Ad Valvas 1998-1999 - pagina 542

AD VALVAS 22 APRIL 1999

PAGINA S

Uitvinder van de term 'studeerbaarlieid' vertreiit diens kwaliteiten als docent telt mee. Dat is een gunstige ontwikkeling." T o c h genieten mensen die zich toeleg­ gen op onderwijs geen hoog aanzien in de academische gemeenschap. "Dat is waar. Onderzoek wordt nog altijd op een ander niveau beoordeeld dan het geven van onderwijs. T o c h zijn we in vergelijking met pakweg vijf jaar geleden op de goede weg", zegt Wij­ nen mild.

Toegegeven: het is minder erg dan vroeger. Toch lijkt het onderwijs op universiteiten en hogescholen nog altijd op een volkstuintjescomplex, "ledere docent verbouwt zijn eigen groente. Samenhang of architectuur zit er niet in. En dat wil j e bij onderwijs nu juist wel." Wynand Wijnen, onderwijsvernieuwer, gaat met pensioeru M a t h é ten Wolde (HOP

Prof.dr. Wynand Wijnen drukte de afgelopen tien jaar een forse stempel op het hoger onderwijs. Hij is de gees­ telijk vader van het probleemgestuurd onderwijs en zo ongeveer de uitvinder van het woord 'studeerbaarheid'. Bovendien gaf hij leidmg aan een commissie die drie jaar lang de ver­ nieuwingsplannen van universiteiten en hogescholen beoor­ deelde. Keurde de commissie die plannen af, dan kregen de instellingen er geen geld voor. Een belangrijk man dus. Maar deze week stopt Wijnen ermee: hij gaat met emeritaat. Wat betreft zijn faam als onderwijsvernieu­ wer: hij herinnert zich nog dat zijn eerste poging stukliep op een koppige hoogleraar. "Meneer Wijnen," zei deze prof, "ik geef nu al tien jaar lang op

het probleemgestuurd onderwijs, waarin hoorcolleges zeldzaam zijn en studenten zelfstandig in kleine groep­ jes werken. Wijnen stond aan de basis van deze aanpak, die zich n u als een olievlek over Nederlandse hogescho­ len en universiteiten verspreidt. Het succes van het probleemgestuurd onderwijs valt samen met de toegeno­ men aandacht voor 'studeerbaar' onderwijs. Die aandacht is er sinds begin jaren negentig, toen Wijnen en enkele anderen op verzoek van oud­ mmister Ritzen een soort handboek samenstelden met tips voor goed onderwijs. Aanvankelijk reageerde men nogal lacherig op het neo­ logisme 'studeer­ baarheid'. Studeren gaat nu eenmaal gepaard met vallen en opstaan, stelden critici. Dat moet je niet willen verande­ ren. Inmiddels is die kritiek verstomd en is iedereen bezig om zijn onderwijs studeerbaar te maken. Ook de studentenbonden reageerden indertijd gereserveerd. Wilden Wij­ nens mooie plannen ook werkelijkheid worden, dan moest de mentaliteit van docenten sterk verbeteren. Dat is inmiddels gebeurd, zegt Wijnen. " H u n instelling is ten goede veran­ derd. En de aandacht voor onderwijs is sterk toegenomen, zeker bij univer­ siteiten. Daar telde vroeger vooral het onderzoek. Daarna kwam een hele tijd niks, en dan pas kwam het onderwijs. Tegenwoordig is daar veel meer aan­ dacht voor."

Effect Ook over het effect van het studeer­ baarheidsfonds is Wijnen tevreden. Hij komt nauwelijks meer opleidingen tegen met een overvol tentamenroos­ ter of een onsamenhangend lespro­ gramma. Wijnen ligt er dan ook niet wakker van dat studenten desondanks nog altijd niet sneller h u n diploma halen ­ zoals wel de bedoeling was van Rit­ zen, die 500 miljoen gulden in het fonds stopte. "Bij onderwijsvernieuwingen wordt altijd halverwege al gevraagd wat de resultaten zijn. Men is te ongeduldig", zegt Wijnen. Hij verwijst naar het bedrijfsleven. Daar kosten vernieuwingen ook tijd, maar vragen buitenstaanders niet voortdurend 'of het nog wat wordt'. De eerste resultaten kan Wijnen toch al opsommen. Zo lijkt het onderwijs al heel wat minder dan vroeger op een volkstuintjescomplex. "De ene docent verbouwt zijn eigen prei, de andere boerenkool of sla. Samenhang of architectuur zit er niet in. En dat wil je bij onderwijs nu juist wel." Gelukkig zie je die al te grote autono­ mie van docenten verdwijnen, aldus Wijnen. Ook vindt hij dat docenten tegenwoordig kritisch naar hun oplei­ ding kijken en meer met computers werken. Bovendien vangen ze studen­ ten in h u n eerste jaar tegenwoordig veel beter op.

'Universiteit heeft meer aandacht gekregen voor onderwijs'

dinsdagochtend van negen tot elf col­ lege over mijn vak. Kunf u me een goede reden noemen waarom ik dat zou veranderen?"

Lacherig Wijnen werkte toen nog in G ronin­ gen. Later stapte hij over naar Maas­ tricht, waar een nieuwe universiteit uit de grond werd gestampt. Beter kon hij het niet treffen. "Het was een onge­ looflijk voordeel om min of meer van­ uit het niets te beginnen. Zonder docenten die zeiden: maar zo doen we het al jaren, waarom moet het nu anders?" Tegenwoordig eindigt Maastricht in elke studentenenquête op de eerste plaats. Dat dankt de universiteit aan

Goed, universiteiten geven grosso modo misschien liever geen geld uit

:;;''.;!;>! >..a Wynand W i j n e n : 'Bij o n d e r w i j s v e r n i e u w i n g is m e n t e ongeduldig' Hans Stakelbeek

aan de scholing van docenten. Maar neem nu de Universiteit Utrecht. Die kijkt bij een mogelijke bevordering niet alleen naar iemands wetenschap­

pelijke publicaties. Wijnen: "In Utrecht letten ze ook op de onderwijs­ prestaties van de persoon in kwestie. Ook de mening van studenten over

"Dit soort dingen zag je eerder niet", vat Wijnen samen. Dat opleidingen het studeerbaarheidsfonds ook hebben gebruikt voor achterstallig onderhoud, deert hem niet. "Hier en daar heeft men de gevolgen van bezuinigingen geprobeerd weg te poetsen. Ik weet niet of dat te veroordelen is."

Advertenties

^

iT^

Grand Hotel Krasnapolsky zoekt

Proefschrifti

TELEMARKETEERS

Ruimte nodig? Voor aantrekkelijk geprijsde meerdaagse conferenties? Bel voor informatie of kom langs. Oude Mollenfiutseweg 23, Nijmegen, tel. 024 ­ 350 03 35 fax. 024 ­ 350 03 36

D I N N E R DATES 0 2 0 ­ 5 7 8 9 2 2 1 Call and join the Company 06­54 2 2 8 119

Uw jarenlange opofferingen verdienen een professionele grafische afsluiting. Bel voor onze informatieve documentatie met prijzen.

Ben )e enthousiast, zelfverzekerd en heb |e doorzettingsvermogen' Dan pas jij in ons gezellige team' WIJ bieden een parttime functie (9 00­13 00 of 13 30­17.30) goed salaris + commissie Bel vr 23­4 of ma 26­4 naar 020­5546161 en vraag naar Lauren van Mulligen

Drukkerij Elinkwijk

Medisch administratief medewerker m/v voor researchprojecten Dienst/afdeling Kindergeneeskunde VU Ziekenhuis Werktijd 8 uur per week, verdeeld over twee ochtenden Het betreft vooralsnog een aanstelling tot 1 januari 2001. Functie­inhoud Naast het voeren van correspondentie voert u correctiewerk uit ten behoeve van manuscripten en verricht u kopieerwerk, u ven/verkt en voert testgegevens in databases in en u verncht literatuur­searches via Internet­zoekprogramma's Functie­eisen U beheerst WP of Word en moet bneven­con^espon­ dentie kunnen voeren Tevens moet u kunnen omgaan met Internet ten behoeve van literatuur­searohes. Salarisschaal 5 Inlichtingen Dr C Njiokiktjien, kinderneuroloog, tel (020)4440870 of

4440859

Postbus 11061 3505 BB Utrecht

030­2444921 ^ * * *

TEAM VIER MARKT / OPINIEONDERZOE.K

gevestigd aan de Veenplaats 19 in A m s t e l v e e n zoekt

ENQUÊTEURS voor telefonisch onderzoek (G EEN VERKOOP) Verdiensten vanaf 12,- net t o D e w e r k z a a m h e d e n vinden plaats in d e a v o n d u r e n van 17.30 u. tot 21.30 u. G e e n vaste avonden; j e bepaalt zelf p e r week welke avonden j e wilt werken.

Adecco zoekt

Studenten m/v • voor een leverancier van on­line informatie over branches en bedrijven, economie en marketing, (personeels) management enfiscaleinformatie in Amsterdam­Zuid (nabij het Olympisch stadion) • je gaat je bezighouden met redactiewerkzaamheden, dit houdt in dat je financiële teksten uit de grote landelijke dagbladen gaat samenvatten • werktijden zijn van zondag­ tot en met donderdagnacht van 01.30/02.00 tot ongeveer 06.00/06.30 uur en zaterdag overdag • je dient minimaal 2 keer per week en circa 1 jaar beschikbaar te zijn. • goede verdiensten Ben je geïnteresseerd in deze functie? Neem dan contact op met één van onderstaande vestigingen.

Adecca Amsterdam, Koningsplein 8,

I N F O : @ 0 @ 0 @ 0 ( m a t/m vr van 10.00 ­12.00)

(020) 622 02 41 Horeca, Techniek, Industrie (020) 522 67 86

De %wm

Amsterdam, Van Baerlestraat 114,(020)470 55 55 Amsterdam, Rokin 134, (020) 623 42 66 Amsterdam, Van Woustraat 157, (020) 579 00 99 Almere, Spoordreef 32, (036)530 2214

nisatie ter wereld

Voor meer vacatures: httD://www.adecco.nl

Studenten (m/v) voor afroep-

of part-time

banen

Wil je bij verdienen? In de regio Amsterdam hebben w e volop werk als t e l e f o n i s t , r e c e p t i o n i s t of beveiligings­ medewerker. Affiankelijk van jouw beschikbaarheid kun je overdag, 's avonds en/of in het weekend aan de slag. Indien je twee a drie werkdagen per week beschikbaar en dienstverlenend bent ingesteld zou je een goede telefonist/receptionist voor ons kunnen zijn. Wanneer je twee a drie korte diensten wil werken (ma t / m vr. 7.00 ­ 10.00 of 17.00 ­ 20.00 uur) eventueel in combinatie met een dag in het weekend en bereid bent het diploma voor Algemene Beveiligingsmedewerker te behalen zou jij een goede beveiligingsmedewerker kunnen zijn. Heb je interesse? Stuur je brief, waarin je vermeldt wanneer je beschikbaar tDent o m te werken en naar welke functie je voorkeur uitgaat, inclusief CV naar: VNV, t . a . v . a f d . P e r s o n e e l s z a k e n , Keienbergweg 5 0 , 1101 GC Amsterdam

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen