Ad Valvas 1998-1999 - pagina 170

AD VALVAS 29 OKTOBER iggg

PAGINA 20 facilitaire dienstverlening ten behoeve van de taken van de Vrije Universiteit (VU). Een professionele, bedrijfsmatige en op dienstverlening gerichte aanpal< bepalen hierbij de l<oers. Om die aanpak gestalte te geven is vanaf 1 januari 1999 een vernieuwde organisatiestructuur van kracht. Deze omvat twee productielijnen: het Facilitair Bedrijf (FB) belast met de operationele taken gericht op dienstverlening en instandhouding van de gebouwen en de Afdeling Huisvesting Vastgoed (HV) belast met de verantwoordelijkheid voor het huisvestingsen vastgoedbeleid van de Universiteit dat geoperationaliseerd wordt in onder meer investeringsplanning, projectleiding van investenngsprojecten en ruimteverdeling. De dienst beschikt over een eigen afdeling Financiën Control (FC) die verantwoordelijk is voor de administratieve gegevensverwerking en de in- en externe verslaglegging (planning/control cyclus). Wij komen graag in contact met kandidaten voor de hieronder genoemde functies, die het een uitdaging vinden mee te werken aan de verdere vormgeving van onze nieuwe organisatie. 1. Hoofd fiuisvesting vastgoed, v/m, vacaturenummer 6301.9810025 Taak Leidinggeven aan de afdeling (15 medewerkers) en zorg voor de uitvoering van de taken van de afdeling: het ontwikkelen van de huisvestingstrategie op middellange en lange termijn; liet, vanuit deze strategie, ontwikkelen van het vastgoedbeleid, de daarbijbehorende investeringsplanning en de kaders voor de instandhouding van het vastgoed; het aansturen van projectteams, die werken aan de voorbereiding en uitvoering van investeringsprojecten; het uitvoeren van het vastgoedbeheer en het beheer van het investeringsbudget; het ontwikkelen van de modelmatige verdeling van ruimte; de feitelijke toewijzing van ruimte aan decentrale eenheden. Functie-eisen Academisch werk- en denkniveau; ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van huisvestingsbeleid, in een complexe organisatie; ervaring/scholing op de technische aspecten van de taak; uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; overtuigingskracht en tact. 2. Controller, v/m, vacaturenummer 6303.9808024 Taak Leidinggeven aan de afdeling (10 medewerkers) en zorg voor de uitvoering van de taken van de afdeling: (laten) verzorgen en verder uitbouwen/ontwikkelen van de verslaglegging, rapportages, prognoses, bedrijfsanalyses en managementinformatie en daarmee samenhangend verantwoordelijk voor de door de dienst te stellen eisen aan de informatietechnologie; onderhouden van een goede administratieve organisatie en interne controle en toezien op de werking daarvan; meedenken over de strategische keuzen ten aanzien van het takenpakket van de GD; advisenng van het management op financieel beleidsmatig terrein; (ver)zorgen cash management en werkkapitaal beheersing. Functie-eisen Heao-be of universitaire bedrijfseconomische opleiding; financieel/administratief en organisatiekundig inzicht; ervaring op het terrein van facilitaire dienstverlening en/of vastgoed; leidinggevende en organisatorische kwaliteiten; management ervaring en kennis van management processen; analytisch vermogen; flexibele opstelling; goede contactuele eigenschappen; uitstekende mondelinge en schnftelijke uitdrukkingsvaardigheden; kritische bedrijfseconomische tegenpool van de managers. 3. Hoofd services, v/m, vacaturenummer 6321.9810026 Taak Leidinggeven aan de vijf nog verder te ontwikkelen nieuwe productgroepen binnen services. De productgroepen zijn: Inkoo'p Logistiek, Ondenwijsvoorzieni'ngen, Repro, Schoonmaak en Toegang beveiliging en telecommurlicatie (spraak). Het Hoofd Services zorgt voor een gestructureerde afstemming met de overige afdelingen van het Facilitair Bedrijf, met de Accountmanagers en met de Afdeling Huisvesting Vastgoed; is verantwoordelijk voor de besturing van de uitvoering van 'Service Level Agreements', die met de interne huurders zijn aangegaan;

geeft invulling aan afgesproken 'facilitaire standaard dienstverlening', inclusief tariefopbouw en differentiaties; doet de inhoudelijke voorbereiding van de meer strategische contractvorming met derden binnen Services; doet voorstellen met betrekking tot het inlenen/uitbesteden van facilitaire producten, toegesneden op de GD bedrijfsfilosofie; is verantwoordelijk voor het contractbeheer in dezen; ondersteunt de productgroepen in tactische en operationele zin; rapporteert aan het Hoofd Facilitair Bedrijf. Functie-eisen Facilitaire opleiding óp minimaal Hbo-niveau; meerjarige ervaring op gelijkwaardig functieniveau; gevoel voor bestuurlijke verhoudingen in een complexe organisatie; servicegerichte doortastende ontwikkelingsmanager in facilitaire dienstverlening; procesgericht met kennis van inhoud op hoofdlijnen; communicator en peoplemanager. Bijzonderheden De arbeidsovereenkomst voor bovengenoemde functies wordt bij wijze van proef aangegaan voor een periode van één jaar. Bij gebleken geschiktheid volgt een aanstelling in vaste dienst. Een assessment-center zal onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Salaris Is in overeenstemming met de zwaarte van de functies en wordt vastgesteld afhankelijk van opleiding en ervaring. Informatie Nadere informatie voor de functies genoemd onder ad. 1 en 2 wordt gaarne verstrekt door de heer ir. J.C. Meijer, hoofd GD, tel. 020- 44 45710, voor de functie genoemd onder ad. 3 door de heer ing. E.J. Gouverneur, hoofd Facilitair Bedrijf, tel. 0 2 a 44 45821. Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op brief en envelop, binnen 14 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te richten aan de Vrije Universiteit, de heer ir. J.C. Meijer, hoofd gebouwendienst, De Boelelaan 1105, 1081 HV Amsterdam. Agent Technologie en Intelligente internettoepassingen: drie Onderzoekers (postdocs), v/m, vacaturenummer 1804.9810024 Bij de afdeling Kunstmatige Intelligentie binnen de divisie Wiskunde en Informatica van de Faculteit der Exacte Wetenschappen, Vrije Universiteit Amsterdam kunnen ten behoeve van drie extern gefinancierde projecten op korte termijn drie onderzoekers (postdoes) worden aangesteld. De afdeling Kunstmatige Intelligentie doet onderzoek in zowel fundamentele als toepassingsgerichte aspecten op het gebied Van Kennis- en Agenttechnologie, in het bijzonder: modelleertechnieken en tools; logische semantiek en grondslagen; verificatie-technieken; toepassingen, o.a. in de context van Internet, en geïntegreerd met soft computing en zoek- en optimaliseringstechnieken. Sinds september 1991 wordt een vierjarige studierichting Kunstmatige Intelligentie (eerste fase) verzorgd; bovendien draagt de afdeling bij aan het onderwijs voor de studierichtingen Informatica, Bedrijfsinformatica en Bedrijfswiskunde Informatica. De drie postdocs zullen werkzaam zijn op het gebied van Agent Technologie en Intelligente Internettoepassingen. Het gaat om de volgende projecten die binnen het onderzoekprogramma van de erkende onderzoekschool SiKS (School voor Informatie- en Kennissystemen) vallen: 1, VJeb Agent Support Program (WASP, NWO-proJect), 2. Automatic and dynamic configuration of a multiagent system for Electronic Commerce (NWO-project) en 3. Simulation of Normative Systems (SINS, VU-stimuleringsproject in het kader van SIKS). Taak Postdoc 1 . Het NWO-project WASP is een samenwerking tussen de afdelingen Informatiemanagement Software Engineering en Kunstmatige Intelligentie van de VU en de afdeling Informatie Systemen van de Technische Universiteit Eindhoven. WASP is gericht op de ontwikkeling van een raamwerk voor coöperatieve intelligente agents die de gebruiker ondersteunen bij het vinden, annonceren en beheren van informatie op het World Wide Web. De aan te trekken me-

dewerker zal werken aan de modellering, semantiek en verificatie van dynamische (gedrags)eigenschappen van coöperatieve intelligente agents t.b.v. informatiemanagement in het kader van het World Wide Web. Ook wordt van de medewerker een bijdrage verwacht aan de realisatie van het raamwerk, en de functionele specificatie van de doelapplicatie Pamela (Personal Assistent for Maintaning Electronic Archives) binnen dit raamwerk. Postdoc 2. In het NWO-project "Automatic and dynamic configuration of a multi-agent system for electronic commerce" zal een multi-agent architectuur geanalyseerd en ontwikkeld worden voor zichzelf evoluerende Electronic Commercetoepassingen. Binnen deze architectuur spelen zowel brokeragenten voor het bij elkaar brengen van vraag en aanbod als Personal Assistant agenten ter ondersteuning van gebruikers een rol. Deze agenten kunnen dynamisch gecreëerd en gemodificeerd worden, aan de hand van eisen die door omgeving en gebruikerskarakteristieken bepaald worden. Ook zal de kennis binnen de agents over o.a. klantprofielen, maar ook m.b.t. gedragspatronen van de agenten evolueren door in de loop van de tijd verworven informatie. Postdoc 3. De aan te trekken medewerker zal in het kader van het project SINS werken aan de modellering, simulatie, semantiek en verificatie van gedragseigenschappen en interactie in multi-agentsystemen, in het bijzonder in de context van toepassingen op Internet. In het bijzonder zal gekeken worden naar de gevolgen van het wel of niet voldoen van individuen aan bepaalde verwachte gedragseigenschappen (normen) binnen groepen (samenlevingen) van agents.

Functie-eisen Kennis van en ervaring met een of meer van bovengenoemde onderwerpen en een met een promotie afgeronde academische opleiding in een voor de vacature relevant vakgebied. Bij voorkeur met enige kennis van de logica, intelligent agents, het World Wide Web en software architectuur. Bijzonderheden De postdocs 1. en 3. zullen worden aangesteld voor een periode van twee jaar en postdoc 2. voor een periode van driejaar. Het werken in deeltijd behoort tot de mogelijkheden. Salaris Volgens bezoldigingsregels voor wetenschappelijk personeel maximaal ƒ 6294,— bruto per maand (salarisschaal 10) bij volledige werktijd. Informatie — Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door de heer prof. dr. J. Treur, tel. 020- 44 47763/7700, email: treur@cs.vu.nl. Schriftelijke sollicitaties, vergezeld van een curriculum vitae, onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op brief en envelop, binnen 14 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te richten aan de Vrije Universiteit, de heer drs. G.J. Veerbeek, directeur bedrijfsvoering faculteit der Exacte Wetenschappen, De Boelelaan 1081a, 1081 HV Amsterdam. Jurist arbeids- en sociaal zekerheidsrecht, v/m, voor 0,8 deel van de werktijd in de functie van (Juridisch) medewerker PPA, vacaturenummer 5802.9810023 De Dienst Personeelszaken van de Vrije Universiteit zoekt voor de afdeling Personeelsbeleid, Personeelsbudget en Arbeidsvoorwaarden (PPA) een jurist. Taak Adviseren over arbeidsvoorwaarden, rechtspositie, sociale zeker-

heid, pensioenen, opstellen en bijwerken van regelingen inzake arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen Universitaire studie Nederlands recht (arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht, bij voorkeur enige kennis van ambtenarenrecht); zo mogelijk enige ervaring met het opstellen van schriftelijke adviezen en van regelgeving; goede uitdrukkingsvaardigheid. Bijzonderheden Veelzijdige baan met zelfstandig karakter. De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor een periode van eenjaar. Verlenging behoort tot de mogelijkheden. Salaris Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal ƒ 6294,- bruto per maand (salarisschaal 10), bij volledige werktijd. Informatie Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door de heer drs. J.D. Ham, tel. (020) 44 45441. Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op brief en envelop, binnen 14 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te richten aan de Vrije Universiteit, de heer drs. C. Jonker, hoofd dienst Personeelszaken, De Boelelaan 1105, 1081 HV Amsterdam. Senior onderzoeker Laboratorium Kinderoncologie, v/m, vacaturenummer 1551.9810022 In het research laboratorium kinderoncologie wordt onderzoek verricht naar de relatie tussen celbiologische kenmerken, cytostatica resistentie en prognose bij kinderen met kanker. De aandacht richt zich m.n. op leukemie, hersentumoren en retinoblastomen. Het onderzoek betreft klinisch gericht laboratoriumonderzoek en vindt plaats binnen de Onderzoeksschool Oncologie VU en kinderoncologie is een zwaar-

tepunt van de afdeling kindergeneeskunde. De afdeling is een van de 5 kinderoncologische een tra in Nederland en heeft sinds kort in verband hiermee basisfinanciering van de Nederlandse kankerbestrijding (het Koningin Wilhelmina Fonds) verkregen. Op het laboratorium zijn momenteel een postdoc, 5 promovendi en 6 analisten werkzaam. Taak Het zelfstandig opzetten van projecten en voor externe financiering in te dienen; het coördineren van de dagelijkse gang van zaken in het laboratorium, onder leiding van het hoofd van kinderoncologie en in samenwerking met de hoofdanalist; het begeleiden, samen met de andere projectleiders, van de analisten en promovendi werkzaam op de versolnillen de projecten. Functie-eisen Arts, bioloog of biochemicus met leidinggevende capaciteiten; affiniteit met zgn. translational research is een voorwaarde, waarbij de klinische relevantie van hetlaboratonumonderzoek niet uit liet oog verloren wordt. Bijzonderheden De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor een periode van twee jaar. Salaris Volgens bezoldigingsregels voor wetenschappelijk personeel minimaal ƒ 3970,- (salarisschaal 10) en maximaal ƒ 8387,- (salarisschaal 12) bruto per maand by volledige werktijd. Informatie Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door de heer prof. dr A.J.P. Veerman, hoofd subafdeling kinderoncologie, tel. (020) 44 42420. Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het vacaturenummer linksboven op brief en envelop, binnen 14 dagen na het verschijnen van deze advertentie, te richten aan de Vrije Universiteit,

Advertenties

Il»' Êsli''

IInn februari 1 9 9 9 organiseren we voor de vijfde keer een workshop voor een aantal vierde- en vijfdejaars studenten en promovendi. De workshop vindt plaats in ons kantoor in Amsterdam. Tijdens deze informele en interactieve workshop krijg je een goede indruk van or\ze werkwijze. Dcuxmaast organiseren we dit jaar een speciale workshop voor onze Corporate Finance-praktijk.

Een groot deel van de dag zal bestaan uit het in teamverband werken aan een oplossing van een probleem uit de praktijk. Daarnaast krijg je een duidelijk beeld van de carrièremogelijkheden die wij je kunnen bieden. Vanzelfsprekend is er ook alle gelegenheid om met onze consultants kennis te maken. We verwachten dat er ook dit jaar weer veel belangstelling is voor deze workshops. Daarom zijn we genoodzaakt om een selectie te maken. Als je interesse hebt in het bijwonen van een van de workshops, vraag dan een inschrijfformulier aan bij Clara Vrielink, McKinsey Company, Amstel 344, 1017 AS Amsterdam, telefoon (020) 551 37 00. Je kunt het formulier ook per email aanvragen: am-recruiting@mckinseycom. Graag ontvangen we je inschrijfformulier voor 1 december retour.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen