Ad Valvas 1997-1998 - pagina 548

PAGINA 10

FERSONEELSKATERN; PERSONEELSZAKEN

AD VALVAS 9 APRIL 1998

Overleg biologische veiligheidsfunctionarissen van start De afgelopen jaren is binnen de VU een behoorlijke toename te signaleren van werkzaamheden met biologische agentia en genetisch gemodificeerde organismen in het bijzonder. Deze werkzaamheden kunnen bepaalde risico's met zich mee brengen voor zowel mens als milieu. In de arboen milieuwetgeving worden eisen gesteld aan de uitvoering van het wetenschappelijk onderzoek en werkwijze, alsmede de inrichting van de werkruimten. Zowel VROM als de Milieudienst Amsterdam moeten toestemming geven via een vergunning voor het onderzoek en het gebruik van de ruimte. Om praktische invulling te geven aan, deze eisen is er een VU-breed overleg gestart van biologische veiligheidsfunctionarissen (BVF's). Deze BVF's worden door de Commissie Genetische Modificatie (COGEM, adviesorgaan VROM) benoemd. Onderzoek is van belang voor de VU Op 13 maart j I. was er op initiatief van de Dienst voor Veiligheid en Milieu (DVM) de eerste bijeenkomst van BVF's van de faculteiten Scheikunde, Biologie en Geneeskunde Omdat het de eerste keer was, waren de heer mr. J Donner namens het College van Bestuur en mevrouw dr ir B. Loos namens de COGEM uitgenodigd om een bijdrage te leveren aan deze bijeenkomst De heer Donner benadrukte vooral het belang van dit type onderzoek voor de VU als geheel De BVF's hebben een belangrijke taak die zowel het arbo- en milieubelang dient, als ook het belang van de gehele VU om werkzaamheden met biologische agentia en genetisch gemodificeerde organismen mogelijk te maken. In zijn rol als vergunninghouder ging de heer Donner in op enkele technische en organisatonsche knelpunten die binnen de VU in de afgelopen jaren waren geconstateerd. Inmiddels zijn er diverse BVF's bijgekomen en hebben de faculteiten het vergunningenbestand geactualiseerd Momenteel vinden er enkele investeringen plaats door het bouwkundig aanpassen van tal van laboratona, zodat deze aan de eisen voldoen.

Zorgsysteem Mevrouw Loos van COGEM/VROM belichtte de vernieuwde regelgeving (die over enkele maanden van kracht wordt) in het perspectief van een zorgsysteem. Niet ieder detail is voorgeschreven, er is een bepaalde vrijheid om zaken te regelen Van belang is dat inzichtelijk is hoe de organisatie rondom biologische veiligheid geregeld is Met name het speci ficeren van de taken en bevoegdheden van de BVF en welke procedures en administratieve gegevens er moeten zijn, schept helderheid. De Inspectie Milieuhygiëne, die namens VROM de wetgeving handhaaft, zal met name letten op de organisatonsche structuur rondom de biologische veiligheid. Mevrouw Loos benadrukte de taken en positie van de BVF, zoals het uitvoeren van penodieke inventarisaties, om na te gaan of in de laboratona aan de eisen wordt voldaan. De onafhankelijke positie die de BVF volgens de regelgeving moet innemen, nep tal van vragen op Vroeger waren het 'taken er bij', nu is de BVF naast het College van Bestuur, formeel aanspreekpunt vanuit het ministene De BVF hoeft voor de BVF-taken geen verantwoording af te leggen aan de dage lijkse chef.

Sidney Vervuurt AVC/VU Meer verantwoordelijkheden Er moet beter zicht komen op het werken met biologische agentia en genetisch gemodificeerde organismen, aldus dr. W. van Alphen, hoofd DVM. Dit overleg draagt daar aan bij. Het is van belang dat de BVF's de DVM 'voeden' met de praktijk van alle dag, en dat de DVM de BVF's voorziet van informatie. De contacten tussen de BVF's onderling zijn nuttig om te voorkomen dat ieder

Secretaressedag: donderdag 16 april 1998 Bericht van het Vrouwennetwerk Donderdag 16 apnl is het landelijke secretaressedag. Op deze dag is er extra aandacht voor secretaresses en secretariaatsmedewerk(st)ers die vaak veel, en onmisbaar, werk verzetten bin nen de organisatie. Op de VU besteedt in ieder geval het Vrouwennetwerk aan dacht aan secretaressedag door middel van een lunchbijeenkomst in de Turnzaal van het WN gebouw van 12.30 - 1 3 30 uur Er is gelegenheid om onder het genot van thee of koffie kennis te maken met andere secretaresses en secretariaatsmedewerk(st)ers.

NS-aanbieding

Verder is er een exclusief optreden van de 'veelzijdige secretaresse' Leonie Gebbink. Uiteraard zijn naast secretaresses en secretariaatsmedewerk(st)ers ook andere belangstellenden van de VU welkom in de Turnzaal van het WN gebouw (ingang Boelelaan 1081). Nadere informatie over deze bijeenkomst of andere werkzaamheden van het Vrouwennetwerk kunt u verkrijgen bij Monic Hodes tel 44 45462 of e-mail. emancipatiecommissie@dienstvu.nl

•

•

Speciaal voor VU-medewerkers in maart, april en mei 1998 NS Voordeel-urenkaart voor ƒ 74,-

Nieuwe folder RSI

(Repetitive Strain Injury)

Het afgelopen jaar is door de Bedrijfs gezondheidsdienst op vele werkplekken voorlichting gegeven over het werken met beeldschermen. Tijdens de voorlichting werd duidelijk dat op vele werkplek ken het muisgebruik toeneemt Daar is op zich mets mis mee, alleen verkeerd muisgebruik kan leiden tot klachten. Naast de folder 'Werken met beeld schermen' heeft de Bedrijfsgezond heidsdienst nu ook een folder 'RSI' uitgebracht Immers goede voorlichting kan er voor zorgen dat de kans op klachten door verkeerd muisgebruik wordt voorkomen. Deze maand zal de folder 'RSI' worden toegezonden naar alle diensten en faculteiten. De diensthoofden en directeuren beheer zal worden gevraagd de folder onder de aandacht te brengen van de medewerkers in de brochure wordt o a. ingegaan op wat precies RSI is, bij wie het voorkomt en wat er aan te doen is. Informatie Medewerkers die naar aanleiding van de folder vragen hebben of meer informatie willen ontvangen, of meerdere exemplaren willen ontvangen, kunnen contact opnemen met de Bedrijfsgezondheids dienst, telefoon: 49008.

VU medewerkers en hun gezinsleden kunnen in de maanden maart, apnl, mei 1998 een NS Voordeel urenkaart aanschaffen met ƒ 25, (respectievelijk ƒ 10,) korting De Voordeel urenkaart heeft een geldigheidsduur van 1 jaar na datum van aankoop VU-medewerkers betalen m plaats van ƒ 99, slechts ƒ 74, Gezinsleden betalen ƒ 89, in plaats van ƒ 99,-.

voor zich het wiel opnieuw moet gaan uitvinden. Omdat de nieuwe regelgeving het karakter heeft van een zorgsysteem, heeft de VU meer verantwoordelijkheid om aan de wetgeving te voldoen. Daardoor wordt de betrokkenheid van de VU groter en gaat het volgens Van Alphen meer leven. Een grotere verantwoordelijkheid dus op bestuurlijk niveau en voor de faculteiten en BVF's.

Als de nieuwe regelgeving van kracht wordt zal een werkgroepje bestaande uit BVF's, de DVM en een proefdierdeskun dige de consequenties voor de VU daar van in kaart brengen. Ook worden de betreffende faculteiten geïnformeerd wat ZIJ moeten doen om invulling te geven aan de regels en zullen de taken van DVM, BGD en BVF's uiteen worden gezet.

Vacatures op PZ-site Naast het wekelijkse overzicht in Ad Valvas van alle vacatures bij de Vrije Universiteit, kunt u de vacatures ook vinden op de PZ-site onder http //www vu nl/Diensten/PZ trefwoord Vacatures bij de Vrije Universiteit. Op deze site worden de volgende gegevens vermeld. • de datum van plaatsing van de vacature in krant of tijdschrift • de vacature (wanneer u doorklikt treft u alle relevante gegevens over de vacature aan) • de uiterste inzenddatum van de sollicitatiebnef De site wordt wekelijks bijgewerkt. Tevens vindt u op de PZ-site een overzicht van de Vacatures in Hoger Onderwijs en Onderzoek (via de VSNU). Dit overzicht biedt toegang tot de openstaande openbare vacatures bij universiteiten, academische ziekenhuizen en onderzoekinstellingen. Ook vacatures van enkele koepelorganisaties, van enkele hogescholen en van enkele andere instanties zijn opgenomen. Er zijn overzichten per instelling.

fZ-site. kttp llwWw vu iiUpie.^ite.ii/f'^

Op de VSNU-site is een vernieuwd en uitgebreid overzicht beschikbaar waann men kan selecteren en zoeken op tref woorden (datavacademia) Dit overzicht is een onderdeel van het Internet Vacature Overzicht. Een uitgebreide lijst van vacaturebanken in het binnen en buitenland kunt u vinden m de rubnek arbeidsmarkt van het NL-Menu.

Aanmelden fpu-verhoogd Personeelszaken, kamer IE 7 1 , Hoofdgebouw. Informatie Bij mevrouw S Vennius, Dienst Personeelszaken, kamer lE-67, Hoofdgebouw, tel 45415, maandag t/m vrijdag (met op donderdag) van 09 00 12.00 uur

Aanvraagformulieren zijn verkrijgbaar bij de Informatiebalie van de dienst

In december vongjaar hebben wij u geattendeerd op de uiterste datum (voor 1 januari 1998) van de aanmeldtermijn voor de zgn. fpu verhoogd extra premie betalen om versneld fpu rechten op te bouwen in het kader van de regeling Flexibel pensioen en uittreden Thans kunnen wij u meedelen dat de aanmeldtermijn is verlengd tot 1 juli 1998. Iedereen die zich voor I j u l i a s. aan meldt, kan met bijsparen beginnen vanaf 1 januan 1998.

Als tevens waarde overdracht naar het ABP zou zijn aangevraagd, dan heeft u de tijd tot 2 maanden nadat het ABP de offerte voor waarde-overdracht heeft uit gebracht. N B. Fpu verhoogd is uitsluitend bedoeld voor deelnemers die op 1 april 1997 jonger waren dan 45 jaar of voor degenen die na deze datum deelnemer werden m de pensioenregeling ABP.

Tegemoetkoming premie ziektekostenverzekering (BZKOO-VU) In het personeelskatern van 1 1 september 1997 is aangekondigd dat ter vereenvoudiging van de administratie de procedure voor het aanvragen van de tegemoetkoming BZKOO-VU is veranderd. Vorig jaar heeft u, als u niet bij het ziekenfonds verzekerd bent, uw gegevens ingevuld op het zogenaamde aanvraagformulier. Statusformulier Medio apnl ontvangt u een nieuw formulier, het statusformulier. Voor het ontvangen van de tegemoetkoming BZKOO over de periode 110.1997 tot en met 31.03.1998 behoeft het statusformulier uitsluitend te worden geretourneerd indien uw situatie in die periode is gewijzigd en de thans bij de dienst

Personeelszaken bekende gegevens der halve met meer kloppen De tegemoetkoming BZKOO wordt uitbetaald indien een kopie van de recente polis(sen) bij de dienst Personeelszaken IS ontvangen. Mocht deze kopie nog met in ons bezit zijn, dan wordt u verzocht deze alsnog toe te zenden De uiterste inleverdatum voor beide documenten (indien van toepassing) is 1 mei 1998, zodat uitbetaling van de tegemoetkoming kan plaatsvinden in jum 1998, tenzij u gekozen heeft voor uitbetaling in december. Ten aanzien van dit laatste: het voordeel van decemberbetahng is in voorkomend geval nog wel aanwezig, maar veel geringer dan voorheen. Dit komt door de per 1 januari 1998 sterk

verlaagde overhevelingstoeslag Indien u voor de optie van uitstel van de jumbetaling tot december heeft gekozen kan hierin voor u reden liggen deze keuze te heroverwegen Op het status formulier kunt u uw keuze eventueel wijzigen U kunt de documenten in de daartoe bestemde bus deponeren bij de Informatiebalie van de dienst Personeelszaken (kamer lE-71) Hoofdgebouw of verzenden via de (interne) post. Steekproef Een nieuw aspect in de procedure is een controle, die steekproefsgewijs onder 10% van de rechthebbenden op

tegemoetkoming zal worden uitgevoerd Als u m de steekproef valt, wordt u daarover geïnformeerd. Informatie Mocht u verdere informatie willen heb ben over het formulier dan kunt u con tact opnenrien met de dienst Personeelszaken, de heer G.C M Blom tel 45461, Hoofdgebouw, kamer IE 55 ('s morgens tussen 09.00-12.00 uur) De volledige tekst van het BZKOO-VU is te vinden onder http://www vu.nl/Diensten/PZ trefwoord Personeelskatern

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen