Ad Valvas 1998-1999 - pagina 297

AD VALVAS 17 DECEMBER 1998

PAGINA 9

ERSON EELSKATERN

Personeelszaken denkt aan cursus werkdruk voor chefs

VU-wetenschappers minst gezond De wetenschappers van de vu zijn het minst gezond van al hun collega's op andere universiteiten. Het ziekteverzuimpercentage lag in 1997 op 4,3, twee keer zoveel als het landelijk gemiddelde. Het nietwetenschappelijk personeel van de vu is wel redelijk gezond: bijna 60 procent bleef niet één dag thuis, terwijl landelijk meer dan de helft van de niet-wetenschappers zich minstens één keer ziek meldde. Deze cijfers komen uit het WOPI, het vsNU-rapport dat jaarlijks getallen publiceert over het hele universitair onderwijs. Het hoge ziekteverzuim van

de vu-wetenschappers is niet nieuw. Ook in eerdere WOPI'S viel op dat vuonderzoekers vaak ziek zijn. De dienst personeelszaken denkt dat de hoge getallen onder meer komen doordat de vu ziekte beter registreert dan andere universiteiten. Wat het niet-wetenschappelijk personeel betreft is de vu, op de Groningse universiteit na, juist gezonder dan andere universiteiten. Aan de vu blijft een relatief laag aantal mensen wel eens een dagje in bed. Is een vu-medewerker eenmaal ziek, dan blijft hij of zij wel lang thuis. Gemiddeld duurt het meer dan achttien dagen voor een zieke niet-wetenschapper zich weer op

z'n werk meldt. Landelijk is dat vijftien dagen. Het lage percentage dat zich ziek meldt, doet dat behalve lang relatief vaak. De ambtenaar van de vu is jaarlijks gemiddeld 1,8 keer ziek. Landelijk is dat nog geen 1,5 keer. In het WOPI staat ook dat de vu de vergrijzing van het personeelsbestand redelijk weet te keren. Was de vu twee jaar geleden nog een van de meest grijze universiteiten, nu doet de vu het 'gemiddeld'. Het lijkt dat de andere universiteiten hun achterstand snel hebben ingehaald. De vu kent relatief weinig mensen jonger dan dertig (zo'n 18 procent, tegen landelijk 21 procent), maar de

groep 30- tot 40-jarigen groeide behoorlijk tot ruim 27 procent van het personeel (tegen landelijk 25 procent). Landelijk gezien verdient meer dan 6 procent vah het wetenschappelijk personeel meer dan tien mille per maand. Bij het Rijk is dit nog geen 2 procent. Meer dan 55 procent krijgt geen vijfduizend gulden bruto. Het wetenschappelijk onderwijs kent relatief veel mensen die minder dan 2,5 duizend gulden per maand verdienen: 7 procent. In de andere onderwijssectoren is dat nog geen 1 procent. (PB)

Overzicht millenniumproblemen op Internet Nog voor de jaarwisseling biedt de miUenniumsite van de vu een overzicht van de verwachte computerproblemen bij de overgang naar het jaar 2000. Dat meldt Cees van Rooden, projectleider van de millenniumgroep. Van Rooden, werkzaam bij de dienst Informatiesystemen en -technologie, zegt dat deze week de inventarisatie wordt afgerond van mogelijke millenniumproblemen binnen de faculteiten van de VU. Die inventarisatie komt op de vu-site, zodat mensen van verschillende afdelingen kunnen leren van wat er bij anderen speelt. De database biedt naast een inventarisatie van de te verwachten problemen ook oplossingen. In eerste instantie 7ijn de verzamelde gegevens bedoeld \oor (facultaire) automatiseerders. Ook mensen die willen checken of hun thuis-pc 'millenniumproof is, kunnen op de site terecht. Op de Internetsite komen ook links naar pagina's van I leveranciers van automatiseringspro; ducten. Volgens Van Rooden ligt de oplossing van het millenniumprobleem in de vu op schema. "Van achterstand is geen sprake. Iedereen heeft inmiddels vri) aardig op orde wat op zijn eigen afdeling kan misgapn. De zogenaamde ketenproblematiek blijft echter lastig. Dat wil zeggen dat de faculteiten goed moeten beoordelen of ook hun leveranciers de zaken wel op orde hebben." Van Rooden wil begin volgend jaar beginnen met het opstellen van noodscenario's. Hij waarschuwt dat het jaar 2000-probleem niet overschat moet worden. "Je leest steeds meer dat veel verholpen kan worden als je de apparatuur emd 1999 gewoon uitschakelt en een paar dagen later, in 2000, weer aanzet. Het gaat gelukkig om een penode dat toch nauwelijks gewerkt wordt, dus kan het allemaal wel meevallen." Hij raadt wel aan zo min mogelijk garanties te geven aan afnemers van vu-producten. "Als er dingen worden geleverd met een millenniumprobleem, kan de vu bij ontstane schade misschien aansprakelijkheid worden gesteld."(T'B;

De dienst personeelszaken overweegt aUe leidinggevenden een cursus aan te bieden over omgaan met werkdruk van het personeel. Personeelszaken praat momenteel met verschillende opleidingscentra om te kijken welke trainingen en cursussen er aangeboden kunnen worden. Aanvankelijk wilde Personeelszaken (pz) een uitgebreid onderzoek te doen naar werkdruk in de vu en de problemen die daarmee samenhangen. Uit de risicoinventarisaties die bij alle diensten en faculteiten zijn uitgevoerd, kwam herhaaldelijk naar voren dat werkstress een van de grootste problemen is. Op aanraden van deskundigen ziet PZ nu liever af van een onderzoek naar de mate van stress, aldus drs. Jan Ham, hoofd personeelsbeleid. "Werkdruk is weinig tastbaar. Het is heel moeilijk om in zo'n onderzoek te meten wat je eigenlijk wüt meten. Om te voorkomen dat we gingen luchtfietsen, stelden we ons beeld bij. In plaats van een onderzoek denken we aan een cursus of training speciaal voor leidinggevenden." Leidinggevenden moeten in de cursus de opkomst van stress bij hun medewerkers beter leren onderkennen en leren de goede maatregelen te nemen. Personeelszaken moet nog naar de ondernemingsraad om de gewijzigde plannen voor te leggen. Met de OR kwam de dienst een jaar geleden juist het onderzoek naar werkdruk overeen. PZ wil het geld dat voor het onderzoek beschikbaar is, inzetten voor de trainingen. Daarmee moet de ondernemingsraad instemmen. (PB)

In januari nieuwe salarisstrook Het personeel van de vu krijgt vanaf januari een nieuwe salarisstrook. De strook wordt voortaan niet meer maandelijks verstuurd. Medewerkers krijgen alleen als er wijzigingen optreden nog een briefje thuis. Peter Wolters - AVCAU

Kerstlunch druk bezocht "Een geweldige entree", zo noemde rector magnificus Taede Sminia het optreden van de Resurrection Singers maandag 14 december bij de traditionele kerstlunch. Het koor trad eerder op voor Bill Clinton en bij de herdenking van de Bijlmerramp. De zangers en zangeressen vormden een mooi contrast met het grijze vupubliek. Dat viel ook Monique Hoogmoed op, de Surinaamse stand-upcomedian die het programma aan elkaar praatte. "Zijn hier eigenlijk allochtonen", vroeg ze zich af. Slechts één iemand reageerde. "Ja, een Indo, maar die tellen niet mee", was haar nuchte-

re antwoord. De cabaretière kreeg de lachers op haar hand met haar ideeën over de kerstsfeer in de vu. "Ik begrijp het wel", bekende ze. "Ik ben ook katholiek." De organisatie van de kerstlupch had duidelijk geleerd van de fouten van een jaar geleden. Destijds waren al snel de broodjes op en stond de rij voor het auditorium tot ver in de foyer. Nu stonden de tafels opgesteld in de foyer. De vloer was ter aankleding met zand bestrooid. Ook was er meer dan voldoende kerststol en pastei. En dat ondanks de drukte. "Ieder jaar groeit het aantal aanwezigen", merkte de rector op. Sminia nam

de gelegenheid te baat om aan te kondigen dat de vu overweegt een jaarkalender in productie te nemen. Dat zou een goede mogelijkheid zijn, aldus de rector, om meer aandacht te besteden aan "het gemeenschappelijke van de

vu".

De kerstlunch, opgezet door het universiteitspastoraat, had voor het eerst een multicultureel karakter. Dat uitte zich vooral in het optreden van allochtone artiesten. Bij wijze van alternatieve kerststal was in het rommelhok van het auditorium een levend standbeeld te bewonderen. CPB>

VU wil fietsen aantrekkelijker maken Renteloze leningen voor duurdere (vouw)fietsen, goedkope fïetsverzekeringen, een voordelig onderhoudspakket voor de fiets en verbeterde stallingen. Deze maatregelen overweegt de dienst personeelszaken (pz) om de fiets aantrekkelijker te maken. Meer vumedewerkers moeten de auto thuislaten.

JAARGANG 6 - nummer 4

impuls" geeft aan het vervoersbeleid van de vu. Het beleid is erop gericht zo min mogelijk mensen met de auto te laten komen. De dienst personeelszaken wil volgend jaar zo'n 2,7 ton uittrekken voor het vervoersplan. Veruit het grootste deel daarvan, twee ton, is voor de fietsenstallingen. Naast het aantrekkelijker maken van de fiets als vervoermiddel (waarvoor de plannen nog moeten worden uitgeDat valt te lezen in de notitie Vervoer: werkt) wil PZ vooral het openbaar verstand van zaken en ontwikkelingen die voer promoten. PZ kijkt daarvoor naar onlangs verscheen bij Personeelszaken. de 'ticketprinters' die bij het serviceDeze notitie werd uitgebracht omdat punt in het Hoofdgebouw staan. het stadsdeel Zuideramstel volgend Medewerkers kunnen daar met een jaar betaald parkeren invoert rondom toestemmingsbriefje van hun baas een de vu. Personeelszaken verwacht dat treinkaartje halen voor een zakelijke het betaald parkeren "een nieuwe reis. De ticketprinters, die al een jaar of

twee in de vu staan, worden tot nog toe nauwelijks gebruikt. Personeelszaken onderzoekt momenteel of bij de ticketprinters ook privé-kaartjes kunnen worden gekocht. Ook probeert PZ de administratieve rompslomp voor het krijgen van een kaartje bij de ticketprinter tot een minimum te beperken. Daarnaast meldt Personeelszaken eventueel te willen aansluiten bij een initiatief van het vu-ziekenhuis om een shuttlebus van en naar Almere te laten rijden. Eerdere pogingen van het vervoerscoördinatiecentrum Amsterdam om shuttlebussen vanuit diverse richtingen bij station Zuid/WTC te laten stoppen, liepen op niets uit. PZ denkt dat de kansen groter zijn nu betaald

parkeren eraan komt. De vu wil echter eerst wachten op het ziekenhuis, alvorens ze belangstelling voor een shuttlebus gaat peilen. De achteruitgang van station Zuid/ WTC die een aantal jaar geleden aangekondigd was, laat naar alle waarschijnlijkheid nog even op zich wachten. De vu drong in het verleden aan op zo'n uitgang, omdat de huidige uitgang voor de vu aan de verkeerde kant zit. Een uitgang aan de achterkant verkort de wandeltijd naar de vu aanzienlijk. De NS wil echter met zo'n achteruitgang wachten totdat het hele station op de schop gaax.(PB)

De vu was de laatste universiteit die nog salarisstrookjes uitdeelde aan het personeel. De andere universiteiten hadden dat allemaal al lang geleden uitbesteed. Nu bij Personeelszaken de mensen die het verzorgden met pensioen gaan, vindt ook de vu het tijd de salarisbetaling buiten de universiteit om te laten plaatsvinden. Medewerkers van de vu krijgen vanaf volgende maand een strook die meer lijkt op die van de andere overheden. Het uitbesteden van de salarissen heeft een aantal kleine consequenties. Zo kan de strook niet meer gebruikt worden om boodschappen aan het personeel door te geven. "Dit worden dus uw laatste prettige kerstdagen", aldus collegelid mr. J. Dormer, vorige maand tegen de ondernemingsraad. Ook de griffioen verdwijnt van de salarisstrook. Enkele ondernemingsraadsleden drongen erop aan de stroken toch maandelijks te versturen, ook al veranderde er niets. Hoofd Personeelszaken drs. C. Jonker wilde daar niet van weten. "Als het loon precies hetzelfde is als dat van een maand eerder, vinden we het zonde van het geld om hetzelfde briefje nog een keer te sturen. Als er veranderingen zijn, en dat gebeurt nogal eens, krijgt iedereen altijd een salarisstrook." (PB)

Het personeelskatern verschijnt maandelijks als bijlage in Ad Valvas Redactie: Frank van Kolfschooten (hoofdredacteur, tel. 4445632), Peter Boerman (tekst, tel. 4445631), Mieke Scharloo (tekst Ondernemingsraad), Ben Koster (vormgeving, tel. 4445633) Redactiecommissie: Jeike Biewenga (Ondernemingsraad), Janneke Eppinga (Ondernemingsraad), Jessy van Geloven (Personeelszaken), Jan Ham (Personeelszaken). Productie: Dijkman Offset, Diemen Int.Standaard Serie Nummer: 0166-0098

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen