Ad Valvas 1997-1998 - pagina 624

PERSONEELSKATERN: ONDERNEMINGSRAAD

PAGINA 1 4

AD VALVAS 1 4 MEI 1 9 9 8

Ondernemingsraad voelt zich gesterkt door brief minister "Onze kritiel« op het concept-statuut voor de universiteit was zo geit nog niet," constateert dr. IVIartien de Bolster, voorzitter van de Ondernemingsraad. Daags na het bekend worden van de inhoud van de brief van minister Ritzen aan het bestuur van de Vereniging, kan hij een glimlach niet onderdrukken. Volgens hem is het logisch dat de minister vooralsnog weigert het statuut goed te keuren. "Hij legt de vinger op exact dezelfde onderwerpen als wij hebben gedaan."

De Bolster doelt op drie thema's: het ontbreken van een uitgewerkte medezeggenschapsregeling voor studenten aan de VU, de wijze waarop de geschillenregeling IS ingevuld en de manier waarop het toezichthoudend college wordt aangesteld. "Wat het eerste punt betreft, hebben wij als vertegenwoordiging van het personeel met zoveel te zeggen," vindt de voorzitter van de Ondernemingsraad. "Daar hebben we dan ook geen overleg over gevoerd, maar we hebben het college en het bestuur van de Vereniging er wel op gewezen Een statuut dient met alleen de taken en bevoegdheden van bestuursorganen te beschrijven, maar het moet ook aangeven in welke mate daarbij ruimte is voor inspraak. Zo ontstaat er pas zicht op het gehele stelsel van beleidsbepaling en besluitvorming." Net als de Ondernemingsraad wil de minister geen blanco cheque ondertekenen Ook hij wil eerst zien hoe het universiteitsreglement eruit gaat zien, waarin de medezeggenschapsregels zullen worden uitgewerkt. Dat hij daarbij de nadruk op de rechten van studenten legt, ligt voor de hand. Voor de medezeggenschapsrechten van de personeelsgeleding IS de Wet op de

r\

n

(A ^e^t ^o^t hJi jer««(«n.

Aanpassingen

illustratie André Droogers

Ondernemingsraden van kracht. Over de geschillenregeling hebben college, bestuur van de Vereniging en de Ondernemingsraad wel uitvoeng overlegd Op verzoek van de Ondernemingsraad was deze regeling al aangepast, maar met bepaald tot volle tevredenheid. De kntiek betrof in januan het besloten karakter van de regeling. In de aanvankelijk voorgestelde constructie zou het bestuur van de Vereniging namelijk de leden van het college van Bestuur

benoemen, dat vervolgens de leden voor de geschillencommissie aan het bestuur zou moeten voordragen. En die commissie zou dan onafhankelijk moeten oordelen wanneer het College van Bestuur en de gezamenlijke vergadenng van Ondernemingsraad en Studentenraad tegenover elkaar zouden komen te staan. In de laatste versie van het statuut, zoals het aan de minister is voorgelegd, zou de gezamenlijke vergadering twee van de vijf leden van de geschillen-

commissie mogen voordragen De OR had liever gezien dat de gezamenlijke vergadenng en het college van bestuur evenveel inbreng zouden krijgen bij het voordragen van de kandidaten voor de geschillencommissie Uiteindelijk ging de raad toch morrend accoord met de nieuwe tekst Maar gelukkig vind ook de minister de regeling wat magertjes als het gaat om de garantie van onafhankelijkheid Ook de functie van een onafhankelijke

Medezeggenschap volgt zeggenschap, ofwel: de structuur van de medezeggenschapsorganen is een afgeleide van de structuur van zelfstandige beheerseenheden binnen de VU. Voor de faculteiten is inmiddels redelijk helder hoe de bestuurseenheden eruit gaan zien. Maar voor de diensten ligt het nog met vast, of er één of meerdere

zelfstandige eenheden worden gecreëerd. Pas als dit duidelijk is, kan worden vastgesteld waar en hoeveel OC's er moeten komen En pas dan is het mogelijk om verkiezingen te gaan organiseren. Het College van Bestuur is nu druk doende om de ideale constructie te bedenken. Naar verwachting zal het in de overlegvergadenng van 27 mei hierover met de Ondernemingsraad van gedachten wisselen. Dat IS laat, gezien het feit dat het college blijft vasthouden aan de datum van 1 september 1998 voor invoenng van het nieuwe statuut. De zomer staat voor de deur. Dan is het onmogelijk om verkiezingen te organiseren De Ondernemingsraad, die belast is met de organisatie van die verkiezingen, moet zich namelijk houden aan diverse wettelijke termijnen voor zaken als het bekendmaken van de regels, het bekend maken van de lijsten van kiesgerechtigden, de kandidaatstelling en bezwaarschnften. Bovendien wil de Ondernemingsraad met over één nacht ijs gaan. "Het gaat om een geheel nieuwe structuur. Daar moeten we een goede voorlichtings-

campagne aan wijden. In de zomerperiode heeft dat weinig zin," legt voorzitter dr. Jeike Biewenga van de kiescommissie uit

Tijdelijk

Op z'n vroegst zouden er dus in het najaar verkiezingen kunnen worden gehouden voor de OC's Enkele maanden later zouden dan de verkiezingen voor de Ondernemingsraad weer moeten plaatsvinden. De OR vindt dat geen wenselijk scenario Tot in de lengte van jaren zouden er dan telkens vlak achter elkaar verkiezingen zijn omdat zowel de OC's als de OR zittingstermijnen van drie jaar kennen. "Wij vinden het verstandiger om de verkiezingen gelijktOdig te houden. Daarom willen wij een tijdelijke voorziening treffen om de periode tot aan de verkiezingen te overbruggen," verwoordt dn Martien de Bolster het standpunt van de raad. Die voorziening is vooral van belang voor de faculteiten Met de inwerkingtreding van het nieuwe statuut worden de faculteitsraden immers automatisch opgeheven. "We moeten dus iets doen. We kunnen geen

vacuum creëren. Er moet een overlegstructuur bestaan op facultair niveau. Anders zou de OR zolang op microniveau moeten gaan werken. Dat kan met We zijn daarvoor met voldoende ingevoerd en we hebben er geen tijd voor," aldus De Bolster. De tijdelijke voorziening betekent dat de Ondernemingsraad voor de overbruggingsperiode personeelsleden wil benoemen in de OC's Wettelijk gezien mag een ondernemingsraad onderdeelcommissies instellen zonder verkiezingen te houden. De OR-voorzitter- "Dat heeft uiteraard met onze voorkeur. Een gekozen commissie heeft nu eenmaal meer draagvlak. Maar dit IS nu de beste oplossing." De OR denkt voor de tijdelijke functies m de facultaire medezeggeschapsorganen aan personeelsleden die nu actief zijn m Facultaire Personeelscommissies en Faculteits-raden Voor de diensten liggen de zaken anders. Daar kunnen de DON's gewoon blijven functioneren tot aan de verkiezingen. Zij zijn met in strijd met het statuut en de wet. (MS)

"Als het nieuwe statuut moet worden gewijzigd, zal het opnieuw aan de Ondernemingsraad moeten worden voorgelegd. WIJ hebben immers adviesrecht in dit soort zaken Het zou mij met verbazen als aanpassingen noodzakelijk blijken," aldus de voorzitter van de Ondernemingsraad. Dan wordt het moeilijk om de streefdatum van 1 september voor invoenng van het nieuwe statuut te halen. De minister heeft het college vanaf 15 april acht weken de tijd gegeven om meer informa tie te geven, zodat hij tot een oordeel kan komen. Tegen de tijd dat dat oordeel er ligt, IS het hoog zomer. En misschien nog wel later, want de daadkracht van het mimstene zou de komen de maanden wel eens wat minder kunnen zijn als gevolg van de verkiezingen De Ondernemingsraad zou daar met rouwig om zijn. Op het moment dat het nieuwe statuut wordt ingevoerd, verdwijnen namelijk de faculteitsraden en de universiteitsraad. De OR moet dan voorzien in een overlegstructuur op facultair niveau met Onderdeelcommissies. Het IS onmogelijk voor de raad om voor die datum verkiezingen voor deze commissies te organiseren. De Ondernemingsraad IS daardoor gedwongen een tijdelijke voorziening te treffen. "Dat is geen ideale start," vindt De Bolster. (MS)

Klein Grut

Verkiezingen Onderdeelcommissies vóór september onmogelijk Als de Invoering van het nieuwe statuut een feit Is, behoren de facutteltsraden - net als de unlverstteitsraad - definitief tot het verleden. Een nieuwe decentrale overlegstructuur Is dan noodzakelijk. Voortaan krijgt het personeel op facultair niveau medezeggenschap vla de Onderdeelcommissies. Ook bij de diensten zullen Onderdeelcommissies (OC's) worden gevormd. Alleen is het onmogelijk om op 1 september, als het nieuwe statuut van kracht moet worden, democratisch gekozen OC's te installeren. Belangrijkste oorzaak Is het feit dat het College van Bestuur de beheerseenheden binnen de VU nog niet eenduidig heeft benoemd.

raad van toezicht was een discussiepunt voor de Ondernemingsraad. Bij de VU zou het bestuur van de Vereniging deze functie op zich moeten nemen volgens het statuut De OR oordeelde negatief over het besloten karakter dat deze constructie met zich meebrengt. De minister heeft hier eveneens moeite mee en wenst - net als voor de andere thema's een steekhoudende verklaring dan wel een aanpassing van het statuut.

Dagelijks bestuur Dr. M.WG de Bolster (ABVAKABO), voorzitter; vakgroep Organische en Anorganische Chemie, faculteit der Scheikunde, De Boelelaan 1083, kamer N - 357a. Telefoon 44 47482; fax 447488; email: oac@chem.vu.nl Mw. dr. T.J. Biewenga (CFO), secretaris; vakgroep Celbiologie en Immunologie, faculteit der Geneeskunde, Van der Boechorststraat 7, kamer H - 265. Telefoon: 44 48078; fax: 44 48081, email, tj biewenga. cell@med.vu.nl Dr B. Overdijk (CMHF), plaatsvervangend voorzitter; vakgroep Medische Chemie, faculteit der Geneeskunde, Van der Boechorststraat 7, kamer A - 230. Telefoon en fax: 44 48143 email: b.overdijk. medchem@med.vu.nl

OR-secretariaat Het secretariaat van de OR IS gevestigd in kamer lE-26 in het hoofdgebouw (eerste etage in de E-vleugel, nabij de dienst PZ, bij ambtelijk secretans drs P.G. Heemskerk. Tel. en fax: 44 45312; email: pg heemskerk @dienst.vu nl VGW-commissie Mw. J. Eppinga, voorzitter Telefoon: 44 45029; fax: 44 45059; email: j.eppinga@dienst.vu.nl Werkgroep SOZ Telefoon: 44 46025; fax 44 46020; email: kvmontfort@ econ.vu.nl Werkgroep FEZ Dr. B. Overdijk, voorzitter Komende vergaderingen De eerstvolgende vergadenng IS woensdag 27 mei a s., 13.30 uur, in G088, BI 1085.

PERSONEELSZAKEN

Personeelsfonds VU Het Personeelsfonds VU Is een onafhankelijke stichting die zich ten doel stelt om VU-werknemers die In financiële en/of sociale moeilijkheden verkeren te helpen. Uittreksel jaarrekening De rekening van baten en lasten sluit met een batig saldo van ƒ 6 320, welk saldo IS toegevoegd aan het vermogen dat daardoor is toegenomen tot ƒ 338.650,- Hiervan was ƒ 151 300,aangewend ter fmancienng van leningen. Het totaal van de uitstaande leningen IS in 1997 toegenomen met circa ƒ 49.000,-. Het gemiddelde bedrag van de in 1997 verstrekte leningen kwam uit op ƒ 16.200,-. In 1997 zijn 14 aanvragen voor financiële hulp ontvangen. In 8 gevallen zijn leningen verstrekt tot een totaal bedrag van ƒ 129 600,-. Eenmaal werd een gift toegekend, vijf aanvragen zijn om uiteenlopende redenen afgewezen. Jaarrapport In het afgelopen kalenderjaar 1997 heeft de Stichting Personeelsfonds van

de Vrije Universiteit een aantal verandenngen doorgevoerd. Zo zijn de nchtlijnen die gebruikt worden voor het beoordelen van de aanvragen om financiële hulpverlening bijgesteld. In aansluiting op de maatschappelijke ontwikkeling wordt nu een aanvraag afgewezen indien op redelijke voorwaarden ook een lening bij een bank kan worden afgesloten. Hierdoor zal de hulpverlening voornamelijk de grotere financiële nood gaan betreffen. De richtlijnen zijn vastgesteld in de vergadenng van het Algemeen Bestuur d.d 12 december 1997. Met de Dienst Personeelszaken afd. Bedrijfsmaatschappelijk Werk is overleg gevoerd over de werkwijze van het Personeelsfonds. In het gesprek met de vertegenwoordigers van het Bediijfsmaatschappelijk Werk zijn met name de richtlijnen voor het beoordelen van een aanvraag toegelicht. Ook het (aanvraag)formulier voor het indienen van een verzoek voor een renteloze lening is aangepast Tevens zijn er voorbereidingen getroffen voor het uitbrengen van een nieuwe folder voor het Personeelsfonds van de Vrije Universiteit. Het doel van deze

Balans per 31.12.1997

folder IS de bekendheid van het Personeelsfonds onder de medewerkers van de VU te vergroten en nieuwe deelnemers te werven. Tevens zal de deelnemers gevraagd worden de minimale bijdrage te verhogen van ƒ 0,25 naar ƒ 1,- per maand. Uitnodiging voor deelnemersvergadering Het Algemeen Bestuur nodigt de deelne mers van het Personeelsfonds VU uit tot het bijwonen van de jaarlijkse vergadering van deelnemers die gehouden wordt op vrijdag 19 juni 1998 om 10.00 uur in het Hoofdgebouw vergaderkamer OB-17. Informatie Informatie over het Personeelsfonds is verkrijgbaar bij de heer P.J M van Geffen, kamer 2E-15, Hoofdgebouw, tel. 45704, e-mail pjm.van_geffen@dienst.vu nl

31.12.1996

31.12.1997

Activa Financiële vaste activa Leningen u/g - Vlottende activa Vorderingen Vrije Universiteit Nog te ontvangen bquide middelen Totalen

Passiva Vermogen

In leningen Vnje reserve

Totalen

Rekening van baten en lasten over 1997

Baten Contributies Rente Totalen

102 025

14 970 5 200

20 170 167 180 338 650

1S1 300 1 87 350 338 650

31.12.1997

2 242 3 500

5 742 224 563 332 330

102 025 230 305 332 330

31.12.1996

752 9 129 9 881

807 6 375 7 182

Lasten Giften Afboekingen oninbare leningen Overige kosten Totalen

3 500

600

61 3 561

144 744

Saldo

6 320

6 438

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen