Ad Valvas 1999-2000 - pagina 549

11 MEI 2000 nr. 32 Universiteiten doen te weinig voor getiandicapten

WEEKBLAD

VAN

DE

VRIJE

Nog steeds een moeizame combinatie: docenten en ICT

UNIVERSITEIT

Gemartelde vluclitelingen in Nepal: promovendus bepleit passende zorg

a

2

JB

g%

'Zij de denker, il< de doener.' Twee zussen al 2 5 jaar bij biologie Zien en gezien worden op: sl<ateles in het Vondelpark

Deze Week PERSONEELSKATERN

Dineren voor de wetenschap "Wetenschappers krijgen slechts waardering in kleine kring. In den lande is die waardering beperkt", zegt Wouter Huibregtsen. Met een groots diner voor "vooraanstaande Nederlanders" wü hij dat veranderen.

Yvonne Compier

L u c h t h a v e n i n z e e , e e n g o e d i d e e ? Actueiescript!eoppagfna4 Personeel verwijt bestuurders nastreven eigenbelang

Faculteitsbestuur Sociaal-Culturele Wetenschappen stapt op De drie leden v a n h e t bestuur v a n de faculteit Sociaal-Culturele Wetenschappen (SCW) zijn 8 m e i afgetreden. Volgens e e n recentelijk uitgevoerd onderzoek geniet h e t bestuur nauwelijks m e e r draagvlak onder h e t personeel v a n d e faculteit. H e t d r i e m a n s c h a p z a l de' lopende zaken afhandelen totdat er een nieuw bestuur is geformeerd. De nieuw a a n te stellen decaan zal van buiten de faculteit k o m e n . Het rapport over de knelpunten bij de faculteit SCW liegt er niet om. Vooral de termen waarmee de ondervraagde personeelsleden hoofdzakelijk sleutelfiguren op de faculteit - het bestuur typeren, zijn vernietigend. "Dirigistisch" en "gebruik van h u n positie voor eigenbelang" zijn enkele van de verwijten.

H e t faculteitsbestuur, bestaande uit decaan prof.dr. D . T h . Kuiper, prof. dr. J.E.Keman en prof.dr. A.F. Droogers, heeft geen krediet meer onder het personeel, zo blijkt wel uit het rapport dat door externe onderzoekers is opgesteld. Ook stelt het rapport dat communicatie en overleg op alle niveaus ontbreken. Tijdens een bijeenkomst voor het personeel maakte collegevoorzitter Wim Noomen het aftreden van het faculteitsbestuur bekend en de andere maatregelen die naar aanleiding van het onderzoek worden genomen. Hij zei uitdrukkelijk dat het college niet heeft aangedrongen op het aftreden van de faculteitsbestuurders. "We vinden dat ze op de faculteit in hun functioneren zijn belemmerd. Onder deze omstandigheden is het niet fair h u n te vragen aan te blij-

ven." Volgens N o o m e n heeft het bestuur niet zozeer gefaald, maar heeft het door de problemen op de faculteit geen kans gekregen o m goed te functioneren. Hi) kondigde aan dat het college de faculteit s c w de komende tijd nauwlettend gaat volgen. O m het huidige bestuur te begeleiden komt er een commissie waarin behalve de collegeleden ook twee ambtenaren van het bureau bestuursondersteuning zitten. Verder zal de nieuwe decaan voor SCW worden gezocht buiten de gelederen van de faculteit, wat voor de v u een uiterst ongebruikelijke gang van zaken is. Noomen wil met nadruk jonge docenten en onderzoekers betrekken bij het opstellen van plannen voor de toekomst. "Zij zijn het die de toekomst van de faculteit moeten dragen. Tegen de vijftigplus-

Bèta's pakken RSI structureel aan Als eerste faculteit heeft Exacte Wetenschappen e e n s t r u c t u r e e l voorlichtingsplan g e m a a k t o v e r RSI. Volgens dit plan krijgen aUe studenten aan h e t begin v a n h u n studie uitleg over b e e l d s c h e r m werk en hoe z e p r o b l e m e n als e e n jwuisami kunnen v o o r k o m e n . Voor het personeel wordt de voorlichting per afdeling g e r e g e l d . A n d e r e laculteiten denken n o g over e e n planmatige aanpak na. De faculteit Exacte WetenschapPen gaf in september al eenmalig voorlichting over RSI aan eerstejaars. Die aanpak wordt nu structureel. De vu is tot deze service verplicht, zegt Manen van Til, hoofd van de Bedrijfsgezondheidsdienst (BGD) en medeverantwoordelijk voor de voorlichting over arbeidsomstandigheden. Vanaf het moment dat de uni-

versiteit computerruimtes inrichtte voor studenten, had zij arbo-verplichtingen jegens de gebruikers daarvan. Zo moet de universiteit voor goed meubilair zorgen, maar zij heeft ook een verantwoordelijkheid voor gezond gedrag van de gebruikers. Vooral bij Exacte Wetenschappen, waar studenten veel met computers werken, was voorlichting daarom belangrijk. Ook bij Economie wordt aan een structurele aanpak gewerkt. Een dergelijke informatievoorziening IS niet bij alle faculteiten nodig, oordeelt Van Til. Bij Geneeskunde bijvoorbeeld wordt amper met beeldschermen gewerkt. Van Til waarschuwt studenten om hun werk goed te verdelen. "Niet je scriptie in een paar dagen schrijven zodat je tien uur per dag achter het beeldscherm zit, maar in partjes ver-

delen. H e t werk zo organiseren dat het afwisselend blijft. O m de tien minuten even verzitten, om de stand van je nek, schouders en armen te veranderen. Daar lijdt je productie niet onder, al lijkt het misschien zo.", somt hij uit het voorlichtingsmateriaal op. RSI is niet nieuw, zegt Van Til. Al jaren verschaft de dienst informatie over het probleem. Wel is er de laatste jaren zoveel aandacht voor, dat het ondoenlijk werd om iedereen individueel te helpen. D u s werd een planmatige aanpak steeds noodzakelijker. Want hoewel RSI nooit helemaal te voorkomen is, is goede begeleiding heel belangrijk. (LW) Ook op de OR-pagina in het personeehkatem (pag. 12) informatie over RSI.

sers zou ik willen zeggen: doe enthousiast mee of onthoud u verder van commentaar."

Klachten H e t college van bestuur had opdracht gegeven voor een onderzoek naar het functioneren van de faculteit Sociaal-Culturele Wetenschappen omdat de persoonlijke en bestuurlijke verhoudingen steeds slechter werden. Door de grote toestroom van studenten bij de vijf verschillende opleidingen van de faculteit kwamen die verhoudingen verder onder druk te staan. Dit kwam onder meer tot uiting in een zeer hoog ziekteverzuim, een groot verloop onder het personeel (de opleidingscoördinatoren van de drie grootste opleidingen gooiden tijdelijk of definitief het bijltje erbij neer) en klachten van medewerkers dat ze niet serieus worden genomen. (DdH/SV) Lees verder o p pagina 4

Huibregtsen, organisatieadviseur bij bureau McKinsey, heeft het ininanef genomen voor de 'Avond van Wetenschap en Maatschappij'. Op die avond in november wordt een groots diner gegeven in de Haagse Ridderzaal. Daar zullen 150 "vooraanstaande Nederlanders uit bedrijfsleven, kunst, media, politiek en sport" symbolisch gastheer zijn voor 150 wetenschappers. De bedoeling is dat de aanwezigen discussies-op-niveau gaan voeren over wetenschappelijke uitdagingen en maatschappelijke dilemma's. Zo moeten zij, zegt Huibregtsen in een persbericht, "een hermeuwde belangstelling voor de wetenschap in de breedste zin" oproepen. In de initiaüefgroep die Huibregtsen, oud-voorzitter van het Nederlands Olympisch Comité, inmiddels bij elkaar heeft gebracht, zit onder anderen kroonpnns Willem-Alexander. Deze werd volgens de Volkskrant door Huibregtsen beschuldigd van verraad, toen hij lid werd van het lOC. Maar als er ooit al sprake was van ruzie, dan heeft de wetenschap de twee weer verenigd. In de imtianefgroep zitten ook president-directeur Dijkgraaf van Shell, de Friese commissaris van de koningin Nijpels en Schiphol-president Cerfontaine. De wetenschap zelf is vertegenwoordigd door president Reneman van de academie van wetenschappen KNAW en de collegevoorzitter van de Erasmus Universiteit, Van der Molen. Huibregtsen kreeg zijn idee na een gesprek met een medisch hoogleraar, vertelt hij desgevraagd. "Die man was zó vernieuwend bezig in zijn vak. Maar alleen in heel kleine kring kreeg hij daar waardering voor." (HO/HOP)

FOKKE • SUKKe

V I N P E M PAT V O O R A L D l f e l S e T E M 6 € W A A B SCHUWP A/\oeT6Ni WO/ePÊM

^ H * 6 K

O

«AS O p / ,

I26MT

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen