst vanaf D e dienst heeft volgens hoofd ir. J.C. Meijer gestreefd naar "zo efficiënt mogelijke schoonmaakwerkzaamheden zon­ der kwaliteitsverlies." De schoonmaker hoeft niet bij ieder bezoek het hele schoon­ maakprogramma af te werken. Zo wordt in ieder kantoor bijvoor­ beeld wel steeds de prullenbak en de asbak geleegd, maar worden slechts een keer per week de ven­ sterbanken en de kasten afgestoft. De bovenkant van hoge kasten wordt zelfs maar eens in de drie maanden onder h a n d e n geno­ men. Wie zijn of haar kamer vaker schoon wil zien, kan dit met de Gebouwendienst afspreken. "De nieuwe schoonmaakovereen­ komst biedt betere mogelijkheden om aan specifieke wensen te vol­ doen", aldus Meijer. Maar daar moet wel voor betaald worden. "Wensen die buiten de stan­ daarddienstverlening van de Gebouwendienst vallen kunnen tegen vergoeding van vooraf opgegeven kosten worden uitge­ voerd." (PB)

integratie BIS en CCA verloopt probleemloos' D e integratie van de dienst coördi­ natie van c o m p u t e r a a n g e l e g e n h e ­ den (CCA) en de afdeling bestuurlij ­ ke informatiesystemen (BIS) van de dienst financieel­economische zaken verloopt vooralsnog zonder p r o b l e m e n . D a t deelde college van bestuurlid m r . J. D o n n e r m e e tij ­ dens de laatste vergadering van de ondernemingsraad. D e oprichting van de dienst Informatiesystemen en ­technologie is formeel een reorganisatie, maar heeft niet het doel het personeelsbestand te verkleinen. Alle vaste banen blijven in principe behouden. D e voordelen van de fusie zijn volgens het college vooral inhoudelijk van aard. "Wij zien een belangrijke rol voor de informatietech­ nologie weggelegd", aldus Donner. "We denken dat het verstandig is de kennis daarover te bundelen." De ondernemingsraad liet het college weten te vrezen dat de afdeling BIS een "negatieve bruidsschat" mee zou kun­ nen krijgen. Alle diensten van de vu moeten 15 procent bezuinigen, en het lijkt mogelijk dat FEZ daar nu heel makkelijk vanaf komt door de hele bezuiniging op BIS af te wentelen. Maar Donner stelde de OR gerust door uit te leggen dat de bezuiniging ook ten laste van de rest van FEZ blijft komen. Hij deelde bovendien mee dat de nieuwe directeur van de dienst deze maand al aan de slag gaat. (PB)

Reorganisatie IDO/VU formeel van start

Désanne van Brederode: 'Hoe meer ik schreef om schrij ver te worden, hoe slechter het werd.'

Peter Wolters ­ AVC/VU

'Laat je leiden door wat je leuk vindt' In de week waarin de B e l g i s c h e a u t e u r H u g o C l a u s vij f N e d e r ­ l a n d s e schrij vers voorbij streefde en e e n ton kreeg voor é é n boek, bracht e e n van de "veelbelovendste Nederlandse schrij fsters" op de v u niet m e e r dan vij ftien vrouwen en e e n enkele mian op de b e e n . Désanne van Brederode, voormalig filosofiestudente aan de vu en schrijf­ ster van het boek Ave Verum Corpus, was door de emancipatiecommissie van de v u gevraagd in te gaan op haar carrière. Ze deed dat afgelopen dins­ dag in een lezing onder de titel Het plannen niet plannen, waarin ze onder meer zei: "Als je mij vraagt of er een reden is dat het zo is gelopen, dan zeg ik: nee." Volgens Van Brederode is het feit dat ze zich altijd door haar intuïtie heeft laten leiden en niet door wat anderen van haar verlangden de reden voor haar succes. "Hoe meer ik schreef om schrijver te worden", hield ze haar

publiek voor, "hoe slechter het werd. Maar hoe meer ik schreef omdat ik het leuk vond, omdat ik vond dat ik iets moest opschrijven omdat ik het niet anders kon verwoorden, hoe beter. Heel dicht bij je eigen gevoel van ple­ zier blijven is volgens mij dé manier om succesvol te zijn. Als ik me ergens heel specifiek op richt, wordt het meestal genadeloos afgestraft." Dat lijkt makkelijk gezegd, maar Van Brederode heeft inmiddels de waarheid van haar woorden ondervonden. Haar tweede boek, dat ze niet schreef vanuit de behoefte om te schrijven, maar "resultaatgericht" tot stand kwam, werd door de uitgever afgewezen. Hoewel er wel andere uitgevers waren die de succesvolle debutante wilden strikken, hield ze die boot af "Achteraf gezien vind ik het heel terecht dat dat boek is afgekeurd. Het miste de bezie­ ling." Van Brederode zegt te beseffen in een bevoorrechte positie te zitten. Ze heeft nooit een uitkering hoeven aanvragen, kan na één boek al van haar

pen leven en wordt her en der gevraagd o m lezingen te verzorgen. M a a r gepland heeft ze het nooit, en ze denkt dat daar ook het geheim in zit. "Ik laat me leiden door mensen die ik leuk vind, en met door mensen van wie ik denk dat ze goed zouden zijn voor mijn carrière. Wie alleen maar z'n eigen suc­ ces voor ogen heeft, mist de echte ont­ moeting." Het volgen van de intuïtie als leidraad voor succes kwam al eerder naar voren in de lezingencyclus van de emancipa­ tiecommissie over vrouwen en h u n car­ rière, waarin Van Brederode de derde spreekster was. Er volgen er nog twee. Dinsdag 27 mei gaat shorttrack­ schaatster Penelope di Lella in op de vraag hoe ze het schaatsen met haar studie bewegingswetenschappen com­ bineert. Dirkje S chinkelshoek, de kers­ verse secretaris­beheerder van Psy­ chologie, sluit de serie op 10 juni af (PB)

H e t college van bestuur heeft eind vorige m a a n d groen licht gegeven aan het reorganisatieplan voor de lerarenopleiding van de v u , het IDO. Wel zegt het college dat het IDO geen externe kandidaten m a g a a n n e m e n op vacante plaatsen, als niet aan het college duidelij k is gemaakt w a a r o m m e t ontslag bedreigde m e n s e n hier niet voor in aanmerking k o m e n . «t. ...^ . Bij het Instituut voor Didactiek en Onderwijspraktijk, zoals de lerarenop­ leiding voluit heet, moet ongeveer de helft van het personeel verdwijnen omdat op de commerciële activiteiten jarenlang verlies werd geleden. Tegelijk ontstaan er echter nieuwe vacatures. Het college van bestuur wil, om hoge wachtgeldlasten te voorko­ men, niet dat die nieuwe plekken bezet worden door mensen van buiten, tenzij daar een heel goede reden voor is. H e t reorganisatieplan, opgesteld door parttime directeur drs. C. de Raadt, is door de ondernemingsraad van een positief advies voorzien. Ook met de vakbonden is het college het inmiddels eens. Afgesproken is onder meer dat met ontslag bedreigde 55­ plussers de eerste twee jaar met bui­ tengewoon verlof kunnen gaan met volledig behoud van salaris, waarna dit langzaam wordt afgebouwd totdat ze 61 zijn. Dan moeten ze verplicht met FPU (de nieuwe vut). Medewerkers tussen de 50 en 55 jaar die met ontslag bedreigd zijn, krijgen tot h u n 61ste buitengewoon verlof met behoud van 70 procent van het salaris. Zij mogen tot 100 procent bijverdienen. (PB)

Faculteltssecretaris heet voortaan directeur beheer Het personeelskatern verschijnt maandelijks als bijlage in Ad Valvas Redactie: Frank van Kolfschooten (hoofd­ redacteur, tel. 4445632), Peter Boerman (tekst, tel. 4445631), MIeke Scharloo (tekst Ondernemingsraad), Ben Koster (vormgeving, tel. 4445633), Harmke van Rossen, (redactie­assistent, tel. 4445630) Redactiecommissie: Jeike Biewenga (Ondernemingsraad), Peter Boerman (Ad Valvas), Janneke Eppinga (Ondernemingsraad), Jessy van Geloven (Personeelszaken), Jan Ham (Personeelszaken). Frank van Kolfschooten (Ad Valvas). Productie: Dijkman Offset b.v., Diemen Int.Standaard Serie Nummer: 0166­0098

mm

D e secretarissen van de vij ftien faculteiten gaan voortaan door het l e v e n als 'directeur b e h e e r ' . D e n a a m s v e r a n d e r i n g zal geen directe verandering van de functie voor de vijftien b e t r o k k e n e n b e t e k e n e n . H e t college van bestuur heeft ertoe besloten o m beter aan te sluiten bij de praktij k v a n de laatste j aren. Het college van bestuur besloot tot de officiële naamswijziging na overleg met het college van decanen en de ver­ eniging van secretarissen en directeu­ ren. Die beide organen waren welis­

waar enigszins terughoudend over het coUegevoomemen, maar zagen uitein­ delijk toch voldoende argumenten om de functie een nieuwe naam te geven. D e secretaris, nu dus directeur beheer, is in feite de hoogste ambte­ naar op een faculteit. Hij of zij (vijf van de twaalf secretarissen zijn vrouw) heeft de leiding over het bureau van de faculteit en is per definitie lid van het faculteitsbestuur. D e laatste jaren is de functie steeds belangrijker geworden; de secretaris fungeert steeds vaker als rechterhand van de decaan, die uit het hooglerarenkorps wordt verkozen. Het

college van bestuur denkt dat de nieu­ we naam van de secretarissen beter aansluit bij die praktijk. D e naamswijziging is overigens nog niet helemaal formeel. De naam 'secre­ taris' staat in het bestuursreglement van de VU en het college van bestuur heeft geen zin alleen voor dit besluit de hele procedure rondom reglementswij­ ziging in werking te stellen. Het colle­ ge wacht daarom liever op het moment dat de MUB, de wet op de modernise­ ring van de universitaire bestuursorga­ nisatie, geïmplementeerd wordt in de regelgeving van de vu. Dat zal waar­

schijnlijk later dit jaar gebeuren. D e naamswijziging van de secretarissen kan dan worden meegenomen. In dat stadium worden waarschijnlijk ook de taken en bevoegdheden van de direc­ teuren beheer uitgebreider beschreven dan nu het geval is voor de secretaris­ sen. In de tussentijd, schrijft het colle­ ge aan de faculteitsbesturen, is er "geen bezwaar dat de betrokkenen, indien gewenst, zich presenteren onder de nieuwe functienaam". (PB)

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen