Ad Valvas 1998-1999 - pagina 678

PAGINA 1 0 ^ ^ ^ ^ ^ ^ ^ ^ — ^ ^ ^

PERSONEELSKATERNIPERSONEELSZAKEN

- ^ ^ - ^ ^ ^ — Ü ^ —

Sportief de zomer door!? Het blijft een veel gestelde vraag bij de Algemene Sportcommissie Vrije Uni­ versiteit (ASVU): kunnen personeels­ leden van de VU aan het sportprogram­ ma deelnemen? Het antwoord is vol­ mondig ja. M et de kanttekening dat er een ander tarief voor personeelsleden is, het zogenaamde overigen­tarief. Voor aio's en oio's aan de VU geldt wel het lage studententarief (tegen overleg­ ging van de aio­kaart). De hele zomer door kunnen er bij de ASVU drie sporten beoefend worden: fitness, bodywork en zomertennis. Voor personeelsleden bestaan er diverse kaarten met een geldigheidsduur van een maand, kwartaal, halfjaar of jaar. De prijzen zijn op te vragen bij het

Sportcentrum. (Voor studenten is er vanaf 1 juli weer een voordeliger tarief voor fitness /35­i­/10, bodywork fl5+fl0 en zomertennis ƒ40 + ƒ10 t/m september). De voorbereidingen voor het komende seizoen zijn reeds in volle gang. Het begin is de IDEE-week met op 24 augustus de sportdag op Uilenstede. Tijdens de eerste drie weken van september is de kennismakings'periode van de ASVU de ideale manier om zelf te bepalen welke sport bij u past. In deze weken kan aan bijna het gehele sportaanbod gratis deelgenomen worden. Voor volgend jaar staat er een aantal nieuwe sporten op stapel zoals atletiek, korfbal, wandklimmen, indoor skiën / snow-

De ervaringen van Jannet Delver (univer­ siteitspastor) en Wim Haan (Bezinnings­ centrum) met het organiseren van weekenden voor VU­ medewerkers in een klooster zijn zo goed, dat zij voor dit najaar weer een kloosterweekend hebben gepland. Het gaat er bij zo'n weekend om te ervaren wat het is om los van de alledaagse wereld te leven in een wereld die gebaseerd is op een vaste structuur van gebed en meditatie. Het is verrassend om te merken hoe levendig monniken en monialen zijn en hoe goed op de hoogte van wat er 'bul­

boarden, bridge en een cursus bergsport voor beginners. Zeer waarschijnlijk wordt deze lijst nog verder uitgebreid met nieuwe sporten. Zeker is dat er volgend jaar naast het bestaande uitgebreide sportaanbod nieuwe dingen te doen zijn bij de ASVU. Kom langs op Sportcentrum Uilenstede en probeer ze!

•

bodyworkactiviteiteri kunnen ook in de zomermaanden uitgeoefend worden: op dinsdagen en donderdagen worden twee combinatie-uren gegeven (dit varieert elke keer weer) • het zomertennis vind plaats op Amstelpark: dagelijks van 9.00 uur t/m 22.00 uur (geldig tot 1 oktober)

Voor de zomer ziet het programma van de ASVU er als volgt uit: • de fitnessruimte is vanaf 5 juli t/m 16 augustus van 17.00 uur tot 22.30 uur open. Van 16 augustus t/m 1 september Is de fitnessruimte van 9.00 uur tot 22.30 uur open (het Sportcentrum Is in de zomer alleen open als de fitnessruimte open is).

Iedereen een sportieve zomer gewenst en u weet het: iedereen kan sporten bij de ASVU, gezellig en voordelig. Informatie ASVU, Sportcentrum Uilenstede 100, 1183 AM Amstelveen, (020) 4445090, e-mail: XVUSPORT@home.vu.nl

Enige tijd geleden heeft u van IPA/RCC uit Apeldoorn een statusoverzicht ont­ vangen over tegemoetkoming ziektekos­ ten BZKOO. Het statusoverzicht had tot doel u te informeren over de registratie bij de salarisadministratie van de door u afgesloten particuliere verzekering tegen ziektekosten. Indien u geen afwijkingen van uw feitelijke situatie op het formu­ lier had aangetroffen hoefde u niets te ondernemen. Was uw verzekeringssitu­ atie wej anders dan op het statusover­ zicht werd vermeld, dan was u in de gelegenheid de wijzigingen door te

Werken in deeltijd: veelzijdig deeltijdig In de huidige maatschappij wordt het werken in deeltijd steeds gangbaarder. Het gros van de deeltijdwerkers bestaat (nog) uit vrouwen, maar ook steeds meer mannen willen parttime werken om naast het werk tijd te hebben voor de kinderen te zorgen en/of voor andere activiteiten. Werken in deeltijd heeft voordelen, maar ook nadelen. Uit onderzoek is gebleken dat mensen die in deeltijd werken vaak productiever en effectiever zijn en minder vaak verzuimen. Daartegen over staat dat parttimers vaker lijden onder een vergrote werkdruk.

Als gast ben je niet verplicht om alle gebedsdiensten bij te wonen, leder heeft een eigen kamer en krijgt de gelegenheid om individueel het kloosterleven een paar dagen mee te maken. De ervaring leert dat zo'n weekend heel wat gespreksstof oproept. Er wordt altijd een gesprek georganiseerd met een van de kloosterlingen. Het eerstvolgende kloosterweekend vindt plaats bij de Trappistinnen van de abdij O.L. Vrouw van Nazareth in Brecht (Vlaanderen) van vrijdagmiddag 12 november 1999 tot zondag 14 november 1999 na de lunch. De kosten (logies en maaltijden) bedragen ƒ90,-.

Nieuwe folder De facultaire Emancipatiecommissie van de faculteit der Geneeskunde en de (centrale) Emancipatiecommissie van de VU hebben samen een folder opgesteld over werken in deeltijd op de VU. In de nieuwe folder Veelzijdig deeltijdig staan Interviews met vijf werknemers van de VU, die leder vertellen over hun bevindingen met werken in deeltijd. De folder zal begin juli opgestuurd worden aan alle werknemers van de Vrije Universiteit.

Wie mee wil kan zich opgeven bij: Jannet Delver, tel. 45311, e-mail ja.delver@dienst.vu.nl, of bij Wim Haan, tel. 45673, e-mail wim@vu.nl

geven aan de dienst Personeelszaken VU. De ontvangen wijzigingen zijn inmiddels verwerkt, (noot: deze regeling geldt niet voor degenen die verplicht verzekerd zijn tegen ziektekosten via het ziekenfonds). Wijze van uitbetaling De betaling van de tegemoetkoming ziektekosten BZKOO vindt plaats met de salarisbetaling over de maand juni en heeft betrekking op de verzekeringsperiode van 01.10.1998 tot en met 31.03.1999. Indien u expliciet heeft

gekozen voor de uitbetaling van eenmaal per jaar (gebruikelijk is uitbetaling van tweemaal per jaar in juni en in december) dan wordt de uitbetaling van de vergoeding over genoemde periode uitgesteld tot de maand december 1999. De door u gekozen wijze van uitbetaling was op het statusoverzicht vermeld. Informatie Mocht u verdere informatie willen hebben over de betaling van uw tegemoetkoming ziektekosten BZKOO, dan kunt u

's morgens tussen 09.00 en 12.00 uur contact opnemen met de heer G.C.M. Blom van de dienst Personeelszaken, tel. (44)45463, kamer lE-63, Hoofdgebouw VU. De tekst van het BZKOO-VU kunt u vinden onder http://www.vu.nl/Diensten/PZ trefwoord Personeelskatern

Veranderingen rond het parkeren op de VU-terreinen Zoals bij eerdere gelegenheid reeds beschreven zal de regeling voor het par­ keren op de twee VU­terreinen (De Boelelaan en Gustav M ahlerlaan) wor­ den aangepast in verband met de komst van 'betaald parkeren' in de omgeving. De invoering hiervan door de stadsdeel­ raad heeft echter langer geduurd dan aanvankelijk mocht worden aangeno­ men. Op dit moment is de verwachting dat de parkeermeters rondom de VU­ gebouwen in het najaar in werking gaan. Inmiddels zijn er een aantal voorberei­ dingen getroffen. Het VU­parkeersys­

teem is (technisch) gewijzigd en daarmee voorbereid op andere betalingswijzen en andere tarieven. Men betaalt sinds kort niet meer bij de ingang, maar vóór het veriaten van het terrein bij een betaalautomaat. Vooriopig nog op basis van het oude tarief van 3 gulden per dag; bij de invoering van betaald parkeren in de omgeving tegen een uurtarief. Naast de technische voorzieningen is ook het beleid inzake de uitreiking van parkeerpassen onder de loep genomen. De meeste medewerkers weten inmid-

dels of zij in de nieuwe situatie wel of niet in aanmerking komen voor een parkeerpas. Zoals in een eerdere brief aan alle medewerkers uiteengezet, kunnen parkeervergunningen worden toegewezen op grond van woon-/werksituatie, deelname in een autopool, aanwezigheid van een specifieke persoonlijke (met vervoer samenhangende) probleemsituatie of een medische Indicatie. Tevens kunnen faculteiten/diensten straks beschikken over een (op basis van het aantal medewerkers gelimiteerde) hoeveelheid extra passen; het gaat dan om 'niet persoonlijke dienstpassen'

die nodig en beschikbaar zijn voor reizen anders dan woon-werkverkeer. Tevens kunnen faculteiten in plaats van deze dienstpassen ook passen per werkdag bestellen.

Het doel van het M KB­VUtureproject is de kloof tussen de universiteit en het bedrijfsleven te verkleinen. Medewerkers van de universiteit worden middels (tij­ delijke) tewerkstelling, detachering en stage bij bedrijven geplaatst. Hierdoor kan het bedrijfsleven de kennis en vaar­ digheden van universiteitsmedewerkers benutten. In het project wordt samenge­ werkt met Randstad M obiliteitsdiensten

en met Manpower Consultancy. Voor deze samenwerking is gekozen in verband met de grote netwerken die deze organisaties hebben op het gebied van werkgelegenheid. Medewerkers die deelnemen aan MKBVUture, zoeken samen met een adviseur van het project naar een werkplek die goed aansluit bij de kennis en ervaring waarover zij beschikken. Ook medewerkers die een tijdelijk contract hebben of niet langer actief zijn, kunnen deelnemen. Op die manier wordt voorkomen dat zij werkloos worden of dat nodeloos lang blijven. Werknemers reageren positief, omdat het project hen in staat stelt over de muren van de uni-

versitelt te kijken, onder andere naar het midden en kleinbedrijf, een stap die niet voor de hand ligt bij hoger opgeleiden. Uitstroom van deelnemers vindt bijvoorbeeld plaats naar bedrijven in de zakelijke dienstveriening, automatiseringsbedrijven en onderzoeksbureaus. Verder wordt op dit moment gedacht over samenwerking met brancheorganisaties. Sinds september nemen 9 1 medewerkers deel aan MKB-VUture en zijn 30 van hen op een andere werkplek terecht gekomen. Gezien de resultaten tot nu toe, is de verwachting dat de streefcijfers de komende maanden naar boven toe bijgesteld kunnen worden.

iVlinisymposium Op maandag 28 juni 1999 vindt er in Agora-zaal 1 vanaf 15.30 uur een minisymposium plaats ter gelegenheid van het verschijnen van deze folder. De voorzitter van de Emancipatiecommissie, mevr. Kathy MolenkampBranger, zal een korte inleiding houden. Hierna zal mevrouw dr. Hetty van Emmerik, universitair hoofddocent bij de faculteit der Sociologie van de Universiteit Utrecht, een lezing geven over Werken in deeltijd. Na de lezing wordt de folder Veelzijdig deeltijdig aangeboden aan de heer dr. G.W. Noemen, lid van het College van Bestuur van de Vrije Universiteit. Het minisymposium wordt om 16.30 uur afgesloten met een borrel.

Informatie

Informatie is te verkrijgen bij Ellen Mooijman, tel. 45462, kamer lE-64 van het Hoofdgebouw. Zij Is aanwezig op maandag en donderdag.

De dienst Personeelszaken en de Gebouwendienst streven ernaar om de ingangsdatum van de nieuwe toewijzingssystematiek van de parkeerpassen en de verandering van de tarieven te laten samenvallen met de datum van invoering van het betaald parkeren 'voor de deur'.

Veel belangstelling voor MKB-VUture Als reactie op de grote personeelstekor­ ten in het midden en kleinbedrijf (M KB), nam de Vrije Universiteit begin 1998 het initiatief om IVlKB­VUture op te richten. Met subsidie van het Europees Sociaal Fonds werd in september van dat jaar gestart met de uitvoering van het werk.

In mei jongstleden is het principeakkoord CAO Nederiandse Universiteiten tot stand gekomen na overleg tussen de Vereniging van Samenwerkende Nederiandse Universiteiten (VSNU) en de centrale werknemersorganisaties. Ten aanzien van de loonontwikkeling is onder meer besloten de salarissen per I j u n i a.s. te verhogen met 3%. Deze structurele salarisverhoging werkt door In de werkloosheidsuitkering. Omdat eerst medio juni het resultaat van de achterbanraadpleging duidelijk zal zijn, en het akkoord pas daarna definitief zal kunnen worden, zal de salarisverhoging naar verwachting niet voor de salarisbetaling van juli a.s. (met terugwerkende kracht tot 1 juni) worden uitbetaald. Meer informatie over het principeakkoord is te vinden op de website van de VSNU http://www.vsnu.nl

ten' gaande ts, terwijl ze toch een leven leiden van afzondering.

Tegemoetkoming ziektekosten BZKOO

24 JUNI 19c

salarisverhoging

Kloosterweekenden steeds meer in trek

'Toen zich de gelegenheid voordeed om mee te gaan met een l<loosterweekend was mijn eerste gedachte: niets voor mij, veel te veel van het 'goede'. Toch leek het me ook heerlijk om eens weg te zijn uit het jachtige leven van alledag, geen tv, geen haast, geen nieuws, ein­ delijk eens tijd voor een goed boek. De tweede gedachte overwon. Het weekend was een hele bijzondere ervaring, die ik niet had willen missen.' (citaat uit een verslag van Jaap Musch).

AD VALVAS

Door het succes van MKB-VUture, hebben ook andere onderwijs- en onderzoeksinstellingen belangstelling gekregen voor dit project. Met de Universiteit Utrecht, de KNAW en het VU Ziekenhuis zijn inmiddels afspraken gemaakt over deelname door medewerkers van die instellingen. Er wordt hard gewerkt om dit netwerk verder uit te breiden. Informatie MKB-VUture tel. (020) 44 45408 e-mail mkbvuture@vu.nl website http://www.vu.nl/s_m/mkb

Goedkope NS-Voordeelurenkaart voor VU-medewerkers in juni en juli In de maanden juni en juli hebben VUmedewerkers de mogelijkheid een NSVoordeelurenkaart aan te schaffen met ƒ25,- korting. U betaalt geen ƒ99,- maar slechts ƒ74,-. Gezinsleden krijgen ƒ10,korting. Hoe krijgt u ƒ25,- korting? U kunt bij de dienst Personeelszaken tussen 09.00-12.00 uur in kamer le-67. Hoofdgebouw, een aanvraagformulier en een speciale VU/NS-kortingsbon van ƒ25,- halen (voor gezinsleden ƒ10,-). Hiermee haalt u bij het NS-loket (vergeet uw pasfoto niet) in juni en juli de NSVoordeelurenkaart voor slechts ƒ74,-.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen