Ad Valvas 1997-1998 - pagina 693

AD VALVAS 18 JUNI 1998

PAGINA 3

Eerste chipkaart met vertraging uitgereilit

tekort aan geriaters

De stroom van zo'n vijftienduizend mensen die de chipkaart moet ophalen, komt heel voorzichtig op gang.

Bram de Hollander

kan ook de toegang tot gebouwen en bepaalde ruimtes via de kaart worden geregeld. D a n kurmen bijvoorbeeld alleen studenten van de eigen faculteit in de computerruimte terecht. D e eigenaar van de kaart heeft een speciale pincode ter beveiliging van de verschillende functies. De kaart zal binnen de v u gaan dienen als betaalmiddel in het restaurant, bij de koffiepunten en de

kopieerapparaten. Daartoe moet de kaart bij speciaal geplaatste automaten worden opgeladen, want de v u schept een eigen geldcircuit. Bezoekers kunnen daarom een dagkaart krijgen. Betalen met de algemene chipperfunctie is technisch te ingewikkeld, omdat dan overal extra telefoonlijnen moeten worden aangelegd, maar bovenal te duur. Voor elke transactie moet geld aan de

banken worden betaald. Niet gebruikt vu-geld op de kaart kan bij de automaten weer worden omgewisseld in echt geld. D e vu is de vijfde universiteit die de chipkaart introduceert. Daarnaast is hij bij diverse hogescholen in gebruik. In de toekomst komen er mogelijk nog meer functies op de kaart. (DdH)

De vraag naar sociaal geriaters, die zich voornamelijk richten op het geestelijk welbevinden van ouderen, groeit. Dit komt voornamelijk door de snelle toename van ouderen met complexe psychische klachten, zoals depressie en dementie. Dementie komt voor bij ruim 10 procent van de ouderen boven de 75 jaar en bij 25 procent van de ouderen boven de 85. De opleiding tot sociaal geriater aan de v u is een u n i c u m voor Nederland. Het initiatief komt van de Nederlandse Vereniging voor Geriaters. Er wordt nauw samengewerkt met de opleiding tot klinisch geriater in het Slotervaartziekenhuis waar prof. dr. Gerard Ligthart van de v u opleider is. Het vu-ziekenhuis kon geen bedden beschikbaar stellen voor die opleiding, waarna werd besloten uit te wijken naar het Slotervaartziekenhuis . Klinische geriatrie is in een klein aantal ziekenhuizen beschikbaar. Alleen de academische ziekenhuizen in Nijmegen, Rotterdam en Utrecht beschikken over een gespecialiseerde beddenafdeling. In Nederland zijn zestig klinisch geriaters werkzaam, maar de hulpvraag in deze sector van de gezondheidszorg neemt door de vergrijzing enorm toe. Met de nieuwe opleiding in het Slotervaartziekenhuis wordt getracht daaraan tegemoet te komen. (SK)

Economie neemt pr onder handen

VU-rechters winnen pleitmarathon

D e e c o n o m i s c h e faculteit v a n de vu wil werk m a k e n van haar pr en voorlichting. Niet alleen de w e r ving v o o r p o t e n t i ë l e s t u d e n t e n m o e t beter, ook de interne c o m m u n i c a t i e is voor verbetering vatbaar, aldus het pr-plan dat deze week in de faculteitsraad wordt behandeld.

E e n t e a m van drie 'rechters' heeft a f g e l o p e n z a t e r d a g , 13 juni, de jaarlijkse pleitmarathon voor rechtenstudenten gewonnen. De drie w o n n e n niet alleen e e n beeldje van vrouwe Justitia, m a a r hielden aan h u n prestatie ook allemaal e e n stage bij e e n bekend a d v o c a t e n b u reau over.

De economische faculteit wil zich volgens het plan profileren als een "eigentijdse, goed georganiseerde, op persoonlijke begeleiding ingestelde en maatschappelijk betrokken faculteit". Dat is nodig omdat de studenteninstroom bij Economie jaarlijks terugloopt. De economen wijten dat voor een groot deel aan de tempo- en prestatiebeurs. "Veel aankomend studenten kiezen voor zekerheid", constateert men. "Dit kan zijn: kiezen voor een opleiding

waarvan de student zeker is dat hij het niveau aankan, of kiezen voor kleine groepen en een praktische benadering van de leerstof." Op beide vlakken heeft Economie op dit moment haar imago niet mee. D e faculteit denkt er daarom aan haar wervingsveld te verbreden. Richtte men zich voorheen vooral op de randstad, omdat veel studenten dicht bij huis willen blijven, in het nieuwe pr-plan wordt geopperd ook te gaan werven in Oost-Nederland. Daar zitten namelijk, net als in de regio Zwolle, helemaal geen universiteiten in de buurt met een economische faculteit. Scholieren die economie willen studeren moeten dan sowieso op kamers. D e economen onderkennen ook het belang van h u n afgestudeerden. " T e v r e d e n alumni zijn de beste reclame voor de faculteit", aldus de

voorlichter die het pr-plan heeft opgesteld. O m het 'wij'-gevoel bij de alumni te versterken, wil de faculteit informele bijeenkomsten opzetten, naast mogelijkheden tot bijscholing. Ook de interne communicatie, met de eigen studenten en medewerkers, kan verbeteren, vindt de voorlichter. " T e vaak weten medewerkers niet wat er speelt, wat kan leiden tot onterechte verwijten en gebrek aan saamhorigheid." De voorlichter gaat zich daarom bezighouden met de opzet van een facultair bulletin, of een nieuwsflits, die per e-mail wordt verstuurd. D e 'informele' communicatie wil ze daarnaast stimuleren door gezamenlijke activiteiten te ontplooien, "zodat medewerkers elkaar beter leren kennen en de verb o n d e n h e i d met de faculteit als instituut zal groeien". (PB)

Rechtenfaculteiten willen Inhaalslag' van vijftig miljoen Het nieuwe kabinet m o e t ervoor zorgen dat het juridisch onderwijs en onderzoek op peil blijft. D a a r voor is 50 miljoen gulden extra nodig. D a t schrijven de d e c a n e n van de tien rechtenfaculteiten i n Nederland. Er is aan de juridische faculteiten "een nijpende situatie ontstaan", schrijven de tien in het manifest Investeren in de rechtsstaat. De faculteiten zijn vanouds voor h u n inkomsten sterk afhankelijk van het aantal studenten dat zij trekken. Dat aantal daalt en het onderwijs verschraalt. Tegelijk groeit de behoefte aan juristen. D e commerciële sector van het recht slaagt er nog wel in goede juristen aan te trekken, maar dat gaat ten koste van onderwijs en onderzoek en de overheid: die hebben moeite juridisch talent aan zich te binden. D e decanen zijn bang dat juristen van de overheid straks voort-

-^ as- im^^*^^^

H e t groeiende aantal ouderen dat specifieke zorg nodig heeft, veroorzaakt e e n s t e e d s n i j p e n d e r tekort aan geriaters. D a a r o m start de v u in oktober een opleiding tot s o c i a a l g e r i a t e r . D a a r n a a s t is enkele weken geleden een opleiding v o o r klinisch geriater v a n start gegaan in het Slotervaartziekenh u i s , m e t een vu-hoogleraar als opleider.

Bijna alles stond er m a a n d a g o c h tend 15 juni o m n e g e n uur klaar voor. D e koffie, de m i c r o f o o n , de voorzitter van het college van bestuur, de genodigden en de fotografen. M a a r helaas, er k w a m geen enkele s t u d e n t o p d a g e n o m de nieuwe chipkaart af te halen bij de helpdesk in de hal van het H o o f d gebouw. D e landelijke stichting die de kaart uitgeeft, had een foutje gemaakt. D e afhaalberichten w a ren een dag te laat op de b u s g e daan en d u s n o g niet a a n g e k o m e n . Bovendien bleek de voorzitter van het studentenplatform die de eerste kaart in ontvangst zou nemen, ziek in bed te liggen. Een geluk bij een ongeluk was dat men vergeten was de beloofde taart bij de bakker te bestellen. Het was de zoveelste tegenslag bij de invoering van de chipkaart. Eigenlijk had de kaart vorig jaar al in gebruik genomen moeten worden, maar toen bleken veel functies nog niet operationeel te zijn. In maart van dit jaar ging het opnieuw mis doordat op de kaarten een foute barcode van de bibliotheek stond afgedrukt. Pas op dinsdag 16 juni kwam de stroom van zo'n vijftienduizend mensen die de kaart moet ophalen, heel voorzichtig op gang. R o n d twaalf uur in de middag ging de vijfde kaart de deur uit. D e komende maanden zullen alle andere studenten en personeelsleden van de v u volgen. De kaart vervangt de collegekaart en de bibliotheekpas. Studenten kurmen via de kaart contact leggen met de informatiebeheergroep in Groningen. D e kaart is ook geschikt om mee te betalen, te telefoneren en om informatie op Internet mee te ontvangen, bijvoorbeeld tentamenuitslagen. In de toekomst

Oplossing voor

durend het onderspit delven tegen degenen die voor het bedrijfsleven werken. M e t een bedrag van 50 miljoen gulden per jaar kunnen de faculteiten een 'inhaalslag' maken, schrijven de tien. Daarvan profiteert de hele samenleving, leggen zij uit, want zaken als deregulering, internationalisering en de opkomst van nieuwe technologieën brengen vragen met zich mee die goed juridisch onderzoek vereisen. D e kosten van trage rechtspleging en gebrekkige wetten zijn bovendien enorm. M e t beter opgeleide bestuurs- en wetgevingsjuristen kan de overheid die problemen te lijf gaan. De decanen willen dat met de 50 miljoen een landelijk fonds opgezet wordt. D e afzonderlijke faculteiten kunnen dan aanvragen doen voor geld uit dat fonds. Onder meer de rechterlijke m a c h t en wetenschappelijke organisaties als NWO en KNAW zouden die plannen

moeten beoordelen. Het manifest is voortgekomen uit gesprekken met minister Ritzen. Die sprak vorige week dan ook zijn steun uit voor de noodkreet van de juristen. Volgens prof.mr. A.H.A. Soons, decaan in Utrecht, staat ook minister Sorgdrager sympathiek tegenover het plan. Beide ministers vertrekken echter. Soons: "Veel zal afhangen van wat de nieuwe ministers in de eerste maanden doen." D e faculteiten hebben zich verzekerd van stetm uit de hoek van overheid en recht. Zo hebben de burgemeesters van de vier grote steden, de commissaris van de koningin in Noord-Holland Van Kemenade en de voorzitters van de Orde van Advocaten en de beroepsvereniging van notarissen het manifest ondertekend. "Dit is niet zomaar een actie van academische juristen voor academische juristen", aldus Soons. (HOP)

De drie die de rol van de rechter speelden waren samen met twee studenten die voor pleiter doorgingen naar Groningen afgereisd om mee te

doen aan de marathon. De vijf, allen lid van het pleitdispuut Cicero, hadden zich onder leiding van docente mr. J. Beuvink twee weken lang terdege voorbereid. "In het verleden zi)n onze teams nooit ver gekomen bij de pleitmarathons", vertelt Edward van der Heijden, een van de winnende rechters. "Daarom hebben we ons dit jaar beter voorbereid. En met succes." Alle vijf deelnemers hebben door h u n inspanningen naast de prijzen ook nog eens twee studiepunten verdiend. (PB)

Eerste leden onderdeelcommissies niet verkozen O p 1 s e p t e m b e r m o e t e n op alle faculteiten zogenaamde onderd e e l c o m m i s s i e s van start, die de m e d e z e g g e n s c h a p v a n het p e r s o neel v o r m g e v e n . Voor de s a m e n stelling van die c o m m i s s i e s w o r d e n voorlopig geen verkiezingen gehouden. De ondernemingsraad, het orgaan dat de onderdeelcommissies instelt, acht het niet mogelijk op zo korte termijn verkiezingen op poten te zetten. Liever stelt ze het stemmen over de leden van de 'kleine OR-retjes' uit tot begin volgend jaar, als er ook voor de 'grote' ondernemingsraad weer verkiezingen worden gehouden. O m het vacuüm tot die tijd te vullen, zullen zowel de personeelsleden van de huidige faculteitsraden als de leden van de facultaire personeelscommissies worden benaderd om zitting te nemen in de onderdeelcommissies. D e onderdeelcommissies gaan variëren in grootte van drie leden bij Wijsbegeerte tot vijftien leden bij Geneeskunde, op basis van het aantal werknemers van zo'n faculteit. Voor alle diensten komt er één gezamenlijke onderdeelcommissie, bestaande uit dertien leden. De onderdeelcommissies, die hun bevoegdheden krijgen overgedragen van de ondernemingsraad, gaan onder

meer praten over het opleidingsplan en de arbeidsomstandigheden ter plaatse, maar veel bevoegdheden zullen nog moeten worden vastgesteld. In de onderdeelcommissies zal geen verschil worden gemaakt tussen wetenschappelijk en niet-wetenschappelijk personeel, omdat dat, volgens de ondernemingsraad, "polariserend" zou kunnen werken. Er zal wel gewerkt worden met een 'lijstenstelsel'. Naar verwachting zullen de vakbonden nadrukkelijk daarin aanwezig zijn. Die hoeven overigens niet alleen maar leden naar voren te schuiven. Ook niet-vakbondsleden kunnen via een lijst van de bond verkiesbaar worden gesteld. Er is voor niet-vakbondsleden ook de mogelijkheid een 'vrije lijst' in te dienen. H o e de medezeggenschap nu na de zomer precies vorm gaat krijgen, blijft een beetje onduidelijk. D e onderdeelcommissies zullen in ieder geval over een aantal onderwerpen samen moeten vergaderen met de facultaire studentenraden. Of dit regel of uitzondering wordt, moet op de meeste faculteiten echter nog worden bekeken. (PB) Zie ook pagina

12

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen