Ad Valvas 1997-1998 - pagina 340

AD VALVAS 15 JANUARI 1998

PERSONEELSKATERN: PERSONEELSZAKEN

PAGINA 12

Data salaris­ betalingen 1998

Algemene salarisherziening Per januari zijn de salarissen met 0,75% verhoogd als gevolg van tussentijds overleg van de minister met de centrales van overheids­ en onderwijspersoneel naar aanlei­ ding van de in vergelijking met de marktsector achterblijvende loopbaanontwikkeling in de onderwijssector. Zie hier de nieuwe salarisbedragen of raadpleeg http:/www.vu.nl/Diensten/PZ trefwoord Nieuws

Salarisschalen OBP per 1 januari 1998 la

Salarisschalen WP per 1 januari 1998. 1

loop­ schaal funktienamen

schalen < — > ; salaris 1­8­97

salaris 1­1­98

2135 2440 2928 2986 3132 3327

2151 2456 2949 3008 3156 3351

3419 3513 3604

3445 3539 3631

3694 3812 3882

3722 3841 3911

4067 4265 4485

4097 4297 4519

4676 4868 5049

4711 4904 5087

5228 5427

5267 5467 5645

.....?6P.3..., 5780 5957 6155 6352 6540 6729 , "6917 7099 7196

5824 6001 6201 6400 6589 6779

stud, AIO arls­ ass.

91

85

95

1

docent en onderzoeker

­ wet. ass. ­ass. oc. ­ adi.o oek

eind­ schaal

I e aan­ ioop­ schaai

2e aan­ loop­ schaai

eind­ schaal

10

"

2

92

loop­ : schaal 1

end­ schaal

!

A

B

8

14

| i =

16

17

18

13

salaris ] 1­1 98

85 91

2151 2458 2949

0 1

0

3008 3156 3351

2 1

92

!PJ )

3445 3539 3631

2 (1)

)

3

0

3722 3841 3911

4 5 6

1 2 3

4097 4297 4519

7 8 9

4 5 6

UD

(2)3) 10

3

95 0 1 2 3 4 5 6 7

1

7 8 9

11 0 1 2

10 11 12

3 4 5 6 7 8

6969 7152 7250

9 10 11

4711 4904 „_5g87_,. ' 5267 5467 5645 5824 6001 12

6201

0 1

6400 6589 6779

1

i

2 3 4

!

1

7290 7479 7660

7345 7535 7718

5 6 7

7850 8086 8201 8320 8556 8793

7908 8146 8263..,. 8382 8621 8859

8 9 0

8907 '­ 9029 9278

8973 9096 9348

9534 9797 10 13

9606 9871 10189

10440 10776 11 24

10518 10857 11207

6969 7152 7250

UHD 13 0 1 2 3 4

7345 7535 7718

14 0

i !

7908 8146 ja263_ 8382

HGL

2 15

! 5 6 7

3 4

5 1

0 1 2

8

6621 8859 16

6 7 8 9

!

8973 9096 9348

3 4

0 1

5 6 7

2 3 4

17

8 9

5 6 7

2 3 4

1

9606 9871 10 89

0 1 0 1

11569 11942 12327 12725 13135 13559

iet m e e t o e g e p a s t .

5 6 7

12 2 5

1) Vanaf 1­7­92 w o r d t s a l . n r 0 v a n s c h a a l 92

13892 14340

13996 14448

2} Vanaf 1­1­93 w o r d t s a l . n r 1 v a n s c h a a l 92 iet m e e t o e g e p a s t . 3) Vanaf 1­7­93 w o r d t s a l . n r 2 v a n s c h a a l 92 r i e t m e e t o e g e p a s t .

8 9

13 96 '

8

2

10 18 10 57 n 07

11483 11853 ^_12235_ 12630 13037 13458

8 9

5 6 7

18

3 4

11 69 11 4 2 12327 13 35 13 5_9__i 14 48 1

IC 2a

2b

2C 3a

2d 3b 4a

3c 4b

3d 4c

30 4d

5

6

7

8

9

~ >

2391 2443 2496

hoogleraar

UHD

UD

1b

hoofdgroepen

t schalen — — > salaris 1 salaris 1­1­98 l­a­97

'

zeer inci­ denteei

De betaling van de salarissen, dat wil zeggen de overschrijving van de salaris­ sen naar giro­ c.q. bankrekeningen, vindt ­ onvoorziene omstandigheden voorbehouden ­ voor 1998 plaats op de onderstaande data: 26 januari 23 februari 25 maart , . _ 23 april 25 mei 24 juni 27 juli 25 augustus 24 september 26 oktober 24 november 17 december

2MÏ 2600 2651 27Ö7* 2766 2841 2928" 3031 3132 3229 3327 3419 35Ï3 3604 3694 3882 3971 4067 4164 4265 438Ö 4485 4576 '4676 4778 4868 4954 5049 5223 5427 5517 5603 5688 5 80 5957 6155 6352 6540 6729"' 6917 7099 j 7 96 7290 7479 766Ö 7850 8066 82ÖÏ" 8320 8556

2409 2461 2515

^

0

2

2 0

3

4

_

__ ._ .

4097 4195 4297 4413 4519 4611 4711 4814 4904 4991 5087 5267

__ .

M

9348 9606 9871

10 13 10440 10776

10189 10518 10B57

11124 11483 11853 122^ 12630 13D37

11207 11569 11942 12327 12725 13135 13559 13996 1 14448 :

11

4g 5c 12

5d 5e 13 j 14

lea 15

__

6b 16

6c 17

6d 18 saaris 1 1­1­98 1 2409 2461 2515

_

...._

2570 2619 2671 6 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

_

2727 2786 2862

_

7 0 1

2949 3054 Sport lei­ 1 3156 dere ! 3254 3351 3445 96 0 3539 3631 1 3722 .

'

2 3 4 5 6 7 8 9 10

8 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

10 0

2

0

1

3

. 1

2

4

2

3

5

3

4

6

4

5

7

5 6

6 7

11

8 9

7

8

1

10 11 12 13 14

8

6201 6400 6589 6779 6969 7 52 7250 7345 7535 7718 7908 8 46 '8263 8382 8621

9278 9534 9797

4f 5b

_ _

5467 5558 5645 5730 5824 6001

8859 8973 9096

4e 5a 10

3

1 0 2570 1 1 0 2619 2 1 5 2671 2 2 3 0 2 7 2 7 ­ Ü7 "2 2786 IJ9 3 3 1 2862 4 3 uil 2949 2 ii8 A 4 3054 UlO 5 u12 6 3156 5 3 3254 4 UlO 6 3351 5 U12 7 3445 ul4 u i l 6 3539 7 ul3 3631 8 u15 3722 ul2 3818 ul4 3911 4000

8793 8907 9029

13458 13892 14340

1

9

2

10 11

3 4

12

5 6 7 B 9 10 11

12 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

3818 3911 4000 4097 4195 429?

De data salarisbetalingen 1998 zijn ook te raadplegen via de homepage van de dienst Personeelszaken http://www.vu.nl/Diensten/PZtrefwoord Personeelskatern 1

Vrije dagen in 1998

44i'3 4519 4611" 47Ïi 4814 4904 4991 5087 5267

Onderstaand alle vrije dagen (die vallen op werkdagen) voor 1998 op een rijtje: 0 1 / 0 1 Nieuwjaarsdag 0 2 / 0 1 verplichte adv­dag 10/04 Goede Vrijdag 13/04 Tweede Paasdag 30/04 Koninginnedag 05/05 Bevrijdingsdag 21/05 Hemelvaartsdag 22/05 extra toegekende veriofdag 01/06 Tweede Pinksterdag 25/12 Eerste Kerstdag 28/12 verplichte adv­dag 29/12 verplichte adv­dag 30/12 verplichte adv­dag 31/12 verplichte adv­dag

5467 5558­ 5645 57^3 5824 6001 62Ói 6400 6589

13 0 1 2 3 4 5 6 7 8

6969 7152 7250' 7345 7535 TT­ié' 7908 S146 8263 8382 8621 8859 ^73 9096

14 0 1 2 3 4 5

15 0 1 2

6

3

7 8 9

4 5 6 7 8 9

16 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

17 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Op deze dagen zijn alle VU­gebouwen gesloten. Op 22 mei 1998 zijn het Hoofdgebouw en het Gebouw MF geopend volgens het zaterdagrooster: respectievelijk van 08.00­16.00 uur en van 09.00­17.00 uur.

9348 9606 9871 18 0 1 2 3 4 5 6 7

e 9

iö K 10518 10857 i Ï207 11569 11942 12327 12 25 13 35 13996 14448

!

WAO, PEMBA en overhevelingstoeslag WAO Per 1 januari 1998 is voor de onderwijs­ sector de Wet Arbeidsongeschiktheid (WAO), zoals deze ook voor de werkne­ mers in de marktsector geldt, van toe­ passing geworden. Omdat sinds 1996 met de invoering van het Besluit Ziekte en Arbeidsongeschiktheid onderwijs­ en onderzoekpersoneel (BZAOO­VU) en de daarin opgenomen WAO­conforme uitke­ ring hierop al werd vooruitgelopen, heeft de wijziging voor de thans geldende regels en aanspraken rond ziekte en arbeidsongeschiktheid geen directe con­

sequenties. Alleen wordt een zieke medewerker nu bij 13 weken (was 26 weken) ziekteverzuim gemeld bij de uitvoeringsinstelling USZO. Volledig­ heidshalve zij vermeld dat de huidige bovenwettelijke regelingen als: invalidi­ teitspensioen (IP), herplaatsingstoelage (HPT) en suppletie blijven bestaan. PEMBA Per 1 januari 1998 is eveneens de Wet premiedifferentiatie en marktwerking bij arbeidsongeschiktheid (PEIVIBA) van kracht geworden.

Door het invoeren van deze wet wil de overheid de werkgever meer betrekken bij het terugdringen van de kosten voor de sociale zekerheid door middel van gedifferentieerde premies. Tevens wor­ den werkgevers gestimuleerd tot het voeren van een effectief preventie­ en reïntegratiebeleid. De hoogte van de gedifferentieerde pre­ mie voor arbeidsongeschiktheid wordt per werkgever vastgesteld en is afhan­ kelijk van de WAO­uitstroom bij de indivi­ duele werkgever. Daarnaast wordt een voor alle werkgevers gelijke basispremie

betaald. Beide premies komen ­ in tegenstelling tot voorheen ­ geheel voor rekening van de werkgever. De inhouding pseudo­WAO zal dan ook van uw salarisspecificatie verdwijnen. Overhevelingstoeslag In verband met het uitgangspunt dat de invoering van PEIVIBA inkomens­ en loon­ kostenneutraal zou geschieden, wordt ter compensatie van de werkgevers de overhevelingstoeslag per 1 januari 1998 veriaagd van 9,9 naar 1,7%.

Op Internationale Vrouwendag 9 maart 1998 zal voor de derde keer de Stimuleringsprijs Positieve Actie uitge­ reikt worden aan een dienst en een faculteit. De Stimuleringsprijs Positieve Actie is een initiatief van de Emancipatiecommissie en het College van Bestuur en heeft tot doel een extra stimulans te geven aan decentraal emancipatiebeleid. De Stimuleringsprijs Positieve Actie zal worden toegekend aan die dienst en die faculteit die vol­ gens vastgestelde criteria de afgelopen twee jaar het meeste resultaat heeft geboekt op gebied van het ontwikkelen en implementeren van decentraal eman­ cipatiebeleid. De toekenning van de prijs waaraan een geldbedrag is verbonden van twee maal ƒ 10.000,­, vindt plaats door een jury. Eind januari ontvangen alle faculteiten en diensten een vragen­ lijst om mee te dingen naar de Stimuleringsprijs Positieve Actie.

vooraankondiging

Informatiemateriaal en inschrijvingsfor­ mulieren voor de spaarloonregeling zijn verkrijgbaar bij de Informatiebalie van de dienst Personeelszaken, Hoofdgebouw, kamer lE­71.

' Data salarisbetalingen 1998 * ­ Salarisschalen per 1 januari 1998 * * Premies, percentages, bedragen, toelagen, vergoedingen, gratificaties 1997/98 * U vindt deze onderwerpen op http://www.vu.nl/Diensten/PZ, tref­ woord Nieuws of Personeelskatern

Vergadering Emancipatiecommissie

1998 Op maandag 9 maart 1998 zal op de Vrije Universiteit de viering van Internationale Vrouwendag plaatsvinden. Op het programma staan in ieder geval de uitreiking van de Stimuleringsprijs Positieve Actie aan een dienst en een faculteit en een optreden van de cabare­ tière Marijke Boon. De happening begint om 12.00 uur in de foyer van het Hoofdgebouw. Nadere informatie over de viering van Internationale Vrouwendag 1998 kan verkregen worden bij de secretaris van de Emancipatiecommissie Monic Hodes tel: 44 45462 of E­mail: emancipatiecommissie@dienst.vu.nl

Informatie over de spaarioonregeling is te vinden via de homepage van PZ http://www.vu.ni/DieiiSten/PZ trefwoord Personeelskatern

In het kader van de technische herzie­ ning van het Handboek Personeels­ beleid zijn de volgende regelingen bijge­ werkt (inhoudelijk gewijzigde regelingen zijn gemarkeerd met een *)

In het personeelskatern van december 1997 hebben wij u bericht over het besluit van OHRA om het eigen risico van de ziektekostenverzekering te verhogen. Thans kunnen wij u echter mededelen dat OHRA zich na constructief overieg alsnog bereid heeft verklaard de eigen risicobedragen voor de OHRA Zorg Polis te handha­ ven op het niveau van 1997. De prolongatie en de verzending van de polissen met de verhoogde bedragen kon­ den echter niet meer worden voorkomen. Verzekerden zullen evenwel van OHRA een nieuwe prolongatie en aangepaste polis, vergezeld van een brief met toelichting, ontvangen.

Internationale Vrouwendag

Deelnemers aan de spaarloonregeling kunnen in 1998 maximaal ƒ 1.670,­ laten inhouden van het brutosalaris. Voor degenen die bij de aanmelding te kennen hebben gegeven het maximum­ bedrag te willen sparen (maandelijks of eenmalig) zal de dienst Personeelsza­ ken de wijziging automatisch verwerken.

Nieuw op homepage Personeelszaken

Geen verhoging eigen risico OHRA ziektekostenverzekering

Stimuleringsprijs Positieve Actie 1998

Spaarloon

Lunchbijeenkomst: onderhandelen over arbeidsvoorwaarden Mededeling van het

Vrouwennetwerk

Een nieuwe baan in het vooruitzicht, alleen over de arbeidsvoorwaarden moet nog gesproken worden. Wat kunt u vragen? U gaat akkoord met het eerste aanbod, want dat klinkt redelijk en het bedrijf lijkt niet onaardig. Blijkt achteraf dat u meer had kunnen eisen en zelfs afspraken over loonsverhoging in de nabije toekomst had kunnen maken. Veel vrouwen zullen dit voorbeeld her­ kennen. Was het de voorbereiding of durven vrouwen minder te eisen in een sollicitatiegesprek. Kortom wat is de

beste aanpak voor de onderhandeling? Op dinsdag 27 januari verzorgt Dorien de Wit, directeur van het organisatie­ adviesbureau De Beuk, een interactieve lunchbijeenkomst over onderhandelen over arbeidsvoorwaarden. De lunchbij­ eenkomst is van 12.30 ­13.30 uur in zaal 8A­05 (Hoofdgebouw). Voor verdere informatie over lunch­ bijeenkomsten kunt u terecht bij Monic Hodes, kamer lE­64, tel: 44 45462 of e­mail: emancipatiecommissie@dienst.vu.nl

Op woensdag 28 januari vindt er een vergadering van de Emancipatiecommis­ sie plaats. Op de agenda staan onder meer de volgende punten: <• Het programma van Internationale Vrouwendag 9 maart 1998 Deeltijd werken en carrière « Het voorzitterschap en secretariaat van het Landelijk Overieg van Emancipatie Kommissies Wetenschappelijk Onderwijs De vergadering is openbaar en begint om 10.00 uur in kamer lE­72 (hoofdge­ bouw). Voor nadere informatie over de vergadering kunt u terecht bij Monic Hodes, tel: 44 45462 of E­mail: emanci­ patiecommissie @dienst.vu.nl Voor verdere informatie over de Emancipatiecommissie kunt u ook terecht op de homepage van de Emancipatiecommissie http://www.vu.nl/s_m/medew.html

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen