Ad Valvas 1997-1998 - pagina 354

AD VALVAS 2 2 JANUARI 1998

PAGINA 2

Arbeidsinspectie icraaict arbobeleid Natuurkunde ledere week bladert Bladluis de kranten en de vele aan de universiteit verschijnende periodieken door op zoek naar bijzonderheden over de VU.

Lobbyprof "Ik vind de wildgroei in het fenomeen bijzonder hoogleraren misschien nog wel zorgwekkender dan wat men de 'bijklussende' hoogleraar noemt", zegt Job Cohen, voormalig staatssecretaris van onderwijs en rector van de Limburgse Universiteit, die steeds vaker wordt genoemd als opvolger van minister Ritzen. Cohen doet zijn uitspraken in een interview met het dagblad Trouw. "Voor goed onderzoek is een zekere onbevangenheid gewenst. Maar vaak maakt zo'n bijzonder hoogleraar deel uit van een bedrijf of organisatie buiten de universiteit, wat tot een belangenverstrengeling kan leiden. N e e m die hoogleraar in het notariaat die een lobby tegen een wetswijziging voert. Het is niet verboden, maar in het optreden hoort vooral zijn wetenschappelijke instelling door te klinken." Cohen doelt op prof mr. J.K. Moltmaker, bijzonder hoogleraar notarieel recht aan de vu. D e leerstoel wordt betaald door grote notariskantoren. Trouw stelde in een eerder artikel dat "de notariaatslobby haar kanon inzet" om een wijziging van de notariswet tegen te houden. Notarissen hebben nu een monopolie met vaste prijzen. Bijna de helft van de ruim 1154 notarissen in Nederland verdient dan ook meer dan een half miljoen gulden per jaar. D e minister wil concurrentie o m de tarieven naar beneden te krijgen. Moltmaker komt hier tegen in het geweer en schrijft een dikke brief aan Kamerleden. "Afschaffing van het notariële prijzenkartel zou wel eens afbreuk kunnen doen aan de bereidheid van notarissen om transacties met een crimineel luchtje bij justitie te melden", is de analyse van de prof. "Zijn formuleringen vallen op door het lage wetenschappelijke gehalte", vindt Trouw: "Moltmaker beoordeelt een voorbereidend rapport als 'oppervlakkig en ongefundeerd'. En dat zonder dat hij het gelezen heeft." Want volgens Trouw baseert Moltmaker zich slechts op een samenvatting die de Koninklijke Notariële Beroepsgroep voor hem heeft gemaakt. BLADLUIS

Van het arbobeleid van de faculteit N a t u u r k u n d e d e u g t bijna n i e t s . H e t beleid m i s t s a m e n h a n g en gaat te veel uit van de kunde van de eigen w e r k n e m e r s . D a a r d o o r is het n i e t effectief. D a t schrijft de arbeidsinspectie naar aanleiding van e e n bezoek eind vorig jaar. Ook over E c o n o m i e , w a a r m e n d e z e m a a n d l a n g s k w a m , i s de a r b e i d s i n s p e c t i e u i t e r m a t e kritisch. D e arbeidsinspectie, die steekproefsgewijs een aantal faculteiten en diensten van de vu bezoekt, bekritiseert in haar rapport over Natuur- en Sterrenkunde vooral de risico-inventarisatie (RIE) van de faculteit, die in 1995 verscheen. "Onderwerpen als toxische-stoffenbeleid, carcinogenen, machineveiligheid, fysieke belasting, beeldschermen, vluchtwegen en werknemersgedrag zijn zeer summier beschreven en geven weinig handvatten tot actie", schrijft men. De arbeidsinspecteurs noemen het ook "opvallend" dat het meer dan twee jaar heeft geduurd voor de faculteit aangaf wat er moet gebeuren aan de geconstateerde tekortkomingen. D e arbeidsinspectie hekelt daarnaast het ziekteverzuimbeleid van de faculteit. Sterker nog, "van een beleid is geen sprake", aldus het rapport. Ook het ontbreken van beleid ten aanzien van mensen die een periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek moeten ondergaan, zoals mensen die met straling werken, is

de arbeidsinspectie een doorn in het oog. D e arbeidsinspectie wijst er bovendien op dat "bijna overal het toezicht op de werkplek ontbreekt", dat de voorlichting op arbogebied "niet effectief genoeg gebeurt", dat nog niet op alle machines een noodstop zit en dat er een geluidsplan ontbreekt, waardoor mensen zelf moeten beslissen wanneer ze gehoorbescherming dragen. Voorts wees men erop dat niet alle stoelen en werktafels ergonomisch verantwoord zijn en dat de hygiëne te wensen overlaat. H e t meest kritisch was de arbeidsinspectie over het beleid ten aanzien van giftige stoffen. "Er wordt een flink aantal gevaarlijke en giftige stoffen gebruikt", schrijft men, "maar een overzicht is afwezig. Niemand was op de hoogte van de gevaren. Ook de opslag laat te wensen over. Bovendien waren de juiste persoonlijke beschuttingsmiddelen niet ter plekke aanwezig." D e arbeidsinspectie eist dat de faculteit binnen zes maanden een giftige-stoffenbeleid opstelt. De huidige situatie noemt de inspectiedienst "gevaarlijk". M e n wijst daarbij ook naar het burgerlijk wetboek. "De bewijslast bij eventueel opgelopen schade ligt tegenwoordig bij de werkgever. Daardoor kunt u in de toekomst in (claim)problemen raken." De arbeidsinspectie gunt de faculteit drie maanden om iets te doen aan de geconstateerde gebreken. M e n zal controleren of er daadwerkelijk iets gebeurt.

D e directeur beheer van de faculteit, drs. Arjen van Rijn, reageert verrast op het rapport. "In het verleden hebben de Bedrijfsgezondheidsdienst en de dienst voor veiligheid en milieu regelmatig contact gehad met de arbeidsinspectie. Daarbij is er nooit op gewezen dat onze risicoinventarisatie niet aan de standaarden zou voldoen. Ook op een aantal andere punten, zoals het ziekteverzuimbeleid, zijn wij verbaasd over de wijze waarop dit in het rapport aan de orde komt." Van Rijn zegt het wel eens te zijn met de kritiek dat het vervolg op de risico-inventarisatie uit 1995 te lang op zich laat wachten. Maar, zegt hij ook, "de snelheid waarmee technische veiligheidsmaatregelen kunnen worden uitgevoerd (zoals zuur- en veiligheidskasten) hangt vaak af van het beschikbare personeel en geld." De faculteit heeft na het bezoek van de arbeidsinspectie wel direct een aantal maatregelen genomen, met name in de fijnmechanische werkplaats. Van Rijn belooft dat er de komende weken nog meer zal gebeuren. De arbeidsinspectie visiteerde onlangs ook de faculteit economie. Een officieel rapport van dat bezoek wordt pas eind februari verwacht, maar ook dat zal waarschijnlijk niet mals zijn. Tijdens het bezoek wees de inspectie al op te kleine werkruimtes, waarin te veel apparatuur staat. (PB)

'Werkend leren holt universitair onderwijs uit' D e Sociaal Economische Raad (SER) heeft twijfels over de plannen van m i n i s t e r Ritzen o m ook op de universiteiten een combinatie van werken en leren in te v o e r e n . D e raad is bang voor uitholling van de opleidingen en "punten jagende" studenten. Dat minister Ritzen de opleidingen beter op de arbeidsmarkt wil laten aansluiten, vindt de SER "op zichzelf' prima. Maar het is wel erg "drastisch" om het antwoord louter te zoeken in duaal onderwijs, waarin studenten leren afwisselen met werken. Er zijn ook wel andere manie-

ren om bijvoorbeeld de oriëntatie op de arbeidsmarkt van afgestudeerden te verbeteren. D e SER, waarin onder meer de werkgevers en vakbonden zijn verenigd, schrijft dat in een advies over de dualiseringsplannen van minister Ritzen. Die vindt dat na het hbo nu ook de universiteiten een aantal opleidingen moeten 'dualiseren'. In de plannen voor werkend leren op de universiteiten, die Ritzen volgende week bespreekt met de Tweede Kamer, zitten studenten korter in de collegebanken. En dat terwijl studenten, constateert de SER, toch al steeds minder de kans krijgen zich

BAS VAN DER SCHOT

cultureel en maatschappelijk te ontwikkelen. D e prestatiebeurs heeft van studenten "puntenjagers" gemaakt, die nauwelijks meer oog hebben voor iets anders, meent de SER. Vooralsnog negeert Ritzen dit soort opinies. Vlak voor kerst trok hij zelfs 6,5 miljoen gulden uit voor experimenten met 'duale trajecten'. Alle dertien universiteiten mogen voor een bedrag van zo'n vijf ton proefdraaien. D e Universiteit van Amsterdam meldde zich daar direct voor aan. In april wil de UVA ermee beginnen. (HOP)

Hulpverleners en ouders zijn het vaak niet eens Er is vaak geen o v e r e e n s t e m m i n g t u s s e n h u l p v e r l e n e r s e n ouders over de psychiatrische problemen van een kind. D i t is de belangrijkste c o n c l u s i e uit h e t onderzoek 'consensus over de psychiatrische p r o b l e m e n van het kind', waarop H . C . E . Pijnenburg vrijdag 23 januari aan de faculteit geneeskunde zal p r o m o v e r e n . H u l p v e r l e n e r s z o u d e n w e l n a a r e e n zo groot mogelijke o v e r e e n s t e m m i n g m o e ten streven, m e e n t Pijnenburg. Opmerkelijk zijn de bevindingen van zijn empirisch onderzoek, waar in totaal 137 kinderen tussen 4 en 12 jaar bij betrokken waren, omdat de hulpverleningsmodellen impliciet wel van een afstemming van hulpvraag en h u l p a a n b o d uitgaan. Bovendien is sinds april 1995 de Wet Geneeskundige Behandelingsovereenkomst van kracht die het realiseren van overeenstemming tussen hulpverlener en patiënt voorschrijft. Pijnenburg: "Ouders en hulpverleners kijken vanuit een heel ander perspectief tegen de problemen van een kind aan. H o n d e r d procent overeenstemming is niet haalbaar en daar moeten hulpverleners dus ook niet naar streven. Dat zou alleen maar de behandeling van het kind vertragen." Maar ouders moeten de diagnose en de behandeling wel geloofwaardig vinden, meent Pijnenburg. "Pas dan kun je een behandelplan opstellen. Daarvoor is het noodzakelijk dat hulpverleners goed naar de ouders luisteren, bij onduidelijkheden doorvragen en zo nodig voorlichten." (SK)

Personalia D r . M . C . D e B o e r is per 1 januari 1998 benoemd tot hoogleraar Nieuwe Testament bij de faculteit der godgeleerdheid. D r s B . L . K . V e r v a e k e is deze maand in dienst getreden als hoofd van de afdeling personeels- en managementondersteuning bij de dienst personeelszaken. Hij volgt in die functie drs. J.F.L.M. Urbanus op, die een baan bij de faculteit geneeskunde heeft geaccepteerd.

Ad Valvas per post Wie Ad Valvas per post wil ontvangen, kan een abonnement aanvragen bij: Abonnementenadministratie Ad Valvas, De Boelelaan 1105, Hoofdgebouw, kamer 15b-15, 1 0 8 1 HV Amsterdam,

tel. 020 4445630.

Een abonnement kost fl. 58,= per jaargang. Wie zich later in het jaar abonneert betaalt per gemiste editie fl. 1,= minder.

AD VM^imS Ad Valvas is het redactioneel onafhankelijke weekblad van de Vrije Universiteit Redactie-adres: De Boelelaan 1105 (bezoek en post) 1081 HV Amsterdam, tel. (020) 4445630 Fax-nummer: (020) 4445639 E-mail adres: redactie@advalvas.vu.nl Redactiekamer: 15B 15. Hoofdgebouw VU Redactie: Frank van Kolfschooten (hoofdredacteur, tel. 4445632, e-mail: fvankolfschooten@advalvas vu.nl), Peter Boerman (personeelskatern, 4445631, pboerman@advalvas.vu.nl). Dirk de Hoog (4445637 ddehoog@advalvas.vu.nl), Sheila Kamerman (4445634, skamerman@advalvas.vu.nl), Ben Koster (vormgeving, 4445633, bkoster@advalvas.vu.nl), Fneda Pruim (eindredacteur, 4445640, fpruim@ advalvas vu.nl), Martine Zuidweg (4445636, mzuidweg@advalvas.vu.nl) Secretariaat: Harmke van Rossen (4445630, hvanrossen@advalvas.vu.nl) Medewerkers: Hadewych Hazelzet. Marianne Hoek van Dijke, Theodor Holman, Dick Roodenburg, Selma Schepel, Hettie Vos (4445638) Fotografen: Nico Boink, Sidney Vervuurt, Peter Wolters (allen Audio Visueel Centrum VU), Bram de Hollander Stichting Hoger Onderwijs Persbureau (samenwerkende universiteitsbladen): Hanne Obbink, Frank Steenkamp, Matthé ten Wolde, tel. (071) 5 2 3 6 1 5 1 Tekenaars: Aad Meijer, Bas van der Schot, Berend Vonk, John Reid, Bastiaan Geleijnse, Jean Marc van Tol Ontwerp lay-out: Hollandse Hoogte Adviescommissie: ir. J. Hamelynck (secretaris), prof dr J H J van den Heuvel, A. Jongbloed, dr. A A van Ruler, ir. C.M. Veenstra Strijland. Advertenties: opgeven bij Bureau Van Vliet, Postbus 20, 2040 AA Zandvoort, tel. (023) 5714745, fax (023) 5717680. Ook voor 'Adjes commercieel' (zie pagina 4). Ovenge Adjes: redactie-adres; advertenties van VU-instanties opgeven op lD-04, Hoofdgebouw, tel. 4445660 (mr. J.L.K. van der Veen) Productie: Dijkman Offset bv, Diemen Abonnement: per jaargang fl. 58,=. Later in het jaar per gemiste editie fl. 1 = minder. Betaling uitsluitend per acceptgirokaart, aan te vragen bij redactie Ad Valvas, tel. (020) 4445630 Int.Standaard Serie Nummer: 0166-0098 Overname van artikelen: is alleen toegestaan na verkregen toestemming van de redactie

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen