Ad Valvas 1997-1998 - pagina 410

PAGINA 12

PERSONEELSICATEIIN: ONDERNEMINGSRAAD

AD VALVAS 12 FEBRUARI kggè

Alles wat u altijd over de MUB hebt willen weten, maar nooit hebt durven vragen Wat betekent die afkorting MUB? Wet Modernisering Universitaire Bestuursorganisatie. Waar komt de MUB vandaan'^ Deze wet is door het parlement aangenomen, op voorstel van minister Ritzen. , Waar gaat tiet om bij die modernisering'' Het gaat om de overstap van medebestuur naar medezeggenschap. De universiteitsraad kon als medebestuursorgaan bijvoorbeeld de begroting wijzigen. Dat zullen de nieuwe medezeggenschapsorganen met meer mogen. Zij krijgen alleen nog instemmings- en adviesrechten over vastgestelde onderwerpen.

draagvlak bij beslissingen. Anders is het nsico groot dat de besluiten niet worden uitgevoerd of in een verstoorde werksfeer. Is er nog wel enige inbreng mogelijk'' Ja, er blijft werkoverleg, en er komt per faculteit een gekozen Onderdeelcommissie, een soort ondernemingsraad op decentraal niveau.

Vervangt die Onderdeelcommissie dan de Faculteitsraad'' Niet echt. De Faculteitsraad verdwijnt, dat wel, maar deze raad was medebestuursorgaan en had geheel eigen bevoegdheden. De Onderdeelcommissie IS een medezeggenschapsorgaan en krijgt heel andere bevoegdheden. Wel zal de Onderdeelcommissie bijvoorbeeld een belangrijke taak krijgen bij reorganiWaarom is dat bedacht'' saties en als het gaat om de Arbo-wet Om te komen tot slagvaardiger manage(arbeidsomstandigheden, veiligheid en ment van de universiteiten. welzijn). De Onderdeelcommissie verKan de VU zich als bijzondere universi- vangt eigenlijk de Facultaire Personeelsteit daar niet aan onttrekken? Van de Wet mag je je beroepen op de eigen aard van de instelling. Maar met iedereen is het erover eens wat die eigen aard inhoudt, laat staan wat dat voor de organisatievorm betekent. Wat het College van Bestuur nu vindt, betekent zelfs dat we vanwege die eigen aard onder het niveau van medezeggenschap van de openbare universiteiten moeten gaan zitten. Dus dat schiet ook met op. Je zou ook kunnen zeggen dat juist vanwege die eigen aard er iets moet komen vanuit de gedachte: dat lossen we samen wel op.

commissie. Hoewel er met meebestuurd mag worden, zal de Onderdeelcommissie toch over de schouder van het faculteitsbestuur meekijken, ook omdat zij recht heeft op informatie. En de studenten dan'' Die krijgen per faculteit een eigen Studentenraad. Deze raad vergadert over een aantal nog vast te stellen onderwerpen gezamenlijk met de Onderdeelcommissie. En hoe zit dat op centraal niveau'' De Universiteitsraad verdwijnt. Aan de_ VU IS gekozen voor een model waarbij de Ondernemingsraad en een centrale Studentenraad naast elkaar bestaan en voor sommige zaken samen vergaderen. Dus krijgen de vakbonden meer te zeggen'' Nee, dat kun je met zo zeggen, want voor de verkiezingen van de Ondernemingsraad en de Onderdeelcommissies

kan iedereen kandidaat zijn, met alleen vakbondsleden. Wat voor bevoegdheden hebben medezeggenschapsorganen ' Aan de VU wordt daar nog over gesteggeld. Zoals het er nu voor staat willen het College van Bestuur, en ook het Bestuur van de Vereniging waar de VU vanuit gaat, een minimale invulling. De rest van de VU wil meer en dat is ook door Universiteitsraad en Ondernemingsraad met klem naar voren gebracht. Waar gaat het precies om? Je moet denken aan zaken als adviesrecht op de begroting, of op richtlijnen voor onderzoek en onderwijs, ofbij deelname aan een onderzoeksschool. Ook zijn er meningsverschillen over de regeling van geschillen. Uiteindelijk gaat het erom dat de medezeggenschap aan de VU met onder hoeft te doen voor die aan openbare universiteiten.

^feTOMWTREX OM OF HMß

Kan alles met gewoon bij het oude blijven'' Nee, want de minister geeft geen geld meer als de VU met in redelijke mate aan de Wet gehoorzaamt.

a

Wat betekent de MUB concreet voor mijn werk'' Dat er meer van bovenaf gestuurd wordt, voor het OBP waarschijnlijk nog meer dan voor het WP. Is dit het einde van de democratisering'' Dat mag je wel zeggen, al hangt het af van de stijl van management van je baas.

V00RZir7€K>^itSJ€i:

Tekst geschillenregeling aangepast De geschillenregeling in het voorgenomen besluit tot vaststelling herzien Statuut IS op verzoek van de Ondernemingsraad iets aangepast. De kritiek betrof het besloten karakter van de regeling. In de aanvankelijk voorgestelde constructie zou het Bestuur van de Vereniging de leden van het College van Bestuur benoemen, dat vervolgens de leden van het College van Geschillen voordraagt aan het Bestuur. Dat laatste College zou dan onafhankelijk moeten oordelen wanneer het College van Bestuur en de gezamenlijke vergadenng van de Ondernemingsraad en de Studentenraad tegenover elkaar zouden komen te staan In de nieuwe versie van het voorstel staat dat de gezamenlijke vergadenng één lid van het College

van Geschillen mag voordragen. De andere vier leden worden nog steeds op voorstel van het College van Bestuur benoemd. De Ondernemingsraad had liever gezien dat er een orgaan buiten de VU zou worden gezocht om naartoe te stappen als er geschillen ontstaan. Daarmee zou de onafhankelijkheid van de geschillencomissie beter worden gewaarborgd. De heren A. Herstel en D.P Knoop van het Bestuur van de Vereniging hangen echter liever met de vuile was buiten. "De eigen aard vereist een interne geschillenregeling. Dat IS gangbaar aan bijzondere instellingen; het wordt ook wel aangeduid met kringenrechtspraak," aldus Knoop. (MS)

^EEF NOM h^f^k Tof, JA^!

Dagelijks bestuur Dr. M.W.G. de ßo/ster(ABVAKABO), voorzitter, vakgroep Organische en Anorganische Chemie, faculteit der Scheikunde, De Boelelaan 1083, kamer N - 357a. Telefoon 44 47482; fax 447488; email' oac@chem vu nl Mw. dr TJ. Biewenga (CFO), secretans, vakgroep Celbiologie en Immunologie, faculteit der Geneeskunde, Van der Boechorststraat 7, kamer H - 265. Telefoon: 44 48078, fax- 44 48081, email tj.biewenga cell@med.vu.nl Dr. B. Overdijk (CMHF), plaatsvervangend voorzitter, vakgroep Medische Chemie, faculteit der Geneeskunde, Van der Boechorststraat 7, kamer A 230. Telefoon: 44 48143, fax: 44 48143; emailb.overdijk.medchem@med vu.nl OR-secretariaat Het secretariaat van de OR is gevestigd in kamer lE-26 m het hoofdgebouw (eerste etage in de E-vleugel, nabij de dienst PZ, bij ambtelijk secretans drs. P.G. Heemskerk.

Telefoon en fax: 44 45312; email: pg.heemskerk@dienst.vu.nl VGW-commissie email: m.van_der_ende.cell@med.vu.nl Werkgroep SOZ Dr. ir. C.A.G.M. van Montfort, voorzitter, kamer IA - 1 8 , vakgroep Econometne, faculteit Economische Wetenschappen en Econometrie, De Boelelaan 1105 Telefoon: 44 46025; fax 44 46020; email kvmontfort@econ vu.nl Werkgroep FEZ Dr. B. Overdijk, voorzitter kamer A - 230, vakgroep Medische Chemie, faculteit der Geneeskunde, Van der Boechorststraat 7. Telefoon: 44 48143; fax 44 48143; email b overdijk.medchem@med.vu.nl Komende vergaderingen De eerstvolgende vergadering is op woensdag 18 februari, 13.30 uur in G-088, BI 1085.

Hoe lang wordt er al over de invoering van de MUB aan de VU gepraat? Eigenlijk al bijna een jaar. De discussie IS nogal moeizaam verlopen omdat het College van Bestuur lange tijd met of nauwelijks heeft gereageerd op alle ideeën die er leefden. Er was dus gewoon geen discussie van die kant. Pas de laatste weken neemt het college met argumenten deel aan het gesprek

En als de minister ontevreden is'' Dan heeft het College van Bestuur een probleem. Het college wil overigens alleen het Statuut voorleggen aan de minister. Daarin staat dat er een mede zeggenschapsregeling bestaat aan de VU Hoe die medezeggenschap is gere geld, zal in een later stadium worden beschreven in het Universiteitsregle ment, dat met wordt voorgelegd aan de minister. Pas als dat klaar is, wordt echt duidelijk wat de medezeggenschap aan de VU gaat inhouden. Het is de vraag of de minister met deze constructie genoe gen neemt.

Ondernemingsraad in dubio over AVW-gelden De verdeling van de arbeidsvoorwaardengelden plaatst de Ondernemingsraad voor een dillemma. Graag zou de OR een regeling treffen voor de buitenschoolse opvang van VU-kinderen'. Echter, het budget dat beschikbaar is voor 'ouder en kind' wordt reeds volledig ingezet voor 't Olifantje en ouderschapsverlof. Het College van Bestuur is niet bereid dit budget te verhogen. De enige mogelijkheid om iets aan de buitenschoolse opvang te doen, is dan te beknibbelen op de budgetten voor ouderschapsverlof en 't Olifantje. Niet bepaald een populaire maatregel, "maar wat we ook beslissen, er zullen altijd mensen ontevreden zijn," aldus OR-voorzitter dr. Martien de Bolster. Het CvB is vooralsnog tegen een dergelijke maatregel. Desondanks wil de Ondernemingsraad

Klein Grut

„ Heeft het eigenlijk nog wel zin om tijd te steken in medezeggenschapsorganen als de bevoegdheden zo beperkt worden'' Dat kun je je inderdaad afvragen. Maar zonder draagvlak is slagvaardig bestu ren onmogelijk. Het College van Bestuur IS dus wel genoodzaakt te luisteren naar de medezeggenschapsorganen. Hoe meer er beknibbeld wordt op de rechten, des te meer tijd zul je in overleg moeten investeren, ook om de werksfeer aan de VU leefbaar te houden.

. Wanneer worden de knopen doorge hakf Het College heeft ineens haast. Er zal ook snel iets moeten gebeuren, want per 1 september moet de nieuwe orga msatiestructuur ingaan en voor die tijd moet de minister nog drie maanden de tijd hebben om de voorstellen te bekij ken.

Illustratie: Andre Droogers

Wat voor stijl van management komt er dan aan'' Verantwoording wordt alleen naar boven afgelegd, met naar beneden. Maar als je manager verstandig is, zorgt zij/hij voor

Wat IS tot nu toe wel bereikt? Na lang aandringen, ook door het College van Decanen, is nu in het concept statuut, de 'grondwet' van de VU, een algemene regeling van de medezeggenschap voorzien Verder kan er nu ook gepraat worden over invloed van de medezeggenschapsorganen op de voor dracht voor leden van het Bestuur van de Vereniging en van een College van Geschillen.

de mogelijkheden onderzoeken om te schuiven binnen het budget of in het uiterste geval extra geld reserveren voor ouder en kind'. "Zeker voor de eenoudergezinnen in de lagere salarisschalen IS de situatie op dit moment schrijnend," vindt voorzitter dr. Martien de Bolster. "Voor hen moet snel iets geregeld worden. Enerzijds verplicht de wet hen om te werken, anderzijds is er voor hun kinderen geen betaalbare buitenschoolse opvang." Tijdens de overlegvergadering tussen College van Bestuur en Ondernemingsraad op 28 januari lieten mr. J. Donner van het college en drs. Jan Ham van Personeels-zaken nog eens weten weinig te voelen voor een regeling voor de genoemde categorie werknemers. Ham waarschuwde voor ongewilde neveneffecten, waardoor de regeling financieel uit de hand kan lopen. HIJ suggereerde onder meer dat

de VU dan misschien wel een grote aan trekkingskracht krijgt op alleenstaande werkzoekenden met kinderen. Ook sprak hij zijn zorg uit over het risico dat de grens op den duur verlegd moet worden waardoor opeens veel meer werknemers in aanmerking kunnen komen voor de regeling. Tot slot liet hij weten weinig te voelen voor een open-einderegeling Ook de OR is daarvoor beducht, maar het mag geen reden zijn om helemaal niks te doen, vindt de OR. De raad verwacht ovengens dat het om slechts enkele mensen gaat, zodat de kosten waarschijnlijk beperkt blijven. Na lang aandnngen van de kant van de Ondernemingsraad stemde Ham in met een inventarisatie van het aantal een ouder-werknemers aan de VU die in salansschaal 7 of lager zitten. Op basis daarvan zou een kostenraming kunnen worden gemaakt. (MS)

Ondernenningsraad: 'Geen blanco cheque' "De Ondernemingsraad wil geen blanco cheque afgeven." Met deze frase verwoordde OR-voorzitter dr. Martien de Bolster kort en krachtig het standpunt van de raad tijdens de overlegvergaderingen van 14 en 28 januari met het College van Bestuur. De OR vindt dat het voorstel gewijzigde Statuut van de VU te weinig garanties geeft voor serieuze medezeggenschap. De raad wil afspraken maken met het College van Bestuur op grond van advies- en instemmingsrechten, die vervolgens worden vastgelegd in het Statuut. Het CvB legt die rechten liever vast in het Universiteitsreglement. Dat wordt echter pas uitgewerkt als het Statuut al is vastgelegd. Opmerkelijke aanwezigen tijdens de eerste vergadenng waren de heren A Herstel en D P Knoop van het Bestuur van de Vereniging. Zij maakten hun opwachting om het voorgenomen besluit tot vaststelling herzien Statuut toe te lichten. Dat statuut moet worden her-

zien omdat de bestuursstructuur aan de Nederlandse universiteiten moet veranderen in het kader van de Wet Modernisenng Universitaire Bestuursorganisatie (MUB). De medezeggenschap kunnen universiteiten in het vervolg regelen door de instelling van een universiteitsraad nieuwe stijl of door de instelling van een Onderne-mingsraad en een Studentenraad. In het Statuut van de VU is de bestuursstructuur van de VU vastgelegd. Herstel stak van wal met de opmerking dat het uitgangspunt van het Bestuur van de Vereniging is dat de toekomstige bestuursstructuur de MUB zo dicht mogelijk moet naderen Afwijken van de MUB zou alleen wenselijk zijn als de eigen aard van de VU daarom vraagt Een mooi uitgangspunt, dat ook de Ondernemingsraad hanteert. Echter, het blijkt voor velerlei uitleg vatbaar. De OR zegt dat de medezeggenschap aan de VU met slechter mag zijn dan aan andere universiteiten. Dat is ook met te rechtvaardigen op grond van de

eigen aard, aldus de OR. Wie de MUB goed napluist, ontdekt dat er nou juist op dit punt een addertje onder het gras zit. De wet deelt de universiteitsraad nieuwe stijl expliciet meer rechten toe dan de combinatie van Ondernemings raad en Studentenraad. De OR van de VU vindt dat de medezeggenschapsrech ten gelijk moet zijn, ongeacht het sys teem waarvoor wordt gekozen Die recti ten zouden dus ook de Ondernemings raad en de Studentenraad aan de VU moeten toekomen. Ze zouden dan moe ten worden vastgelegd in het Statuut of het College van Bestuur zou nu moeten toezeggen dat ze worden opgenomen in het Umversiteitsreglement. Tijdens de vergadenngen deden verschillende leden van de OR dit verzoek, telkens in andere bewoordingen. Maar het College van Bestuur hield voet bij stuk. Donner wilde nog met ingaan op de nadere uit werking van het Umversiteitsreglement HIJ verweerde zich met de woorden ' De benadenng van de OR beoogt inzicht in iets dat nog met is uitgewerkt." (MS)

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen