Ad Valvas 1997-1998 - pagina 625

AD VALVAS 14 MEI 1998

PAGINA 15

De euro komt, ook naar de VU Dit IS een Info­deel van de D ienst Financieel­Economische

Wat doet de VU?

Zaken (FEZ)

Het Nederlandse publiek heeft nog weinig kennis over de EMU (Economisclie en Monetaire Unie) en de euro, zo blijkt uit een recent opinieonderzoek van De Nederlandsche B ank. Dat de euro in het girale betaalverkeer al op 1 janu­ ari 1999 al van start gaat is bijvoorbeeld slechts bij 15 % van de ondervraag­ den bekend. Toch zal de invoering van de euro enorme invloed op onze maat­ schappij uitoefenen, en niet alleen wat betreft het betaalverkeer. Want het huidige Nederlandse muntstelsel is ook nog eens in onze cultuur ingebakken. Zo verdwijnt het kwartje, en zullen we het voortaan moeten doen met 'Wie voor een dubbeltje geboren is wordt nooit een eurootje.' Om goed in te kunnen spelen op de gevolgen van de invoering van de euro IS bij de VU een projectorganisatie m het leven geroepen. Deze gevolgen lig­ gen voor een groot deel op het adminis­ tratieve vlak, maar ook zijn er strategi­ sche kansen. In dit Info­deel kunt u ver­ dere informatie opdoen over de euro en de wijze waarop de VU met de invoering van de euro omgaat. Wat gaat er veranderen? Per 1 januari 1999 wordt de EMU opge­ ncht. Vanaf dat moment hebben we al met een aantal belangrijke verandenn­ gen te maken: • De euro wordt geïntroduceerd in het

Dit is een INFO­pagina. Info­pagina's kunnen door VU­ instanties tegen betaling worden benut voor publicatie van informatie die wegens uitvoerigheid en gedetailleerdheid niet thuishoort in de Mededelingenrubriek. Aanvragen voor Info­pagina's richten aan: B ureau Voorlichting en Externe Betrekkingen, Hoofdgebouw, kamer l D ­ 0 4 . Telefoon: 4 5 6 6 0

girale betalingsverkeer Vanaf dat moment wordt de ecu met meer als bet­ alingseenheid gebruikt. • De omrekenkoersen tussen de valuta van de deelnemende landen wordt onherroepelijk vastgesteld. Er zijn dan geen wisselkoersschommelingen meer mogelijk. • De uitvoering van één monetair beleid gencht op lage inflatie door een gemeenschappelijke Europese Centrale Bank.

penode in Nederland zal worden verkort tot enkele weken. In de periode tussen 1 januan 1999 en 1 januan 2002 bestaat er een grote vrij­ heid of men met euro's of met guldens wil blijven rekenen (hoewel bij het con­ tante betalen de euro natuurlijk nog geen rol speelt). Zo kan iedereen bij de bank een euro­rekening openen, men kan facturen in euro's gaan versturen, en een jaarrekening kan in euro's wor­ den opgesteld. Maar men kan ook gewoon doorgaan op de oude weg, of zelfs tijdens de dne­jarige periode over­ gaan op de euro.

Per 1 januan 2002 zullen vervolgens euromunten en ­bankbiljetten in omloop worden gebracht. Tot uiterlijk 1 juli 2002 zullen munten en biljetten in euro en nationale valuta naast elkaar circuleren. Het IS echter goed mogelijk dat deze

De invoering van de euro zal voor de VU gevolgen hebben voor een groot aantal verschillende processen. Het is daar­ mee in eerste instantie een organisato­ nsch probleem geworden, en met, zoals zo vaak gedacht wordt, een financieel probleem. Om de problemen en moge­ lijkheden van het overgangsproces te beheersen is een projectorganisatie m het leven geroepen bestaande uit een project­ en stuurgroep. Vanwege het feit dat het euro­traject binnen organisaties een met te onderschatten operatie is, wordt het project vanuit het College van Bestuur geleid in de persoon van de heer Donner. Verder is een groot aantal betrokken diensten in project­ en stuur­ groep vertegenwoordigd. De heer Dek­ ker, gedetacheerd vanuit PZ, is tot pro­ jectleider benoemd. De aandachtsvelden die van belang zijn bij de introductie van de euro zijn zeer divers. Gedacht kan worden aan de rela­ ties met externe partijen, het betalings­ verkeer, informatie­technologische aspecten, financiële en personele aan­ gelegenheden etc. Een eerste inventari­ satie van de te nemen acties die geno­ men moeten worden voor 1­1­1999, zal

Test onze software!

per 1 september 1998 in de vorm van een 'projectplan I e fase' gereed moe­ ten zijn. Over de inhoud van dit plan zult u via de Ad Valvas op de hoogte worden gebracht. Voor meer informatie is er • de euro web­site: http://www.euro.nl • een brochure van het NIVRA ('De euro; gevolgen voor organisatie en jaar­ rekening') met een checklist van te nemen acties, op te vragen via tel. 020­3010301 • de euro­informatie­lijn: 0800­1521 • de projectleider binnen de VU: Mar­ tijn Dekker: tel. 45058

Wi) werken aan de geneesmiddelen van de toekomst Daarbij hebben wij u nodig

^ ABG zoekt in opdracht van Pharma Bio­Research, het grootste instituut voor geneesnuddelenonderzoek in Europa, met vestigingen in Zuidlaren en Assen

Ben je student en wil je op part­time basis laten zien wat je als IT­er in je mars hebt?

Kijk dan eens n a a r de

OpenView

van

Software

Divisie

Hewlett­Packard.

Deelnemers (MA^) 18­80 jaar

Binnen het jonge en enthousiaste team is plaats voor een

voor diverse ondeizoeken in de maanden mei, juni en juli

software tester. Twee dagen in de week, minimaal voor

De vergoeding varieert per onderzoek Bijvoorbeeld ƒ 1750,- voor II dagen intern ƒ 1050,- voor 2x3 dagen en 1 kort bezoek ƒ 600,- voor 3 dagen intem en I kon bezoek

een jaar. We gaan ervan uit d a t j e met Windows overweg kunt; ervaring met SQL zou helemaal mooi zijn. De OpenView Software Divisie ontwikkelt unieke software producten

en behoort

tot de top

3 in

IT

Service

Management, een vakgebied dat sterk aan belang wint. Meer

weten:

www.prolm com

of bel

Tom

Schoute.

(020) 5141400. Je k u n t ook schriftelijk solliciteren met een brief naar HP OpenView Software Divisie, ITSM Business Unit, Van Diemenstraat 200, 1013 CP Amsterdam, ter attentie van

K

Jaarlijks zijn er ongeveer 2500 deelnemers

Inlichtingen ABG (projectwcrving) Tuiftorenstraat 20, 9712 BP Groningen, Tel 050-3 123 798 - . ,' Internet wwwabgpnijnl - -«^W9**?(8l»Äafcj5'Jifli4*«filM'-

Simone Koopman Of e­mail. simone_koopman@hp com.

PART TIME JOB OPPORTUNITIES:

H P O P E N V I E W LEADER IN IT SERVICE M A N A G E M E N T

Dfl. 12.95 p.h. netto + Dfl. 25 bonuses, flexible hours. We require: highly motivated and hard working students, for our marketing dept. in Amsterdam; excellent command of the English language. Training and support provided. Cvs to: DMSN B.V. (ref. 9818). Postbus 15188,1001 MD Amsterdam.

PACKARD 1?^ HEWLETT­

NIETS IS ONMOGELIJK.

HP OPENVIEW

Or call; 020-422 85 61 ask for Christina.

' T •.

Ik

'itfi. I," 1 B B B B B B I BBBB BBBBBBBBB ^ 1 I BBB B B BBBBB fflii ^'Bl IB B B B B B B B B B B B BBBBBBB BBB IBBBBBB ^1 B B B F «BB^ .^BBBBBB

CURVALUE is een internationaal opererend, snelgroeiend en innovatief marketmakers­ bedrijf gevestigd in Amsterdam. CURVALUE zoekt meerdere trainees om hun team bestaande uit 12 marketmakers te versterken. CURVALUE heeft meerdere traineeships voor de functie van

Marketmaker op de optiebeurs Voor ons team zoeken wij HBO­ers en academici die: Na een intensief traineeship van een halfjaar, waarin u een theoretische cursus en een persoonlijke training on­the­job krijgt, zult u zich gaan bezighouden met de aankoop van opties op de beursvloer. Dit zult u doen in groepsverband als bedrijfs­

• • • • • •

bij voorkeur pas afgestudeerd zijn beschikken over een excellent rekenvermogen een echte teamspeler zijn sterke affiniteit met de optiehandel hebben ambitieus, gemotiveerd zijn om een tophandelaar te worden op de optiebeurs affiniteit met computersystemen hebben en het een uitdaging vinden geavanceerde optiehandel ondersteunende computersystemen optimaal te benutten.

handelaar, waarin u verantwoordelijk bent voor een optiefonds. Nadat u zich bewezen hebt op de vloer als professionele marketmaker, is, afhankelijk van uw potentieel en uw ambities een internationale carrière en een doorgroei naar een managementspositie mogelijk.

Als het bovenstaande u aanspreekt en op u van toepassing is, vragen wij u te reageren door uiterlijk voor 28 mei uw sollicitatiebrief en curriculum vitae te sturen naar: Akerendam Assessment Centers, t.a.v. mevrouw drs. L.S. Becka, de Lairessestraat 121,1075 HH Amsterdam. Na de briefselectie vindt op 4 juni een testronde plaats, gevolgd door een interview op 10 of 11 juni, een assessment center op 23 of 24 juni. Voor vragen kunt u ons bereiken op telefoonnummer 020 471 O 174

Banenmarkt 16 mei van 11.00 tot 16.30 uur Randstad heeft volop mogelijkheden om per direct aan de slag te gaan bij allerlei verschillende bedrijven in Amsterdam Zuid-Oost Tijdens de Randstad banenmarkt kun je al deze vacatures bekijken en je laten informeren over je mogelijkheden De ideale manier om snel een baan te vinden die precies bij je past Kom zaterdag 16 mei naar de banenmarkt/ inschrijfdag van 11 00 tot 15 30 uur op de Randstad vestiging in Amsterdam Zuid-Oost (nabij station Bijlmer/winkelcentrum Amsterdamse Poort) Informatie bij Merlijn van Dam, tel. (020) 696 96 99, Amsterdam, Hoekenrode 7

-^r randstad uitzendbureau

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen