Ad Valvas 1999-2000 - pagina 436

PAGINA 8

^ PERSONEELSKATERN " Informatie van Personeelszaken

AD VALVAS 16 MAART 2000

Parkeervergunningen woon­werkverkeer Nieuw: per 1 maart 2000 kunnen medewerkers die in dienst zijn van NWO en werkzaam zijn op het terrein van de VU een parkeervergunning aanvragen. Gewijzigd: de criteria voor een par­ keervergunning op grond van sociale indicatie zijn overeenkomstig eerdere voornemens verduidelijkt (en daarmee tevens verzwaard). Medewerkers komen alleen nog in aanmerking voor een parkeervergunning in de catego­

rie sociale indicatie als er sprake is van tijdelijke bijzonder belastende privé­omstandigheden waardoor zij genoodzaakt zijn om met de auto naar de VU te komen. Deze omstan­ digheden moeten bovendien aantoon­ baar zijn en kunnen worden gecheckt. Voor reeds toegekende parkeerver­ gunningen in deze categorie geldt een overgangsmaatregel tot 1 juli 2000. Nieuw; bij de categorie ongunstige openbaarvervoeraanslulting I s per

'Milieu' in de jaarplannen van faculteiten en diensten Naar a a nieiding van liet 'iVleerja ren­ programma miiieu 1999­2002' geeft de Dienst voor Veiiigheid en Milieu (DVM) periodiek a a nda cht a a n ver­ schillende milieuonderwerpen. Deze aflevering gaat over de vertaling van het meerja renprogra mma na a r doel­ en taakstellingen binnen faculteiten, diensten of instituten. Hiervoor zijn de (concept) ja a rpla nnen a rbo milieu 2000 bekeken. Uit een vergelijking van de verschillen­ de jaarplannen blijkt dat milieuzorg het meest ver is ontwikkeld bij de faculteiten Exacte Wetenschappen, Geneeskunde en Biologie. Dit komt doordat deze faculteiten beschikken over een (parttime) veiligheids­ en milieufunctionaris en diverse contact­ personen. Reden hiervoor is dat deze faculteiten te maken hebben met tra­ ditionele milieubelasting en ­risico's aangezien zij werken met chemicaliën en biologische agentia. I n de jaarplan­ nen zijn dan ook passages te vinden die ingaan op de opslag van chemica­ liën in laboratoria, de chemicaliënregl­ stratie, het 'handboek biologische vei­

ligheid' en voorlichting en instructies aan nieuwe medewerkers en studen­ ten. Bijzondere aandachtspunten zijn de voorlichting voor niet­Nederlands­ taligen en het updaten van het 'veilig­ heidsboekje'. Eén faculteit wil zelfs arbomilieu­informatie toevoegen aan de eigen website. Verder blijkt dat de 'nieuwere' milieu­ onderwerpen nog beperkt terugkomen in de jaarplannen. Het betreft dan afvalpreventie, grondstoffenbesparing (energie, water, papier), milieuvriende­ lijke inkoop en vervoer en de inzame­ ling van wit­ en bruingoed. Het is ver­ heugend dat ook andere faculteiten en diensten dan de hierboven genoemde drie, dit soort doelstellingen in hun jaarplannen hebben opgenomen Zo besteedt de faculteit der Psychologie en Pedagogiek aandacht aan papierbe­ sparing, kijkt de dienst Voorlichting en Externe Betrekkingen regelmatig naar milieu­ondersteunende kantoormaatre­ gelen en vermeldt de Gebouwendienst haar betrokkenheid bij de meerjarenaf­ spraak energie en de invoering van duurzaam huisvesten.

1 februari 2000 de 60 km grens opgeheven. Het is nu ook mogelijk voor mensen die verder dan 60 km van de VU wonen te opteren voor een pas op grond van ongunstige open­ baarvervoeraansluiting. Stopzetting of wijziging van de parkeervergunning Medewerkers die niet meer aan de criteria voor een parkeervergunning woon­werkverkeer voldoen, bijvoor­ beeld door verhuizing of door op­

Jammergenoeg moet ook worden geconcludeerd dat nog veel kansen blijven liggen. Vele faculteiten spreken slechts over arbo waar een combina­ tie met milieu voor de hand ligt. Dit loopt van functioneringsgesprekken tot de vervanging van kantoorappara­ tuur, meubilair en verlichting. De DVM zal daarom meer haast maken met de ontwikkeling van een checklist voor faculteitsbesturen en diensthoofden. Voor meer informatie over de jaarplan­ nen kunt u contact opnemen met uw eigen leidinggevenden of de DVM (Peter van den Broek, tel. 49040). Het centrale milieujaarplan 2000 zal worden toegevoegd aan de website www.vu.nl/arbo­en­milieu.

Sporten waarvoor u zich kunt inschrijven met het ma xima a l a a nta l deelnemers per sport Veldvoetbal (6 tegen 6) 1 team (9 heren) Volleybal 1 team (8 dames) ­i­1 team (8 heren) Badminton 1 team (2 dames ­i­ 2 heren) Tennis 1 team (2 dames + 2 heren) Tafeltennis 1 team (1 dame ­t­1 heer) Schaken 1 team (2 personen) Bridge 1 team (2 personen) Darts 1 team (1 dame + 1 heer) Oriëntatie wandel/puzzeltocht 1 team (3 dames ­i­ 3 heren)

Inschrijving voor de sporten staat open voor alle VU­medewerkers (ook deeltijders). Voor diverse sporten zul­ len oefenwedstrijden worden georga­ niseerd. Bij sporten waar een te veel aan inschrijvingen is, zal een selectie­ procedure worden gevolgd. Als de dienst het toelaat krijgt u voor deze sportdag een vrije dag. Voor het ver­ voer van en naar het sporttoernooi wordt gezorgd.

Inlichtingen en inschrijving Voor het verkrijgen van inlichtingen en inschrijving voor deze sporten kunt u terecht bij onderstaande organisato­ ren. Opgaven bij voorkeur zo spoedig mogelijk en uiterlijk op 7 april a.s. Ko van der Lubbe kamer b­049 faculteit der Geneeskunde

tel. 48141 Dit jaar zijn enige wijzigingen in het programma aangebracht. Het voetbal wordt gespeeld op halve velden met teams van 5 veldspelers en een keeper. De keuzesport is dit jaar opgedeeld in twee onderdelen: • darts • oriëntatie wandel/puzzeltocht

PZ­brochure Ouderschap en betaald werk De nieuwe versie (februari 2000) is te verkrijgen bij de I nformatiebalie van de dienst Personeelszaken, kamer lE­71 Hoofdgebouw. Elektro­ nisch is deze brochure ook beschik­ baar via www.vu.nl/diensten/PZ rubriek 'I nformatie' trefwoord 'Brochures, folders en informatie­ brieven'.

Flip de Knel< kamer c­003 faculteit der Biologie tel. 47016 pbk@bio.vu.nl

Maandelijkse toezending kennis­ geving over het salaris gewijzigd

Deze manier van toezending zou inge­ voerd worden bij de overgang naar het nieuwe salahssysteem per 1 januari 1999. Om de toegankelijkheid van de

Voor meer I nformatie over parkeer­ vergunningen woon­werkverkeer: www.vu.nl/diensten/PZ onder 'Regelingen Vrije Universiteit niet aan de CAO gerelateerd'.

Kloosterweekend in Brecht (België) De afgelopen twee jaar heeft een aan­ tal groepjes VU­medewerkers meege­ daan aan een kloosterweekend. Van vrijdagmiddag tot zondagmiddag zijn we de gasten van het Trappistinnen­ klooster in Brecht, een plaatsje in de Noord­Belgische Kempen. Het verblijf staat in het teken van een kennismaking met het kloosterleven, maar biedt daarnaast de mogelijkheid om echt een paar dagen uit de dage­ lijkse hectiek te stappen en in een sfeer van 'niets moet' terecht te komen. Er is geen vast programma, de tijd verstrijkt vanzelf. Voor diegene

informatie over het salaris te garande­ ren heeft de dienst Personeelszaken indertijd besloten de kennisgeving gedurende een bepaalde periode toch maandelijks te blijven verzenden aan alle VU­medewerkers. De verwerking van de salarisgegevens is nu zodanig dat de dienst PZ heeft besloten de kennisgeving vanaf heden alleen bij wijziging van het permanente salaris te laten toezenden door het IVOP.

die dat wil is er de mogelijkheid om de gebedsdiensten van de zusters by te wonen. Maar wie het rustig lezen van een boek op zijn/haar kamer pre­ fereert, staat daarin ook vrij. Doordat een aantal personen heeft afgezegd zijn er nog twee vrije plaat­ sen in het weekend dat op 24 tot 26 maart is gepland. Op internet kunt u informatie aantreffen op: www.lustrum2000.nl/klooster.html Telefonische info bij de organisatoren: Jannet Delver (4445311) of Wim Haan (4445673)

Verlof­ en absentiekaarten 2000 Veel VU­medewerkers hebben bij de Informa tieba lie va n PZ vra gen gesteld over het la te tijdstip van verzending van de verlof­ en absentiekaarten na a r de fa culteiten en diensten. De technische aanmaak van de verlof­ en absentiekaarten vergde dit jaar helaas meer tijd in vergelijking met voorgaande jaren. Een dezer dagen ontvangt u via de administratie van de faculteit/dienst waar u werkzaam bent, uw verlof­ en absentiekaart voor het jaar 2000. Bij het vaststellen van het aantal verlof­ dagen/uren is uitgegaan van de situ­ atie zoals bekend per 1 januari 2000.

j.vdJubbe.buro@med.vu.nl

Vanaf februari jl. is de ma a ndelijkse toezending van de kennisgeving over het sa la ris gewijzigd. Het IVOP stuurt va na f heden alleen dan een kennisgeving als er een wijziging in de berekening van het perma nente salaris optreedt.

ven van de gewijzigde gegevens aan het Adviesburo voor Mobiliteit, dan kan achteraf alsnog het volledige dag tarief in rekening worden gebracht.

Belangrijk is dat diverse faculteiten en diensten het belang onderkennen van de zorgsystematiek (zie meerjarenpro­ gramma). Zo spreken enkele facultei­ ten over het ontwikkelen van eigen aanvullend beleid en het vastleggen van arbomilieu in taakomschrijvingen van afdelingshoofden en arbomilieu­ contactpersonen. Bij twee diensten wordt arbomilieu consequent bespro­ ken in het werkoverleg en één dienst overweegt het aanstellen van een interne arbomilieucoördinator. Verder willen enkele faculteiten betere arbomilieuscholing regelen.

Sporttoernooi voor het personeel gezocht Deelnemers (v/m) voor het samenstellen van een VU­team om deel te nemen aan het jaarlijks O.C. en W. ­ sporttoernooi. De organisatie van het sporttoernooi wordt dit jaar verzorgd door de Ka tholieke Universiteit Bra ba nt. plaats Tilburg datum vrijd a g 19 mei 2000

heffing van de carpoolcombinatie, dienen dit tijdig door te geven. Hiervoor wordt het formulier 'Parkeer­ vergunning woon­werkverkeer' ge­ bruikt. Dit formulier is verkrijgbaar bij de I nformatiebalie van de dienst Personeelszaken. Het formulier kan naar het Adviesburo voor Mobiliteit worden gestuurd, Rhijnspoorplein 28, 1018 TX Amsterdam. Wanneer medewerkers ten onrechte gebruik maken van een parkeerver­ gunning wegens het niet tijdig doorge­

Waar kunt u informatie over vakan­ tierechten vinden? In de CAO, hoofdstuk 8 'Vakantie en verlof' en in het Handboek Perso­ neelsbeleid hoofdstuk 9 'Vakantie en adv' (in te zien bij de faculteiten en diensten) kunt u de volledige tekst over vakantierechten nalezen. CAO hoofdstuk 8 is ook te vinden bij www.vu.nl/diensten/PZ rubriek 'Arbeidsvoorwaarden en regelingen' trefwoord 'CAO Nederlandse Universiteiten' Heeft u vragen over verlof­ en a bsen­ tieregistratie? U kunt hiervoor terecht bij de afdeling van uw eigen faculteit/dienst waar de verlof­ en absentieregistratie wordt bij­ gehouden.

Toegang tot fietsenstallingen en togakanner over op de VU­chipkaart Fietsenstallingen Vanaf 3 april aanstaande is de fiet­ senstalling in de kelder van het Gebouw MF alleen nog toegankelijk met de persoonsgebonden VU­chip­ kaart. De nieuwe fietsenstalling in de kelder van het Gebouw HG gaat 25 april open en is vanaf dat moment ook alleen nog toegankelijk via de per­ soonsgebonden VU­chipkaart. De stal­ ling in de kelder van het Gebouw WN volgt op een later tijdstip; dit wordt in het personeelskatern aange­ kondigd. De huidige gebruikers van de fietsen­ stallingen Gebouw MF en Gebouw HG kunnen zich met hun oude fietsen­ stallingpas melden bij de servicepun­ ten. De servicepunten zullen de toe­ gang tot de stalling op de chipkaart

omzetten. De kosten hiervan (ƒ10,-) worden verrekend met de eerder betaalde borg. Togakamer De toegang tot de togakamer gaat vanaf 25 april over op het gebruik van de persoonsgebonden VU-chipkaariHoogleraren ontvangen hierover persoonlijk bericht.

Website PZ Zie www.vu.nl/diensten/PZ trefwoord 'Nieuws' of •Personeelskatern

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen