Ad Valvas 1997-1998 - pagina 211

AD VALVAS 13 NOVEMBER 1997

PAGINA 9

PERSONEELSKATERN UR tevreden over Arbo- en milieujaarverslag Het A r b o - en m i l i e u j a a r v e r s l a g over 1996, dat vorige week is verschenen, is bij de universiteitsraad grosso m o d o in goede aarde gevallen. "Een goed en uitgebreid verslag", zo n o e m d e J. van B a a r s het in de c o m m i s s i e die zich miet p e r sonele zaken bezighoudt. D e grootste problemen had de UR m e t de afvalverwerking. Ook mr. J. Dormer, lid van het college van bestuur, noemde het verslag "een goed overzicht van wat er gebeurt, wat er nog moet gebeuren en wat er al gebeurd is". Het Arbo- en milieujaarverslag, dat de ontwikkelingen weergeeft die de vu doormaakt op het gebied van de arbeidsomstandigheden, verschijnt eens in de twee jaar in een uitgebreide versie. Het andere jaar verschijnt er een beknopter verslag. Dit

jaar was het weer de beurt aan de breed opgezette variant. In dit jaarverslag zijn ook de ontwikkelingen opgenomen omtrent het milieubeleid van de vu. W. van Alphen, hoofd van de dienst veiligheid en milieu (DVM), wees in zijn inleiding aan de universiteitsraadsleden direct op de "voorlichtende waarde" van het verslag. Daarnaast meldde hij dat de vu hoopt begin volgend jaar goedkeuring te krijgen voor een interne Arbo-dienst. De vu moet wettelijk een Arbo-dienst hebben, hetzij extern ingehuurd, hetzij intern aangewezen. Gekozen is voor een interne Arbo-dienst, overigens zonder dat die naam eraan verbonden wordt. D e v u probeert de drie bij Arbo-zaken betrokken diensten (Personeelszaken, de bedrijfsgezondheidsdienst en de DVM) samen te laten erkennen als interne Arbo-dienst, zonder dat zij hoeven te reorganiseren.

D e leden van de universiteitsraad toonden zich tevreden met de ontwikkelingen. Slechts op detailpunten waren er vragen. Zo vroeg J. van Baars zich af of er wat betreft de rookoverlast al gekeken is naar de aanpak van de Hogeschool Holland. Daar mag in de hal niet meer worden gerookt, wat Van Baars "letterlijk een verademing" noemde. De progressieve studentenfractie PKV wees op de milieuparagrafen in het verslag. "Onze fractie is zeer verheugd over het scheiden van het afval", aldus fractievoorzitter Francetta Schoe. "Toch willen we blijven aandringen op een milieuvriendelijker gebruik van apparaten. D e kopieerapparaten voor studenten zijn nog steeds zeer milieubelastend, omdat ze maar aan één kant kunnen kopiëren." Van Alphen antwoordde haar dat dubbelzijdig kopiëren vaak meer sto-

ringen geeft. "We moeten altijd een evenwicht zoeken tussen het milieu en wat er beheersmatig haalbaar is." Maar hij voegde er aan toe dat die afweging tegenwoordig steeds meer richting het milieu neigt. Commissievoorzitter mr. J. Struiksma was het "een doorn in het oog" dat in de mensa's nog steeds geen afvalscheiding mogelijk is. Het groenafval moet gewoon samen met het andere afval worden weggegooid. Waarop Van Alphen antwoordde: "We hebben het groenafval jarenlang gescheiden en naar een varkensboer gebracht. Totdat de varkenspest uitbrak. N u gaat het gewoon naar de verbrandingsoven. Er is geen herbestemming als dierenvoeding meer voor het groenafval." (PB)

Ziekteverzuim blijft rond 4 procent schommelen Werknemers van de v u blijven g e m i d d e l d e e n s i n de vijf weken e e n dagje t h u i s . Bij E c o n o m i e is het v e r z u i m het laagst: daar duurt het zestien weken voor i e m a n d e e n dag in bed blijft. Bij de dienst financieel-economische zaken is het verzuim m e t 8,9 procent het hoogst, zo blijkt uit het A r b o en m i l i e u j a a r v e r s l a g over 1996. Het" gemiddelde ziekteverzuim van de vu schommelt al jaren rond de 4 procent: ruim anderhalve week per persoon per jaar. Jarenlang had de Gebouwendienst de discutabele eer koploper te zijn met een verzuim van meer dan 10 procent. Maar nadat de leidinggevenden van de dienst, net als die van de bibliotheek, in 1996 een cursus 'omgaan met verzuim' hadden gevolgd, daalde het verzuim tot 7,5 procent. Concluderen dat de cursus direct gewerkt heeft, is echter te voorbarig: de bibliotheek kende met 7,5 procent juist een hoger ziekteverzuim dan voorgaande jaren. Maar de Gebouwendienst is de eerste plaats kwijt aan FEZ, drie jaar geleden nog een van de diensten met het laagste verzuim (5,3 procent). De faculteiten scoren traditiegetrouw veel lager. Alleen Rechten (4,9) en Letteren (4,7) zitten boven de 4,5 procent. Wijsbegeerte, twee jaar geleden met een ziekteverzuim van slechts 0,4 procent absoluut de gezondste faculteit van de vu, kende in 1996 een verzuim van 2,1 procent, nog steeds maar een dag in de bijna tien weken. Economie (1,2) en Bewegingswetenschappen (1,6) bleken vorig jaar echter nog gezonder personeel in dienst te hebben. Het aantal werknemers met een beroepsziekte steeg in 1996 weer voor het eerst in jaren, van acht naar dertien. In 1994 waren er nog vijftien mensen door een beroepsziekte geveld, in 1993 zelfs 21. Van de dertien mensen met een beroepsziekte ging het twee keer om overspannenheid, drie keer om doofheid door lawaai en zes keer om klachten door verkeerde bewegingen. Minder ernstig waren de 46 ongevallen die in 1996 werden gemeld, goed voor in totaal 35 weken verzuim. Meestal ging het om lichte verwondingen aan handen van mensen in de laboratoria. Slechts in negentien gevallen kon de Bedrijfsgezondheidsdienst het niet alleen af, en moest de eerste hulp van het vu-ziekenhuis of de specialist eraan te pas komen. (PB)

De VU haalde vorig jaar meer dan 3 0 0 duizend kilo oud papier op.

Peter Wolters - AVC/VU

Papierbei^ groeit gestaag verder D e v u heeft vorig jaar m e e r d a n 300 duizend kilo oud papier g e p r o d u c e e r d , r u i m v e e r t i g d u i z e n d kilo m e e r dan e e n jaar eerder. Ook de rest van het bedrijfsafval n a m toe v a n 430 n a a r 457 d u i z e n d kilo. D e berg grof vuil daarentegen slonk, van S6 naar 70 d u i z e n d kilo. D e dienst voor veiligheid en m i l i e u is inmiddels e e n actie b e g o n n e n o m het papierverbruik in te d a m m e n . De v u scheidt sinds 1991 het afval in zestien verschillende soorten. Vorig jaar is een nieuw depot gemaakt, waarin al deze soorten beter kunnen worden opgeslagen voor ze worden afgevoerd. Het afval dat niet gescheiden wordt verzameld neemt de grootste plaats in in de jaarlijkse afvalberg van de vu, zo blijkt uit het Arbo- en milieujaarverslag over 1996, gevolgd door papier, grof vuil, metaal (40 duizend kilo) en tuinafval (37 duizend kilo). Glas (22 duizend), bouw- en sloopaf-

val (11 duizend) en hout (zesduizend kilo) maakt een relatief kleiner deel van de afvalberg uit, maar de hoeveelheid afval in deze categorieën is nog steeds gigantisch in vergelijking met de 442 batterijen en de zeshonderd kilo 'klein gevaarlijk afval' die werden ingeleverd. De dienst voor veiligheid en milieu heeft in 1996 geïnventariseerd hoe al deze afvalstromen beperkt k u n n e n worden. Daaruit kwam naar voren dat met papierbesparing het meeste succes te halen valt. D e dienst heeft inmiddels bij een aantal faculteiten een actie lopen om meer via e-mail te communiceren en meer dubbelzijdig te kopiëren. Daarnaast zijn de milieuvriendelijke artikelen uit de catalogi van de Gebouwendienst en de CGV-winkel van een milieulogo voorzien. D e hoeveelheid chemisch afval, dat direct op de werkplek wordt opgehaald, is in 1996 voor het eerst sinds jaren weer licht gestegen. Produceerde de v u in 1993 nog ruim 32 duizend

kilo chemisch afval en was dat in 1995 tot bijna 23 duizend gedaald, in 1996 kwam daar weer honderd kilo bij. D e v u bespaarde in 1996 een ton op de begroting door radio-actief afval korte tijd zelf op te slaan, totdat de radio-activiteit is afgebroken. Het afval kan daarna met het gewone afval mee, of met het chemisch afval, maar het hoeft in ieder geval niet meer mee met het dure afvaltransport van de centrale organisatie voor radio-actief afval. D e dienst voor veiligheid en milieu bereikte in 1996 daarnaast nog een belangrijke besparing door het zogen a a m d e 'telflesjesproject'. In dit samenwerkingsproject met het Antoni van Leeuwenhoekziekenhuis, de UVA, de universiteit van Leiden en het AMC, wordt het afval uit de apparaten waarmee radio-activiteit wordt gemeten apart ingezameld en afgevoerd. Dat leverde de vu in 1996 al twee ton op, en de verwachting is dat dat nog meer gaat worden. (PB)

JAARGANG 5 - nummer 3

Aantal loopbaangesprekken bijna verdubbeld H e t aantal loopbaangesprekken dat op de v u wordt gevoerd, is in twee jaar tijd bijna v e r d u b beld: van 95 naar 180. Resultaat daarvan is dat bijna vijftig m e n s e n e e n andere b a a n h e b b e n g e v o n d e n . Voor achttien m e n sen w a s dat buiten de v u , de rest vond b i n n e n de v u e e n andere stek. Mobiliteit is een van de speerpunten van het personeelsbeleid van de vu. Dit jaar en in 1998 wordt er maar liefst 1,4 miljoen gulden voor uitgetrokken. Daarvan worden onder meer twee medewerkers betaald, een voor het wetenschappelijk en een voor het niet-wetenschappeli]k personeel. Voor werknemers is het voordeel van flexibiliteit en mobiliteit volgens het Arboen milieujaarverslag dat "verstarring en slijtage worden voorkom e n " . Ook de werkgever heeft voordelen bij een flexibel personeelsbestand. D e loopbaangesprekken vallen formeel buiten dit project, maar dienen hetzelfde doel: vergroten van de flexibiliteit om tegemoet te komen aan de voortdurend veranderende omgeving. Wat betreft het personeelsbeleid valt verder op dat het aantal allochtonen op de vu in iets meer dan een jaar tijd bijna is verdubbeld: van 1,4 procent begin '95 tot 2,6 procent halverwege '96. Tenminste, voor zover daar iets over te zeggen valt, want maar ongeveer de helft van het vu-personeel heeft te kennen gegeven mee te willen werken aan de wettelijk verplichte registratie van geboortelanden. Het lage aantal allochtonen op de v u was vorig jaar wel aanleiding een plan op te stellen om "bewuste en onbewuste belemmeringen" bij sollicitaties weg te nemen. Onder vrouwen doet de v u het aanmerkelijk beter. Vrouwen maken tegenwoordig meer dan eenderde uit van het hele personeelsbestand. Bovendien werken ze steeds vaker fulltime (in 1995 22,3 procent). D e v u behoort daarmee tot de universiteiten met de hoogste percentages vrouwen. T o c h zijn er zorgen, aldus het Arbo-verslag, en wel over het aantal vrouwelijke universitair hoofddocenten en hoogleraren. Met 4,7 procent vrouwelijke profs en 6,4 procent UHD'S scoort de vu weliswaar nog steeds beter dan veel andere instellingen, maar de cijfers zijn lager dan die van 1985. Het wil dus nog niet zo lukken met de doorstroom van vrouwen. M a a r over wat daar aan gedaan wordt of kan worden is het Arbo-verslag niet duidelijk. "Aandacht blijft nodig", is het enige dat erover wordt gemeld. (PB)

Het personeelskatern verschijnt maandelijks als bijlage in Ad Valvas Redactie: Frank van Kolfschooten (hoofdredacteur, tel 4445632), Peter Boerman (tekst, tel. 4445631), Mieke Scharloo (tekst Ondernemingsraad), Ben Koster (vormgeving, tel. 4445633), Harmke van Rossen, (redactieassistent, tel 4445630) Redactiecommissie: Jeike Biewenga (Ondernemingsraad), Janneke Eppinga (Ondernemingsraad), Jessy van Geloven (Personeelszaken), Jan Ham (Personeelszaken). Productie: Dijkman Offset b.v., Diemen Int.Standaard Serie Nummer: 0166 0098

Nieuwe apparatuur om lawaaibelasting te meten In de werkplaats van de biologiefaculteit is onlangs apparatuur geïnstalleerd w a a r m e e p e r m e d e werker precies wordt g e m e t e n h o e veel lawaai hij op zijn werkplek m o e t o n d e r g a a n . D a a r d o o r kan nauwkeuriger het risico op gehoors c h a d e w o r d e n geschat, en k u n n e n eerder m a a t r e g e l e n w o r d e n g e n o men. Wettelijk is verplicht om alle werkplek-

ken in kaart te brengen waar het geluid geregeld de tachtig decibel overschrijdt. Die inventarisatie is aan de v u gedaan door de bedrijfsgezondheidsdienst en de dienst voor veiligheid en milieu (DVM) en eind vorig jaar afgerond. Mensen die op lawaaiige plekken werken, worden nu regelmatig opgeroepen voor een gehoortest. Bovendien krijgen ze gerichte voorlichting over wat ze kurmen doen om

gehoorschade te-voorkomen. In 1996, het jaar waarover het recent verschenen Arbo- en milieujaarverslag gaat, zijn geen nieuwe gevallen van gehoorschade ontdekt. D e nieuwe apparatuur in de werkplaats van Biologie, een plek waar doorgaans nogal wat lawaai gemaakt wordt, meet hoe hard het geluid is door middel van een microfoontje dat aan de revers van een medewerker

wordt bevestigd. Die microfoon is op zijn beurt verbonden met een klein kastje. D e gegevens die in dat kastje binnenkomen, gaan door naar de computer. Die computer meet vervolgens of iemand al dan niet aan schadelijk geluid wordt blootgesteld en hoe lang dat duurt. M o c h t iemand te lang te veel herrie in zijn oren krijgen, dan worden er maatregelen genomen. (PB)

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen