Ad Valvas 1998-1999 - pagina 404

PAGINA 8

AD VALVAS 18 FEBRUARI 1999

PERSONEELSKATERN: PERSONEELSZAKEN

Helpdesk nieuw salarissysteem Vanaf de maand februari zal de over­ gang naar het nieuwe salarissysteem van de dienst Informatievoorziening Overheidspersoneel te Apeldoorn (IVOP) gerealiseerd worden. Dit betekent dat u voortaan de kennisgeving op uw huis­ adres zult ontvangen. Voor de maand februari zal iedere werk­ nemer een kennisgeving ontvangen. In de periode daarna alleen indien er een wijziging is opgetreden ten opzichte van de vorige salarisbetaling. Indien u meent dat de betaling in februari niet correct is verwerkt, dan kunt u in de periode van 23 februari tot 5 maart a.s. contact opnemen met de salarisadminis­ tratie, tel. (020) 44 45455. In deze periode zal op dit nummer een helpdesk beschikbaar zijn om uw vragen over uw salaris en de nieuwe kennisgeving te beantwoorden.

Homepage PZ Op de openingspagina van de home­ page PZ staan nieuwe onderwerpen: Bij 'Informatie' treft u een overzicht aan van de brochures, folders en infor­ matiebrieven die verkrijgbaar zijn bij de Informatiebalie van PZ. In elektronische vorm is hier de brochure 'Ouderschap en betaald werk' beschikbaar. Neemt u ook eens een kijkje bij 'Arbeidsvoorwaarden'. Hier vindt u het elektronisch Handboek PZ, onderver­ deeld in: een overzicht van 'Nadere regels Vrije Universiteit bij de CAO' en een overzicht van VU­regelingen niet aan de CAO gerelateerd U vindt deze onderwerpen bij http . ' ­ r/PZ

VU­binding Het onderzoeksrapport 'VU­binding', waarin verslag wordt gedaan van het onderzoek naar de tevredenheid van medewerkers van de Vrije Universiteit en hun binding met de universiteit, werd voorzien van een aantal 'Aanbevelin­ gen'. Gebeurt daar iets mee? Jazeker. Het College van Bestuur nam de Aanbevelingen over en startte de uitvoe­ ring met een bespreking van het onder­ zoeksrapport in het College van Decanen, op 20 januari jl. Tijdens die bespreking bleek met name belangstel­ ling te bestaan voor gegevens op het niveau van de afzonderlijke faculteiten. Overeenkomstig één van de aanbevelin­ gen, heeft het College van Bestuur het Economisch­Soclaal Instituut van de Vrije Universiteit gevraagd de onder­ zoeksgegevens nader te analyseren op het niveau van faculteiten en diensten. Het hoopt daarmee gesprekken aan te gaan met besturen van faculteiten en hoofden van dienst. Daarbij zal het met name gaan om onderwerpen als leiding­

Spaarregelingen­VU geven, vertrouwen, mobiliteit en satis­ factie. Voorts heeft het College zijn goedkeuring gehecht aan het organise­ ren van universiteitsbrede 'rondetafelge­ sprekken' over missie en beeld van de Vrije Universiteit. De bedoeling van deze gesprekken is dat leden van OP en WP met elkaar en met (een vertegenwoordi­ ger van) het College in discussie gaan over vragen als 'Waar staan we?' en 'Waar willen we de komende jaren uitko­ men?' Uiteraard staat daarbij de zegs­ wijze centraal: 'Deze tijd vraagt om een Vrije Universiteit'. Zo'n uitspraak vraagt om gedegen onderbouwing en een dege­ lijk draagvlak. De gesprekken zijn erop gericht dat te bereiken. Over die ge­ sprekken zult u nader worden geïnfor­ meerd. ~­ Voor belangstellenden is een exemplaar van het onderzoeksrapport 'VU­binding' te verkrijgen bij de Dienst Voorlichting en Externe Betrekkingen, kamer 1D­03, Hoofdgebouw; e­mail veb@dienst.vu.nl

Vrije dagen in 1999 Onderstaand alle vrije dagen (die vallen op werkdagen) op een rijtje: vrijdag vrijdag maandag vrijdag woensdag donderdag vrijdag maandag maandag dinsdag woensdag donderdag vrijdag

Tevens zijn in deze Personeelskatern­ pagina verwijzingen opgenomen naar: ­­ Premiespaarregeling­VU * Reiskosten woon­werkverkeer/ grootgebruikcontract NS * Spaarloonregeling­VU * Vakantierechten (CAO, hoofdstuk 8) Deze onderwerpen staan bij http;//www. vu.nl/Diensten/PZtrefwoord Personeelskatern

1 januari 1999 2 april 1999 5 april 1999 30 april 1999 5 mei 1999 13 mei 1999 14 mei 1999 24 meil999 27 december 1999 28 december 1999 29 december 1999 30 december 1999 3 1 december 1999

nieuwjaarsdag Goede Vrijdag tweede paasdag Koninginnedag bevrijdingsdag hemelvaartsdag verplichte adv-dag tweede pinksterdag verplichte adv-dag verplichte adv-dag verplichte adv-dag verplichte adv-dag verplichte adv-dag (van 2000)

Maximum spaarpremie werkgever 1999 Premiespaarregeling-VU De maximale door de VU te verstrekken spaarpremie in het kader van de Premiespaarregeling­VU is voor 1999 verhoogd naar f 300,- op jaarbasis (1998: f 204,­) of f 25,- per maand (1998: f 17,­). Deze verhoging is van toepassing op medewerkers die op of na 1 maart 1999 deelnemen aan genoemde regeling. Bij medewerkers die reeds deelnemen aan de regeling en de maximale spaarpremie ontvangen, wor­ den de spaarpremie (toegekend door de werkgever) en het hiermee corresponde­ rende spaarbedrag (inhouding op het nettoloon van de deelnemer) automa­ tisch aangepast, zodat zij over 1999 de maximale spaarpremie van f 300,­ ont­ vangen. Bij deelnemers die op maandbasis spa­ ren wordt dit als volgt administratief ver­ werkt: Maand 1999

Spaarbedrag Spaarpremie in guldens in guldens

Januari Februari Maart April t/m december

17 17 41*

17 17 41*

25

25

Totaal

300

300

* 25+ (2)(8) Bij deelnemers die op jaarbasis maxi­ maal sparen in de maanden januari of februari, wordt in maart 1999 eenmalig een extra spaarbedrag van f 96,­ inge­ houden en f 96,­ extra premie toege­ kend, zodat ook zij over 1999 nog de maximale spaarpremie van f 300,­ ont­ vangen.

NS-Jaarkaart Met deze jaarkaart kunt u onbeperkt rei­ zen met de trein op alle NS­lijnen. De NS­jaarkaart is voor 2e klas f 200,­ en I e klas f 250,­ goedkoper dan de NS­ loketprijs. Tegen een geringe meerprijs kunt u voor uw gezinsleden extra kaar­ ten aanschaffen.

OV-Jaarkaart Deze jaarkaart geeft recht op onbeperkt reizen op alle lijnen van het openbaar vervoer. De OV­jaarkaart is voor 2e klas f 200,­ en I e klas f 250,­ goedkoper

Bijzondere Jaartrajectkaart Met deze kaart kunt u op een vast tra­ ject onbeperkt reizen. De korting is 5% ten opzichte van de NS­loketprijs. Aan dit traject kunt u aan beide zijden van

Sterabonnement Dit abonnement is geldig in een aantal zones van het stad­streekvervoer, gere­ kend vanuit een bepaalde centrale zone. De korting voor dit abonnement is 2% ten opzichte van de loketprijs.

Prijzen openbaar vervoer grootgebruikcontract VU • • •

geldig van 1 maart 1999 tot 1 maart 2000 pri j zen zi j n afgerond m guldens per maand aan deze opgave kannen gesn rechten worden ontleend

2e klas

Hoofdkaart 1 ' bijkaart 2* bijkaart 3 ' bijkaart 4 ' bijkaart 5 ' bijkaart

676 96 20 19 19 19

2e klas

Hoofdkaart 1 ' bijkaart 2 ' bijkaart 3* bijkaart 4 ' bijkaart 5'bijkaart

OV ­ Jaarkaart 1 e klas

460 70 16 15 15 14

NS ­ Jaarkaart 1 e klas

608 85 17 18 17 17

392 60 13 13 12 13

Afstand In km

Bijzondere Jaart raject kaart 2e klas Ie klas

1 8 9 -12 1316 17-20 21 -24 25 28 29 32 33 36 37 40 41 48 49 56 57-64 65-72 73-80 81 >

64 93 121 145 168 188 212 237 253 282 314 344 377 335 388

98 143 186 225 260 292 324 352 381 419 476 521 569 589 597

1 zone 2 zones 3 zones

36 54 72

Hogere reiskostenvergoeding VU­medewerkers die recht hebben op een reiskostenvergoeding woon­werkver­ keer komen bij deelname aan het groot­ gebruikcontract in aanmerking voor een hogere reiskostenvergoeding.

5 ­ Retourkaart NS pnjzen gelden per hele kaart ' reduaiepri j zen gelden voor voordeelurerjkaarf houders 2* klas volledig

in k m

21 31 40 48 55 6: 7( 8( 8( 10< 116 130 145 16 I7S 187 20C' 21' 227 245 255 281 296 307 319 325 328

) ­6 9 12 13 16 17­20 21 24 25 28 29 32 33 ­ 3 6 37 40 41 ­ 4 8 49 56 ,57 ­64 65 72 81 89 97 105 113 1 121 137 153 169 185 201 217 233

88 ­96 ­ 104 112 120 136 152 168 ­ 1 84 200 216 232 >

minimale

2e klas reductie* 12 18 21 2J 3: 37 4' Al 52 6C 6Ï 78 86 91 i 105 11 12( 12 . 136 147 15 168 177 184 191 195 196

I e klas volledig

Tklas reductie* 19 28 37 45 51

32 48 6; 75 87 97 109 125 135 156 180 201 225 248 271 290 311 332 353 380 412 436 460 478 494 505 509

81 94 107 120 134 148 162 173 186

Bestelwijze Het aanvraagformulier voor het bestel­ len van kaarten dient u uiterlijk 3 weken voor de ingangsdatum in te leveren bij de NS­contactpersoon van de dienst PZ, Hoofdgebouw, kamer lE­67. De bestel­ de kaarten zijn daar ook af te halen.

211 227 246 261 275 286 296 302 305

Informatie De NS­contactpersoon Lydia de Wit is bereikbaar via tel. (020) 44 45415, maandag tot en met vrijdag van 09.00 ­ 12.00 uur, dienst Personeelszaken, kamer lE­67, Hoofdgebouw.

afname 5­Retourkaarten NS o p jaarbasis

reisdagen 5 4 3 2 1

Stenwaarde

Deelname Deelname aan het contract is alleen mogelijk voor VU­medewerkers. Het VU ziekenhuis heeft een contract voor eigen medewerkers afgesloten.

64

Werktijdfactor 1 0 0.8 0.6 04 0.2

Aantal 42 34 25 17 8

Sterabonnement stad /streekvervoer Aanvullende zones stad/streekveivoer BIJ Bijzondere Jaartrajectkaart

UW vervoerstraject, maximaal 3 zones aanvullend vervoer in tram, bus en metro toevoegen. Deze kaart is tevens te gebruiken als Voordeel­urenkaart. 5-Retourkaarten NS Eenmaal per contractjaar kunt u setjes van 5­Retourkaarten aanschaffen. De korting is 6% ten opzichte van de NS­ loketprijs. Indien u in het bezit bent van een Voordeel­urenkaart krijgt u de gebruikelijke 40% korting op de NS­ loketprijs. De afname van 5­retourkaar­ ten is enerzijds gekoppeld aan de werk­ tijdfactor en anderzijds aan het aantal reisdagen van het woon­werkverkeer. In het prijsoverzicht is de minimale afname op jaarbasis vermeld.

1

6 7>

48 81 121 161 201 241 285

|

via Internet Op de Interpagina van PZ http://www.vu.nl/Diensten/PZtrefwoord Personeelskatern kunt u meer informa­ tie lezen over reiskosten woon­werkver­ keer en het grootgebruikcontract met de Nederlandse Spoorwegen. Ook kunt u Openbaar Vervoer Reisinfor­ matie raadplegen via Interpagina www.ovr.nl of via telefoon 0900 ­ 92 92

Aanpassing spaargratificatie in het kader van de Spaarloonregeling-VU In verband met eerdergenoemde verho­ ging van de maximum spaarpremie in het kader van de Premiespaarregeling­ VU, wordt de zogenaamde 'spaargratifi­ catie' voor medewerkers die uitsluitend ter verkrijging van deze spaargratificatie deelnemen aan de 'Spaarloonregeling­ VU', ook aangepast. Genoemde spaar­ gratificatie wordt met ingang van 1 maart 1999 verhoogd van f 204,­ naar f 300,­ per jaar (respectievelijk van f 17,­ naar f 25,­ per maand). Ook bij deze medewerkers worden de betreffende bedragen op zodanige wijze (automatisch) aangepast dat over 1999 de maximale spaargratificatie wordt ver­ kregen. Zoals in het personeelskatern van 21 januari 1999 reeds gepubliceerd, is het maximaal te sparen bedrag in het kader van de Spaarloonregeling­VU voor 1999 vastgesteld op f 1706,­ (f 142,17 per maand). Deze verhoging is automatisch van toepassing op medewerkers die maximaal gebruik maken van deze rege­ ling, en is verwerkt in de salarisbetalin­ gen vanaf januari jl. De Premiespaarregeling­VU en de Spaarloonregeling­VU treft u aan op de Internetsite van de Dienst Personeels­ zaken .iH / , .~.'.v.'..,u.n', Die^:bii­i', trefwoord Porsoneelskatern.

In tegenstelling tot eerdere berichten zal de 1999­editie van de telecommunica­ tiegids van de VU pas in april a.s. ver­ schijnen. Om de gegevens in deze gids zo actueel mogelijk te laten zijn, krijgen de faculteiten en diensten de gelegen­ heid om recente mutaties bij de Gebouwendienst te melden. In de gids worden naam, tel.nr, bezoekadres, kamernummer, afdeling en e­mailadres van iedere VU­medewerker vermeld.

Korting openbaar vervoer dan de NS­loketprijs. Tegen een geringe meerprijs kunt u voor uw gezinsleden extra kaarten aanschaffen.

Nb: bij deelnemers die zelf meer dan f 25,­ per maand of meer dan f 300,­ per jaar sparen, wordt uitsluitend de spaarpremie van de \yerkgever verhoogd tot het nieuwe maximum.

Telecommunicatiegids VU 1999

Op deze dagen zijn alle VU-gebouwen gesloten. Echter, op de verplichte adv-dag van 14 mei 1999 zijn het Hoofdgebouw van 08.00-16.00 uur en het Gebouw IVIF van 09.00-17.00 uur geopend. Het Gebouw WN is op 14 mei 1999 gesloten.

Grootgebruiltcontract VU-Nederiandse Spoorwegen Het grootgebruikcontract dat de VU met de Nederlandse Spoorwegen heeft afge­ sloten geldt tot 1 maart 2000. Medewerkers van de VU kunnen daar­ door met korting jaarabonnementen aanschaffen voor de verschillende vor­ men van openbaar vervoer. Behalve de korting heeft de deelnemer aan het grootgebruikcontract het voordeel van maandelijkse betaling via het salaris.

Bij de overige 'jaarspaarders', worden de nieuwe bedragen automatisch ver­ werkt in de door hen gekozen maand.

Wijzigingen U kunt zelf tot 3 maart a.s. uw wijzigin­ gen doorgeven bij het secretariaat van de faculteit/dienst waar u werkzaam bent. Deze gegevens worden doorge­ stuurd naar de Gebouwendienst en ver­ werkt in de nieuwe gids.

Verlof­ en absentiekaarten 1999 Een dezer dagen ontvangt u via de admi­ nistratie van de faculteit/dienst waar u werkzaam bent, uw verlof­ en absentie­ kaart voor het jaar 1999. Bij het vast­ stellen van het aantal verlofdagen/uren is uitgegaan van de situatie zoals bekend per 1 januari 1999. Wilt u informatie over vakantierechten? In de CAO hoofdstuk 8 en in het Handboek Personeelsbeleid hoofdstuk 9

Aanvragen parkeervergunning De aanvragen voor een parkeervergun­ ning voor het jaar 1999, die voor 18 december 1998 zijn ingediend zijn beoordeeld door het Adviesburo voor Mobiliteit. Begin februari hebben de aan­ vragers een reactie gekregen op hun aanvraag. Nagekomen aanvragen zijn verwerkt tot 14 januari 1999. Mocht u geen reactie hebben ontvangen én wel het aanvraagformulier voor 14 januari 1999 hebben opgestuurd, dan kunt u contact opnemen met: Adviesburo voor Mobiliteit Rhijnspoorplein 28 1018 TX Amsterdam Tel: (020) 638 9756 Fax: (020) 638 9836 De aanvragen van medewerkers die na 14 januari zijn binnengekomen worden op een later moment beantwoord, maar in ieder geval voor de introductie van betaald parkeren rond de VU. De toewijzing van een parkeervergun­ ning is overigens uitdrukkelijk gekoppeld aan de invoeringsdatum van betaald par­ keren door de stadsdeelraad in de omgeving van de VU. Hoewel hiervoor oorspronkelijk een indicatie van eerst 1 januari en daarna 1 april werd aange­ geven, wordt op dit moment aangeno­ men dat betaald parkeren niet eerder dan I j u l i 1999 zal worden ingevoerd. Zodra duidelijkheid over de exacte datum van invoering bestaat zal dit in Ad Valvas worden gepubliceerd.

(in te zien bij de faculteiten/diensten) kunt u de volledige tekst over vakantie­ rechten nalezen. U kunt het betreffende CAO­artikel over vakantierechten even­ eens via de homepage van de dienst Personeelszaken raadplegen http://wvvw.vu.nl/Diensten/PZtrefwoord Personeelskatern Heeft u vragen? U kunt hiervoor terecht bij de afdeling van uw eigen faculteit/dienst waar de verlof­ en absentieregistratie wordt bijge­ houden.

Verbetering ' schoonmaakkwaliteit In eerdere berichtgeving is al aangege­ ven dat er veel klachten zijn over de schoonmaakkwaliteit. Ondanks vele intensieve contacten en inspanning is het schoonmaakbedrijf ISS niet in staat gebleken de afgesproken kwaliteit te leveren. Dit heeft ertoe geleid dat de Gebouwendienst het contract met ISS per 1 juni 1999 heeft opgezegd. De VU is, vanwege de omvang van het contract, verplicht om het nieuwe con­ tract Europees aan te besteden. De aan­ melding hiervoor is gedaan op vrijdag 22 januari 1999 bij het Bureau voor offi­ ciële publicaties in Luxemburg. De start van het nieuwe schoonmaak­ contract zal op 1 juni 1999 zijn. Voor deze datum is gekozen om de eventuele nieuwe schoonmaakbedrijven een goede inwerkperiode te bieden, voordat het nieuwe semester begint. Wanneer u behoefte heeft aan meer informatie over de opzegging van het contract of de Europese aanbesteding dan kunt u contact opnemen met de Gebouwendienst: met het hoofd Services, Ria Vergouwen (45705), of met het hoofd van de Productgroep afval­, linnen­ en schoonmaakbeheer, Vera Schijffers (45835).

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen