Ad Valvas 1997-1998 - pagina 94

AD VALVAS 25 SEPTEMBER 1997

PAGINA 8

'Eigen initiatief en daadkraclit tieb je hard nodig'

buitelde i

"Het is wel een heel volwassen stage", typeert Minouk Timmers (23) haar huidige werkplek. "Eigenlijk meer een gewone freelanceopdracht." Ze wachtte op haar bul voor haar studie psycholo­ gie toen ze werd gebeld door bureau Integrand voor een spoedklus van vier tot zes weken. Ze had weliswaar haar verplichte stage al gelopen bij een jeugdinrichting, maar iedereen weet dat ervaring telt op de arbeidsmarkt. Toen bleek dat ze bij een groot adviesbureau aan de slag zou gaan en daar de overstap van een oud naar een nieuw computersysteem zou moeten begeleiden, moest ze wel even slikken' "Ik twij­ felde of mijn computerkennis voldoende zou zijn. Aan de andere kant was het een geweldige uitdaging, dus ik heb het gedaan." Op de afdeling bedrijfspsychologie van het bedrijf wor­ den bij sollicitanten ­ vooral voor het hogere kader ­ psychologische testen afgenomen. Die testen worden daarna met de computer verwerkt. Het oude computer­ systeem moest vervangen worden door een nieuw en daarvoor was iemand nodig: Minouk dus. Het belang­ rijkste deel van haar taak bestaat uit het trainen van de gebruikers van het nieuwe programma. Daarnaast stelt zij de programmeurs op de hoogte van eventuele kin­ derziekten in het nieuwe programma en van de proble­ men die de gebruikers tegenkomen. "Ik ben eigenlijk een soort intermediair tussen de programmeurs en de gebruikers van het programma." Ze heeft nogal wat verantwoorlijkheid voor een 'sta­ giair'. Voor de trainingen reist ze successievelijk ver­ schillende vestigingen af in Nederland en België. Daar moet zij aan de toekomstige gebruikers uitleggen hoe het programma werkt. "Ik vond het m het begin best moeilijk om les te geven, want daar had ik niet veel ervarmg mee. Aan de andere kant is het wel een vol­ doening als ze aan het eind van de dag een stuk wijzer zijn geworden." Eigen initiatief en daadkracht zijn volgens Minouk belangrijke eigenschappen die nodig zijn om een stage tot een goed einde te brengen. "Als ik een bepaalde

Of je nu bijsnmu werken of in eei piep aan de aan dtander terechtkomt ofm de alvast een betj van verwachtende ve Mildred, Minoi, Der dingen die je nt op < werkcolle» is v( vergelen bi

Sheila Kamerman Minouk Timmers: 'Het is een prettig gevoel om onafhanicelijlc te zijn.' vestiging binnenkom, ken ik niemand. Ik moet zelf op mensen afstappen en niet afwachten. Ik controleer of de computer goed geïnstalleerd is en of de cursisten alle­ maal aanwezig zijn." Het IS Minouk er niet om te doen eventueel een baan aan haar stage over te houden. "Ik heb me niet voor niets gespecialiseerd in kinder­ en jeugdpsychologie en dat wil ik eerst een kans geven." Ze wijst op de tafel die

Bram de Hollander

bezaaid ligt met uitgeknipte personeelsadvertenties. Anderzijds is het gunstig dat ze gewoon werk heeft. "Ik ben begonnen met een nul­urencontract waarbij ik betaald kreeg voor de uren dat ik werkte, maar dat wordt 1 oktober omgezet in een tijdelijk contract tot januan. Het is een prettig gevoel om onafhankelijk te zijn. Bovendien zien potentiële werkgevers dat ik niet lui achteroverleun." (SK)

'Door een stage loop je op anderen voor' Het is niet gemakkelijk om Mildred Hutten (22) op haar stageplaats te bereiken: ze is óf telefonisch in gesprek óf'in bespreking'. "Tja, het is een drukke periode", meldt ze later lachend. Voor de studente bedrijfskundige econo­ mie is een afstudeerstage van negen weken verplicht. Maar ze koos voor een stage van een half jaar bij het "jonge­ vrouwenblad" Yes van uitgeverij Spaar­ nestad, onderdeel van het VNU­concem. "Twee maanden vond ik veel te kort, dan heb je net het bedrijf een beetje leren kennen. Ik wilde er ook seneuze werkervaring opdoen." Ze viel met haar neus in de boter. Yes was net bezig met een herpositionering, waarbij de doelgroep werd verlegd van tienermeisjes naar vrouwen van negen­ tien jaar en ouder. Bij een dergelijk pro­ ject komt behoorlijk wat marketing kij­ ken, dus kwam Mildred met haar kennis op het juiste moment. Zo werkte zij mee aan een "strategisch plan" (een soort marketingplan) waarin aangegeven moet worden wat het blad wil bereiken (bij­ voorbeeld meer lezers trekken) en hoe dat doel bereikt kan worden (bijvoor­ beeld door aantrekkelijke acties of door tijdelijk de prijs van het blad te verla­ gen). Het maken van een blad is niet eenvou­ dig, daar is Mildred na ruim drie maan­ den wel achter. "Er komen zoveel aspec­ ten bij kijken waar ik nooit aan gedacht had." Zo kan bijvoorbeeld geprobeerd worden de losse verkoop te verhogen door een cadeautje mee te sealen. "Maar daar moet eerst goed over worden nage­ dacht: het moet een hebbedingetje zijn dat meiden niet willen laten liggen." Zo werden de lezeressen van Yes onlangs verrast met felblauwe plaknagels, en kun­ nen ze in de nabije toekomst een nepta­ toeage verwachten. Deze week zit er dankzij Mildred zelfs een heuse cd bij. Lezersbinding kan bereikt worden door een spaaractie. Mildred overlegt met bedrijven die daarvoor graag een bepaald product beschikbaar stellen ­ voor hen is dat immers weer extra reclame. "Maar je kimt niet zomaar een zegeltjeskaart in het blad nieten. Dat moet speciaal gelay­

Vier vu­!tüdc kennismä^ng

out worden, de actie moet op de juiste plek in het blad komen en er moet een postbusnummer voor worden geopend", somt Mildred de problemen op die daar­ bij om de hoek komen kijken. Niet alleen de lezeressen, ook de adver­ teerders zijn van groot belang voor een blad. Ze werkte mee aan een lunch om potentiële adverteerders met de nieuwe bladformule vertrouwd te maken. Door mee te doen aan een prijsvraag maakten ze kans op gratis advertentieruimte. "Ik moest voor die dag een bekende Neder­ lander regelen waarmee de Yes­doeX­ groep zich kon identificeren." Het lukte haar Isa Hoes zover te krijgen. "Eerst heb ik Katja Schuurman geprobeerd, maar die bleek veel te duur." Ze draait nu haar hand niet meer om voor het charteren van bekende Neder­

landers en het regelen van allerlei andere zaken, maar in het begin was het best lastig. "Ik wist soms bij God niet waar ik heen moest bellen." Hoewel het organi­ seren Mildred in het bloed zit, heeft ze de afgelopen maanden veel op dat vlak bijgeleerd. "Ze lieten me vanaf het begin mijn gang gaan en dat vond ik erg pret­ tig. Als ik vragen had, trok ik aan de bel en dat kwam in het begm regelmatig voor. Ik moest vooral wennen aan de technische termen." Mildred heeft het zó druk dat ze aan haar onderzoek nog niet is toegekomen. Ze weet zelfs nog niet precies wat het onderwerp zal zijn, want er zitten veel aspecten aan Yes die het waard zijn om te onderzoeken. Wel staat vast dat het VNU­concem er wat mee moet kunnen doen, zodat het niet "ongelezen in een la

verdwijnt". Ze denkt aan over een onderzoek naar line extension, waarbij de naam van een product ­ in dit geval het blad Yes ­ wordt gebruikt voor andere producten. Een voorbeeld is de Yes­ agenda, maar misschien zijn er nog veel meer van dergelijke producten te verzin­ nen voor 'de jonge vrouw'. In ieder geval heeft ze geen moment spijt gehad van haar keuze. "Je leert zoveel dingen die niet op de universiteit leert. Zelfs een werkcollege is voorgekauwde stof vergeleken bij de praktijk. Je leert plannen, met mensen communiceren, telefoneren. Studenten zijn misschien bang achterop te raken, maar door een stage te doen loop je juist op anderen voor." {SK)

'^ fT­^'tf'"'!

Studenten die stage heh gelo­ pen, hebben meer kans iwerk. Bovendien is de prakti]laring zeer leerzaam, benadniU sta­ gebureaus. T o c h spamit/TJ­ studenten zich over het :ineen niet erg in voor een stajaats. "Het lijkt wel alsof ze ali maar geïnteresseerd zp het halen van h u n tentamet Afstuderen met gemiddelii acht is geen garantie op een ba.Op de afdelingen personeels/akn grote Nederlandse bedrijven zi)idaar­ over eensgezind: ze willen i stu­ die­nerds, maar breed ontielde persoonlijkheden. Het ga»m dat iemand naast zijn studie!. is. Studenten die in een besffiitten, vnjwilligerswerk doen, eei in het buitenland studeren of v«i óf een stage lopen, hebbent Jeepje voor op andere soUicitanit. Een relevante stage biedt snten niet alleen een inkijkje inJraktijk, maar staat ook goed op he Helaas hebben lang niet alu­stu­ denten dat in de gaten Bijgebu­ reaus als Integrand (dat bïüand­ se stages bij bedrijven regi/U AIE­ SEC (dat zich richt op de Inland­ se stages) verbazen de besteden zich over de relatieve inactit van vu­studenten vergeleken rlie van de UVA. "Het geldt natuuriiet voor allemaal, maar het li «1 alsof de meeste vu­studenäUeen geïnteresseerd zijn in het tl van hun tentamens", zegt Da[ Hameeteman, bestuurslid AIESEC. Manon van VlotetV Inte­ grand, sluit zich daarbi) a.Over het algemeen zien we \i Men hier alleen als ze stage m lopen, maar ik vind een stage eij* voor iedereen een must. Hoe U' er anders achter wat je kuntnlt?" Aan de begeleiding kan h't lig­ gen. Alle studenten kuniiii het stage­informatiepunt (STIF'

terecht. Dit informatiepmäft onder meer een brochtiie 'aarin alle aspecten van het zoel^ar een stage stap voor stap a^d komen. Sommige facultef'­oals Letteren en Wiskunde eiinnati­ ca, hebben een eigen stagt^au en vu­studenten kunnen ooi cht bij de Wetenschapswinkel of'^t Informatiecentrum vooi S^ en Loopbaan. Daarnaast /ijinaf­ hankelijke stagebemiddePreaus die ook vu­studenten kui^elpen bij het vinden van een gt'^^ werkplek.

.1*!S5 J * ^ 5 ^ «fC­,

Mildred Hutten: 'Als ik vragen iiad, trok ik aan de bel.'

Bram de Hollander

Bureau Integrand bijvoorf wn­ geert als intermediair tuss*)­ ven en studenten. Stude«>wnnen zich kosteloos aanmelden'^" cv inleveren. Integrand /oeki' "^ar een passende stage. Stuiif bedrijfskunde, econotnKi '^'^ ^^

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen