Ad Valvas 1998-1999 - pagina 127

LD VALVAS 8 OKTOBER 1 9 9 8

PAGINA 1 3

IVI

Vacatures

vrije Universiteit

amsterdam

Bij de werving voor VU-vacatures (behoudens vacatures voor hoogleraar, universitair hoofddocent en assistent in opleiding) hebben bepaalde categorieën personeel voorrang. Deze categorieën personeel betreffen,in volgorde van voorrang: 1 . VU-medewerkers in dienst voor onbepaalde tijd en met ontslag bedreigd; 2. VU-medewerkers in dienst voor onbepaalde tijd voor wie een door de dienst Personeelszaken erkende medische en/of sociale indicatie bestaat; 3 . Ex-VU-medewerkers die na hun aanstelling voor onbepaalde tijd een werkloosheidsuitkering (BWOO-uitkering) genieten en van wie door de Dienst Personeelszaken is aangegeven dat zij in beginsel herplaatsbaar zijn binnen de V U . Kandidaten die menen dat een in Ad Valvas opgenomen vacature voor hen passend is en die menen dat zij behoren tot de hierboven aangegeven categorieën personeel worden uitgenodigd een copie van hun sollicitatiebrief te zenden naar het Hoofd van de Afdeling Personeels- en Managementondersteuning van de dienst Personeelszaken. De vacatures liggen ter inzage bij de Informatiebalie van de dienst Personeelszaken ( l E - 7 1 ) . in het campusinformatiesysteem (VUCIS) zijn de aangeboden vacatures onder "Diensten, Personeelszaken, Vacatures bij de Vrije Universiteit" opgenomen. Met Instituut voor Extramuraal Geneeskundig Onderzoek, de afdeling Sociale Geneeskunde en het Centrum voor Verouderingsonderzoek aan de Faculteit der Geneeskunde zoeken ten behoeve van een door het Ministerie van VWS gesubsidieerd onderzoek een Onderzoeker, v / m , (voor 0,8 deel van de w/erktijd), vacaturenummer 1 5 2 5 . 9 8 0 9 0 1 8 ; ten behoeve van het project "Problemen m gezondheid en welzijn bij ouderen in de laatste maanden van hun leven". Het onderzoek vs/ordt uitgevoerd onder 4 5 0 nabestaanden en hulpverleners van ouderen die in de periode van 3 jaar voor het onderzoek zijn overleden De overleden ouderen maakten deel uit van de onderzoekspopulatie van de Longitudinal Aging Study Amsterdam (LASA). Dit is een on derzoek w/aann sinds 1 9 9 2 een landelijke representatieve steekproef bestaande uit 3 107 perso nen met een beginleeftijd van 5585 jaar dne-jaarlijks wordt gein terviewd over verandenngen in autonomie en welzijn. Het onder zoek onder nabestaanden richt zich op gezondheidsproblemen en beperkingen m de laatste le. vensfase, de ontvangen zorg en I wensen ten aanzien van het Ie venseinde Taak Het ontwikkelen van vragenlijsten, het begeleiden van interviewers, het invoeren en opschonen

van kwantitatieve en kwalitatieve data; het doen van data analyse en de rapportage voor het Ministerie verzorgen. Functie-eisen Gezondheidswetenschapper, arts, bewegingswetenschapper of epidemioloog met aantoonbare belangstelling voor en ervanng met onderzoek, bij voorkeur rond bovenstaand thema. Bijzonderheden Het onderzoek duurt 2 jaar; er zijn goede kansen voor vervolgfi nancienng van 2 jaar. Een promo tie behoort in dat laatste geval tot de mogelijkheden. Salaris Volgens bezoldigingsregels voor wetenschappelijk personeel minimaal ƒ 3 9 7 0 , en maximaal ƒ 6 . 2 9 4 , bruto per maand (salans schaal 10) bij volledige werktijd. Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door de heer dr D Willems, projectleider, tel (020) 4 4 4 8 3 8 2 , en mevrouw dr. D Deeg, projectleider LASA. tel. (020) 4 4 4 6 7 6 7 . Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op bnef en envelop, binnen 1 4 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te nchten aan de Vrije Universiteit, de heer dr. H.B. Jansen, directeur bedrijfsvoenng, faculteit der Geneeskunde, Van der Boechorststraat 7, 1 0 8 1 BT Amster dam.

D

E

D

E

BIJ de Dienst Personeelszaken ontstaat door de interne over plaatsing van één van de twee medewerksters een vacature voor een Bedrijfsmaatschappelijk werker, v / m , voor 0,6 deel van de werktijd, vacaturenummer 5801 9809019 Taak Op zelfstandige wijze de medewerk(st)ers bijstaan die zich met hulpvragen wenden tot het bedrijfsmaatschappelijk werk. Er is sprake van kortdurende psychosociale hulpverlening. Deze hulpverlening wordt gegeven in nauwe samenwerking met de directe collega, bedrijfsartsen, personeelsfunctionanssen en leidinggeven den Functie-eisen Een HBO opleiding maatschappelijk werk, minimaal 3 jaar ervanng in (bednjfs)maatschappelijk werk. Bijzonderheden De werkzaamheden worden verricht op woensdag, donderdag en vrijdag. De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor een periode van een jaar. Bij gebleken geschiktheid volgt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Salaris Afhankelijk van opleiding en erva nng minimaal ƒ 4 159,- en maximaal ƒ 5 . 7 3 0 , bruto per maand (salansschaal 9). Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door mevrouw M.B J Baanders, tel (020) 4 4 4 5 4 2 9 op maandag, dinsdag en woens dag, bij voorkeur tussen 9.00 en 9 3 0 uur Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op bnef en envelop, binnen 1 4 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te nchten aan de Vrije Universiteit, Dienst Personeelszaken, de heer drs. C Jonker, De Boelelaan 1105, 1 0 8 1 HV Amsterdam. Functie en beloningsadviseur, v / m , voor O 8 tot 1 O van de werktijd, vacaturenummer 5803.9810004 Taak Vormgeven aan standaard functieprofielen, zodanig dat die op basis van vaste kenmerken kunnen worden gewaardeerd; protocoleren van de aanlevenng van functie informatie langs de lijn van het locale management en de personeelsfunctionans; waar deren van standaardfuncties en nchtfuncties, voorbereiden van en adviseren over de belonmgs systematieken voor het wetenschappelijk personeel en het on dersteunend personeel ; opstellen van beleid hieromtrent en het uitvoeren van audits, bijdragen aan documentatievoorziening, verslaglegging en informatievoorziening op bovengenoemde terrei nen; deelnemen aan landelijk overleg tussen instellingen van wetenschappelijk onderwijs en de VSNU overfunctiewaardenngs-

L

GIRO

N

C

E

N

systematiek en beloningsvraagstukken. Functie-eisen Universitair werk- en denkniveau (afgeronde HBO- of universitaire opleiding, met voldoende accent op wetenschappelijke vraagstuk ken mbt menselijke arbeid organisatie, personeelswetenschappen en personeels- en arbeidsvraagstukken); ruime erva nng met functie en arbeidsstructurering en zich daarbij voordoende beloningsvraagstukken, bijvoorbeeld opgedaan in een functie van formatie-adviseur, personeelsfunctionans, organisatieadviseur, arbeidsdeskundige. Salaris Afhankelijk van opleiding en ervanng maximaal ƒ 7.359,- bruto per maand (salansschaal 11), bij een voltijdse aanstelling. Bijzonderheden Gewenste datum van indiensttreding IS I j a n u a n 1 9 9 9 De aanstelling geschiedt bij de Dienst Personeelszaken. Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door de heer drs. C. Jonker en de heer B. Verboog (tel 020 4445452) Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op bnef en envelop, binnen 1 4 dagen na het ver schijnen van deze advertentie, te richten aan de Vrije Universiteit, Hoofd Dienst Personeelszaken, drs. C. Jonker, De Boelelaan 1105, 1 0 8 1 HV Amsterdam.

Het Instituut voor Milieuvraagstukken (IVM) van de Vrije Uni versiteit Amsterdam is een multi disciplinair onderzoeksinstituut dat deel uitmaakt van de onderzoekschool SENSE (Socio Economic and Natural Sciences of the Environment). Binnen de VU wordt samengewerkt met de fa culteiten Biologie, Scheikunde, Aardwetenschappen, Economie en Rechten. Een groot deel van het onderzoek wordt gefinancierd uit nationale en internationale onderzoekprogramma's en door externe opdrachtgevers, waaronder internationale organisaties Het IVM heeft bij de afdeling Economie, Technologie en Sociale wetenschappen (ETS) een vacature voor Assistent in opleiding, v / m , vacaturenummer 4 0 0 1 . 9 8 0 9 0 1 7 De aio zal een bijdrage leveren aan de uitvoering van het project Nationale Dialoog dat deel uitmaakt van het project Climate Options for the Long term (COOL). COOL IS een multidisciplinair project waann de ontwikke ling van lange termijn strategieën voor een drastische reductie van broeikasgassen centraal staat. Doel van het project is de wisselwerking tussen wetenschap en beleid te versterken. Het project maakt deel uit van het Nationale Onderzoekprogramma Mondiale Luchtverontreiniging en Klimaat

Advertenties

meer, ook dat doet pijn.

I

verandering. Er wordt samengewerkt met een groot aantal nationale en internationale instituten. Taak Het ondersteunen van de projectleiding, het zelfstandig vernchten van werkzaamheden in het kader van het project, zoals het inter viewen van stakeholders, het schrijven van rapporten en het organiseren van workshops; het onder begeleiding uitdiepen van de methodologie van het project; participatie in het opleidingsprogramma van de onderzoekschool SENSE; het schrijven van een proefschrift over 'participative integrated assessment' met een sterk accent op de evaluatie van de in het project ontwikkelde methode. Functie-eisen Afgestudeerd in de beleidswetenschappen dan wel een andere studienchting met een beleidswetenschappelijke onentatie; belangstelling voor methoden van (argumentatieve) beleidsanalyse en interactieve beleidsvorming; belangstelling voor de wisselwerking tussen technologische, sociaal-economische en politiek-bestuurlijke aspecten van de (mon diale) milieuproblematiek, een goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid van het Nederlands en Engels; doorzettingsvermogen, flexibiliteit en stressbestendigheid. Ervanng in het werken met multidisciplinaire groepen strekt tot aanbeveling. Bijzonderheden De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor een periode van 4 jaar en dient aan het einde van het vierde jaar te worden afgerond met een dissertatie. Salaris Volgens bezoldigingsregels voor wetenschappelijk personeel in het eerste jaar ƒ 2 . 1 8 4 , oplopend tot ƒ 3.899,- bruto per maand in het vierde jaar, bij vol ledige aanstelling. Nadere inlichtingen over het IVM en deze vacature worden gaarne verstrekt door prof dr.ir. P. Vellinga (tel 0 2 a 4 4 4 9 5 1 5 ) of dr M. Hisschemoller (projectleider: tel. 020 4449523) Schriftelijke sollicitaties pnder vermelding van het vacaturenummer linksboven op bnef en envelop, binnen 1 4 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te nchten aan de Vrije Universiteit, directeur van het IVM, prof dr. ir. P. Vellinga, De Boelelaan 1 1 1 5 , 1 0 8 1 HV Amsterdam.

De afdeling Studentenadministratie en Onderwijsvoorlichting van de Dienst Studentenzaken zoekt ten behoeve van de onder wijsvoorlichting een Coordinator onderwijsvoorlichting, v / m , vacaturenummer 5302 9809020 De sectie onderwijsvoorlichting geeft voorlichting aan aanstaande studenten en VWO scholen

over de Vrije Universiteit en haar opleidingen. De sectie produceert informatiematenaal, studie gidsen en externe publicaties, organiseert voorlichtingsdagen, be zoekt scholen en beurzen en verstrekt telefonische informatie. Taak Coördineren en aansturen van de werkzaamheden van de sectie onderwijsvoodichting; verzamelen en analyseren van cijfermatenaal met betrekking tot onderwijsvoor lichting en hierover rapporteren aan faculteiten en diensten; bijdragen in het ontwikkelen van het beleid met betrekking tot on derwijsvoorlichting, participeren in overlegorganen binnen de VU en m VSNU-verband, contacten onderhouden met scholen in het Voortgezet Ondenwijs en Hoger Beroepsonderwijs en netwerken opbouwen, stimuleren van het gebruik van nieuwe media in de voorlichting. Functie-eisen HBO/WO niveau; visie op de universiteit en het daarmee samenhangend voorlichtingsbeleid; aantoonbare ervanng met voorlichting aan aanstaande studenten; organisatievermogen, klantgericht en tactvol kunnen opereren, zeer goede contactuele eigen schappen; aantoonbare ervanng met het produceren van voorlichtingsmateriaal, ervaring met het verwerken van kwantitatieve ge gevens, kennis van het universitaire onderwijs; in teamverband kunnen werken, ervanng met het gebruik van nieuwe media in de voorlichting; leidinggevende capaciteiten Bijzonderheden De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor een periode van eenjaar. Bij gebleken geschiktheid volgt aanstelling in vaste dienst Het is een functie in ontwikkeling. Het definitieve functieniveau wordt na 2 jaar bepaald. Salaris Afhankelijk van opleiding en ervanng maximaal ƒ 5.730,- bruto per maand (salansschaal 9), bij volledige werktijd. Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door mevrouw drs. M.B.C. Hamstra, hoofd afdeling Studentenadministratie en Onderwijsvoorlichting, tel 0 2 0 4 4 4 5 0 0 2 of door mevrouw drs F Pijpers-Drenth, hoofd Dienst Studentenzaken, tel 0 2 0 4445050. Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op bnef en enve lop, binnen 1 4 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te nchten aan de Vrije Universiteit, mevrouw drs. F Pijpers Drenth, hoofd Dienst Studentenzaken, De Boelelaan 1 1 0 5 , 1 0 8 1 HV Amsterdam.

#

'Vbetballeji i.s voor mij het mooiste riat er i.s. Ik Ijon het ook hartstikke .coed. Reiuna heeft mij buitensi^el gezet. Ik zou graag mee willen doen maar sta nu aan <le zijlijn. Toch kunt u mij en 400.000 andere reumapatiënten helpen. j\Iet geld voor onder andere wetenscha]5pelijk onderzoek, hulp aan reurnapatiëi\ten, aangepa-ite vakanties en voorlichting. Als u wilt scoren, help ons dan!'

LAAT ' M NIET VAUEN. UNICEF 1

Nationaal Reumafonds

Statejilaaii 12S, 2582 GW Den Haag. Telefoon ((170) 3.50 32 31. Fa.N 0)70) 354 95 19. BauTi 70 70 70 S4S.

^ GIRO 121

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen