Ad Valvas 1998-1999 - pagina 3

AD VALVAS 24 AUGUSTUS 1998

PAGINA 3

Vei^oeding raadsleden opnieuw verhoogd

Onderwijsprijs blijft bestaan D e reacties op de toekenning van de jaarlijkse onderwijsprijs van de vu zijn zo positief dat deze prijs de k o m e n d e tijd m o e t blijven bestaan, zei rector prof.dr. T . S m i n i a bij d e bekendmaking van de n o m i n a t i e s v o o r de d e r d e d o c e n t - v a n - h e t jaar-verkiezingen. De onderwijsprijs werd in 1996 in het leven geroepen door het college van bestuur van de vu. Een jury bestaande uit vijf studenten moet jaarlijl^s de beste docent aanwijzen. Per faculteit mogen de studenten uit de opleidingscommissie één docent voordragen bij dé jury. De uitverkoren docent mag naar eigen inzicht tienduizend gulden besteden aan het verbeteren van het onderwijs. Met de prijs wilde het college meer aandacht vragen voor de kwaliteit van het universitaire onderwijs, maar deze extra stimulering zou slechts

voor een paar jaar gelden. Bij het bespreken van de nominaties voor de prijs van dit jaar in de universitaire onderwijscommissie zei rector Sminia dat de reacties op de uitreiking van de prijs de afgelopen jaren zo positief waren dat wat hem betreft de prijs nog een aantal jaren in stand moet blijven. "De docentvan-het-jaar-verkiezing voldoet aan de verwachtingen, want het bevord e n de discussie over de kwaliteit van het onderwijs en dat was precies wat het college beoogde", aldus Sminia. Volgens de voorzitter van de jury, rechtenstudent en universiteitsraadslid Erik-Jan Z i p p r o , is het onmogelijk objectief te bepalen wie de beste docent van het jaar is. "We zijn afhankelijk van de voordrachten van de studenten van de betreffende faculteiten. Sommigen weten h u n voordrachten heel smeuïg en aan-

trekkelijk te presenteren. Dat beïnvloed de jury natuurlijk. We gaan niet zelf de colleges bezoeken. Bovendien is het toch een beetje appels met peren vergelijken, want een college geneeskunde is natuurlijk iets anders dan bij rechten." Volgens Zippro legt de jury dit jaar vooral de nadruk op het college geven zelf en het gebruik van onder meer audiovisuele middelen daarbij. Vorig jaar vond de jury een belangrijk criterium dat de uitverkoren docenten zich organisatorisch en bestuurlijk inzetten voor het verbeteren van de onderwijskwaliteit. De jury heeft drie docenten genomineerd voor de prijs, die bij de opening van het academisch jaar op 7 september zal worden uitgereikt. D e uitverkoren zijn prof.dr. T h . P . G . M de Vries (Geneeskunde), prof dr. J. van der Zouwen (scw) en dr. G . C . H . Sanderink (Tandheelkun-

de). " D e voorgedragen docenten geven op motiverende en activerende wijze onderwijs", meldt het algemene juryrapport. "Hierdoor weten zij studenten actief bij het onderwijsproces te betrekken. Htin colleges worden als origineel en inspirerend ervaren. Toewijding en toegankelijkheid zijn kenmerken die de voorgedragen docenten gemeen hebben. Het zijn docenten die het onderwijs aan de vu een meerwaarde geven." Slechts bij tien van de vijftien faculteiten hebben studenten een kandidaat voor de prijs voorgedragen. Waarom de andere faculteiten dat niet hebben gedaan, is onbekend. D e studenten van de faculteit rechten hebben van het begin af aan de docent-van-het-jaar-verkiezing geboycot, omdat volgens hen geen objectieve criteria voor een dergelijke verkiezing bestaan. (DdH)

Kamernood weer groot, maar lijkt af te nemen A a n het begin van de studie zijn honderden studenten op zoek naar w o o n r u i m t e . Zeker in A m s t e r d a m is de k a m e r n o o d altijd groot. JMaar het kamerbureau van de s t u d e n tenvakbond aan de v u m e r k t e e n lichte kentering. Steeds m e e r eerstejaars blijven langer thuis w o n e n en gaan pas in de loop van het jaar op zoek n a a r e e n k a m e r . H e t bureau s c h r e e f de afgelopen m a a n d slechts dertig k a m e r z o e kende vu-eerstejaars i n . "Ik schat dat er momenteel bij de ideële kamerbureaus in de stad één kamer beschikbaar is voor elke honderd nieuwe studenten die huisvesting zoeken. Dus je kunt stellen dat de nood weer groot is", zegt Pepijn Provoost van het SRVU-kamerbureau. Per dag komt er bij het bureau van de studentenvakbond aan de v u gemiddeld één nieuwe kamer binnen terwijl er tussen de twintig en dertig gegadigden komen kijken. T o c h lijkt het niet opvallend druk. "Veel mensen zijn al voor de zomer begonnen met zoeken, toen was de echte drukte", verklaart Yung H a n Khoe, die ook bij het kamerbureau betrokken is. "Bovendien merk je de laatste paar jaar dat eerstejaars studenten wat langer thuis blijven wonen. Dat zie je zeker aan de vu waar veel studenten uit de regio komen. Veel studenten gaan pas in de loop van de studie naar een kamer zoeken." Sinds 15 juli hebben zo'n dertig van de ruim tweeduizend eerstejaars van de vu zich bij het bureau laten inschrijven. "Dat zegt niet alles over de kamernood", aldus Yung H a n Khoe, "voor die inschrijving moet je vijftien gulden betalen en veel kamerzoekers doen dat pas als ze op het prikbord iets van hun gading zien hangen. Vanaf 1 juli hebben we slechts zo'n twintig geschikte kamers in de aanbieding gehad. Veel kamerzoekers zijn dus onverrichterzake weer weggegaan." Of het aantal zoekende eerstejaars van de vu is afge-

Pepijn Provoost (links) en Yung Han Khoe van het SRVU-kamerbureau: 'Eerstejaars blijven tegenwoordig wat langer thuis wonen.' Yvonne Compier - AVC/VU nomen weet het kamerbureau niet, omdat in voorgaande jaren niet werd bijgehouden aan welke instelling de kamerzoekenden studeerden. M o menteel zijn er zo'n tien kamers in de aanbieding. D e helft van de kamers ligt in Zuidoost, beter bekend als de Bijlmer. Die buurt is niet zo in trek bij studenten volgens de medewerkers van het bureau, evenals kamers buiten de stad, zoals in Uithoorn waar volgens het prikbord ook nog een optrekje te vinden is. Veel van de andere aanbiedingen zijn voor studenten erg duur. D e twee appartementen die voor tijdelij-

ke bewoning worden aangeboden kosten 1500 gulden per stuk. D e kamer die net aangemeld is zal wel snel weg zijn denken Pepijn en Yung. Zo'n twintig vierkante meter bij een hospita in de Javastraat voor 300 gulden met gebruik van sanitair en keuken. Dat zijn de echte studentenkamertjes. Voor kamers op het studentencomplex Uilenstede bemiddelt de SRVU niet. Dat loopt via de woonstichting Intermezzo die het complex van zo'n drieduizend appartementjes beheert. Studenten die meer dan honderd kilometer van de vu wonen en zich

voor 1 maart bij de woonstichting hebben ingeschreven, maken een goede kans daar snel terecht te kunnen. Zij krijgen namelijk voorrang bij het leegkomen van een flat. D e meesten van hen zijn voor 1 oktober onder de pannen wijst de praktijk uit. O m aandacht te vragen voor de kamernood zullen de niet-commerciële kamerbureaus in Amsterdam op donderdag 27 augustus met bakfietsen door de stad trekken. Bij de Stopera worden om 13.30 kamers verloot, evenals om 15.00 uur op het Spui. (DdH)

4500 gulden voor bestuurders grote faculteltsverenigingen Het college van bestuur heeft de regeling over bestuursbeurzen v e r r u i m d . Naast de beurzen v o o r s t u dent-bestuurders van de grootste gezelligheidsverenigingen, kunnen voortaan ook m a x i m a a l drie leden van de zes grootste faculteitsvere n i g i n g e n en vijf l e d e n v a n de besturen van zowel Okeanos als h e t v u - o r k e s t 4500 g u l d e n p e r jaar t e g e m o e t z i e n voor h u n i n s p a n n i n gen. Er was in het verleden vanuit studentenkringen steeds veel kritiek op de 'zuinige' manier waarop de v u de student-bestuurders van allerlei verenigingen financieel ondersteunde. D e v u verstrekte bijvoorbeeld jaarlijks maar aan tien verenigingsbe-

stuurders een beurs, terwijl de UVA ruim honderd mensen een toelage gaf. Het college lijkt te zijn gezwicht voor die kritiek, nu het ook aan andere bestuurders dan die van de traditionele gezelligheidsverenigingen geld verstrekt en het aantal mensen dat in aanmerking komt voor een beurs bijna met dertig toeneemt. Ook de voorwaarden die gesteld worden aan de bestuurders van de faculteitsverenigingen zijn veranderd. Bij de gezelligheidsverenigingen was het onderliggende idee een beurs te verschaffen aan die bestuursleden die zich een jaar uitschreven van studiefinanciering. Bij de 'bestuursbeurzen nieuwe stijl', zoals het college ze heeft gedoopt, krijgen de bestuursleden gewoon

studiefinanciering. D e extra aanvulling die het college daarop geeft (de 4500 gulden dus) is bedoeld als compensatie voor 'gederfde inkomsten'. Het college gaat ervan uit dat het besturen van een faculteitsvereniging prima te combineren is met een voltijds studie, maar dat een bijbaantje er dan bij in kan schieten. D a a r is die 4500 gulden voor bestemd. D e leden van de universiteitsraadscommissie die zich met studentenzaken bezighoudt waren, ondanks de blijdschap over de verruiming, toch niet helemaal tevreden. Zo was Miriam Koomen, die namens de Vuso/LSO-studentenfractie in de raad zit, verontrust over de toekomst van de besturen van de traditionele

studentenverenigingen, zoals het vucorps en de vakbond SRVU. D e huidige regeling, waarbij besturen van de twee grootste verenigingen twee beurzen krijgen en de rest één, blijft nog twee jaar van kracht. Ze vroeg zich af wat er daarna gebeurt, omdat niet gezegd is dat ze dan automatisch onder de nieuwe regeling gaan vallen. Rector magnificus T a e d e Sminia verzekerde haar echter dat dit wel de "inzet" van het college van bestuur was. "Enkele verenigingen hebben al gezegd: geef ons gewoon een pot geld, dan kijken we zelf wel hoe we dat verdelen. Daar voelen wij ook wel voor." (PB)

Studenten die plaats n e m e n in de centrale studentenraad kunnen daarvoor het k o m e n d e jaar 2100 gulden netto t e g e m o e t zien. H e t college van bestuur heeft h u n verg o e d i n g in de z o m e r (opnieuw) m e t 500 gulden verhoogd. S t u d e n ten in de facultaire studentenraden krijgen n o g steeds helemaal niets, tenzij de faculteit zelf iets regelt. D e studenten in de huidige universiteitsraad, die eind deze m a a n d ophoudt te bestaan, hadden diverse malen aangedrongen bij het college op betere betaling van him opvolgers, de leden van de centrale studentenraad. H e t college vvees dit steeds van de hand, omdat de nieuwe studentenraad minder te doen zou krijgen. Volgens de studenten tastte het college hiermee de geloofwaardigheid van die nieuwe raad aan. Het college had aanvankelijk voor de nieuwe raadsleden maar 1075 gulden uitgetrokken. Voor de vakantie werd dit, onder druk van de universiteitsraad, al verhoogd tot 1600 gulden. N u is daar nog 500 gulden bijgekomen. In de tmiversiteitsraadscommissie die zich met studentenzaken bezighoudt zegde collegelid mr. J. Donner dinsdag toe dat het om een netto bedrag gaat. Het college erkent dat "een aanzienlijk deel van de vergoeding" bij de fiscus moet worden opgegeven, maar voegde daaraan toe dat met de belastingdienst wordt overlegd of die plicht niet kan worden versoepeld. Dormer liet in het midden of de vergoeding wordt verhoogd als dit niet lukt. Bij het bedrag van 1600 gulden had rector T . Sminia die garantie nog wel gegeven. Voor studenten die de faculteitsbesturen adviseren en de leden van de facultaire studentenraden heeft het college geen bedrag beschikbaar gesteld. Men is van mening dat dat het pakkie-an is van de faculteiten zelf. Op diverse faculteiten worden hier inmiddels ook regelingen voor getroffen. (PB)

Salaris pasafgestudeerden stijgt nauwelijks H e t gaat goed m e t de N e d e r landse e c o n o m i e . T o c h is dat niet te m e r k e n aan de l o n e n die jonge hbo'ers e n a c a d e m i ci in de eerste vijfjaar van h u n loopbaan krijgen. D i e zijn in vier jaar nauwelijks gestegen. Een universitair diploma was in 1994 nog goed voor een gemiddeld startsalaris van 54.400 gulden. Vier jaar later is het slechts 700 gulden meer. Hbo'ers daarentegen zagen hun loon de afgelopen vier jaar stijgen van 45.000 naar 47.400 gulden. Vorig jaar kregen ze er drie procent bij, academici slechts 1,9. Maar de prijzen zijn sinds 1994, als gevolg van de inflatie, met bijna twaalf procent gestegen. Dat betekent dat de koopkracht van pas-afgestudeerden feitelijk is gedaald, concludeert Hay M a n a g e m e n t Consultants. Dit bureau beldjkt elk jaar de salarissen van pas-afgestudeerden. Onderzoeker Ralph van Buuren zegt dat de geringe stijging in de 'startsalarissen' te maken heeft met het grote aanbod van hoger opgeleiden. "Werkgevers hebben ze voorlopig nog voor het uitkiezen." Dat hbo'ers er meer op vooruit zijn gegaan, is vooral te danken aan de informatici onder hen. Die zijn veelgevraagd, en dus is hun salaris gestegen. T o c h gaat dat niet altijd op: schaarse technici beginnen juist vaak met een inkomen onder het gemiddelde. Voor hen zit er maar één ding op, leert het Hay-onderzoek: meer dan vijftig uur per week werken. Want dan krijg je sneller een hoger salaris. (IdV, HOP)

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen