Ad Valvas 1997-1998 - pagina 621

AD VALVAS 1 4 MEI 1 9 9 8

PAGINA 1 1

PERSON EELS KATERN Promovendi Letteren: voorzieningen scliieten tekort D e p r o m o v e n d i van Letteren v o e len zich in h u n onderzoek b e l e m m e r d d o o r tekortschietende v o o r zieningen en organisatie. Ze h e b ben vaak geen beschikking over e e n eigen c o m p u t e r of een eigen werkplek. D a t blijkt uit e e n enquête onder twintig van h e n . Van de twintig respondenten hebben er acht geen eigen computer, en zes geen eigen bureau. De computers die wel aanwezig zijn, zijn te oud of ongeschikt voor het onderzoek, aldus de promovendi. Van degenen die wel een computer hebben, hebben er vijf langer dan een halfjaar op moeten wachten. Daarnaast klagen de onderzoekers erover dat de klantvriendelijkheid en de openingstijden van de helpdesk te wensen overlaten. Over hun promotor zijn de meeste promovendi tevreden. D e directe bege-

leider krijgt wel vaak kritiek. Zo was voor de helft van de respondenten niet duidelijk hoe vaak ze een gesprek met hun begeleider zouden hebben. Als er al afspraken gemaakt waren over de frequentie van de gesprekken, bleken deze in zeven gevallen niet te worden nagekomen. Ook zijn er nog enkele andere "stekeligheden", aldus de promovendi. Zo hebben de onderzoekers geen stemrecht in de faculteitsraad en de sectie onderzoek. Ook de communicatie met de faculteit is slecht: veel promovendi krijgen niet alle relevante post, en ook een gratis studiegids van de eigen opleiding gaat aan h u n neus voorbij. Daarnaast klagen veel onderzoekers over de bibliotheek: tussen het bestellen van een titel en het moment waarop die titel uitleenbaar is, ligt gemiddeld een tot anderhalfjaar. "Veel te lang", aldus het promovendi-overleg.

D e bursalen, de promovendi die geen aanstelling hebben maar een beurs krijgen, hebben daar bovenop nog andere problemen. Contracten worden niet op tijd voorgelegd of verlengd en veel bursalen voelen zich van het kastje naar de muur gestuurd. Ook krijgen enkele beurspromovendi hun beurs stelselmatig niet of pas veel te laat overgemaakt. De enquête werd dit voorjaar gehouden door het promovendi-overleg Letteren (POL). Het POL heeft aan de hand van de voorlopige resultaten op 14 aprü al overleg gevoerd met het faculteitsbestuur. Dat leverde echter geen concrete toezeggingen op die de situatie zouden kunnen verbeteren, al schreef decaan prof.dr. H. Meijering deze week in een reactie op het bezoek van de visitatiecommissie te erkennen dat "de faciliteiten van jonge onderzoekers op de faculteit onverantwoord slecht" zijn.

Deze maand wil het POL de gegevens van de enquête uitgebreider gaan analyseren. N o g voor de zomer willen de promovendi met die analyse opnieuw naar het bestuur. Dan zal ook de aanstaande verhuizing van de faculteit aan de orde komen. Letteren moet inschikken, omdat ze volgens de landelijke norm te ruim in haar jasje zit. D e promovendi vrezen hiervan de dupe te worden. "Een vast bureau met een eigentijdse computer en met de benodigde boeken bij de hand, is wel het minste dat een onderzoeker nodig heeft", schrijft het overleg in een brief die de resultaten begeleidt. "In een experiment met de zogenaamde flexibele werkruimte zien wij dan ook geen enkel heil. Wellicht kan met een weloverwogen herindeling van de kamers meer bereikt worden." (PB)

Vier lintjes voor

(ex-)VUmedewerkers D e jaarlijkse lintjesregen is dit keer neergedaald op vier ( e x - ) m e d e w e r kers van de v u . D e onlangs g e p e n sioneerde prof.dr. T. Baarda werd onderscheiden in de orde van de Nederlandse Leeuw. Prof.dr. J.H.J. van den Heuvel w e r d b e n o e m d tot ridder in de (iets lagere) orde van O r a n j e - N a s s a u , n e t als P . v a n Wijngaarden RA en dr. P . B o m . Baarda en Van den Heuvel kregen een lintje van het ministerie van onderwijs en wetenschappen. Baarda is lid van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen. Hij was tot voor kort decaan van de faculteit godgeleerdheid en gaf daarnaast colleges over het Nieuwe Testament. Van den Heuvel is hoogleraar bestuurskunde aan de faculteit der sociaal-culturele wetenschappen. Van Wijngaarden, hoofd van de accountantsdienst van de vu, werd onderscheiden door het ministerie van binnenlandse zaken. Bom ten slotte, die namens Buitenlandse Zaken tot ridder werd b e noemd, werkte in het verleden bij Natuurkunde en was onder meer lid van de universiteitsraad. Er zit weer een duidelijk stijgende lijn in de lintjes voor de vu. Twee jaar geleden stond de v u voor het eerst sinds mensenheugenis 'droog'. Vorig jaar was er één onderscheiding, voor de medicus prof.dr. H.M. Pinedo. (PBJ

AD VALVAS

PERSONEELSKATERN Het personeels katern verschijnt maandelijks als bijlage in Ad Valvas Redactie: Frank van Kolfschooten (hoofd-redacteur, tel 4445632), Peter Boerman (tekst, tel 4445631), Mieke Scharloo {tekst Ondernemingsraad), Ben Koster (vormgeving, tel 4445633), Harmke van Rossen, (redactie assistent, tel 4445630) Redactiecommissie: Jeike Biewenga (Ondernemingsraad), Janneke Eppinga (Ondernemingsraad), Jessy van Geloven (Personeelszaken), Jan Ham (Personeelszaken) Productie: Dijkman Offset b v , Diemen Int.Standaard Serie Nummer: 0166 0098

De Arbo-wet heeft de vu verplicht tot het instellen van een Arbo-dienst, die goedgekeurd moet worden door het ministerie. De vu heeft ervoor gekozen geen externe dienst in te schakelen, maar een interne dienst voor te dragen, bestaande uit een samenwerkingsverband van de dienst voor veiligheid en milieu, de Bedrijfsgezondheidsdienst

Bussemalcer en Balkenende beiden naar Kamer D e twee v u - m e d e w e r k e r s die kandidaat s t o n d e n v o o r de T w e e d e K a m e r , zijn vorige week b e i d e n verkozen. M . B u s s e m a k e r , u n i v e r sitair docent politicologie, veroverde dankzij de zetelwinst van de PvdA e e n plaatsje in de K a m e r , h o o g l e r a a r e c o n o m i e J. B a l k e n ende was al voor de verkiezingen vrijwel zeker van e e n zetel, o n danks het verlies van het CDA. Voor Bussemaker persoonlijk zal het, ondanks haar 45ste plaats op de lijst, op 6 mei waarschijnlijk geen zenuwslopende avond zijn geweest. Er was al bij voorbaat bijna geen regeringscoalitie denkbaar zonder haar partij, zodat de eerste zeven, acht mensen van de lijst waarschijnlijk zouden doorschuiven naar het kabinet. Pas bij een uitslag van slechts 37 zetels voor de PvdA, die nooit werd voorspeld, hoefde ze zich zorgen te gaan maken. Dankzij de 45 zetels die haar partij haalde, werd alle twijfel weggenomen. Balkenende, directeur van het wetenschappelijk bureau van de christendemocraten en op de v u deeltijdhoogleraar christelijk-sociaal denken over economie en maatschappij, zal wat betreft zijn eigen positie ook niet in de rats gezeten hebben. Het CDA verloor weliswaar meer dan voorspeld, maar de zevende plaats van Balkenende op de lijst kwam niet in gevaar. (PB)

Aantal vacatures in twee jaar verdubbeld

Peter Wolters - AVC/VU

Senioren vieren derde iustrum Met e e n o p k o m s t van r u i m h o n derd m a n n e n en vrouwen vierde het Gezelschap S e n i o r e n van de v u eind vorige m a a n d zijn derde l u s t r u m in de raadszaal van de m e d i s c h e faculteit. Die opkomst was "veel groter dan verwacht", aldus C.J.M. Hagoort, secretaris van het gezelschap. De seniorenvereniging van de vu en het vu-ziekenhuis telt inmiddels zo'n 350 leden. Dat zijn niet allemaal gepensioneerden. Ook wachtgelders, vutters en mensen in de WAO zijn van harte welkom. Een

Ministerie Iceurt Arbo-dienst VU goed D e interne Arbo-dienst van de vu heeft deze week een certificaat van het ministerie van sociale zaken in de wacht gesleept. "We zijn hier heel blij m e e " , aldus dr. W. van Alphen, diensthoofd v a n de dienst voor veiligheid en m i l i e u , een van de drie betrokken diensten. "Het is toch een soort kwaliteitsstempel, dat je niet z o m a a r binnenhaalt."

JAARGANG 5 - nummer 9

en Personeelszaken. Maandag 11 mei werd de derde, en laatste, fase van het traject afgelegd dat nodig was om tot goedkeuring van deze interne dienst te komen. Aan de 'klanten' van de Arbo-dienst, de faculteiten en diensten van de vu, werd gevraagd of zij tevreden waren over de dienstverlening. Van Alphen geeft toe daarvoor niet erg benauwd geweest te zijn. "Maar het blijft spannend", aldus het hoofd DVM. "Het is toch een soort examen dat je aflegt. En het is geen dansles, waarbij iedereen slaagt. Maar ik had er alle vertrouwen in. T o e n we eind maart door de tweede fase heenwaren, waarbij we gekeurd werden door medewerkers van het ministerie, hadden we het ergste al achter de rug. Dat wist ik." (PB)

belangrijk onderdeel van de activiteiten zijn de lezingen. Het hele jaar door, met uitzondering van de zomermaanden, houden (ex-)wetenschappers van de vu voordrachten voor geïnteresseerden. Zo houdt in juni de net gepensioneerde prof.dr. J. Joosse een lezing over de evolutie. Ook de kerstbijeenkomst is een vast punt op de jaaragenda van het gezelschap. Daarnaast worden er meerdere excursies georganiseerd. Hoogtepunt is één keer per jaar de dagtocht. "Het is de bedoeling dat er dan zoveel mogelijk mensen meegaan", legt Hagoort uit. "Bij de excur-

sies gaat er altijd maar één bus. Als die vol is, is die vol. Bij de dagtocht gaan er vaak drie, soms wel vier bussen. Het is meestal een erg gezellig uitstapje." De voorzitter van het gezelschap, J. Stam, verzorgde 28 april de opening van het lustrum, gevolgd door P.A. C o u m o u , die de feestrede hield. Speciale dankwoorden gingen daarbij uit naar allen die niet steeds in de schijnwerpers staan, zoals degenen die op ziekenbezoek gaan bi) andere leden. Ook werd er een oorkonde uitgereikt aan penningmeester Knol. (PBJ

H e t aantal vacatures dat de vu a a n biedt, zit duidelijk in de lift. Waren er in de eerste vier m a a n d e n van vorig jaar m a a r zeventig vrijkom e n d e plekken, dit jaar w e r d er voor m e e r dan 120 posities g e a d verteerd. De stijgende lijn in het aantal vacatures op de v u is al langer zichtbaar. In de laatste helft van vorig jaar haalden bijvoorbeeld bijna anderhalf keer zoveel personeelsadvertenties van de vu de krant als in dezelfde periode een jaar eerder. In vergelijking met de laatste helft van 1995 was de toename zelfs ruim 100 procent. "Het gaat goed met de v u " , aldus Bart Vervaeke, sinds januari hoofd van de afdeling personeels- en managementondersteuning bij Personeelszaken. "Vacatures voor sommige functies blijken moeilijk m te vullen. Ik ga daar geen verklaringen voor geven, want volgens mij zijn die genoegzaam bekend. "^ Vervaeke signaleert niet alleen een stijgend aantal vacatures, maar parallel daaraan ook een dalend aantal reacties. "Voor bepaalde categorieën mensen moeten we overwegen of we niet andere wegen moeten gaan bewandelen dan alleen maar adverteren." Vervaeke noemt als voorbeelden van moeilijk vervulbare functies niet alleen automatiseerders en informatietechnologen (ix'ers). Ook sommige wetenschappers zijn moeilijk te vinden. "Het hangt er sterk vanaf om welk vakgebied het gaat." CPB)

Uitbreiding mogelijkheden ouderschapsverlof bepleit O p n e m e n van o u d e r s c h a p s v e r l o f m o e t kunnen tot je kind acht jaar is. D a t heeft de E m a n c i p a t i e c o m m i s s i e van de v u het college van bestuur geadviseerd, n a a r aanleiding van veranderingen in de wettelijke regelingen. Momenteel kan een ouder die op de vu werkt slechts betaald ouderschapsverlof opnemen tot zijn of haar kind vier jaar is. Die termijn van vier jaar is gekozen omdat de wet voorheen geen hogere leeftijd toestond. Dat is nu echter veranderd. N u mag ouderschapsverlof worden gegeven aan iedereen die kinderen heeft die nog geen acht jaar zijn. Een aantal universiteiten heeft deze

wetswijziging al in zijn regelgeving verwerkt. Het zou een "goede verbetering" zijn als de vu zich daarbij aansluit, meent de Emancipatiecommissie. "Wij hopen dan ook dat u snel tot aanpassing van de betaalde ouderschapsverlofregeling zult overgaan", aldus Kathy Molenkamp, voorzitter van de Emancipatiecommissie in het advies aan het college. ledere medewerker van de vu die voor ten minste twee dagen per week in dienst is kan maximaal een jaar ouderschapsverlof krijgen. Dat verlof mag nooit meer zijn dan de helft van de aanstelling. Tijdens het ouderschapsverlof kan tweederde van het loon worden doorbetaald. Wordt niet meer dan drie maanden ouderschaps-

verlof opgenomen, dan wordt driekwart van het loon doorbetaald. Of het college van bestuur het advies van de Emancipatiecommissie om de verlofregeling uit te breiden over zal nemen, valt te betwijfelen. Van de regeling wordt nu al zoveel gebruik gemaakt, dat het beschikbare budget ruim wordt overschreden. Uitbreiding van het ouderschapsverlof voor kinderen tot acht jaar zou de regeling er alleen maar aantrekkelijker op maken. Het college moet dan, samen met de ondernemingsraad, de knip trekken. Tijdens eerdere gelegenheden heeft het college al aangegeven daar weinig voor te voelen. (PB)

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen