Ad Valvas 1996-1997 - pagina 515

ADVALVAS 17 APRIL 1997

PAGINA 17

Vacatures

vrije Universiteit

amsterdam

Bij de werving voor VU-vacatures (behoudens vacatures voor hoogleraar, universitair hoofddocent en assistent in opleiding) hebben bepaalde categorieën personeel voorrang. Deze categorieën personeel betreffen,in volgorde van voorrang: 1 . VU-medewerkers in dienst voor onbepaalde tijd en met ontslag bedreigd; 2 . VU-medewerkers in dienst voor onbepaalde tijd voor wie een door de dienst Personeelszaken erkende medische en/of sociale indicatie bestaat; 3 . Ex-VU-medewerkers die na hun aanstelling voor onbepaalde tijd een werkloosheidsuitkering (BWOO-uitkering) genieten en van wie door de Dienst Personeelszaken is aangegeven dat zij in beginsel herplaatsbaar zijn binnen de V U . Kandidaten die menen dat een in Ad Valvas opgenomen vacature voor hen passend is en die menen dat zij behoren tot de hierboven aangegeven categorieën personeel worden uitgenodigd een copie van hun sollicitatiebrief te zenden naar het Hoofd van de Afdeling Personeels- en Managementondersteuning van de dienst Personeelszaken. De vacatures liggen ter inzage bij de informatiebalie van de dienst Personeelszaken ( l E - 7 1 ) . In het campusinformatiesysteem (VUCIS) zijn de aangeboden vacatures onder "Diensten, Personeelszaken, Vacatures bij de Vrije Unreersiteit" opgenomen. De Bibliotheek van de Vrije Universiteit (UBVU) zoekt voor de hoofdafdeling Humaniora een Vakreferent Romaanse talen en algemene literatuurwetenschap (v/m) (vacaturenummer 4 5 0 6 . 9 7 0 3 0 1 4 ) voor 0,6 deel van de werktijd De vakgebieden omvatten de hoofdvakcollectie Franse taal- en letterkunde, de bijvakcollecties Italiaans en Spaans en de hoofdvakcollectie Algemene Literatuurwetenschap. De vakreferent participeert in de organisatie van de hoofdafdeling. Taak De vakreferent is verantwoordelijk voor de informatievoorziening op bovengenoemde vakgebieden, ter ondersteuning van het onderwijs en onderzoek aan de Vrije Universiteit. Hij is belast met de collectievorming en -ontsluiting door middel van het selecteren, verwerven en coderen van de wetenschappelijke informatie Hij stelt zich op de hoogte van het onderwijs en onderzoeksprogramma van de faculteit, informeert de faculteit over nieuwe bibliothecaire faciliteiten en draagt zorg voor goede functionele contacten met de facultaire medewerkers. De vakreferent adviseert de bibliothecaris over het beleid ten aanzien van de informatievoorziening en de realisatie van de virtuele bibliotheek. Hij vertegenwoordigt de bibliotheek bij de faculteit en in de landelijke overlegorganen Tevens verzorgt de vakreferent de noodzakelijke instructie aan bibliotheekgebruikers. Functie-eisen Doctoraal examen Franse taal en letterkunde, met als bijvak Alge mene Literatuurwetenschap; visie op bibliothecaire ontwikkelingen; goede organisatonsche en contactuele kwaliteiten; erva ring in een soortgelijke functie m een wetenschappelijke biblio theek strekt tot aanbeveling. Bijzonderheden De arbeidsovereenkomst wordt bij wijze van proef aangegaan voor een periode van een jaar. Bij gebleken geschiktheid volgt aan stelling in vaste dienst. Salaris Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal ƒ 6 0 9 4 , bruto per maand (salansschaal 10), bij volledige werktijd. Informatie Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door de collega vakreferenten, de heer drs M J. Lim burg, tel. 0 2 0 4 4 4 5 2 2 6 , emailadres m.limburg@ubvu.vu nl) en de heer drs. P.A van Dongen, tel 0 2 0 4 4 4 5 2 1 9 Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op bnef en enve lop, binnen 1 4 dagen na het ver schijnen van deze advertentie, te richten aan de Vrije Universiteit, de heer dr J.H. de Swart, bibliothecans, De Boelelaan 1 1 0 5 , 1081 HV Amsterdam.

De afdeling Personeels- en Managementondersteuning van de dienst Personeelszaken geeft directe ondersteuning aan de facul

teiten en diensten op het gebied van personele zaken. Met een team van 6 collega's worden de personeelsfunctionanssen ondersteund door de medewerkers intake administratie. In verband met het vertrek van een van onze medewerkers zoeken wij een Enthousiaste, klantgerichte medewerker intake-administratie (v/m) (vacaturenummer 5 8 0 4 . 9 7 0 4 0 0 6 ) voor 0,8 deel van de werktijd Taak Het verzorgen van de personeelsadministratie met behulp van een geautomatiseerd personeelsinformatiesysteem; vernchten van ad ministratieve ondersteuning van een personeelsfunctionans; onderhouden van goede contacten met faculteiten en diensten; verstrekken van informatie aan medewerkers van faculteiten/diensten; verrichten van secretariële taken t.b.v. de personeelsfunctionans. Functie-eisen W\/0 niveau; tenminste 1 jaar er vanng met administratieve werk zaamheden bij voorkeur op een personeelsafdeling, ervaring in het gebruik van geautomatiseer de informatiesystemen e n / o f personal computers strekt tot aan beveling. Goede contactuele eigenschappen; dienstverlenende instelling; zelfstandigheid en flexibiliteit. Bijzonderheden De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor een penode tot 1 november 1997 Zowel verlenging van de contractduur als uit breiding van de werktijd behoort tot de mogelijkheden Salaris Afhankelijk van opleiding en erva nng maximaal ƒ 3 9 3 1 , - bruto per maand (salansschaal 6), bij volle dige werktijd. Informatie Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door mevrouw E. Jonkeren, hoofd Intake administratie, tel. (020) 4 4 4 5 4 6 7 Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op bnef en enve lop, binnen 1 4 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te richten aan de Vrije Universiteit, de heer drs C Jonker, hoofd Dienst Personeelszaken, kamer l E - 4 7 , De Boelelaan 1 1 0 5 , 1 0 8 1 HV Amsterdam.

Het bureau van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid zoekt ten behoeve van de vakgroep Algemene Rechtstheoretische en Rechtshistorische vakken, de vakgroep Notarieel en Fiscaal recht en de vakgroep Internationaal Recht en Rechtsvergelijking een Vakgroepsecretaresse (v/m) (vacaturenummer 1 4 1 0 9 7 0 3 0 1 5 ) voor 0,8 deel van de werktijd Taak Het vernchten van secretanele werkzaamheden, o.a. agendabe heer, telefoon, kopieerwerk, postbehandeling (ook in het Engels), archief, ondersteunen van de vakgroepsbesturen, het verzor gen van onderwijsmatenaal/re-

aders, onderzoekprojectaanvragen, opgave van wetenschappelijke publicaties van vakgroepsie den ten behoeve van wetenschappelijk verslag; hulp bij de organisatie van congressen en seminars; introductie van nieuw personeel; administratieve begeleiding van sollicitatieprocedures; ondersteunende help-deskwerkzaamheden bij computer(net werk)gebruik inclusief e-mail en internet door medewerkers en studenten. Functie-eisen MEAO of HAVO en secretaresseopleiding. Een breed scala aan praktische ervaring met computertoepassingen o.a WP5.1, Word, Windows, e-mail en internet. Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Engelse taal; zelfstandig, accuraat en onder druk kunnen werken, klantgenchte werkinstelling. Bijzonderheden De arbeidsovereenkomst wordt bij wijze van proef aangegaan voor een penode van een jaar. Bij gebleken geschiktheid volgt aanstelling in vaste dienst. Salaris Afhankelijk van opleiding en ervanng maximaal ƒ 3 9 3 1 , - bruto per maand (salansschaal 6), bij volledige werktijd. Informatie Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door mevrouw mr. H.A. Eijkelestam, t e l . (020) 4 4 46251. Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op bnef en envelop, binnen 1 4 dagen na het ver schijnen van deze advertentie, te nchten aan de Vrije Universiteit, mevrouw mr. H.A. Eijkelestam, secretaris Faculteit der Rechtsgeleerdheid, De Boelelaan 1 1 0 5 , 1 0 8 1 HV Amsterdam.

De vakgroep Ruimtelijke Economie aan de Faculteit der Economische Wetenschappen en Econometrie van de Vrije Universiteit Amsterdam zoekt een Economisch onderzoeker (v/m) (vacaturenummer 2 7 1 2 . 9 7 0 4 0 0 4 ) ten behoeve van het onderzoekprogramma "Ruimtelijke Dynamiek, Interactie en informatie". Het onderzoek van de vakgroep ncht zich vooral op kwantitatieve analyse van ruimtelijk-economische interactie en dynamiek, transport en infrastructuur en ruimtelijke informatica. Taak Het verrichten van geavanceerd onderzoek op het terrein van generalisatie en transferabiliteit van case study onderzoek op het terrein van de ruimtelijke, vervoers en milieu-economie. Publi ceren over onderzoekresultaten in artikel- en boekvorm is daarbij een vereiste. Functie-eisen De gedachten gaan uit naar een ervaren onderzoeker met kwantitatieve onderzoekservanng, die bewezen heeft over de nodige talenten te beschikken en die gewend IS in het Engels te publiceren. Uiteraard is kennis van wis kundig statistische technieken vereist, tenA/ijl buitenlandse erva nng tot aanbeveling sterkt. Bijzonderheden De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor een penode van twee jaar, met daarna de moge lijkheid tot verlenging. Salaris Volgens bezoldigingsregels voor wetenschappelijk personeel Informatie Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door de heer prof dr P Nijkamp, t e l . 0 2 0 4 4 4 6 0 9 0 of 0 7 1 5 2 2 6 8 9 0 (pnvé) Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenum mer linksboven op bnef en enve lop, binnen 14 dagen na het ver schijnen van deze advertentie, te richten aan de Vnje Universiteit, mevrouw drs. J G Westra, secre tans Faculteit der Economische Wetenschappen en Econometne, De Boelelaan 1 1 0 5 , kamer 2A 17, 1 0 8 1 HV Amsterdam.

De vakgroep Ruimtelijke Economie aan de Faculteit der Economische Wetenschappen en Econometrie van de Vrije Universiteit Amsterdam zoekt een Assistent in opleiding (v/m) (vacaturenummer 2 7 1 2 . 9 7 0 4 0 0 5 ) ten behoeve van het onderzoekprogramma "Ruimtelijke Dynamiek, Interactie en Informatie". Het onderzoek van de vakgroep ncht zich vooral op kwantitatieve analyse van

ruimtelijk-economische interactie en dynamiek, toegespitst op regionale ontwikkeling, stedelijke dynamiek, transport en infrastructuur en ruimtelijke informatica. Taak De assistent in opleiding zal worden ingezet op een promotie-onderzoek over het onderwerp "Overdraagbaarheid van Lessen uit de Ruimtelijk-Economische Beleidspraxis". Het onderzoek zal worden uitgevoerd in het kader van de interuniversitaire onderzoekschool het Tinbergen Instituut. Functie-eisen Een creatieve en kwantitatief o[> geleide econoom met belangstelling voor toegepast onderzoek Kennis van wiskundig-statistische technieken en buitenlandse ervaring strekken tot aanbeve ling. Bijzonderheden De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor een periode van 4 jaar en dient aan het einde van het vierde jaar te worden afge rond met een dissertatie. Salaris Volgens bezoldigingsregels voor wetenschappelijk personeel in het eerste jaar ƒ 2114,-, oplopend tot ƒ 3 7 7 5 , bruto per maand in het vierde jaar, bij volledige aanstelling. Informatie Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door de heer prof. dr. P. Nijkamp, tel. 0 2 0 4 4 4 6 0 9 0 of 0 7 1 - 5 2 2 6 8 9 0 (privé). Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op bnef en envelop, binnen 1 4 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te richten aan de Vrije Universiteit, mevrouw drs. J.G. Westra, secretans Faculteit der Economische Wetenschappen en Econometrie, De Boelelaan 1 1 0 5 , kamer 2A17, 1 0 8 1 HV Amsterdam.

De vakgroep Antropogenetica van de Faculteit der Geneeskunde zoekt een Secretaresse (v/m) (vacaturenummer 1 5 3 7 . 9 7 0 4 0 0 7 ) Taak Zelfstandig uitvoeren van secretanaatswerkzaamheden, zoals het bijhouden van archief/agenda en het uittypen van rapporten; verzorgen van externe contacten; afhandelen van correspondentie (Engels/Duits); zelfstandig vernchten van administratieve taken; mede voorbereiden van bestuurlijke werkzaamheden. Functie-eisen HAVO/secretaresse-opleiding of gelijkwaardige opleiding; goede contactuele eigenschappen, flexi biliteit, goede schnftelijke uitdrukkingsvaardigheid; organisatietalent; ervanng met tekstverwerking vereist (Msword/WP6 1); kennis van database en grafi sche programmatuur strekt tot aanbeveling; zelfstandig kunnen werken. Bijzonderheden De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor een penode van twee jaar. —^ »- j _ Salaris ^-^wl^ Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal ƒ 3 9 3 1 , bruto per maand (salansschaal 6), bij volle dige werktijd. Informatie Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door de heer dr. F. Ar wert of de heer dr H Joenje, tel (020) 4 4 4 8 2 7 0 Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op bnef en envelop, binnen 1 4 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te nchten aan de Vrije Universiteit, de heer dr. H.B Jansen, secretans Faculteit der Geneeskunde, Van der Boechorststraat 7, 1 0 8 1 BT Amsterdam.

The Centre for Development Cooperation Services (CDCS) of the Vrije Universiteit Amsterdam (VUA), The Netherlands, is actively engaged in inter university cooperation through the design and implementation of program mes and projects in five major areas. The work is earned out by five specialised units, each with the following activities: acquisi tion and project formulation; management and support of the projects, consultancies, policy ma king, development of expertise and products (educational matenals, case studies, project related research). The Computer Applications Unit (CAU) focuses on Information

and Communication Technology (ICT) In cooperation with partner institutions in developing countnes local capacity in the area of ICT IS established on the spot. The mam activities are in administrative computing and building up a technical infrastructure (campus network) at partner institutions. Information planning and the use of ICT in education are gradually receiving more attention Furthermore, the unit is engaged in the application of ICT within CDCS. At present, the unit has four projects in execution in Afnca and Latin Amenca and is also involved in a number of smaller activities. A further increase of the ac tivities IS planned to be realised via network development and acquisition. The unit has two vacancies, one at the home base (Staff Member) and one in Zambia (Information Services Officer) (Senior) staff member (m/f) (amsterdam) (Vacancy No. 5200.9704008) Tasks As Project Officer, the staff member will participate in the execution of projects in developing countnes and the acquisition of new activities. In a team, the staff member will be responsible for specific aspects of the management and support of projects. He/she will also contribute his/her academic and technical expertise and experience to the execution of these projects. Although this position is home based, he/she should be prepared to carry out short missions abroad each year. The staff member is expected to provide an important contnbution in the acquisition of new activities as well as activities aiming at building up relevant professional expertise at the home base. Required qualifications The candidate should have a Masters' Degree in Computer Science or a related field (minimum level of computer science component at Bachelors' (HTS) level) as well as knowledge of and expenence in the following areas: development and implementation of computensed administrative infomnation systems, implementation and management of the ICT infrastructure, information management and ana lysis, management and administrative support of project related activities The candidate should have excellent communication skills (oral and written ) in Dutch and English, working expenence in developing countnes Expenence with university management and organisation as well as knowledge of other modern Ian guages are considered an advan tage. Appointment will initially be for two years. Information services officer (m/f) (Zambia) (Vacancy No. 5200.9704009) Since 1 9 9 5 , the 'Computers for Academic Management and Support Project' (CAMAS I) is earned out at the University of Zambia (UNZA), Lusaka in cooperation with the CAU The current phase of the project has been defined for a period of four years, from 1 July 1997 till 3 0 June 2 0 0 1 and IS funded by NUFFIC as part of the Joint Financing Programme for Cooperation in Higher Education of the Government of the Netherlands. During the CAMAS-I project (1995-1996) a campus-wide network was installed, administrative systems were implemented, and a new telephone system was installed Now that the required technical infrastructure is lar gely in place, CAMAS II will emphasise strengthening the use, maintenance, planning and management of information services and facilities at UNZA To assist UNZA management in establis hing this planning and management capacity, the services of an Information Services Officer will be required for the first two years of the project penod. More infor mation on UNZA can be found at httpV/www.unza.zm Tasks The Information Services Officer (ISO) will function as counterpart of the Zambia ISO, also to be appointed at the start of the project Together, the two ISO's will assist the Planning and Informa tion Services Manager (PISM) in the area of Information Services

planning and management The PISM occupies a staff function in the Office of the Vice Chancellor, but on a daily basis reports to the Deputy Vice Chancellor. The ISO's assistance to the PISM covers: - Development and monitonng of the UNZA Information Services policy, including the definition of future Information Services needs, their financing, and the university wide definition of Information Services responsibilities. - Progress monitoring of projects in the area of Information Services planning and management. - Progress monitoring of systems development projects. - Reporting on Information Servi ces planning and management to the university's Planning Resources Committee - Implementation of Information Services guidelines issued by the Planning Resources Committee - Investigation of developments in the Information Technology area to assess their usefulness for UNZA In addition, the ISO's will act as Secretary to the various Steering Committees instated at UNZA to plan and manage systems development. The Dutch ISO will also be responsible for the training of his Zambian counterpart and the PISM when necessary. Required qualificationé - A Masters' Degree or equivalent in Management Studies, Business Administration or a related field. - At least five years of working expenence in Information Services planning and management in a middle-sized or large organisa tion. - Experience with working in a foreign country, preferably in Africa. - Attestable communication skills in a foreign culture. - Excellent mastery of English - Experience with on-the-job training - Rnal Establishment of the position IS conditional to project approval by the funding agency (NUFFIC). Salary For both positions, the salary depends on qualifications and experience. For the Information Services Officer in Zambia, m addition, CDCS offers a package of allowances according to personal and family conditions. Applications Further inquines and/or application letters in English stating the vacancy number at the top lefthand corner of the letter and envelope should be addressed as mentioned below within 1 4 days after publication of these vacan cies. Dr. E. Kluyfhout or Dr G H. Duifer Centre for Development Cooperation Services Vrije Universiteit Amsterdam De Boelelaan 1 1 1 5 1 0 8 1 HV AMSTERDAM The Netherlands Tel No.- + 3 1 2 0 4 4 4 9 0 6 2 / 1 Fax No.: + 3 1 2 0 4 4 4 9 0 9 5 E-mail: E Kluyfhout@dienst.vu.nl GH.Dulfer@dienst.vu.nl

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen