Ad Valvas 1999-2000 - pagina 318

PÏÏMSO^fElSMm^EM:

PAGINA 1 0

PERSONEELSZAKEN

A D VALVAS 2 0 JANUARI 2000

Energie en Milieu Brociiures, folders en informatiebrieven van PZ

Naar aanleiding van het 'Meerjarenprogramma milieu 19992002' geeft de Dienst voor Veiligheid en Milieu periodiek aandacht aan verschillende milieuonderwerpen. Deze aflevering gaat over de financiering van milieu-investeringen en de promotie van energiezuinige apparatuur. Op de Vrije Universiteit blijven decentrale milieu-investeringen nog te vaak liggen. Het gaat bijvoorbeeld om de aanschaf van energiezuinige computers, koelkasten en andere apparatuur. De meerprijs komt namelijk op rekening van de afdelingen/diensten terwijl de besparing naar de centrale rekening vloeit. Dit speelt niet alleen bij energiebesparende apparatuur en maatregelen maar bijvoorbeeld ook bij waterverbruik, afvalpreventie en lozingsheffing. Energie Milieu Fonds Om de milieu-investeringen te bevorderen is het Energie Milieu Fonds ingevoerd. Dit EMF is de opvolger van het energiebesparingsfonds en ingevoerd met het meerjarenprogramma milieu. Een gedeelte van dit fonds blijft beschikbaar voor grote investeringen met een gelimiteerde terugverdientijd. Het andere gedeelte, totaal ƒ 120.000,- per jaar, is beschikbaar voor maatregelen met weinig of geen financieel rendement. Het reglement hiervoor is bijna definitief en wordt beheert door de Dienst voor Veiligheid en Milieu. Beheersreglement De nieuwe beheersregeling zal zo spoedig mogelijk op de website Arbo en Milieu worden opgenomen www.vu nl/arbo-en mii'eu. De belangrijkste voorwaarden voor de kleinere investeringen zijn: de investering

moet tot directe milieuwinst leiden en deze kan in redelijkheid niet van de betrokken eenheid worden verwacht. Het budget is beschikbaar voor de volgende investeringen: stimuleringsacties milieuvriendelijke inkoop, vervanging en aanpassing van licht milieubelastende apparatuur, verbetering van afvalscheiding en -preventie, emissiebeperkende voorzieningen, stimulering van duurzaam huisvesten en het verbeteren van de milieu meet- en registratiestructuur. Het gaat dus niet alleen om apparatuur maar ook om wijziging van de werkmethodes en gedragsverandering.

Energiepremie verdienen De overheid ofwel de energiebedrijven hebben recent een stap gezet voor de promotie van energiezuinige apparatuur. Per 1 januari 2000 kan de consument een energiepremie ontvangen bij de aanschaf van bepaalde energiezuinige apparatuur, isolatie of beglazing. De apparaten moeten voorzien zijn van het Energielabel categorie A om in aanmerking te komen voor de energiepremie. Bij aankoop ontvangt de consument van de leverancier een bon die met de aankoopnota naar het eigen energiebedrijf teruggestuurd moet worden. Het energiebedrijf stort de energiepremie op de rekening van de consument. De bedrijven die meedoen aan deze actie zijn herkenbaar aan het beeldmerk dat u aantreft bij deze tekst. Het is nog niet zeker of deze energiepremie ook voor de VU geldt. Indien dit wel het geval is, dan komt de bijdrage uit het VU - Energie Milieu Fonds te vervallen. Zodra hier meer duidelijkheid over bestaat, wordt deze informatie op de website vww.vu.nl/arbo-en-milieu vermeld.

Elektronisch raadpleegbaar via www.vu.nl/Diensten/PZ trefwoord 'Informatie' Collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) Een handleiding voor selectiecommissies Openbaar vervoer - korting op jaarabonnementen Ouderschap en betaald werk PC-regeling VU In druk verkrijgbaar bij de Informatiebalie van de dienst Personeelszaken, kamer lE-71, Hoofdgebouw ABP: FPU voor nieuwe deelnemers Zekerheid voor uw oude dag ABP: FPU - Zekerheid voor uw oude dag ABP: Samenwonen - nabestaandenpensioen voor uw partner ABP: Scheiden of uit elkaar gaan - uw pensioen verdelen via ABP ABP: Veranderen van werkgever - pensioen meenemen naar ABP ABP: Veranderen van werkgever - pensioen meenemen van ABP naar een ander pensioenfonds ABP: Welkom bij ABP- Zekerheid voor uw oude dag; Zorg voor uw nabestaanden; Inkomen bij arbeidsongeschiktheid

AlO-informatiebrochure -t- promotiereglement Algemene Nabestaandenwet (ANW) collectieve verzekering voor VU-medewerkers (en voor hun partners) via Reaal Verzekering Arbo en milieu jaarverslag Arbo en milieu jaarplan Autoverzekering - collectieve verzekering voor VU-medewerkers via verzekeringsmaatschappij AON Besluit werkloosheid Onderwijs- en Onderzoekpersoneel (BWOO) Bezinningscentrum Vrije Universiteit een overzicht van activiteiten en publicaties Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) Een handleiding voor selectiecommissies Emancipatiecommissie Vrije Universiteit Functioneringsgesprekken en beoordelingen Functiewaardering bij de Vrije Universiteit Gestructureerd leidinggeven: een praktijkgerichte leergang voor wetenschapsmanagers International Neighbour Group Vrije Universiteit (INGVU) Invaliditeitspensioen - collectieve aanvullende verzekering voor VU-mede-

Chipkaart voor het personeel In de derde en vierde week van januari ontvangt de laatste categorie personeelsleden een brief om een pasfoto in te leveren voor de aanmaak van de persoongebonden VU-chipkaart. Dit zijn voornamelijk personeelsleden werkzaam in het Hoofdgebouw. De helpdesk chipkaart voor personeel zal vanaf

1 februari gehuisvest zijn in het voormalig postkantoor (OA-05). Tot die tijd bevindt de helpdesk zich in ruimte 0c-22a. Op vrijdag 28 en maandag 3 1 januari is de helpdesk i.v.m. de verhuizing gesloten. De helpdesk chipkaart is te bereiken via tel: (020) 44 45009 of e-mail: chipkaart@dienst.vu.nl

De reguliere openingstijden van de VU-gebouwen in 2000

BZKOO en deeltijders In 1997 heeft de Commissie Gelijke Behandeling uitgesproken dat de naar rato van de arbeidsduur bepaalde tegemoetkoming in de ziektekosten (BZKOO) in strijd zou zijn met de beginselen van gelijke behandeling. In het hierop aangespannen proefproces heeft de Centrale Raad van Beroep op 25 november 1999 uitspraak gedaan en geoordeeld dat er geen sprake is van overtreding van het verbod op onderscheid op grond van arbeidsduur wanneer voor deeltijders de hoogte van de tegemoetkoming naar evenredigheid van de werktijdfactor wordt vastgesteld.

De 5 verplichte adv-dagen in 2000 vrijdag 3 1 december 1999 (was advdag van 2000) vrijdag 2 juni 2000 woensdag 27 december 2000 donderdag 28 december 2000 vrijdag 29 december 2000 Het overzicht van adv-dagen kunt u ook nalezen op de website van PZ www.vu.nl/Diensten/PZ in de rubriek 'Arbeidsvoorwaarden en regelingen' trefwoord 'Nadere regels Vrije Universiteit bij de CAO'.

De Centrale Raad heeft het oordeel van de Commissie Gelijke Behandeling dus niet gevolgd. Bovenstaande betekent dat het huidige systeem van de naar rato tegemoetkoming ongewijzigd zal blijven. Medewerkers die naar aanleiding van de uitspraak van de Commissie Gelijke Behandeling schriftelijk om uitbetaling van een volledige vergoeding BZKOO hebben verzocht, zijn inmiddels via een persoonlijk schrijven op de hoogte gesteld dat hun verzoek op grond van de rechterlijke uitspraak niet zal worden gehonoreerd.

Kloosterweekend voor VU-medewerkers Inmiddels een begrip Van vrijdagmiddag 24 maart tot zondagochtend 26 maart. Het weekend is bijna volgeboekt. Spoedige opgave of informatie bij Jannet Delver, universiteitspastor, kamer lB-24, Hoofdgebouw,

Hoofdgebouw maandag t / m vrijdag zaterdag

van 07.00 tot 23.00 uur *) van 08.00 tot 16.00 uur

Gebouw WN maandag t / m vrijdag zaterdag

van 07.00 tot 22.30 uur *) niet geopend

Gebouw MF maandag t / m vrijdag zaterdag

van 07.00 tot 22.00 uur *) van 09.00 tot 17.00 uur

Provisorium maandag t / m vrijdag

van 07.00 tot 22.00 uur * * )

Transitorium maandag t / m vrijdag

van 07.00 tot 19.00 uur

*) vanaf 19.00 uur is alleen de hoofdingang van het desbetreffende gebouw geopend * * ) vanaf 19.30 uur zijn de hoofdingang (bij de slagboom) en de invalideningang geopend Alle VU-gebouwen zijn gesloten op zon- en feestdagen.

Sluiting van de VU-gebouwen in 2000 vrijdag maandag zaterdag vrijdag donderdag vrijdag maandag maandag dinsdag woensdag donderdag vrijdag zaterdag zondag

2 1 april 24 april 29 april 5 mei Ijuni 2 juni 12 juni 25 december 26 december 27 december 28 december 29 december 30 december 3 1 december

Goede Vrijdag tweede paasdag Koninginnedag bevrijdingsdag hemelvaartsdag verplichte adv-dag * tweede pinksterdag eerste kerstdag tweede kerstdag verplichte adv-dag verplichte adv-dag verplichte adv-dag oudejaarsdag

Op deze dagen zijn alle VU-gebouwen gesloten.

tel. 45311,

e-mail ja.delver@dienst.vu.nl of wtg.haan@dienst.vu.nl

*) Op de verplichte adv-dag van 2 juni 2000 zijn het Hoofdgebouw van 08.0016.00 uur en het Gebouw MFvan 09.00-17.00 uur geopend. Het Gebouw WN is op 2 juni 2000 gesloten.

werkers via verzekeringsmaatschappij OHRA Loopbanen aan de VU Mini-dienstregeling Amsterdam ZuidWTC Openbaar vervoer - korting op jaarabonnementen voor het openbaar vervoer Ouderschap en betaald werk Parkeren bij de Vrije Universiteit PC-regeling VU Personeelsfonds Vrije Universiteit Premiespaarregeling Vrije Universiteit RSI Seksuele intimidatie: Nee = Nee tegen seksuele intimidatie Sociaal Jaarverslag Spaarloonregeling Vrije Universiteit Sport (Dienst Studentenzaken) Visitors Guide Amsterdam Wat te doen bij ziekte Werk en gezondheid Werken bij de Vrije Universiteit - informatiebrochure voor nieuwe medewerkers Werken met beeldschermen Working at the VU Ziektekostenverzekering - collectieve verzekering voor VU-medewerkers via verzekeringsmaatschappij OHRA ZVO-regeling - regeling ziektekostenvoorziening overheidspersoneel

Data salarisbetalingen 2000 De betaling van de salarissen, dat wil zeggen de overschrijving van de salarissen naar giro- c.q. bankrekeningen, vindt - onvoorziene omstandigheden voorbehouden - in 2000 plaats op de onderstaande data: 2 1 januari 23 februari 22 maart 2 1 april 23 mei 2 1 juni 2 1 juli 23 augustus 22 september 24 oktober 22 november 20 december De salarissen worden doorgaans een dag na bovengenoemde data op Postbankrekeningen bijgeschreven en twee tot drie dagen na bovengenoemde data op overige bankrekeningen. De data salarisbetalingen 2000 zijn ook te raadplegen via de website van de dienst Personeelszaken \-.wvv.vu nl/Diensten/l-^ rubriek 'Arbeidsvoorwaarden en regelingen' trefwoord 'Regelingen Vrije Universiteit niet aan de CAO gerelateerd'.

Spaarregeling VU in 2000 Spaarloonregeling Het maximaal te sparen bedrag m het kader van de spaarloonregeling is voor 2000 vastgesteld op ƒ1.736,ofwel ƒ 144,66 per maand. Premiespaarregeling De maximale door de VU te verstrekken spaarpremie in het kader van de premiespaarregeling is voor 2000 vastgesteld op ƒ 480,- per jaar ofwel ƒ 40,- per maand. Informatie Informatie over de spaarloonregeling en de premiespaarregeling kunt u vinden op de website van PZ www.vu nl/Diensten/PZ rubriek ^ 'Arbeidsvoorwaarden en regelingen trefwoord 'Nadere regels Vrije Universiteit bij de CAO'. Informatie over Arbo en Milieu vindt u op de nieuwe website www.vu.nl/arbo-en-milieu

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen