Ad Valvas 1996-1997 - pagina 322

PAGINA 14

ADVALVAS 23 J ANUARI 1997

Juristen en geologen steeds vaker werkloos Werkloosheid alfa's bleef gelijk Frank S t e e n k a m p

O m als academicus werkloos te blijven hoef je tegenwoordig geen kunstwetenschap, veldbiologie of tropische landbouw meer gestu­ deerd te hebben. Volgens een rap­ port dat deze week verschijnt, komen ook geologen niet meer vanzelf bi) Shell m dienst. En zelfs het aantal werkloze juristen is beduidend gestegen. Voor techni­ ci en economen is de arbeids­ markt nog wel gunstig, al wordt ook van hen vaker flexibiliteit ver­ wacht. Betrouwbare gegevens over de arbeidsmarkt voor academici zijn op dit moment zeldzaam. In 1991 staak­ ten de arbeidsbureaus hun registratie van werklozen per studienchmg. En smds kort hebben de universiteiten zelf wel plannen om samen het lot van hun afgestudeerden te gaan volgen, maar het duurt nog bijna twee jaar voordat dit resultaten oplevert. Tot die tijd blijft het behelpen. Maar deze week komen er dan toch twee rapporten uit die, voor het eerst sinds drie jaar, een beeld geven van de arbeidsmarkt m een groot aantal aca­ demische disciplmes. Het ene is geba­ seerd op gegevens over 75.000 acade­ mische abonnees van het weekblad Intermediair. Het andere betreft aan­ vullend onderzoek onder alfa's ­ omdat die het genoemde weekblad niet krijgen. Beide rapporten zijn voor minister Ritzen opgesteld door twee arbeids­en orgamsatiepsychologen van de Universiteit van Amsterdam. De boodschap van het eerste rapport IS dat academici, net als hbo'ers, op de arbeidsmarkt steeds breder uit­

waaieren. Alleen accountants, mfor­ matici en journalisten komen door­ gaans bij het beroep uit waarvoor ze zijn opgeleid. Maar verder komen mensen met hetzelfde diploma vaak m zeer verschillende functies, beroepen en branches terecht. De vliegtuigbou­ wer wordt automatiseerder en de psy­ choloog wordt personeelschef Deels IS dat typerend voor tijden met hogere werkloosheid: men neemt genoegen met werk dat met naadloos op de studie aansluit. Maar onderzoe­ ker Dick de Glider signaleert ook structurele verandermgen. Het aantal leidmggevende functies daalt en het belang van kleinere bedrijven groeit ­ ook voor academici. Dat vergroot de diversiteit van de arbeidsmarkt. "Vooral de sterke opkomst van de zakelijke dienstverlening is opvallend".

de afgestudeerden in deze richtingen heeft een baan. Maar met alles is rozengeur: de helft van de mensen uit deze richtingen blijft hangen in banen beneden acade­ misch/hbo­niveau. Een geval van "ernstige onderbenutting", vmden de onderzoekers. En ruim eenderde is dan ook ontevreden over de aanslui­ ting tussen studie en werk. (HOP)

TABEL 2: Werkloosheid eind 1995 per sector en per studie Werkloosheid per sector:

WO Techniek WO Landbouw WO Natuur WO Economie WO Rechten WO Soc.wet WO Alfa

­

Uitschieters per sector: WO TECHN

Mantieme t. T. informatica Elektrotechn Civiele techn T.bedrijfskunde

0,7% 2,0% 2,5% 2,5% 2,6%

Matenaalkunde Industr.Ontwerpen Chem.techn Geodesie

8,7% 7,0% 6,3% 6,0%

WO ECONOMIE

Accountancy

1,2%

Bedrijfskunde

6,2%

WO SOG.WETSCH

Pedag/Onderwk. Planologie

4,0% 5,9%

Communicatiew Sociale geografie

10,9% 7,8%

WO LANDBOUW

Landbouwteohn. Agrar.economie

4,3% 6,4%

Trop.landgebr. Bosbouw Plantenziekt.

16,6% 14,2% 12,6%

WO ALFA

Frans Godgeleerdheid Engels Europ.studies

3,3% 5,7% 5,8% 6,1%

Kunstwet.* Geschiedenis Kunstgeschiedenis

16,5% 11,3% 10,1%

Intermediair-bestand)

A^estudeerd in: Werkloosheid Aard functie : - dire ctie - staf/be stuur Branches: - Industrie - Overheid - Onde rwijs - Zorg + Non-profit -Bouw - Rn.inste llinge n - Automatise ring - Zak.die nstve rle ning

amsterdam

Assistent in opleiding (v/m) (vac.nr 0 5 5 4 9 6 1 2 0 0 3 ) . TaakiVaststellen van de optima­ le condities waarbij G­CSF gesti­ muleerd volbloed voor langere tijd bewaard kan worden. Uitvoe­ ren van deze experimenten in een nieuw en verder te ontwik­ kelen continue flowsysteem. Onderzoeken van de mogelijk­ heid van ex­vivo expansie van stamcellen / progenitorcellen m een dergelijk systeem, met als doel te komen tot het gebruik van kleinere hoeveelheden bloed t.b.v transplantatie. Functie-eisen:een biochemi­ cus/(medisch) bioloog/arts met celbiologische achtergrond, ervanng met celkweek technie­ ken, flowcytometrie en immuno­ logische technieken. Belangstel­ ling voor kankeronderzoek in het algemeen en voor stamcelonder­ zoek en transplantatie in het bij­ zonder als wel technisch inzicht strekken tot aanbeveling. Te gebruiken technieken oa.: flow cytometrie, diverse kweektech­

94/95 14,6%

2,4% 3,4%

91/94

86/91

vdör 1986

6,6%

3,1%

2,0%

3,3% 4,5%

6,2% 5,5%

13,8% 6,5%

­ 21,5% 10,8% 7,6% 5,8% 3,4% 6,1 10,6% 23,5%

21,5% 12,8% 7,5% 6,2% 3,2% 6,1% 9,2% 22,7%

24,4% 13,7% 7,1% 6,8% 3,4% 5,6% 8,3% 20,5%

nieken oa.bepaling kolonie vor­ mende capaciteit mbv. GM­CFU, LTCIC e n / o f CAFC assays en bewaartechnieken volbloed. Bijzonderheden: de arbeidsover­ eenkomst wordt aangegaan voor een penode van vier jaar en dient te worden afgerond met een dissertatie. Afhankelijk van de onderzoekresultaten is for­ matie voor analytische onder­ steuning beschikbaar. Het onderzoek wordt uitgevoerd bin­ nen de Oncologie Onderzoek­ school Amsterdam, waann VU, UvA en het AvL/NKI participe­ ren. Salaris: Volgens bezoldigingsre­ gels voor wetenschappelijk per­ soneel in het eerste jaar f 2114,­, oplopend tot f 3775,­ bruto per maand in het vierde jaar, bij volledige aanstelling. Nadere informatie wordt u gaar­ ne verstrekt door de projectlei­ ders de heer dr. A.R. J onkhoff en de heer dr. J .W van Oost­ veen (Hematologie), tel. 020­ 4442636/43838/42604 (secr). Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacature­ nummer linksboven op bnef en envelop, binnen 1 4 dagen na het verschijnen van deze adver­ tentie, te richten aan de Vrije Universiteit, de heer dr. H B Jansen, secretans Faculteit der Geneeskunde, Van der Boe­ chorststraat 7, 1 0 8 1 BT Amster­ dam.

De vakgroep Psychiatrie van de Faculteit der Geneeskunde zoekt voor een grootschalig bevol­ kingsonderzoek onder ouderen in drie gebieden van Nederland, een Assistent in opleiding (v/m) (vac nr. 0 5 3 7 . 9 7 0 1 0 0 4 ) . Het onderzoek maakt deel uit van de Longitudinal Aging Study Amsterdam (LASA). Dit is een langlopend, multidisciplinair onderzoek naar het welbevinden en functioneren van ouderen, dat wordt gefinancierd door het Ministene van WVS. Taak: uitvoeren van een promo­ tie­onderzoek betreffende het ontstaan, het beloop en de gevolgen van depressie bij oude­ ren; analyseren, interpreteren, en naar de klinische praktijk ver­ talen van gegevens uit een com­ plexe data­set (herhaalde metin­ gen; prospectief longitudinaal design). Functie-eisen: voltooide univer­

26,3% 16,7% 7,7% 7,2% 3,8% 4,9% 6,9% 17,2%

Gunstig

3,8% 9,0% 7,9% 4,1% 5,2% 7,1% 8,5%

(Cijfers uit liet

Bij de werving voor VU-vacatures (behoudens vacatures voor hoogleraar, universitair hoofddocent en assistent in opleiding) hebben bepaalde categorieën personeel voorrang. Deze categorieën personeel betreffen,in volgorde van voorrang: 1 . VU-medewerkers in dienst voor onbepaalde tijd en met ontslag bedreigd; 2 . VU-medewerkers in dienst voor onbepaalde tijd voor wie een door de dienst Personeelszaken erkende medische en/of sociale indicatie bestaat; 3 . Ex-VU-medewerkers die na hun aanstelling voor onbepaalde tijd een werkloosheidsuitkering (BWOO-uitkering) genieten en van wie door de Dienst Personeelszaken is aangegeven dat zij in beginsel herplaatsbaar zijn binnen de V U . Kandidaten die menen dat een in Ad Valvas opgenomen vacature voor hen passend is en die menen dat zij behoren tot de hierboven aangegeven categorieën personeel worden uitgenodigd een copie van hun sollicitatiebrief te zenden naar het Hoofd van de Afdeling Personeels- en Managementondersteuning van de dienst Personeelszaken. De vacatures liggen ter inzage bij de informatiebalie van de dienst Personeelszaken ( l E - 7 1 ) . In het campusinformatiesysteem (VUCIS) zijn de aangeboden vacatures onder "Diensten, Personeelszaken, Vacatures bij de Vrije Universiteit" opgenomen. Binnen de afdeling Hematologie van de vakgroep Inwendige Geneeskunde neemt de behan­ deling van leukemieen, lymfo­ men en multiple myelomen een belangrijke plaats in. De autolo­ ge stamceltransplantatie is een veel toegepast onderdeel in de behandeling van patiënten met lymfeklierkanker. Sinds 1 9 9 4 worden deze transplantaties uit­ gevoerd met penfere bloedstam­ cellen, die gemobiliseerd zijn van uit het beenmerg na behan­ deling met koloniegroei stimule­ rende factor (G­CSF). In dit kader worden vrijwel dagelijks stamcellen geoogst, geïsoleerd en cryo­gepreserveerd of onbe­ werkt bewaard en in de vorm van volbloed getransplanteerd. Verlenging van de bewaartijd van volbloed kan de mogelijkheden voor therapie aanmerkelijk ver­ ruimen. Voor de uitvoering van een nieuw project binnen het onderzoekcluster stamceldiffe­ rentiatie en micromilieu zoekt de afdeling Hematologie een

ontevreden over de aansluiting tussen studie en werk. En als hen gevraagd wordt waar de opleiding meer aan­ dacht aan moet besteden, noemt bijna de helft van de ondervraagden: "prak­ tijkkennis, contacten met het veld". Daarna het meeste genoemd is: infor­ matie over beroepsmogelijkheden. Nieuwe, praktijkgerichte alfastudies zoals 'Europese studies' en 'algemene letteren' krijgen m het rapport aparte aandacht. Meer dan 90 procent van

TABEL 1: Positie per 'generatie' afgestudeerden

Vacatures

vrije Universiteit

vmdt De Gilder. Naast advocaten­, architecten en ingenieursbureaus telt deze branche een sterk groeiend aan­ tal automatiseringsbedrijven, financië­ le en andere dienstverleners. Terwijl de multinationals inkrimpen, zorgen deze kleinere bedrijven voor veel nieu­ we banen. De cijfers laten een lage werkloosheid zien bij de TtJ­ mgemeurs ( 6,2 pro­ cent baanlozen die op dit moment geen werk zoeken ­ en nog eens ruim—, 20 procent mensen die wel werken, maar op zoek zijn naar een andere baan. Want zeer veel alfa's beginnen met tijdelijk werk, beneden hun oplei­ dingsniveau De onderzoekers spreken van een aanzienlijke 'onderbenutting', die m de loop van de carrière nog wel afneemt. Maar liefst 43 procent van de alfa's is

Ongunstig

* = theater­, film­ en televisiewetenschappen

sitaire opleiding m de genees­ kunde; een aanverwante studie­ nchting, of een der sociale wetenschappen; een combinatie van kennis en ervaring op het gebied van epidemiologie, (oude­ ren)psychiatne, methoden van onderzoek en het omgaan met longitudinale databestanden strekken tot aanbeveling. Vaar­ digheden op het gebied van samenwerking, het vermogen creatief vorm te geven aan het onderzoek en een goede monde­ linge en schnftelijke beheersing van de Engelse taal, zijn vereist. Bijzonderheden: de arbeidsover­ eenkomst wordt aangegaan voor een periode van vier jaar en dient aan het einde van het vier­ de jaar te worden afgerond met een dissertatie. Salaris: volgens bezoldigingsre­ gels voor wetenschappelijk per­ soneel in het eerste jaar ƒ 2114,-, oplopend tot ƒ 3775,bruto per maand in het vierde jaar, bij volledige aanstelling. Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door de heer dr. A T.F Beekman, psychiater, of de heer dr D J.H. Deeg, projectleider van LASA, tel. (020) 4 4 4 6 7 7 0 . Een beschrijving van het onderzoeksplan kan worden opgevraagd bij het secretariaat van LASA, mevrouw Schaap, tel. (020) 4 4 4 6 7 7 0 . Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op brief en envelop, binnen 1 ^ dagen na het verschijnen van deze advertentie, te richten aan de Vrije Universiteit, de heer dr. H.B Jansen, secretans Faculteit der Geneeskunde, Van der Boechorststraat 7, 1 0 8 1 BT Amsterdam.

De sectie Filosofie en Medische Ethiek, vakgroep Metamedica van de Faculteit der Geneeskunde zoekt een Assistent in opleiding (v/m) (vac.nr 0 5 0 7 . 9 7 0 1 0 0 5 ) voor het onderzoeksprogramma "Denken en handelen in de zorg rond het sterven". Het onderzoek IS ondergebracht in het Instituut voor Ethiek van de VU. Taak: onderzoek vernchten naar morele kaders van de zorg bij het sterven m derde lijninstellingen; onderzoeken van de medische besluitvorming bij palliatieve en andere stervenshulp waarbij de gewoonlijk gegeven zorg centraal staat in het onderzoek;

kwalitatief en kwantitatief empinsch onderzoek verrichten in verschillende instellingen in Nederland naar knelpunten in de zorg rond het sterven en hoe de morele kaders die zorg beïnvloeden. Functie-eisen: basisarts met belangstelling voor ethische-filosofische vraagstukken en empirisch onderzoek, basale kennis van statistiek en interviewtechnieken; contactuele vaardigheden in het leggen en onderhouden van contacten met participerende instellingen. Bijzonderheden: de arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor een penode van 4 jaar en dient aan het einde van het vierde jaar te worden afgerond met een dissertatie. De mogelijkheid van een benoeming in deeltijd van 0,8 fte IS met uitgesloten, de arbeidsovereenkomst wordt dan aangegaan voor een periode van 5 jaar. Salaris: volgens bezoldigingsregels voor wetenschappelijk personeel in het eerste jaar ƒ 2114,-, oplopend tot ƒ 3775,bruto per maand in het vierde jaar, bij volledige aanstelling. Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door mevrouw dr D. Spruijt- Metz, secretaris van de vakgroep, t e l . 020- 4 4 4 8 2 1 1 of de heer prof. dr. E. van Leeuwen, voorzitter van de vakgroep, tel. 020- 4 4 4 8 2 1 4 . Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op brief en envelop, binnen 1 4 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te nchten aan de Vrije Universiteit, de heer dr. H.B. Jansen, secretans Faculteit der Geneeskunde, Van der Boechorststraat 7, 1 0 8 1 BT Amsterdam.

In de loop van 1 9 9 7 zullen de centraal voor de universiteit beschikbare voorzieningen op het gebied van informatiesystemen en de technische infrastructuur , die thans zijn ondergebracht in 2 eenheden, worden samengevoegd in de nieuwe Dienst Informatie Systemen en - Technologie. In verband daarmede zoekt de universiteit contact met kandidaten voor de functie Hoofd Dienst Informatiesystemen en Informatietechnologie (1ST) (v/m) (vac.nr. 6000.9701006).

Taak: het leidinggeven aan de dienst die bestaat uit 3 afdelingen met in totaal 5 0 medewerk(st)ers De dienst 1ST is verantwoordelijk voor het coördineren van de ondersteuning van faculteiten en diensten bij de beleidsontwikkeling en planning op het gebied van de informatievoorziening en informatie technologie (IV/IT); de uitbouw en het beheer van de IT infrastructuur voor de gehele universiteit; de ontwikkeling, het onderhoud en het tech nisch beheer van informatiesystemen( o.a. op het gebied van financiën, personeel en studen ten); de advisenng over de innchting/aanpassing van de administratieve organisatie; het onderhouden /versterken van de externe contacten. In de eerste jaren zullen gezien het toenemend belang van IV/IT met name de positionering van de dienst ten opzichte van de faculteiten aandacht vragen evenals de integratie en verster king van de clientgenchte opstelling van de dienst Functie eisen: academisch werk/denk niveau, kennis van de toepassing van IV/IT en visie op de ontwikkelingen die in de nabije toekomst te verwachten zijn; leidinggevende kwalificaties en -ervanng passend bij het niveau van de functie; bij voorkeur ervanng met vergelijkbare werkzaamheden in een universi teit; goede contactuele eigenschappen; markt/client gerichte opstelling. Bijzonderheden: een psychologisch onderzoek/assessment kan deel uitmaken van de selec tieprocedure. Salaris: afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal ƒ 10.670,- bruto per maand (sala nsschaal 15), bij volledige werk tijd. Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door de heer drs. D IVl Schut, tel. 020- 4 4 4 5 3 1 5 (werk) of 020- 6 6 2 0 4 2 1 (pnvé). Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op bnef en envelop, binnen 1 4 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te richten aan de Vrije Universiteit, de heer drs. D.M. Schut, secretans van de univer siteit. De Boelelaan 1 1 0 5 , 1081 HV Amsterdam.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen