Ad Valvas 1999-2000 - pagina 425

AD VALVAS 9 MAART 2000

PAGINA 17

Vacatures

vrije

Universiteit

Postdoctoraal Onderwijs Epidemiologie afdeling Klinische Epidemiologie en Biostatistiek arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, verlenging behoort tot de mogelijkheden maximaal salarisschaal 6 vacaturenummer 1 5 2 5 . 2 0 0 0 0 6 6

aivsterdam

In het onderstaande overzicht vindt u de nieu­ we vacatures binnen de Vrije Universiteit voor deze weelc. De volledige tekst van de vacatures ligt ter inzage bij de Informatiebalie van de dienst Personeelszaken ( l E ­ 7 1 ) . Op Internet is een volledig overzicht beschik­ baar van alle vacatures waarvoor de Vrije UniversiteH werft (http://www.vu.nl/diensten/, onder personeelszaken, vacatures)

staffunctionaris communicatie en marketing (voor 0,6 deel van de w/erktijd) Faculteit der Geneeskunde Longitudinal Aging Study Amsterdam arbeidsovereenkomst tot eind 2 0 0 2 salaris afhankelijk van opleiding en ervaring vacaturenummer 1 5 5 3 . 2 0 0 0 0 6 5

secretaresse (voor 0,5 deel van de werktijd) Faculteit der Psychologie en Pedagogiek afdeling Sociale Psychologie arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, bij gebleken geschiktheid volgt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd maximaal salarisschaal 5 vacaturenummer 2 5 4 6 . 2 0 0 0 0 7 5

secretaresse (voor 0,8 deel van de werktijd) Faculteit der Geneeskunde vakgroep Psychiatrie arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, bij goed functio­ neren verlenging mogelijk maximaal salarisschaal 6 vacaturenummer 1 5 5 3 . 2 0 0 0 0 8 2

secretaresse (voor 0,8 deel van de werktijd) Faculteit der Geneeskunde Instituut voor Extramuraal Geneeskunde Onderzoek

onderzoeksassistent Faculteit der Geneeskunde Instituut voor Extramuraal Geneeskundig Onderzoek arbeidsovereenkomst voor 1 jaar; aanvang werk­ zaamheden 1 mei 2 0 0 0 maximaal salarisschaal 6 vacaturenummer 1 5 2 5 . 2 0 0 0 0 6 7

secretaresse (voor 0,8 tot 1,0 deel van de werktijd) Dienst Rnancieel Economische Zaken maximaal salarisschaal 6 vacaturenummer 5 6 0 1 . 2 0 0 0 0 7 9

secretaresse (voor 0,8 tot 1,0 deel van de werktijd) Faculteit der Exacte Wetenschappen Divisies Natuur­ en Sterrenkunde, Scheikunde en Wiskunde Informatica afdelingssecretariaat arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, bij gebleken geschiktheid volgt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd maximaal salarisschaal 6 vacaturenummer 2 8 2 1 . 2 0 0 0 0 7 4

magazijnmeester Faculteit der Exacte Wetenschappen Fijnmechanische Afdeling van Natuur­ en Sterrenkunde maximaal salarisschaal 6 vacaturenummer 1 9 0 4 . 2 0 0 0 0 2 8

projectsecretaresse (voor 0,9 tot 1,0 deel van de werktijd) Instituut voor Didactiek en Onderwijspraktijk arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, verlenging behoort tot de mogelijkheden maximaal salarisschaal 6 vacaturenummer 4 1 0 0 . 2 0 0 0 0 6 1

medewerker congressen en evenementen coördi­ natie Gebouwendienst afdeling Services arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, bij gebleken geschiktheid volgt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd maximaal salarisschaal 6, als gevolg van een

functie­onderzoek kan doorgroei naar maximaal salarisschaal 7 In de toekomst tot de mogelijkhe­ den behoren vacaturenummer 6 3 6 2 . 2 0 0 0 0 7 1

universitair docent moderne Nederlandse letter­ kunde (voor 0,6 deel van de werktijd) Faculteit der Letteren arbeidsovereenkomst voor 2 jaar, bij gebleken geschiktheid volgt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd maximaal salarisschaal 12 vacaturenummer 1 3 0 0 , 2 0 0 0 0 8 0

analist organische chemie Radionuclidencentrum maximaal salarisschaal 8 vacaturenummer 2 2 0 0 . 2 0 0 0 0 4 6

universitair docent Engelse taalkunde (voor 0,6 deel van de werktijd) Faculteit der Letteren arbeidsovereenkomst voor 2 jaar, bij gebleken geschiktheid volgt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd maximaal salarisschaal 12 vacaturenummer 1 3 0 0 . 2 0 0 0 0 7 3

studentendecaan (voor 0,9 deel van de werktijd) Dienst Studentendecanen arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, bij gebleken geschiktheid volgt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd maximaal salarisschaal 10 vacaturenummer 5 3 0 3 . 2 0 0 0 0 7 7

universitair docent methoden en technieken Faculteit der Sociaal Culturele Wetenschappen afdeling Methoden en Technieken arbeidsovereenkomst voor 4 jaar maximaal salarisschaal 12 vacaturenummer 2 6 0 6 . 2 0 0 0 0 6 Q

postdoc Radionuclidencentrum maximaal salarisschaal 1 1 vacaturenummer 2 2 0 0 . 2 0 0 0 0 4 4

postdoc Radionuclidencentrum maximaal salarisschaal 1 1 vacaturenummer 2 2 0 0 . 2 0 0 0 0 4 5

hoogleraar methoden en technieken Faculteit der Sociaal Culturele Wetenschappen afdeling Methoden en Technieken maximaal salarisschaal 16 vacaturenummer 2 6 0 6 . 2 0 0 0 0 6 9 adjunct­onderzoeker methoden en technieken Faculteit der Sociaal Culturele Wetenschappen afdeling Methoden en Technieken arbeidsovereenkomst voor 2 jaar salarisschaal 92 vacaturenummer 2 6 0 6 . 2 0 0 0 0 7 0

assistent in opleiding neurofarmacologle/anato­ mle (medisch bloloog) Faculteit der Geneeskunde afdelingen F armacologie en Anatomie arbeidsovereenkomst voor 4 jaar salarisschaal 85 vacaturenummer 1 5 2 2 . 2 0 0 0 0 7 6

intensivist/Academisch Medisch Specialist Faculteit der Geneeskunde/Academisch Ziekenhuis Vrije Universiteit afdeling Acute Inwendige Geneeskunde arbeidsovereenkomst voor 2 jaar, mogelijkheid tot verlenging salaris volgens honoreringsregeling Academisch Medisch Specialisten vacaturenummer 1 5 7 1 . 2 0 0 0 0 6 2

assistent In opleiding Algemene Taalwetenschappen Faculteit der Letteren Vrije Universiteit Faculteit der Letteren Katholieke Universiteit Nijmegen arbeidsovereenkomst voor 4 jaar salarisschaal 85 vacaturenummer 1 3 0 0 . 2 0 0 0 0 7 2 (VU) vacaturenummer 0 4 2 4 0 0 (KUN)

arts/medisch bioloog Faculteit der Geneeskunde/Academisch Ziekenhuis Vrije Universiteit afdeling Pathologie arbeidsovereenkomst voor 4 jaar salans volgens bezoldigingsregels voor weten­ schappelijk personeel vacaturenummer 1 5 4 1 . 2 0 0 0 0 6 3

assistent In opleiding kinderoncologle (arts/medisch bloloog) Faculteit der Geneeskunde/Academisch Ziekenhuis Vrije Universiteit vakgroep Kindergeneeskunde arbeidsovereenkomst voor 4 jaar salarisschaal 85 vacaturenummer 1 5 5 1 . 2 0 0 0 0 6 4

Ingezonden Mededeling

INFORMATIE VAN DE KIESCO MMISSIE

Verkiezing Studentenraden Studenten hebben medezeggenschap in een aantal zaken die direct te maken hebben met het onderwijs en de onderwijs­ organisatie aan de Vrije Universiteit. De medezeggenschap betekent dat studenten zitting kunnen nemen in de universitaire Studentenraad (voor de gehele universiteit) en/of in een facul­ taire Studentenraad (op elke faculteit één). Voor de universitaire Studentenraad heeft elke student stemrecht en kan iedere student worden gekozen; voor de facultaire Studentenraad is dat het geval als je bent ingeschreven voor een van de opleidingen die binnen de faculteit worden gegeven. De zittingstermijn van de studentenraden bedraagt een jaar en loopt van september tot en met augustus. Binnenkort gaan de verkiezingen van start voor de raden, die in het studiejaar 2000­2001 zitting zuilen hebben. Het personeel van de Vrije Universiteit kiest een Ondernemingsraad (voor de gehele universiteit) en onderdeelcom­ "iissies (voor elke faculteit één). Voor enkele belangrijke onderwerpen verga­ deren de Ondernemingsraad en de uni­ versitaire Studentenraad en, in de facul­ jeiten, de onderdeelcommissie en de raoultaire Studentenraad gezamenlijk in ae zogenoemde Gezamenlijke Vergadering. jn dit infodeel wordt de belangrijkste informatie over de organisatorische kant van de verkiezingen gegeven. De verkie­ zingen worden georganiseerd door een ^lescommissie. Op het secretariaat van "e kiescommissie is alle informatie beschikbaar. De verkiezingen zijn vrij eenvoudig. Er is een datum vastgesteld, "ie als uitgangspunt dient voor de ver­ kiezingen. Dat betekent d a t j e als stu­ ent op die datum moet zijn ingeschre­ n om aan de verkiezingen deel te kun­ 2nnn^!J^en. Deze datum is 2 5 februan w u . Alle studenten die zijn ingeschre­ «n worden opgenomen in het kiezersre­ allB V' } *'' '"^^ge wordt gelegd op t„ J f "'teiten van 2 0 maart 9.00 uur

eventuele fouten ter verbetering doorge­ ven aan de kiescommissie. De volgende fase is de kandidaatstel­ ling. De verkiezingen vinden plaats door middel van een lijstenstelsel. Elke lijst krijgt de naam van de eerste kandidaat op de lijst of de naam die de kandidaat­ stellers eraan geven. Als je je kandidaat wilt stellen, kun je dat doen door alléén op een lijst te gaan staan of door samen met een aantal medestudenten een lijst op te stellen. De kandidaatstel­ lingen dienen tussen 28 maart 9.00 uur en 29 maart 16.00 uur bij de kiescom­ missie te worden ingeleverd. Per lijst kunnen maximaal 2 0 mensen kandidaat worden gesteld. De laatste fase is de verkiezing zelf. Er wordt alleen gestemd als er meer kandi­ daten dan zetels zijn; als het aantal kandidaten minder is dan het aantal zetels worden de kandidaten zonder meer gekozen verklaard. Als er wordt gestemd, worden de stemformulieren naar je huisadres gezonden. Als dit met aankomt, kun je één keer een duplicaat krijgen tegen overlegging van je studen­ tenkaart.

h e t l ^''^ ^'^•0 u"^­ Als je niet in ie n i ' f ^''''Sister bent opgenomen kun met t ^ ^ " '^^ verkiezingen deelnemen: Jp L : f T"^" ^ " "iet worden gekozen, i^unt het kiezersregister inzien en

De kiescommissie neemt de besluiten: dus of je wel of niet mag stemmen, of je wel of niet op een lijst wordt gezet. Het kan zijn d a t j e het niet eens bent

met zo'n besluit. In dat geval is het mogelijk beroep in te stellen bij het College van Bestuur. Als je wilt weten hoe je dit moet doen, kun je daarover informatie krijgen van de kiescommis­ sie. Om de organisatie van de verkiezingen efficiënt te laten verlopen, zijn er formu­ lieren gemaakt waarmee je wijzigingen in het kiezersregister danwei kandidaat­ stellingen kunt doorgeven aan de kies­ commissie. Deze zijn verkrijgbaar op de plaatsen waar het kiezersregister ter inzage wordt gelegd en bij de kiescom­ missie. Wil je meer informatie over de inhoude­ lijke kant van de medezeggenschap, dan kun je je daarvoor het beste wen­ den tot de huidige studentenraad van j e faculteit.

De Dag v a n het O n d e r w i j s

MODERN EN FL De Dag van het O n d e r « s i f bedoeld voor studenten, docenten en me^|uerkeil|i*fan de Vrije Universiteit, en is gratis toe/Srf%Jijk.

Woensdag 22 maart 2( Programma: 12.15 uur

Congresbalie

rector magnificus 13.20 uur

Auditorium '""':

Belangrijke data • 20­3­2000 9.00 uur t / m 23­3­2000 17.00 uur: indiening verzoeken tot verbetering kiezersregister. • 28­3­2000 9.00 uur t / m 29 3­2000 16.00 uur: indiening kandidaat­ stellingen. • 17­5­2000 16.00 uur: uiterlijk inleve­ ren van stembiljetten (per post of in de stembussen).

/thee In de foy

Inscr

Inleidir hooglet Katholie "Wat is goi

ties

Werkgroepei .

16.00 uur

AÜartorium _^||>

Afsluitende bijeeit|iftst cabaret door F rank'lf^

16.45 uur

'Auditorium..„(s^Borrel

Inlichtingen en aanmelding:

ann, Bestuurssecretanaat 531* ­

Contactpersoon kiescommissie: M a c h t e l d Kruidenier, k a m e r O A­39 Hoofdgebouw, tel 4 4 4 5 0 6 5 , m.kruldenier@dlenst.vu.nl vrije Universiteit I Info­pagina's kunnen door VU­instan­ ties tegen betaling worden benut voor publicatie van informatie die I wegens uitvoerigheid en gedetail­ leerdheid niet thuishoort in de Mededelingenrubrielt. I Aanvragen voor Info­pagina's richten I aan: Bureau Voorlichting en Externe I Betrekkingen, Hoofdgebouw, kamer 1D­04. Telefoon: 4 5 6 6 0 .

amsterdam

mor een gratis brochure. WWW. ipd-opleidmgen. of bel:

nl __

030-2447730

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen