Ad Valvas 1997-1998 - pagina 408

PERSOI^EELSKATEPN: PERSONEELSZAKEN

PAGINA 10

AD VALVAS 12 FEBRUARI 1998

Verlof en absentiekaarten 1998

Korting openbaar vervoer Grootgebruikcontract VUNederlandse Spoorwegen Het grootgebruikcontract dat de VU met de Nederlandse Spoorwegen heeft afgesloten is tot 1 maart 2000 verlengd. Medewerkers van de VU kunnen daardoor met korting jaarabonnementen aanschaffen voor de verschillende vormen van openbaar vervoer. Behalve de korting heeft de deelnemer aan het grootgebruikcontract het voordeel van maandelijkse betaling via het salaris. OV-Jaarkaart Deze jaarkaart geeft recht op onbeperkt reizen op alle lijnen van het openbaar vervoer. De OV-jaarkaart is voor 2e klas ƒ 200,- en I e klas ƒ 250,- goedkoper dan de NS-loketprijs. Tegen een geringe meerprijs kunt u voor uw gezinsleden extra kaarten aanschaffen. NS-Jaarkaart Met deze jaarkaart kunt u onbeperkt reizen met de trein op alle NS-lijnen. De NS-jaarkaart is voor 2e klas ƒ 200,- en I e klas ƒ 250,- goedkoper dan de NSloketprijs. Tegen een geringe meerprijs kunt u voor uw gezinsleden extra kaarten aanschaffen. Bijzondere Jaartrajectkaart Met deze kaart kunt u op een vast traject onbeperkt reizen. De korting is 5% ten opzichte van de NS-loketprijs. Aan dit traject kunt u aan beide zijden van uw vervoerstraject, maximaal 3 zones aanvullend vervoer in tram, bus en metro toevoegen. Deze kaart is tevens te gebruiken als Voordeelurenkaart. 5-Retourkaarten NS Eenmaal per contractjaar kunt u setjes van 5-Retourkaarten aanschaffen. De korting is 6% ten opzichte van de NSloketprijs. Indien u in het bezit bent van een Voordeel-urenkaart krijgt u bovendien de gebruikelijke 40% korting op de NS-loketprijs. Vanzelfsprekend kunt u deze kaarten gebruiken buiten de

spitsuren. De afname van 5-retourkaarten is enerzijds gekoppeld aan de werktijdfactor en anderzijds aan het aantal reisdagen van het woon-/werkverkeer. In het prijsoverzicht is de minimale afname op jaarbasis vermeld. Sterabonnement Dit abonnement is geldig in een aantal zones van het stad-/streekvervoer, gerekend vanuit een bepaalde centrale zone. De korting voor dit abonnement is 2% ten opzichte van de loketprijs. Hogere reiskostenvergoeding VU-medewerkers die recht hebben op een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer komen bij deelname aan het grootgebruikcontract in aanmerking voor een hogere reiskostenvergoeding. Deeiname Deelname aan het contract is alleen mogelijk voor VU-medewerkers. Het VU ziekenhuis heeft een grootgebruikcontract voor eigen medewerkers afgesloten. Besteiwijze Het aanvraagformulier voor het bestellen van kaarten dient u uiterlijk 1 maand voor de ingangsdatum in te leveren bij de Informatiebalie van de dienst Personeelszaken, Hoofdgebouw, kamer lE-71. De bestelde kaarten zijn daarna bij de Informatiebalie af te halen. informatie Via de contactpersoon mevrouw S. Vennius, Dienst Personeelszaken, kamer lE-67, Hoofdgebouw, tel. 44 45415 maandag t/m vrijdag (niet op donderdag) van 9.00 tot 12.00 uur. Op de homepage van PZ kunt u meer informatie lezen over reiskosten woonwerkverkeer en het grootgebruikcontract met de Nederlandse Spoorwegen via !i;ip //ï\'wv',.vü iii/LiniDU'ti, I trefwoord Personeejskatern

Een dezer dagen ontvangt u via de administratie van de faculteit/dienst waar u werkzaam bent, uw verlof- en absentiekaart voor het jaar 1998. Bij het vaststellen van het aantal verlofdagen/uren is uitgegaan van de situatie zoals bekend per 1 januari 1998.

Prijzen openbaar vervoer - grootgebruikcontract VU •

• •

geletig van J maart J99B tot 1 maart 1999

prijzen afgerond op hele guldens per maand aan deze opgave kunnen geen rechten worden ontleend

2e klas hoofdkaart 1 e bijkaart 2e bijkaart 3e bijkaart 4e bijkaart Se bijkaan

447 68 16 14 14 14

2e klas hoofdkaart I e bijkaart 2e bijkaart 3e bijkaart 4e bijkaart 5e bijkaart

380 SS 13 12 13 12

5 - Retourkaart NS prijzen gelden per hele kaart * reductleprijzen gelden voor voordeelurenkaarthouders

OV-jaarkaart 1 e klas 6S6 93 20 19 IS 18

NS -Jaarkaart I e klas 589 84 16 17 17 16

afstand in km

Bijzondere jaartrajectkaart 2e klas I e klas

1 - 8 9 -12 13- 16 17-20 21 -24 25 - 2 8 29-32 33 -36 37-40 41-4849-56 57-64 65 -72 73 80 81 >

63 90 118 141 165 184 208 230 245 274 306 334 367 374 377

97 140 181 219 255 285 314 341 370 407 462 506 553 572 580

afstand in km

2e klas volledig

1 -8 9 12 13 16 20 17 24 21 28 2S 32 29 33 36 40 37 48 41 49 56 57 64 6S 72 80 73 81 88 89 96 104 97 105 112 113 120 121 136 137 152 153 168 169 184 185 200 201 216 217>

21 30 39 47 SS 61 69 78 86 98 114 128 143 1S7 173 185 198 212 223 241 260 276 290 304 312 319

2e klas reductie' 12 18 23 28 32 37 41 47 51 58 -> 68 77 8S 94 103 110 118 127 133 144 156 165 173 182 187 191

1 e klas volledig 32 47 60 72 85 94 107 121 133 151 176 198 221 244 268 287 307 329 346 373 405 429 449 471 484 494

1'klas reductie* 19 28 36 43 50 56 63 72 79 90 105 118 132 146 161 172 184 197 207 224 242 257 269 282 290 296

j

[

minimale afname 5-Retourkaarten NS op jaarbasis reisdagen 5 4 3 2 1

werktijdfactor 1.0 0.8 0.6 0.4 0.2

aantal 42 34 25 17 8

Sterabonnement stad-/streekvervoer Aanvullende zones stad/streekvervoer bij Bijzondere Jaartrajectkaart

1 zone 2 zones

3 zones

Sterwaarde

1 2 3 4 5 6 7>

47 79 118 157 196 235 278

Vrije Universiteit verlengt opnieuw uitzendcontracten met Manpower en Randstad De dienst Personeelszaken heeft onlangs de contracten voor de tewerkstelling van uitzendkrachten voor 1998 verlengd met Manpower en Randstad. Er wordt uitgeweken naar de uitzendbureaus Start en ProJob en een enkel gespecialiseerd uitzendbureau, voor die aanvragen waarin Manpower en/of Randstad niet (tijdig) kunnen voorzien. De tarieven zijn met ingang van dit jaar verhoogd, voornamelijk door de verbeterde rechtspositie van uitzendkrachten, waarvan de zgn wachtgelddagenregeling deel uit maakt. Voor volwassen uitzendkrachten moet nu worden betaald:

in administratieve of wp functies 200,1% van het brutoloon; bij aanmelding van een eigen kandidaat 179,68% van het brutoloon in technische en huishoudelijke functies 214,7% van het brutoloon; bij aanmelding van een eigen kandidaat 192,74% van het brutoloon Genoemde percentages zijn exclusief 17,5% BTW. Als alle (bruto/bruto) kosten bij elkaar worden geteld en worden vergeleken met de VU-werknemer waarvan de werktijd gemiddeld wordt gereduceerd met 5.5% ziekteverzuim, 24 verlofdagen en 12 ADV-dagen, zijn de kosten voor uitzendkrachten gemiddeld ca 40% hoger dan van iemand die bij de VU wordt

NS-aanbieding VU-medewerkers en hun gezinsleden kunnen in de maanden maart, april, mei en juni 1998 tegen een gereduceerde prijs een Voordeelurenkaart aanschaffen. Deze kaart heeft een geldigheidsduur van 1 jaar na datum van aankoop.

VU-medewerkers betalen in plaats van ƒ 99,- slechts ƒ 75,Gezinsleden betalen ƒ 89,- in plaats van ƒ 99,-. Informatie bij mevrouw S. Vennius, Dienst Personeelszaken, kamer lE-67 Hoofdgebouw, tel. 44 45415 maandag t/m vrijdag (niet op donderdag) van 9.00 tot 12.00 uur.

Het bewegen der tegendelen Beelden tonen zich onbesclireven Woorden zoeken naar draagkractit Herinnering spiegelt tot leven orde versluiert verwarring Zo bevi/egen tegendelen tastend naar samenhang Deze zinnen vormden de toelichting op het jongstleden decemberproject dat georganiseerd werd door de universiteitspastor. Onder de titel 'Het bewegen der tegendelen' z\ln in de verschillende gebouwen van de VU door beeldend 'kunstenaar Riet Zegers doorzichtige, bewegende blauwe en gele panelen opgehangen, zodanig dat deze af en toe een groen te zien geven, zonder dat hun eigen vorm en kleur verloren gaat. Van verschillende kanten werd positief gereageerd op het decemberproject: de verbeelding van een thema in de communicatie tussen mensen, maar ook tussen mensen en objecten. Eigenlijk is dit thema te groot om na paar weken af te ronden, was de reactie van velen. Aan de bewegende panelen die in de VU-gebouwen zijn opgehangen zal daarom in de komende maanden steeds beeldend werk aan het thema worden toegevoegd. Daarmee wordt het project verlengd tot in het voorjaar.

Dansvoorstelling De uitbreiding van het project 'Het bewegen der tegendelen' vraagt om verdere invulling van het thema. Het is mogelijk dat activiteiten van andere organisaties zich in dit thema voegen, zodat er een verband ontstaat tussen op zichzelf losstaande gebeurtenissen. Een van de activiteiten in dit kader wordt georganiseerd door Studium Generale en vindt plaats op dinsdag 3 maart 1998 om 18.00 uur in de Aula, Hoofdgebouw. Het programma bestaat uit een dansvoorstelling van dansgroep RAZ onder de titel 'Ik ga zei zij waarheen zei hij', met aansluitend een bespreking van dans als communicatievorm. De toegang is vrij. Meer activiteiten Faculteiten en diensten die belangstelling hebben om activiteiten te organiseren die in het thema passen, kunnen dit aanmelden bij de universiteitspastor. Via het Personeelskatern wordt u op de hoogte gehouden van de bijeenkomsten die worden georganiseerd. Informatie bij Jannet Delver, universiteitspastor, kamer lB-24, Hoofdgebouw, tel. 45311, e-mailja.delver@dienst.vu.nl

tewerkgesteld. Dit is een kostenstijging van gemiddeld bijna 7% ten opzichte van 1996. Het voordeel van de uitzendkracht zit voornamelijk in de flexibiliteit van diens tewerkstelling en het voorkomen van een eventueel BWOO-werkloosheidsrecht (consumptie is ca de helft van de ontslagenen voor gemiddeld 10 maanden van 78% van het in de afgelopen 26 weken, direct voorafgegaan aan het intreden van de werkloosheid, gemiddeld genoten loon/salaris). Bovendien moeten advertentiekosten en de kosten van selecties voor de eigen medewerkers niet worden vergeten. De belangstelling voor detacheringsarrangementen is sinds vorig jaar sterk

verminderd. De verbeterde tewerkstellingsvoorwaarden voor uitzendkrachten is hiervoor de belangrijkste reden. De dienst Personeelszaken heeft dan ook afgezien van een verdere verlenging van het detacheringsmantel-contract met Randstad. Aanvragen van uitzendkracliten De aanvragen voor uitzendkrachten kunnen steeds worden ingediend bij Fabienne Kruysman of Marije Thiel (in vakanties en bij ziekte van Fabienne) van de dienst PZ, 's morgens tussen 8.30 en 12.00 uur (tel. 44 45417), behalve in geval van speciale afspraken zoals die met het Restauratief Bedrijf van de Gebouwendienst zijn gemaakt.

Wilt u informatie over'vakantierechten? In de CAO hoofdstuk 8 en in het Handboek Personeelsbeleid hoofdstuk 9 (in te zien bij de faculteiten/diensten) kunt u de volledige tekst over vakantierechten nalezen. U kunt het betreffende CAO-artikel over vakantierechten eveneens via de homepage van de dienst Personeelszaken raadplegen iiup.//\\ww.vu.iii/uic'.oLcfi^ f _ trefwoord Personeelskatern Heeft u vragen? U kunt hiervoor terecht bij de leiding van uw eigen faculteit/dienst of bij de contactpersoon van de dienst Personeelszaken (het telefoonnummer staat vermeld op uw salarisspecificatie).

Gebouwendienst op weg naar een betere dienstverlening De elektronische VU-wijzer Onlangs is er op het VUCIS een nieuwe website ingericht waarop men de VU-wijzer aantreft. Deze site is een initiatief van de Gebouwendienst, de Dienst Voorlichting en Externe Betrekkingen en de Dienst Studentenzaken. De VU-wijzer is een elektronische informatiegids die VU-medewerkers de weg wijst binnen en rondom de VU-gebouwen. De algemene informatie over de Vrije Universiteit wordt alfabetisch weergegeven en de onderwerpen variëren van 'Ad Valvas' en 'Auditorium' tot ' Zonweringen en Zuurkasten'. Verder is er een rubriek 'adressen' die de volledige adressen van alle faculteiten en diensten op de VU-campus vermeld. De W-iv//zer bevindt zich onder de rubriek 'informatie voor medewerkers' en u kunt de VU-wijzer openen onder http ://www.vu .n l/VU-wijzer Het is belangrijk om de VU-wijzer actueel en volledig te houden. U kunt reageren op de site door middel van het elektronische reactieformulier of via e-mail abc@dienst.vu.nl

De nneest gestelde vragen over adv-dagen in 1998 Veel VU-medewerkers hebben hierover bij PZ vragen gesteld. Onderstaand volgt een overzicht met antwoorden op de meest gestelde vragen: Is 22 mei 1998, de dag na Hemelvaart, een adv-dag? 22 mei is geen adv-dag, maar een extra door de werkgever toegekende vrije dag. Deze extra vrije dag kan alleen op 22 mei 1998 worden opgenomen (en dus niet op een andere dag in 1998). Hoeveel adv-dagen zijn er in 1998? In 1998 zijn er in totaal 12 adv-dagen (5 verplicht -F 7 vrij opneembaar). De 5 verplichte adv-dagen in 1998 zijn: 2 januari 28 december 29 december 30 december 3 1 december De 7 vrij opneembare adv-dagen dienen in principe met 1 adv-dag per maand te worden opgenomen. Hoeveel adv-dagen krijgen we erbij na 1 augustus 1998? In december 1997 is een principeakkoord bereikt tussen werknemersorganisaties en de werkgeversorganisatie VSNU over de invulling van de in de CAO Onderwijs 1996-1998 opgenomen arbeidsduurverkorting bij de universiteiten. In het principeakkoord wordt uitgegaan van een gemiddeld (ongewijzigde) 38-urige werkweek, onder toevoeging van 7 extra vrije (adv) dagen per jaar.

Voor het gebruik van deze 7 dagen zijn diverse varianten in het akkoord opgenomen: toekenning van 7 in beginsel vrij opneembare adv-dagen per jaar - aanpassing van weekroosters meerjaren spaarmodel in uitzonderingsgevallen: valutering Daarnaast zijn voor speciale groepen als AIO'S, studentassistenten en parttimers bijzondere bepalingen opgenomen. Het principeakkoord is pas definitief als de werkgevers- en werknemersachterban het goedkeuren. Medio februari wordt het resultaat van de raadpleging van de achterbannen bekend. Na het definitief worden van het akkoord moeten universiteiten in het lokaal overleg met de bonden een keuze uit een of meerdere modaliteiten maken. Vooralsnog kan dan ook geen duidelijkheid worden gegeven over de uitvoering van de nieuwe advregeling aan de VU. Zodra de inhoud van de adv-regeiing vanaf 1 augustus 1998 vaststaat, zullen wij u liierover informeren. Waar kan ik terecht met vragen over adv-dagen? U kunt hiervoor terecht bij de leiding van uw eigen faculteit/dienst of bij de contactpersoon van de dienst Personeelszaken (het telefoonnummer staat vermeld op uw salarisspecificatie).

Vertel het ons U kunt ons sinds kort via het formulier Vertel het ons, uw ideeën, suggesties en klachten over de dienstverlening van de Gebouwendienst kenbaar maken. Uw reactie wordt uiteraard vertrouwelijk behandeld en binnen een week kunt u een (eerste) reactie verwachten. Het formulier Vertel het ons is verkrijgbaar bij de servicepunten van het Hoofdgebouw, Gebouw MF en Gebouw WN. Het formulier kan in de bijbehorende envelop worden gedeponeerd in de speciale Vertel het ons brievenbus bij één van de servicepunten of via de interne post worden verstuurd. Parkeerabonnementen De jaar-parkeerabonnementhouders zijn gewend een mededeling te ontvangen op welk tijdstip de abonnementskosten ingehouden worden op het salaris. Met de dienst Personeelszaken is afgesproken dat de abonnementskosten voor het jaarabonnement 1998 verrekend zuilen worden met de salarisbetaling over de maand februari 1998. Het tarief voor het jaarabonnement 1998 is ongewijzigd vastgesteld op ƒ 150,-.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen