Ad Valvas 1997-1998 - pagina 167

AD VALVAS 23 OKTOBER 1997 leiden van werkgroepen; draagt met anderen bij aan de verdere ontwikkeling van het opleidings­ model van het IDO­VU; voert on­ derwijskundig onderzoek uit bin­ nen het onderzoeksprogramma van het IDO­VU: "didactische toe­ rusting van vakdocenten in het studiehuis". Functie­eisen Academische opleiding ondenwijs­ kunde of een daarmee vergelijk­ bare studie, ruime ervanng in het opleiden van leraren binnen een multidisciplinair team; grondige kennis van de ontwikkelingen in de 2e fase van het voortgezet on­ denvijs, ondenA/ijservaring in de bovenbouw van het voortgezet onderwijs; ervanng met het ver­ richten van onderzoek in het voortgezet onderwijs, blijkend uit enkele publicaties; kennis van onderzoekstechnieken; goede contactuele vaardigheden en goed in teamverband kunnen werken; uitstekende mondelinge en schnftelijke vaardigheden; kennis en vaardigheden t.a.v. het toepassen van informatietechno­ logie m het onderwijs. Bijzonderheden De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor een penode van eenjaar. Verlenging is mogelijk. Salaris Volgens bezoldigingsregels voor wetenschappelijk personeel maximaal ƒ 7196,­ bruto per maand (salansschaal 11), bij vol­ ledige werktijd. Informatie Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door de heer N.W.M. Verbeij, projectleider Universitai­ re Lerarenopleiding, tel. 020­ 44 49221 of per e­mail: nwm.verbe­ ij@ido.vu.nl. Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenum­ mer linksboven op brief en enve­ lop, binnen 14 dagen na het ver­ schijnen van deze advertentie, te nchten aan de Vrije Universiteit, mevrouw G. Slooten, Instituut voor Didactiek en Onderwijsprak­ tijk, De Boelelaan 1115, 1081 HV Amsterdam. De sectie Moleculaire Toxicolo­ gie van de vakgroep Farmaco­ chemie van de faculteit der Scheil<unde zoekt 2 Assistenten in opleiding, v/m a project 1 (vacaturenummer

PAGINA 21 2014.9710014) Taak Het verrichten van een promotie­ onderzoek met als doel de ont­ wikkeling en evaluatie van nieu­ we seleen­houdende verbindin­ gen met antitumor­ en chemopro­ tectieve activiteiten De nadruk ligt hierbij op orgaanselectivitei­ ten (nier, lever, hersenen), mole­ culaire werkingsmechanismen (o.a orgaan­selectieve targeting en bioactivering) en structuur­ac­ tiviteits relaties. Functie­eisen Doctoraal examen Chemie, Far­ macochemie of (Bio­) farmacie. Ervanng met organische synthe­ se, analytische technieken (m.n. GC/LC, GC­MS) en toxicologische technieken (m.n. in vitro) alsme­ de belangstelling voor (molecu­ lair) toxicologisch onderzoek strekt tot aanbeveling. b. project 2 (vacaturenummer 2014.9710015) Taak Het vernchten van een promotie­ onderzoek naar de structuur­acti­ viteits­relaties van verbindingen (geneesmiddelen, milieucontami­ nanten en door cytochroom P450­ gevormde metabolieten daarvan) met oestrogene activi­ teiten. Tevens zal onderzoek ver­ richt worden naar moleculaire mechanismen die de cel­specifie­ ke effecten van de oestrogene verbindingen bepalen. Er zal o.a. gebruik gemaakt worden van computational chemistry­technie­ ken en van cellijnen die wild­type en gemuteerde oestrogeen­recep­ toren expresseren. Functie­eisen Doctoraal examen Chemie, Far­ macochemie of (bio­) farmacie. Ervanng met computational che­ mistry­technieken is gewenst als­ mede belangstelling voor of erva­ ring met moleculair­biologische en cel­biologische technieken. Bijzonderheden De vakgroep Farmacochemie, VU­ Amsterdam en het Centrum voor Bio­Farmaceutische Wetenschap­ pen, RU­Leiden zijn partners in de Onderzoekschool Leiden/Am­ sterdam Center for Drug Re­ search (LACDR). De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor een periode van 4 jaar en dient aan het einde van het vierde jaar te worden afge­ rond met een dissertatie. Salaris

Volgens bezoldigingsregels voor wetenschappelijk personeel in het eerste jaar ƒ 2135,­, oplo­ pend tot ƒ 3812,­ bruto per maand in het vierdejaar, bij vol­ ledige aanstelling. Informatie Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door de heer dr. J N.M Commandeur (project 1: 020­ 44 47595, de heer dr. J.H.N. Meer­ man (project 2: 020­ 44 47606) of door de heer prof. dr. N.P.E. Vermeulen (project 1 en 2: 020­ 44 47590). Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenum­ mer linksboven op bnef en enve­ lop, binnen 14 dagen na het ver­ schijnen van deze advertentie, te richten aan de Vrije Universiteit, de heer dr. P M. Kwantes, direc­ teur beheer faculteit der Schei­ kunde, De Boelelaan 1083, 1081 HV Amsterdam. De Gebouwendienst van de VU heeft als taak het verzorgen van op maat gesneden huisvesting en facilitaire dienstverlening ten behoeve van het onderzoek en onderwijs van de instelling. Een professionele, bedrijfsmatige en service genchte aanpak bepalen hierbij de koers. De afdeling Civiel Beheer van de Gebouwendienst zoekt op korte termijn ten behoeve van de afde­ ling Civiele zaken WN een Medewerker servicepunt, v/m, vacaturenummer 6322.9710016 De Servicepunten hebben binnen de afdeling Civiele zaken als taak het verlenen van eerste service op facilitair gebied aan de mede­ werk(st)ers/studenten/bezoe­ kers van het betreffende gebouw. Taak Het verschaffen van informatie over gebouwendienstprodukten, het beantwoorden van vragen op facilitair gebied (restauratieve voorzieningen, huisvesting, com­ municatiefaciliteiten, toegangsfa­ ciliteiten, publiciteit, repro­facili­ teiten e.d.); het beantwoorden en volgen van de afhandeling van klachten; het regelen en afhande­ len van gevraagde activiteiten op technisch­, civiel­ en restauratief gebied; het verzorgen van draai­ boeken bij bijv. verhuizingen; het vernchten van kashandelingen t.b.v. uitgifte parkeerpassen, te­ lefoonkaarten e.d. Tevens beho­

ren algemene receptietaken tot de werkzaamheden. Functie­eisen Kennis en inzicht in facilitaire dienstverlening; een MDGO­CCD­ opleiding; goede communicatieve eigenschappen en een klant­ en oplossingsgenchte werkhouding; inzicht en vaardigheid in het om­ gaan met diverse informatiesys­ temen. Bijzonderheden De arbeidsover­ eenkomst wordt aangegaan voor een penode van 1 jaar. Bij geble­ ken geschiktheid kan een vast dienstverband volgen. Salaris Afhankelijk van opleiding en erva­ ring maximaal ƒ 3790,= bruto per maand (salansschaal 5), bij volledige werktijd. Informatie Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door de heer P. Weeda, coordinator Servicepunt WN, tel. (020) 44 45873. Schriftelijke sollicitaties, onder vermelding van het vacaturenum­ mer linksboven op bnef en enve­ lop, binnen 14 dagen na het ver­ schijnen van deze advertentie, te nchten aan de Vrije Universiteit, waarnemend hoofd Civiele zaken WN, de heer ir. F.J.M, van Nunen, De Boelelaan 1085 kamer M­018f, 1081 HV Amster­ dam. De afdeling Endocrinologie van de vakgroep Inwendige Genees­ kunde van de faculteit der Ge­ neeskunde en de afdeling inwen­ dige Geneeskunde IVIedisch Cen­ trum Alkmaar zoeken een Basisarts als assistent in oplei­ ding, v/m, vacaturenummer 1572.9710017 voor de uitvoering van innoverend klinisch wetenschappelijk onder­ zoek op het gebied van osteopo­ rose, hartziekte, kanker en Alz­ heimer bij de ouder wordende vrouw. Taak In samenwerking met een re­ search assistent onderzoek ver­ nchten naar osteoporose, bot­ en calciumstofwisseling, cardiovas­ culair nsicoprofiel, gynaecologi­ sche en cognitieve status van postmenopauzale vrouwen boven de 65 jaar met botverlies. In deze studie zullen de effecten van een nieuwe selectieve oes­ trogeenrespector modulerende

stof (SERM) worden onderzocht in een grote placebo gecontro­ leerde meerjange studie. Met deze stof zou het voorkomen van belangrijke chronische ziekten van de ouder wordende vrouw kunnen worden vertraagd of voor­ komen. Een panel van klinische, biochemische, radiologische, gy­ naecologische en cardiovasculai­ re en neurologische variabelen zal hierbij in samenwerking met andere onderzoekers worden ge­ meten. Functie­eisen Basisarts met uitgesproken we­ tenschappelijke belangstelling; zelfstandig als ook in teamver­ band kunnen werken; goede con­ tactuele eigenschappen. Bijzonderheden De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor een penode van 4 jaar en dient aan het einde van het vierde jaar te worden afge­ rond met een dissertatie. De AIO wordt ondergebracht bij de afdeling Endocnnologie van het onderzoeksinstituut Endocri­ nologie, Voortplanting en Meta­ bolisme VU. De onderzoeksresul­ taten van de eerste twee jaren zullen gepubliceerd worden in in­ ternationale tijdschriften. Het grootste deel van het onderzoek zal in het Medisch Centrum Alk­ maar worden uitgevoerd. Salaris Volgens bezoldigingsregels voor wetenschappelijk personeel in het eerste jaar ƒ 2135,­, oplo­ pend tot ƒ 3812,­ bruto per maand in het vierdejaar, bij vol­ ledige aanstelling. informatie Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door de heer dr. J.C. Netelenbos, tel. 020­ 44 40530 en de heer dr. W. Bronsveld, tel. 072­ 548 2803. Schriftelijke sollicitatles onder vermelding van het vacaturenum­ mer linksboven op bnef en enve­ lop, binnen 14 dagen na het ver­ schijnen van deze advertentie, te nchten aan de Vrije Universiteit, de heer dr. H.B. Jansen, direc­ teur beheer faculteit der Genees­ kunde, Van der Boechorststraat 7, 1081 BT Amsterdam. De dienst voor Veiligheid en Mi­ lieu zoekt een Veiligheidskundig medewerker, v/m, vacaturenummer

6200.9710018 Taak Onder leiding van de hoger veilig­ heidskundige ondersteuning bij het uitvoeren van nsico­inventari­ saties en de daaruit voortvloeien­ de werkzaamheden; fungeren als vraagbaak voor praktische vragen met betrekking tot veiligheid en arbo; verrichten van werkplekbe­ zoeken, vernchten van controles met betrekking tot asbest­ en bouwwerkzaamheden en het uit­ voeren van eenvoudige arbeids­ hygiënische metingen alsmede de verslaglegging daarvan; uit­ voeren van ongevalsonderzoek; uitvoeren van projectmatige werk­ zaamheden zoals het toetsen van gebouwen, installaties, ma­ chines en apparatuur aan de vei­ ligheidseisen; evalueren en bij­ stellen van bedrijfsnoodplannen. Functie­eisen Technische c.q exact gerichte opleiding op MBO­niveau, bij voorkeur aangevuld met een cur­ sus op het gebied van arbo/vei­ ligheid. Affiniteit tot het brede ge­ bied van veiligheid en arbeidsom­ standigheden. Kennis van ge­ vaarlijke stoffen (chemicaliën e.d.) wordt op prijs gesteld. Ana­ lytisch denkvermogen. Kunnen werken in teamverband. Goede schnftelijke en mondelinge uit­ drukkingsvaardigheid. Bijzonderheden De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor een periode van een jaar. Verlenging behoort tot de mogelijkheden. Salaris Afhankelijk van opleiding en erva­ nng maximaal ƒ 4380,= bruto per maand (salansschaal 7) Informatie Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door de heer mg. K. Klous, tel. (020) 44 49047, e­ mailj.klous@dienst.vu.nl of de heer dr. W.J.T. van Alphen, tel. (020) 44 49044, e­mail w.van_alphen@dienst.vu.nl. Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenum­ mer linksboven op bnef en enve­ lop, binnen 14 dagen na het ver­ schijnen van deze advertentie, te nchten aan de Vrije Universiteit, de heer dr. W.J.T. van Alphen, hoofd dienst voor Veiligheid en Milieu, Van der Boechorststraat 1, 1081 BT Amsterdam.

VU stimuleert derde geldstroom met nieuwe faciliteiten Dit is een Info­pagina van FEZ en VEB

De Vrije Universiteit haalt een omvangrijk deel van haar inkomsten uit activiteiten voor derden. Jaarlijks verkrijgt de VU zo'n honderd miljoen gulden omzet uit deze derde geldstroom, vooral met activi­ teiten op het gebied van onderwijs en onderzoek. IVIet deze relatief grote derde geldstroom slaat de VU geen slecht figuur in het veld van Nederlandse universiteiten. Het IS met alleen de bedoeling geld te verdienen met deze activiteiten. Het be­ langrijkste doel ervan is het versterken van ondenA/ijs en onderzoek op facultair niveau. Daarnaast verstevigt de VU op deze manier de contacten met derden, waarmee het maatschappelijk nut van de universitaire inspanningen wordt vergroot.

Nieuwe stimulansen De Vrije Universiteit wil haar derde geld­ stroomactiviteiten stimuleren. Daarom zijn sinds kort twee nieuwe faciliteiten in­ gevoerd: ­ medefinanciering en ondersteuning van projecten: medefinanciering en ondersteuning van octrooiaanvragen. Deze nieuwe mogelijkheden zijn bedoeld voor medewerkers van de VU. Zij kunnen daarmee risico's verlagen van projecten waarmee ze de markt opgaan. De VU hoopt hiermee te voorkomen dat kansrij­ ke projecten geen doorgang vinden, uit­ sluitend vanwege de financieringsrisico's. Met de medefinancienng van octrooiaan­ vragen hoopt de VU te voorkomen dat oc­ trooien met worden vastgelegd en daar­ mee zakelijke belangen geschaad wor­ den.

te merken, worden met ondersteund. Met de nieuwe faciliteiten streeft de VU naar versterking van het intern onderne­ merschap, de concurrentiepositie en de weerbaarheid van de afzonderlijke VU­ eenheden en daarmee de VU m haar ge­ heel. In totaal is een bedrag van tien miljoen gulden beschikbaar voor (achtergestelde) leningen tegen rentevergoeding. Er is geen maximum verbonden aan de hoogte van de lening. De ondergrens van de pro­ jectomvang bedraagt enige tienduizenden guldens.

Tot vijftig procent Omdat het gaat om medefinancienng, verstrekt de universiteit maximaal vijftig procent van het te financieren startkapi­ taal. De faculteit, eenheid, of een derde dient het resterende bedrag te financie­ ren. Omdat de lening mede dient voor het op­ vangen van de financiële nsico's, vindt er een zakelijke kredietbeoordelmg plaats. Daarbij komen technische, commerciële en managementaspecten aan de orde. De voorstellen worden getoetst aan de hand van te overleggen bedrijfsplannen.

Korte procedure voor aanvragen 1. Medefinanciering van projecten Het universiteitsbestuur heeft financiële middelen gereserveerd voor het starten van derde geldstroomprojecten. Daarmee wordt bijgedragen in zowel de financienng als het nsico van projecten. De medefi­ nancienng IS gencht op projecten gedu­ rende de aanvangsfase. Echter, projecten die bij voorbaat als verliesgevend zijn aan

Heeft u een innovatief idee om een com­ mercieel rendabel derdegeldstroompro­ ject te beginnen"? En is voor de realisatie ervan voorfinanciering nodig' Neem dan contact op met de hiervoor beschikbare adviseurs van de diensten Financieel­Eco­ nomische Zaken (FEZ) en Voorlichting en Externe Betrekkingen (VEB) U wordt aan­ geraden eerst contact op te nemen per telefoon of e­mail. Vervolgens kunt u een

Dit is een INFO­pagina. Info­pagina's kunnen door VU­ instanties tegen betaling worden benut voor publicatie van informatie die wegens uitvoerigheid en gedetailleerdheid niet thuishoort in de Mededelingenrubriek. Aanvragen voor Info­pagina's richten aan: Bureau Voorlichting en Externe Betrekkingen, Hoofdgebouw, kamer 1D­04. Telefoon: 45660

korte brief met meer concrete informatie sturen, op grond waarvan u wordt uitge­ nodigd het idee te bespreken. Om de inspanningen voor de aanvragers zo klem mogelijk te houden, is gekozen voor een aanvraagtraject met de volgen­ de twee stappen: Stapl De eerste formele aanvraagronde bestaat uit het indienen van een eenvoudig con­ cept­ondernemingsplan met daann opge­ nomen een inhoudelijk deel en de voorge­ nomen commerciële aanpak met een fi­ nanciële onderbouwing (financienngs­ plan, investeringsbegroting, exploitatiere­ kening en balans). Deze conceptaanvraag dient met meer dan vijf pagina's te om­ vatten. De aanvragen worden namens het universiteitsbestuur beoordeeld door de Stichting Centrum voor Toegepaste We­ tenschappen (SCTW). Stap 2 Indieners van goedgekeurde aanvragen worden uitgenodigd hun ideeën verder uit te werken aan de hand van een bij te le­ veren vragenformulier met checklist. Op grond van deze informatie vindt wederom beoordeling plaats door de SCTW. Vervol­ gens kan de fmancienngsovereenkomst worden gesloten tussen het universiteits­ bestuur en het bestuur van een facul­ teit/eenheid. De voorfinancienng zal, inclusief rente,

binnen maximaal vijfjaar uit de inkom­ sten moeten worden terugverdiend en te­ rugbetaald. Indien de lening aantoonbaar met kan worden terugbetaald uit de in­ komsten van de nieuw opgezette activi­ teit, kan (een deel van) de lening worden omgezet in een subsidie.

premier depot, inclusief begeleidingskos­ ten van de octrooigemachtigde en de kosten van een meuwheidsonderzoek, bedragen ongeveer ƒ 10.000, afhankelijk van de hoeveelheid extern ingehuurde ex­ pertise.

Toegankelijke procedure De Algemene voon^aarden stimulerings­ fonds derde­geldstroomactiviteiten en de Toetsingscriteria stimuleringsfonds derde­geldstroomactiviteiten kunnen bij de twee adviseurs van FEZ en VEB wor­ den aangevraagd.

U kunt altijd indienen U kunt uw projectvoorstellen indienen wanneer u dat uitkomt. In beginsel komt het bestuur van de SCTW vier maal per jaar bijeen: in februan, maart, september en november. U ontvangt binnen een re­ delijke termijn een reactie van de SCTW over de definitieve beoordeling.

2. IVIedefinanciering octrooiaanvragen Steeds vaker blijkt dat de (zakelijke) be­ langen van de VU geschaad worden door een hoge publicatiedruk bij onderzoekers. Openbaarmaking van een vinding door middel van wetenschappelijke artikelen en/of lezingen sluit een daaropvolgende octrooiaanvraag uit. Het in een vroeg sta­ dium aanvragen van een octrooi en daar­ mee het veiligstellen van de vinding blijkt m de praktijk sterk te worden gehinderd door de verwachte kosten en de onbe­ kendheid met de procedures.

Vindingen beschermd Om de drempel voor het aanvragen van een octrooi te verlagen, verleent de VU een bijdrage van 50 tot 75 procent m de kosten van de eerste registratie m Neder­ land (het zogenaamde premier depot). De betrokken onderzoekers hebben dan twaalf maanden de tijd om in overleg met het faculteitsbestuur te beslissen of het uit zakelijk oogpunt zinvol is de aanvraag te verlengen en ook voor andere landen aan te vragen. Na de mdieningsdatum (prioriteitsdatum) is de vinding be­ schermd en IS geheimhouding met meer noodzakelijk. De totale kosten van een

De aanvragen dienen door de faculteit/eenheid zelf te worden inge­ diend Aanvragen kunnen worden inge­ diend namens 'het bestuur van de vak­ groep' of grotere orgamsatie­eenheden. Voorstellen kunnen schriftelijk worden in­ gediend bij de SCTW. Hiervoor is een pro­ tocol beschikbaar dat u kunt aanvragen bij de ondervermelde adviseurs van VEB en FEZ.

Duidelijke beoordeling en afspraken De aanvraag zal intern (en zo nodig ex­ tern) worden beoordeeld door een daar­ voor ingestelde commissie of door perso­ nen die deze commissie aanwijst. Bij goedkeunng door de universiteit zullen nadere afspraken op schrift worden ge­ steld over de wijze van financienng. De vervolgkosten voor handhaving van de aanvraag, uitbreiding van de aanvraag, enzovoort, zijn voor rekening van de aan­ vragende faculteit/eenheid. Die heeft na de mdieningsdatum een jaar de tijd over handhaving, uitbreiding, enzovoort beslis­ singen te nemen. BIJ verkoop van het octrooi of andersoorti­ ge exploitatie dienen de door de VU me­ degefinancierde kosten te worden terug­ betaald. Daarover maken aanvrager en de universiteit nadere afspraken.

Nadere informatie Voor nadere informatie over de nieuwe fi­ nanciermgs­ of octrooifaciliteiten kunt u contact opnemen met de adviseurs van FEZ en VEB: drs. G.J. Visser, FEZ, tel. (020) 444 5509, e­mail. gj.visser@dienst.vu.nl of met dr. A.M. Groenendijk, VEB, tel. (020) 444 5654, e­mail: am.groenendijk@dienst.vu.nl.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen