Ad Valvas 1997-1998 - pagina 147

AD VALVAS 23 OKTOBER 1997

PAGINA 3

Reorganisatie Economie weid verbazing OR De plannen voor reorganisatie van de economische faculteit zijn bij de ondernemingsraad niet in goede aarde vallen. De OR vindt het vooral vreemd dat in de plannen staat dat er mogelijk over twee jaar opnieuw moet worden gereorganiseerd. "Moet je dan niet spreken van een grote reorganisatie, waarbij ook de vakbonden moeten worden gehoord", vroeg dr. ir. C. van Montfort zich af in de laatste ORvergadering. Van Montfort, voorzitter van de werkgroep die zich met reorganisaties bezighoudt en zelf verbonden aan de economische faculteit, zei het "raar" te vinden dat bij de aanbieding van het reorganisatierapport direct gezegd werd dat er over twee

Ondernemingsraad schuwt openbaarheid

jaar nog eens gekeken zou worden naar de stand van zaken op de faculteit. Als bij een reorganisatie meer dan twintig mensen met ontslag of andere rechtspositionele gevolgen worden bedreigd, moeten de vakbonden eraan te pas komen. Volgens Van Montfort wekt het idee om de reorganisatie "in tweeën te splitsen", de indruk dat het college van bestuur daar onderuit wil. Niet erg netjes, aldus Van Montfort. Daar komt nog bij dat het college volgens de OR niet duidelijk maakt wie voor de wachtgelden moet opdraaien die de reorganisatie veroorzaakt. In de brief van het college aan de OR staat dat het wachtgeld van vier mensen mogelijk voor de helft moet worden betaald door de faculteit zelf, afhankelijk van 'de

financiële positie'. Maar die positie is best goed: Economie is eigenlijk erg rijk. De postdoctorale opleidingen lopen namelijk als een trein. Wat de laatste jaren minder wordt, is de instroom uit het vwo. Hier heeft Economie duidelijk te maken met de 'varkenscyclus'. Leek een aantal jaren geleden alleen een studie economie een garantie voor een leuke baan, en was als gevolg daarvan de toeloop naar de faculteit massaal, tegenwoordig kiezen studenten ook weer andere richtingen (waaronder vooral geneeskunde). De instroom bij Economie is in een paar jaar gehalveerd van zevenhonderd naar 350. Een peil dat de faculteit voorlopig wel denkt te kunnen vasthouden. Van Montfort vindt het "heel dub-

bel" van het college dat het wel wil reorganiseren vanwege het teruglopende studentenaantal, maar daar niet alleen naar kijkt als het erom gaat wie de wachtgelden moet betalen. "Ik heb het vermoeden dat ze bij de wachtgelden zeggen: het is toch een rijke faculteit, ze kunnen ook best meebetalen. Dat vind ik een kromme redenering." Vijf personeelsleden van de faculteit worden met volledig ontslag bedreigd, onder wie vier hoogleraren, die allen in deeltijd werken. Van nog eens twaalf personeelsleden staat slechts een deel van de baan op de tocht. Voor twee van hen is inmiddels een nieuwe werkplek gevonden. Van de rest is de helft hoogleraar. (PB)

Verjaardagscadeautje

Binnen de ondernemingsraad is discussie ontstaan over de vele besloten vergaderingen die de raad houdt. De AbvaKabo, de grootste fractie in de OR, pleitte er in de laatste vergadering voor "zoveel mogelijk vanaf het begin af aan een openbare discussie te voeren". De andere fracties wilden "uit strategische overwegingen" echter liever de openbaarheid mijden. Aanleiding voor de discussie over de openbaarheid was het agendapunt 'vervoerplan', dat gepland stond voor de besloten vergadering van 8 oktober. Dr. M. HisschemöUer, OR-lid namens de AbvaKabo, stelde voor het punt te behandelen in de openbare vergadering die daaraan voorafging. "Waarom kunnen we zo'n algemeen punt niet in het openbaar bespreken? Dat er verschil van mening binnen de ondernemingsraad is, vind ik geen argument. Dat is bij een onderwerp als het vervoerplan in de hele maatschappij zo. En dat is ook prima. Ik vind dat we zo min mogelijk besloten moeten doen, om voldoende draagvlak te houden binnen de universiteit." Maar dr. B. Overdijk, waarnemend voorzitter, wilde er niet aan. Hij vond het "niet zo slim" om naar het college van bestuur kenbaar te maken dat er verschil van mening binnen de ondernemingsraad bestaat. Hij denkt dat daardoor de onderhandelingspositie van de OR in gevaar zou kunnen komen. "We zetten het college dan wel erg op de luie stoel." Hisschemöller toonde zich niet overtuigd. "In het algemeen kan beslotenheid heel begrijpelijk zijn, maar bij dit onderwerp vind ik dat we echt over de schreef gaan." De ondemetningsraad wordt gekozen, benadrukte hij, en de kiezers hebben het recht te weten wat de door hun gekozenen allemaal doen. Openbaarheid zou daarom prioriteit moeten krijgen. "Vanmiddag hebben we ook niet over elk punt overeenstemming. Maar dat mag niet zomaar aanleiding zijn tot een besloten vergadering. Dat doet de OR geen goed." Doordat het er naar uitzag dat de stemmen in de OR zouden staken, besloot Hisschemöller zich "voor deze keer" bij de agenda neer te leggen. Hij zei wel in de toekomst nog een stevige discussie over het onderwerp te willen voeren. (PB)

Tijdens de viering van de 1 1 7 e verjaardag van de Vrije Universiteit, de zogeheten dies, werden de driejaarlijkse Bulthuis van Oosternielandprijzen uitgereikt. De prijs is in 1 9 8 2 door de naamgevers in het leven geroepen om pas afgestudeerden en gepromoveerden de mogelijkheid te geven zich verder te bekwamen in de wetenschap. Vanwege zijn christelijke achtergrond bracht Bulthuis van Oosternieland de prijs bij de vu onder. Dr. M.L. Folmer, docente Hebreeuws aan de vu, kreeg een prijs voor haar proefschrift over de

Aramese taal die driehonderd jaar voor onze jaartelling een belangrijke internationale voertaal was. Drs. R.L. van der Wal (links op de foto) werd onderscheiden vanwege zijn scriptie over vriendschap in het werk van Plato, Aristoteles en Cicero. De derde laureaat was drs. L.B. Wellen die een scriptie schreef over de olieboycot tegen ZuidAfrika. (DdH)

Tweedekansstudent heeft op universiteit minder succes Studenten die langs een omweg naar de universiteit komen, slagen veel minder vaak dan degenen die direct na school gaan studeren. Het slechtst gaat het met de deeltijdstudenten: ruim de helft vertrekt zonder diploma. Bij de voltijders geldt dat voor een kwart. Vorige week presenteerde de vereniging van universiteiten (VSNU) voor het eerst complete, 'eerlijke' cijfers over studietempo en slaagkansen bij de universiteiten. De nadruk lag daarbij op de hoofdstroom van voltijdstudenten met vwo-vooropleiding. Het studiesucces van die groep bleek - inclusief elders behaalde diploma's groter dan verwacht. Na acht jaar is 74 procent afgestudeerd, en een deel is dan nog bezig. Maar veel minder succesvol zijn tweedekans-studenten en andere 'minderheden' op de universiteit. Dat blijkt bij nadere analyse van de VSNUcijfers, gecombineerd met gegevens van het CBS. Vooral deeltijdstudenten, vaak werkend en al enkele jaren ouder, blijken op de universiteit vaak vast te lopen. Zo had van jaargang '88 na acht jaar pas 38 procent van de eerstejaars een bid. Meer dan de helft van de eerstejaars had op dat moment al afgehaakt. De cijfers per universiteit zijn niet bekend. Ook mensen die met een hbo-diploma alsnog naar de universiteit gaan, blijken lang niet altijd succesvol. Wie het volhoudt, doet dankzij vrijstellingen - doorgaans twee jaar korter over de studie dan vwo'ers. Maar toch vertrekt ook 40 procent van de hbo'ers zonder universitaire bul. Dat is twee keer zoveel uitval als bij de standaard-student. Zeer succesvol zijn overigens, vergeleken met mannen, de vrouwelijke studenten. Ze doen gemiddeld vier maanden korter over hun studie. En na acht jaar ligt hun succespercentage zes procentpunten hoger dan dat van mannen. Dit verschil geldt in vrijwel alle faculteiten. (FS, HOP) Zie ook pagina 13

Peter Wolters - AVC/VU

College wil UR afschaffen Vervolg van pagina 1 Het college van bestuur wil verder dat het college van decanen, waarin de decanen van alle vijftien faculteiten zitten, een zwaarder adviesorgaan wordt dan nu het geval is. Het college wil van het college van decanen "een sparring partner van hoog gehalte" maken, die er bovendien voor moet zorgen dat er "georganiseerd draagvlak binnen de organisatie" is. De decaan wordt echter niet de baas van de faculteit, zoals de MUB wil. Dat blijft het faculteitsbestuur, waarin naast de decaan ook nog andere wetenschappers zitten. De directeur beheer, voorheen de secretaris, van de faculteit blijft ondergeschikt aan dat bestuur, net als de onderwijs- en onderzoeksdirecteuren die elke faculteit moet krijgen. De universiteitsraad heeft dinsdag 21 oktober, toen het voorstel van het college van bestuur ter tafel lag in de commissie die zich met juridische

zaken bezighoudt, behoudend gereageerd op de plannen waarin zijn eigen afschaffing staat. Bij eerdere gelegenheden kende de universiteitsraad zichzelf nog bestaansrecht toe, maar nu leek men zich neer te leggen bij het onvermijdelijke. Wel zetten de raadsleden vraagtekens bij de gemeenschappelijke vergadering van studenten en personeel, zoals die door het college wordt voorgesteld. Het college zegt het verstandig te vinden als studenten en personeel samen gaan vergaderen, zodat "de adviesfunctie kan worden afgestemd en het draagvlak kan worden vergroot". Bovendien, zo helpt het college de raden een beetje, "betekenen verdeelde adviezen van OR en studentenraad een grotere beleidsvrijheid voor het college van bestuur." Maar, vervolgt het college, het laatste woord daarover is aan de ondernemingsraden. Die bepalen wat de facultaire personeelsraden (de onderdeelcommissies) te zeggen gaan krijgen, want zo staat het in de

wet op de ondernemingsraden. Maar de UR was het hier niet mee eens. De wet op het hoger onderwijs, de WHW, zou die WOR namelijk wel eens in de weg kunnen zitten. Als de WOR wordt gevolgd, wordt ook de externe geschillenregeling van de ondernemingsraad van kracht. Dat betekent dat de kantonrechter eraan te pas moet komen als er een geschil is over onderwijs of onderzoek. En dat moet ten alle tijde worden voorkomen, vindt commissievoorzitter mr. J. Struiksma. Hij pleitte er daarom voor de bevoegdheden voor de gezamenlijke vergadering nu al rechtstreeks toe te kennen. Struiksma zei daarbij "minimaal die bevoegdheden te willen, die nu in de WHW staan". Daarom wilde hij nu ook al de gezamenlijke vergadering expliciet noemen in het nieuw te maken statuut, iets wat in het collegevoorstel ontbreekt. Struiksma en college van bestuurslid mr. J. Donner waren het erover eens dat de onduidelijkheid over de

gezamenlijke vergadering een gevolg was van "een oneffenheid in de WHW". Maar hoe dat gat gedicht moest worden, daarover verschilden beiden hemelsbreed van mening. Struiksma gruwde ervan de wet op de ondernemingsraden toe te passen op onderwijs en onderzoek, de 'klassieke taken' van de universiteit. Maar volgens Donner stond niets dat meer in de weg, nu de universiteitsraad wordt afgeschaft. "De ondernemingsraad wordt niet meer beperkt door het gentlemen's agreement dat men met de universiteitsraad had over de verdeling van bevoegdheden." De ondernemingsraad is gevraagd de komende weken aan het college te laten weten wat men wil. De universiteitsraad is uitgenodigd om op 11 november officieel te reageren, zodat het college in de tweede helft van november naar de Vereniging toe kan met een defmitief voorstel. (PB)

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen