Ad Valvas 1997-1998 - pagina 56

PAGINA 10

AD VALVAS 11 SEPTEMBER 1997

PERSONEELSICATERN: PERSONEELSZAKEN

Ouderschapsverlof

Algemene salarisherziening Per augustus zijn de salanssen verhoogd met O 25% De oorspronkelijke afspraak in de onderwijs CAO was een verhoging per augustus 1997 van 1% in apnl jl IS hierop echter al een voorschot genomen van 0,75% Zie hier de nieuwe tabellen of raadpleeg http / www vu nl/Diensten/P trefwoord K e jws

Salarisschalen OBP per 1 augustus 1997 1a

schalen 1 bedragen (MJMM 01O4J7I 01J)ßJ7 2367 2335 ! 2391 0 2418 2437 2443 2471 2490 1 2496 1 2äe" " " 2545 2593 2600 2 2574 2644 2651 3 2625 2644 2625 2707 (u)/ 2700 2680 2707 118 2700 2680 1 276« u9 2769 2738 t 2766 ulO 2759 2738 2841 Uli 2834 2813 2841 (U12 3813 2834 2928 2920 :^I28 2920 I ^"51 2899 3024 T 3031 3001 3024 3001 31K 3125 3101 3132 3125 3101 3229 3221 3198 3229 3221 3198 3327 3318 3294 3327 3318 3294 341» 3411 3385 1 3419 3411 3385 r35« 3504 3478 3613 3604 j _ 3604 3478 3595 3568 3595 3568 3«M 3885 3658 3694 3635 3658 3790 3780 3752 3790 3872 38« |_ 3882 3961 3931 3971 4057 4026 4067 4154 4123 4164 4254 <223 4265 4369 4336 4380 4474 4441 4485 4565 4531 4664 4630 4676 4786 4730 4778 4856 4819 4868 4942 4905 4954 5036 4999 5049 5215 5176 5228 6413 5373 5427 5503 5462 5517 5569 5546 5674 5631 5638 1 5766 5723 5780 5942 5898 5957 1 6140 6094 6155 6338 6352 6624 6475 6540 1 6712 6662 6729 1 6900 6848 6817 ; 7081 7028 7099 7178 7125 7196 7272 7218 7290 7461 7405 7479 ; 7642 7585 7660 j 7830 7772 7850 8066 8005 8086 8181 8120 8201 8299 8237 8320 8535 8472 8772 8706 8793 8885 8816 8907 9006 9029 9255 9186 9278 9511 9440 9534 J 9773 9700 9797 j 10088 10013 10113 0414 10440 10336 10750 10670 11096 '~i0776 11124 11014 11454 11483 11369 11824 1736 ^ 12205 12235 12114 1 12599 12505 J 13005 12630 1 12908 1 13037 1 13325 13425 13458 13755 13858 13892 14196 1 14305 14340 1

.

1 1

1

[

fUncMiunwn

schalan <­t­

1 klarte 2136 2434 2920 2fr78 3125 3316 3411 330'» 3595 3686 3»7! 40ST 425 4 4474 4664 4SS

1 ^5^^ 521S S415 558» 57« 6 S942 6140 6336 8524 5712 6900

roei :

7176 7272 7461 : 7642 7­S30 6066 6181 S299 «535 8772 8SS5 9006 9255 9M­1 9773 10088 10414 10750 11096 ir454 11424 12205 12599 13005 1342S 13850 14305

stud

fl1

s«lar s 1 8 97 2135 2440 292S 2986 3132 3327 3419 3513 3604 3694 3812 3882

a o arts ! dSS

85

9S

end schaal

e aan OOp­ \ sdiaai 1 W

2eaar^

wet ass

zee de te«

ÜDf

!

hoogloraa

U H D

adItaoeK:

92

aart­ loop­ sc^»aa 1 13

end schaal

schsa 11

12

eind schaal

A

A

B

B

14

15

J«

17

18 s9l»rls 1 8 97

85 91 0

^t35 2440 2«2 2JB86 3t3Z

0 1 2

1

92 (OJ 1)

^27

,

J

2 (1)2)

3 95

a<$4

UD

(2) 3) 3

4067 4265 4485 4676 4868 5049 5228 5427 5603 5780 S9S7 6155 6352 6540 6729

4 5

6

j

7

!

9

3«12

10 0 1 2 3 4 5 S 7 8 9 10 11

40Ïr 42fi5

_*<»5 J 4«rfl 4868

S«49 J 5228 1

11 1 2 3 4 5 6 7 9 10

6917 7099 7196 7290 7479 7660 7850 8086 8201 8320 855 B 8793 8907 9029 9278 9534 9797 10111 10440 10776 11124 11483 11B53 12235 12630 13D37 13458 13892 14340

iJooent en onEl«7oek«r

1 aan oop­ schaal

5427 5«93 5790 59S7 ^61SS " 6352 6540 „ 6729 1 6917' 7099 7­t96 72B0 7479 7660 7850 8086 8201

12 0 1 2 3 4 13 0 1 2

11 5 6 7 8 9 10

1

:

3 4

14 0 1 2

HCL IS

1^ 1 7

3 4 5 16

8 6 7

e

17

3

0 1 2 3 4

_L ­5­

5 6 7

18 0

8320 8556 ^8793 J 8907 9029 «Ï8 9S34 9797 101­13 '10440 1077« ÏH24 ' 11483 11863 12236 12^0

J_ 0 v a n «c h a a l 92 niet m«• r t o e g e p a a t

1tVanaf

7 92 w o r d t sal nI

2) Va l a f 3) Va

1 93 w o r d t sal nI 1 v a n «c h a a l 92 niet m«• r t o e g e p a s t 7 93 w o r d t sa nr 2 v a n Echaal 92 niet meer t o e s e p a s t

134S8 f3892 14340 1

Milieulogo op kantoorartikelen In de nieuwe catalogus van Grote Co de kantoorartikelenleverancier van Inkoop (Gebouwendienst) zult u bij een aantal producten het hiernaast afgebeel de milieulogo aantreffen Het logo houdt in dat deze artikelen minder milieube lastend zijn Door dit logo kunt u in een oogopslag zien welk artikel u kunt kie zen om de milieubelasting te beperken Zo dragen b v de navulbare fmelmers en alle papierwaren die van knngloop papier zijn vervaardigd het logo Artikelen van pvc zijn waar mogelijk geweerd in de nieuwe catalogus Bovendien zijn de mappen die vroeger verkrijgbaar waren in pvc uitvoering nu van het minder milieuschadelijke poly propeen gemaakt

ib

hoofdgroepen.

De volgende critena golden voor toet sing daar waar mogelijk kantoorartikelen met milieubezwaren vervangen door artikelen met minder of geen milieu bezwaren indien vervanging van kantoorartike len om bepaalde redenen met of moeilijk mogelijk is een minder milieubelastend alternatief aanbieden ­ indien vervanging met mogelijk is en een alternatief met voor handen is milieu informatie verzamelen over der gelijke kantoorartikelen wellicht wordt een milieuvnendelijker alterna tief ontwikkeld zodat vervanging in de toekomst mogelijk is

2

2 0

1c 2a

2b

2c 3a

3

4

5

1

3 0 1

2

2

4 0 1

3b 4a

«

3c 4b i""?

3d 4c

3e 4d

8

»

4e 5a 10

4f 1 5b 11

4g 5c I 12

1 5d 1 13

5e

«

1 6a r 15

6b T 16

6c ^17

6d 18 OIJOSSTI 2391 2443 2496 1 2600 2651

5

3

3

1

e 4 (u)8 u9 ulO Uli U12 (u13

0

3 4

2

1

2

5

4

6 {u)10 Ul1 u12 u13 U14 (u15)

5

3

6

4

7 (u)11 u12 u13 u14 u 5

7 Ó

5

3

8

4

7

5

2

{u)12 u13

7

3

8 9 10

4 5 6 7 8 9 10

(ut5

1

1

J

'

8 0

portl M 0

1 10

1

2 9

2

3

3 4 5 6 7 8 9 10

4

1

2

5

3

6

4 11 0 1

8

2

Voor alle artikelen geldt dat navulling en hergebruik de pnoriteit hebben Bovendien worden producten beoor deeld op matenaalkeuze In de tabel is een categorie indeling van materiaalsoorten weergegeven naar hun relatieve milieubelasting van relatief gunstig tot (zeer) milieuschadelijk Het mee nemen van milieu aspecten in deze catalogus IS een initiatief van de afdeling Inkoop

4380 4485

3 4 5 6 8 9 10 11

8 9 10 11 12 13 14 12 0 1 2 3 4 5

? 8 9 10

13 Ö 1 2 3 4 5 6 7

14 0 1 2 3 4 5

_ .___ ._ IS 0 1 2

a 6 7 8

?

,

3 4 5 6 7 8 9

1«

1

0

17

8 9

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 18 0 1 2 3 4 6 7 8

9

1

1

J \

J 1 1 ]

f

Per 1 september 1997 zijn nieuwe stu denten met langer verplicht verzekerd op grond van de Ziekenfondswet Dit betekent dat iedere student die pas vanaf 1 september studiefmancienng ontvangt van de Informatie Beheer Groep (IBG) zich particulier moet verze keren tegen ziektekosten Werknemers van de VU die deelnemen aan het collectieve ziektekostenoontract bij de OHRA kunnen studerende kinde­ ren meeverzekeren Zij hebben recht op de Standaardpakketpolis als zij zich bin nen vier maanden na aanvang van het studiejaar aanmelden Informatie Voor meer informatie kunt u contact op­ nemen met OHRA tel (026) 4004040

^^^^^gm^ papier/karton PET polyetheen polypropeen

ABS

bhk polystyreen Staal

PVC van de Gebouwendienst en de Dienst voor Veiligheid en Milieu in het kader van het afvalpreventieproject een van de projecten uit het meerjarenprogram ma Bedrijfsinterne milieuzorg 1995 1998 De VU voert jaarlijks bijna 1 mil joen kg afval af Door kantoorartikelen met het logo te gebruiken levert u direct of indirect een bijdrage aan het vermin deren van die hoeveelheid afval

In september zullen belanghebbenden op de gebruikelijke wijze een aanvraag formulier ontvangen Dit aanvraagformu lier vormt de basis voor de betaling over

1

Doordat van veel producten in de catalo gus slechts beperkte informatie (afkom stig van leveranciers) of soms zelfs

men van de uitgebrachte adviezen die de Emancipatiecommissie heeft uitge bracht en de eventuele antwoorden hier op Zeer binnenkort zullen het werkplan 1997 1998 en jaarverslag 1996 op de homepage (http //www vu nl/s_m/medew html) van de Emancipatiecommissie te lezen zijn De schriftelijke versie van het werkplan 1997 1998 en het jaarverslag 1996 is te verkrijgen bij het secretariaat van de Emancipatiecommissie Monic Hodes tel 44 45462 of per E mail emancipa tiecommissie@dienst vu nl

helemaal geen informatie voorhanden was IS de toetsing met volledig De Grote Co catalogus wordt ca jaar lijks herzien Bij volgende herzieningen van de catalogus zullen nieuw ontwikkel de minder milieubelastende alternatie ven worden meegenomen Mocht dit artikel nog vragen bij u oproe pen dan kunt u contact opnemen met Inkoop (Gebouwendienst) tel 45700 of met de Dienst voor Veiligheid en Milieu tel 49040

Penkelen vakantiegeld Medio dit jaar is commotie ontstaan over de ingehouden loonbelasting over het in mei 1997 uitbetaalde vakantie geld Er zou in fiscaal opzicht een onge rechtvaardigde ongelijkheid bestaan tus sen de m de bouw gebruikte vakantie bonnen en het reguliere vakantiegeld Hoewel nog in afwachting van een uit spraak van de Hoge Raad heeft Staats secretans Vermeend van Financien reeds aangekondigd dat alle belasting plichtigen eventueel teveel ingehouden loonbelasting terug zullen krijgen hier toe behoeft geen bezwaarschnft of Tbil jet te worden ingediend en vervalt de functie van het door de VU als werkge ver reeds ingediende collectief bezwaar schnft Meer mfo bij Belastingtelefoon particulieren tel 0800 0543

Tegemoetkoming premie ziektekostenverzekering Ter vereenvoudiging van de administratie wordt de procedure voor het aanvragen van de tegemoetkoming BZKOO VU (voorheen intenmregeling) veranderd Tot nu toe moest voor elk tijdvak een nieuw formulier worden ingevuld In de toekomst behoeft dit alleen nog maar als er iets in de situatie wijzigt

1

aluminium polycarbonaat POM

(bron M 1 euhandie ding Kantoorartikelen bureau PMA)

Het werkplan 1997 1998 en jaarverslag 1996 van de Emancipatiecommissie is uit In het werkplan geeft de Emanci patiecommissie aan op welke punten ze de komende twee jaar de nadruk wil leg gen Dne belangrijke speerpunten waar de Emancipatiecommissie zich in 1997 en 1998 op ncht zijn positieve actie beeldvorming en informatie en combi natie betaald werk en ouderschap De verdere uitwerking van deze punten zijn na te lezen in het werkplan Het jaarverslag is een weergave van de werkzaamheden van de Emancipatie commissie in 1996 In het jaarverslag IS onder andere een overzicht opgeno

Beide organisaties zijn met name in de klinische sector zeer met elkaar verwe ven Personeel van de faculteit en per soneel van het ziekenhuis functioneren in eenzelfde werkverband De financiële middelen komen grotendeels uit de twee instellingen In de huisvesting wordt eveneens vanuit beide instellm gen voorzien Aldus vindt er een aanstu

De VU regeling blijft ongewijzigd Werknemers van de VU kunnen gebruik maken van de extra mogelijkheden die de wettelijke regeling biedt voorzover die met al voortvloeien uit de eigen verlof regeling

1 1

Mededeling van de Raad van Bestuur Acade nng op elk van deze gebieden vanuit misch Ziekenhuis Vrije Universiteit het Colle twee heel verschillende instellingen ge van Bestuur Vrije Universiteit het bestuur plaats hetgeen een aantal complicaties van de faculteit der Geneeskunde veroorzaakt op de werkvloer

Er wordt naar gestreefd dat genoemde werkgroepen rond de jaarwisseling aan de stuurgroep rapporteren Afhankelijk van de voortgang en de aanbevelingen zullen vervolgens de verantwoordelijke organen worden geïnformeerd en zal een traject van besluitvorming en imple mentatie worden ingezet Niet uit te sluiten IS dat de werkgroepen nog wat meer tijd nodig zullen hebben alvorens tot verantwoorde aanbevelingen te komen

1 1

De VU kent een eigen regeling ouder schapsverlof op basis van CAO artikel 8 2 5 (zie http //wwwvu nl/Diensten/ 1­7 trefwoord Pprsonepl^^Ua pcn) Deze VU regeling is een aanvulling op de wet telijke regeling In de VU regeling is met name het recht geregeld van gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof Anders gezegd voor VU werknemers bestaat de mogelijkheid om onder bepaalde voor waarden een deel van het wettelijk ouderschapsverlof op te nemen met behoud van 67 5% (bij 4 5 maand) of 75% (bij 3 maanden) van het salans over het verlofdeel

Meeverzekeren studerende kinderen

5688 5780 5957 6155 8352 6640 8729 6917 7099 7196 7290 7479 7660 7850 8086 8201 8320 6556 8793 8907 9029 9278 9534 9797 10113 10440 10776 11124 11483 11853 12235 12630 13037 13458 13892 14340

Werkplan 1997­1998 en Jaarverslag 1996 van de Emancipatiecommissie

De Raad van Bestuur van het AZVU het bestuur van de faculteit der Genees kunde en het College van Bestuur van de Vrije Universiteit hebben het initiatief genomen een studie te maken van mogelijkheden om m eerste aanleg belemmenngen die zich op de werkvloer voordoen als gevolg van deze dubbele aansturing weg te nemen Daartoe is een stuurgroep gevormd en zijn project groepen voor de dne genoemde gebie den ingesteld De projectgroepen is gevraagd de bestaande belemmenngen te inventanseren en voorstellen te doen voor mogelijke oplossingen

J 1 J 1

J 1

Samenwerking Vrije Universiteit/ Academiscin Ziekenhuis VU

De Vrije Universiteit en het Academisch Ziekenhuis Vrije Universiteit zijn onlos makelijk met elkaar verbonden Aan de faculteit der Geneeskunde worden a s artsen opgeleid en wordt wetenschappe lijk onderzoek verncht Het ziekenhuis vervult een voorname rol op het gebied van de patiëntenzorg en is tevens de werkplaats voor de artsen in opleiding van de faculteit Daarmee is globaal aangegeven dat beide instellingen zich moeten manifesteren in goede onderlin ge afstemming In de achterliggende jaren zijn daartoe reeds aanzetten gege ven Op strategisch niveau opereren beide instellingen vanuit een gezamen lijk profiel met onderling afgestemde pn oriteiten

1 n

1

4676 4778 486S 4»l 5049 5228 5427 5517

7

5 6 7

1

2707 2766 2766 2841 2841 2928 2928 3031 3031 3132 3132 3229 322S 3327 3327 3419 3419 3513 3513 3604 3604 3694 3694 3790 3790 3882 3971 4067 4164

2

Per 1 juli 1997 is de wettelijke regeling voor ouderschapsverlof versoepeld In de wet IS bepaald dat werknemers voor een bepaalde penode recht hebben op deeltijd of voltijd onbetaald ouder schapsverlof Nieuw is de mogelijkheid voor het opnemen van dne maanden vol tijds onbetaald ouderschapsverlof Ook IS de penode verlengd waann onbetaald ouderschapsverlof kan worden opgeno men Op grond van de wet kan de werk nemer onbetaald ouderschapsverlof opnemen tot dat het kind de leeftijd van acht jaar heeft bereikt Voor 1 juli was de leeftijdsgrens vier jaar

(BZKOOVU)

het verzekenngstijdvak 1 4 1997 tot 1 1 0 1997 en toekomstige tijdvakken

IS gewijzigd en de gegevens derhalve met meer kloppen

Op basis van het aanvraagformulier zal voor het volgende tijdvak een zogeheten statusformulier worden opgemaakt en toegezonden Hierop worden de gege vens opgenomen zoals vermeld op het aanvraagformulier voor het tijdvak 1 4 1997 tot 1 1 0 1997 Voor het ont vangen van de tegemoetkoming BZKOO behoeft het statusformulier uitsluitend te worden geretourneerd als de situatie

Een nieuw aspect in de procedure is een controle die steekproefsgewijs onder 10% van de aanvragers van de tegemoetkoming zal worden uitgevoerd De volledige tekst van het BZKOOVU is te vinden onder rittp www vu n Dienbten/PZ trefwoord PersoneelsKatern

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen