Ad Valvas 1998-1999 - pagina 337

AD VALVAS 2 1 JANUARI 1 9 9 9

PAGINA 1 3

De nieuwe hype: stages op Internet opleidingen: 'We hebben die stagehandelaars niet nodig' Wie snel een stageadres zoekt, speurt even Internet af. Keuze genoeg: op diverse websites kun je langs een fikse lijst scrollen met b edrijven die stagiairs zoeken. Alle sites prijzen zich aan als dé plek waar studenten moeten zijn.

imTOiri m i

uoof atiQ studcntenuerenigingfin een BDfllis tfomctnl Welkom op StogePlazejil

STAGE­ PLAATSEN

De Plek voor Je Stageplaats Schrijf je in zodat we je op de hoogte kunnen tioijden van relevante stageplaatsen

EN JE HEBT 'ZO EEN STAGE!

IMEDMR

[lT*tiS|

ClubSupport

KIJK BIJ

studentens

En kjjk nu of er al stageplaatsen zijn voor jou' Nieuw" de staoeolaza chatbox'

HIER UW AD

r I K zoeH een stage 7. Ik 2C8k een stagiair t I k wH eai glatje ^aanmelden t I k wil wezSTals atejawr aajimeldcB

stag»! ;stagelHKetlerl»Hls

7

t Wal komt er kijken bij atagejopjen?

ESU^ in het buitenland s Z Hoe vind je een btjReflTguidaeittjtqeiijaals? ? Wai ko mt ertajkenftiide praKt>?cftëttoortaercidiiw?

C Regel jefiFac!*te.^SÊgop ^

Matthé ten Wolde/HOP "Een dik belegde boterham levert het nog met op. Wel nu en dan een tas boodschappen." Dat zegt Cees Thijs­ sen, één van de Haarlemse studenten die begin december een 'stageplaza' op Internet begonnen. Hbo'ers en universitaire studenten kunnen er een stage­adres vinden. Tenminste, dat is de bedoeling. Maar bedrijven weten de weg naar de plaza nog niet erg te vinden. Zo komt het dat wie de hyper­ link 'successtories' aanklikt, leest dat Thijssen tot dusver niet één verhaal van stagiairs ontving. Gek IS dat niet. De Haarlemse stu­ denten zijn nog maar net bezig en de concurrentie is groot. Wie ook maar even op Internet zoekt, komt al snel allerlei sites tegen die pretenderen stu­ denten snel en gemakkelijk aan een Stageadres te helpen. Vrijwel allemaal vragen zij daar geld voor: is het niet aan de studenten, dan wel aan de bednjven die stagiairs zoeken. Er zijn uitzonderingen, zoals Interme­ diair Online, naar eigen zeggen "de essentiële schakel tussen opleiding en arbeidsmarkt voor hoger opgeleide studenten". Deze online­Vxant heeft Sinds oktober 1997 een stagebank die gratis te bekijken is. Vorige week maakte Intermediair bekend dat lezers *6e

stagesites Intermediair Onltne: www.intermediair.nl/student Integrand: vnvw.integrand.nl Stageplaza: www.stageplaza.nl The monsterboard: www.monsterboard.nl Jobnews: www.jobnews.nl cv­rom: www.cv­roni.nl Carrièrecontact: www.carrierecontact.nl

Stip­vu: www.vu.nl/dienstenA'EB/stipvu /studenten/9 .htm

S C H R I J F JE NU Website Stageplaza.

aaii jntermedKur StodMitensite diaetamigr^VHU

Website I ntermediair.

op dit hoekje van hun studentensite (65 duizend bezoekers per maand) gaat samenwerken met het studenten­ uitzendbureau Integrand. Het resul­ taat: de stagebank bevat nu driehon­ derd stageoproepen van multinatio­ nals als ING, Shell en Akzo Nobel. Maar ook kleine bedrijven plaatsen er hun advertenties. Die werden vóór de samenwerking met Integrand al tien­ duizend maal per maand ingekeken. Intermediair biedt de stagebank voor­ al aan omdat het 'compleet' wil zijn. "We willen dat onze naam als betrouwbare partner voor je loopbaan al vroeg bekend is bij studenten. Van­ daar deze stagebank, want een stage is een eerste opstap naar je latere carriè­ re", zegt Pieter van Twisk, hoofdre­ dacteur van Intermediair Online. De stagebank is voor hem een markenng­ tool. "We proberen mensen te verlei­ den zodat ze voor de rest van htm leven bij Intermediair blijven." Bedrijven hebben veel belangstelling voor stagebanken, ervaart Van Twisk. Vooral in de informaticahoek verdrin­ gen ze elkaar met oproepen. "Alle iT'ers zijn schaars. Maar ook bedrijven in andere sectoren denken: laten we nu studenten als stagiair binnenhalen, dan blijven ze daarna wel bij ons. O f komen ze na hun afstuderen terug." Intermediair is van oudsher georiën­ teerd op bèta's, personeelswerk en de financiejel­economische sector. Daar­ bij zijn dan ook veel stages te vinden. Maar voor een vijfdejaars techniekstu­ dent die geen interesse heeft in auto­ matiseringsbedrijven, is nauwelijks aanbod. "Helaas... Er zijn geen stages gevonden die voldoen aan jouw zoek­ opdracht. Probeer het nog eens met wat ruimere zoekcriteria", meldt de

Advertentie

ci^(9

É

iNï

site aan de techneut. Juristen vangen eveneens bot. Dat komt doordat rechten een "heel speci­ fieke doelgroep is", verklaart Van Twisk. O ok andere websites zijn 'een­ kennig'. Wie economie studeert of iets doet met informatica, vindt moeite­ loos een stage. Andere studies zijn lang niet zo sexy op Internet. Ook opvallend is dat de stagesites geen exclusiviteit kermen. Bedrijven plaatsen hun advertenties, banners en buttons bij zowel The monsterboard, Jobnews, cv­rom en Camèrecontact als Intermediair Online. Overal kom je dezelfde dingen tegen.

Meer kansen "Natuurlijk, bedrijven adverteren overal. Zou ik ook doen. Dan heb je meer kansen. O p een krappe arbeids­ markt is dat van belang", zegt Hein­ rich Naumann van cv­rom, een Gro­ ningse site die door studenten is opge­ richt. Het bedrijf vraagt studenten om hun curriculum vitae. Bedrijven kun­ nen tegen een bedrag van 3,5 duizend gulden per jaar door die cv's bladeren. "Vergeleken bij de tarieven van een dagblad is dat spotgoedkoop", weet Naumann. Hij beschikt inmiddels over vierduizend studentencv's. Zodra een bedrijf bij de geanonimiseerde cv­ rom een kandidaat heeft opgespoord, brengt Naumann de student daarvan op de hoogte. Vindt die het bedrijf interessant, dan neemt hij daar con­ tact mee op. "De student houdt het heft m handen", zegt Naumann over deze formule, die per dag zo'n hon­ derd bedrijven naar de site treld:. Voor bedrijven worden stagiairs erg belangrijk. O mdat studenten steeds minder tijd hebben voor activiteiten naast hun opleiding, hechten ook zij meer waarde aan stages. Daar willen ze de ervaring opdoen waarmee ze later tijdens sollicitaties opvallen. "Dan is het lekker dat je m alle rust op Internet je eigen voorselectie maakt en op de sites van potentiële

stagebedrijven kunt bekijken of hun presentatie je aanstaat", verklaart Naumann de booming business van de stagebanken. Studenten zien vaak door de bomen het bos niet meer, weet hij. "Opleidingen worden sufge­ beld door bedrijven die iemand zoe­ ken." Maar opleidingen reageren vaak scep­ tisch op de aanvragen van bedrijven. Juist omdat ze zo vaak worden gebeld, hebben ze voldoende stageadressen en anders hebben ze in de loop der jaren wel contacten opgebouwd met bedrij­ ven waarvan de kwaliteit bekend is. "Wij hebben wel vijf stageplaatsen per student. Wij hebben hier geen behoef­ te aan", reageerden docenten van de Fontys Hogescholen en de Universi­ teit Twente toen The monsterboard zich een paar maanden geleden pre­ senteerde als de grootste online carriè­

re­ en stagesite ter wereld. Ook de opleiding van Cees Thijssen, de student die in Haarlem de 'stage­ plaza' medeoprichtte, heeft een goed gevuld adressenbakje. "We hebben die stagehandelaars op Internet helemaal niet nodig", zegt Jan Randsdorp, opleidingsmanager Small Business aan de Hogeschool Haarlem. Hij is bang dat bedrijven die naarstig op zoek zijn naar personeel stagiairs inzetten als werkvolk. "Zulke bednjven hebben geen tijd om studenten iets te leren." Desondanks juicht Randsdorp het toe dat studenten op Internet een stage­ adres zoeken en niet uit gemakzucht de bekende bedrijven afbellen. "Het zegt iets over een student als die zelf­ standig een klapper van een stage regelt bij een groot buitenlands bednjf."

boeken in de stagebank van Integrand citeer;e geert keuze maskiknj$je sne sts^

Soort stage

| werltervairirigs tage Afstudeerstage Ondeirzoekstacfe

Opleiding

|

te zien m}

^ ^

no LaxidbDuw WO HAtuur WO ï e c i i n i e k WO Eccmomie

In w e l k g e d e e l t e ; | O van j e s t u d i e z i t 3J doctoraal 1 doctoraal 2 Je? } doctoraal 3

^ t met /^ CffTl ­iee/e ktinnsn mesr/^re keuzes ie^hjkeati^Uikt ]rvrdeiii

Zoeken op een trefwoord

I m

o OF

Maar niet

Zoeken in de velden. H Organisatie E l T i t e l stage B Omschrijving stage O I ntegrand vestiging O Opdrachtnummer [

Zoek voor mi) een passende stage

Website integrand.

ICT-dienstverleners

Stagepunt VU: ^Geen last van sites'

tO(0(0.

^i

"Wij krijgen per maand zo'n 25 tot 30 stages binnen. Daarvan weten we ongeveer eenderde te vervullen met studenten van de vu", vertelt Karen Bos niet zonder trots. Bos is sinds september vorig jaar werkzaam bij het STIP­VU, het stage­informatiepunt van de Vnje Universiteit. Ze is aan­ genomen "omdat het zo goed gaat", zegt ze. Het STIP­VU is een plek waar studen­ ten langs kunnen gaan om te kijken of er een leuke plek voor hen is om stage te lopen. Maar tegenwoordig loopt er steeds meer via Internet, aldus Bos. Bedrijven kunnen via het STIP­VU een advertentie voor een stage op het Internet plaatsen. Stu­ denten kunnen op de site van STIP­ vu een keus maken uit plusminus dertig verschillende plekken. "Het gebruik van Internet neemt sterk toe", constateert Bos. "Dat komt misschien omdat wij het pro­ moten, maar ik denk ook dat er gewoon veel vraag naar is." Bos merkt dat er verschillen zijn tussen bedrijven die Internet gebruiken om aan stagiairs te komen. "Er zijn non­

J"^"Meer info? Bellen kan ook, 020-5457481

profitinstellingen die vaak maar net een telefoon hebben en verder niets. Die bieden geen stage aan via het Internet, maar bellen overal over op. Aan de andere kant heb je de multi­ mediabedrijven, die bijna alleen maar via Internet werken.'­' Het STiP­vu benadrukt niet alleen een stagebank te zijn, zoals enkele andere aanbieders op het Internet. "We hebben meer een bemiddelende rol", aldus Bos. "We hebben meer­ waarde doordat we meedenken over de stageopdracht. Veel bedrijven vra­ gen bijvoorbeeld automatisch om een economiestudent voor een bepaald project. Terwijl wij kunnen inschat­ ten of zo'n project niet beter geschikt is voor een student cultuur, organisa­ tie en management. Nooit sturen we klakkeloos cv's door van onze stu­ denten. We willen juist een goede match maken tussen stagiair en stage­ bieder." Daar komt bij, stelt Bos, dat het STiP­vu weet welke eisen de vu aan een stage stelt. "We hebben contact met alle stagecoördinatoren van de faculteiten. Daardoor weten we

waaraan een stage moet voldoen. De eerste zin van de brochure die we net hebben uitgebracht, is niet voor niets: 'een stagiair is geen goedkope werknemer'. We krijgen vaak tele­ foontjes van bedrijven die een stu­ dent willen om een klus op te knap­ pen. Dan vertellen we er altijd bij dat dat niet zomaar kan. Er moet bij veel studierichtingen bijvoorbeeld een onderzoekje aan zo'n klus verbonden zijn." Andere sites die stages aanbieden op het Internet missen de expertise die STiP­vu heeft, vmdt Bos. Daarom ziet ze niet als concurrenten. "We hebben m ieder geval geen last van ze. Sterker nog: we verwijzen studen­ ten wel eens naar ze door. Wij zijn nauwelijks vergelijkbaar. O nze servi­ ce gaat veel verder, want we geven ook advies. Er komen hier vaak stu­ denten btnnen, gewoon, om eens te praten over wat ze eigenlijk willen. Daarna vinden ze vaak zelf de beste stage. Dat is iets wat andere stagebie­ ders missen." (PB)

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen