Ad Valvas 1999-2000 - pagina 361

10 FEBRUARI 2000 nr. 21 Studentenverenigingen krijgen mediatraining

WEEKBLAD

VAN

DE

VRIJE

Predikanten VU liepen blauwtje, maar zijn wel goed

UNIVERSITEIT Ê

8/9

20

Rochelen, boeren en plassen op straat. Mailen met Vietnam

Moderne student droomt van eigen bedrijf

Het geheim van Nico ter Linden: 'maak je verhaal niet te simpel'

Enquête bepaalt welke bestuurders beurs krijgen Binnenkort krijgen alle studentenverenigingen van de VU een vragenformulier bij de post. Aan de hand van de a n t w o o r d e n bepaalt de dienst studentenzaken welke verenigingen de k o m e n d e twee jaar i n aanmerking komen voor een bestuursbeurs.

De mensa is nog lang geen restaurant

Bram de Hollander

Oost-Duitse toestanden op pagina 8 9

Onderzoek naar problemen bij Sociaal-Culturele Wetenschappen Onder het personeel bij SociaalCulturele Wetenschappen ( s c w ) i s veel onvrede over het m a n a g e m e n t van de faculteit en over de coördinatie van v e r s c h i l l e n d e t a k e n . Reden voor het faculteitsbestuur om een onderzoek te laten doen naar het functioneren van de organisatie. Een onduidelijke organisatiestructuur, verschillende managementlijnen die naa«t elkaar opereren, onduidelijkheid over verantwoordelijkheden en te weinig mogelijkheden voor overleg Dat zijn in kort bestek de klachten die medewerkers van de faculteit scw hebben De organisatonsche problemen op de faculteit hebben er al toe geleid dat een aantal medewerkers korte of langere tijd overspannen thuiszit De knelpunten a)n met nieuw Ze staan al opgesomd in een rapport dat dit najaar verscheen over de arbeidsomstandigheden op de faculteit scw

De organisatie van de faculteit is complex Er zijn vijf opleidingen die in verschillende varianten te volgen zijn voltijds, m deeltijd, verkort en in de avonduren Veel docenten hebben verplichtingen bij verschillende van die opleidingsvarianten Zij klagen dan ook dat ze met meer bazen te maken hebben die hun werkzaamheden niet op elkaar afstemmen Verschillende stafleden vinden dat de faculteit, door de invoering van de nieuwe bestuursstructuur, hiërarchischer en bureaucratischer is geworden Die nieuwe structuur is het gevolg van de Wet modernisering universitaire bestuursorganisatie (MUB), die ook tot gevolg had dat het

personeel minder inspraak heeft gekregen D e enorme werkdruk voor het personeel versterkt de organisatonsche problemen De afgelopen jaren is het aantal nieuwe studenten verdubbeld tot 650 in 1999 Omdat in het verleden juist op een daling van het aan-

tal studenten was gerekend, heeft de faculteit met op tijd de capaciteit uitgebreid Gevolg IS dat zestig procent van de werknemers de werkdruk als hoog tot te hoog ervaart

Avondstudenten Volgens het genoemde arborapport IS het met ongebruikelijk dat docenten een aantal maanden van het jaar van negen uur 's morgens tot tien uur 's avonds werken De faculteit heeft namelijk veel avondstudenten Het personeel moet zowel overdag als 's avonds college geven, veelal zonder dat daar een formele compensatie m loon of extra vnje tijd tegenover staat Veel medewerkers klagen dan ook dat ze weinig waardering knjgen Tussen het bestuur van de faculteit en de inspraakorganen van studenten en personeel bestaan nog tal van meningsverschillen over de bevoegdheden van die organen "Een evalu-

atie van de nieuw ingevoerde bestuursstructuur is noodzakelijk om na te gaan wat de effecten zijn geweest voor de organisatie", adviseert het eerder genoemde arborapport M e t de aankondiging van een onderzoek naar het functioneren van de faculteit lijkt het bestuur dit advies op te volgen Het onderzoek, dat waarschijnlijk door een extern bureau zal worden uitgevoerd, moet de problemen m kaart brengen en oplossingen aandragen Momenteel formuleert het bestuur van de faculteit SCW de precieze doelstelling en opzet van het onderzoek Naar ver wachting is het plan over twee weken klaar Voor die tijd wil de decaan van de faculteit, professor Dick Kuiper mets zeggen over de achtergronden van het onderzoek Ook andere betrokkenen willen pas commentaar leveren nadat het bestuur de plannen heeft geopenbaard (DdH)

Per verenigmg zijn vijf beurzen van elk 4500 gulden beschikbaar In aanmerking komen bestuurders van verenigingen met meer dan honderd aan de vu studerende leden De bestuurders moeten dan wel aantonen dat de vereniging een substantiële bijdrage levert aan de universiteit, oftewel meer doet dat borrels en feesten organiseren T o t nog toe gmgen beurzen naar bestuurders van zes faculteits- en een aantal gezelligheidsverenigmgen Enkele andere verenigmgen menen er echter ook voor m aanmerking te komen, zoals de faculteitsverenigmgen van Aardwetenschappen, Geschiedenis, Psychologie, Scheikunde en Natuurwetenschappen De beurzen zijn verder beschikbaar voor culturele, sport-, en belangenverenigingen van studenten Voor deze groep is de uitslag van de enquête bepalend Behalve bestuursbeurzen kunnen actieve studenten ook een uitkermg krijgen uit het afstudeerfonds, mochten ze door hun activiteiten studievertraging oplopen Voor de meeste verenigingen geldt een uitkermgstermijn van drie maanden Bestuurders van grote organisaties en studenten die de introductieweek voor eerstejaars organiseren, kunnen zes maanden een uitkermg knjgen De enquête moet uitwijzen of deze termijnen overeenkomen met de werkelijke tijdsbesteding Het onderzoekje moet ook uitwijzen hoeveel uren leden van facultaire studentenraden gemiddeld aan hun werk besteden Voor hen moet er een norm komen voor steun uit het afstudeerfonds (DdH)

(advertentie) «ijilsg 18 en zaterdag 19 febiuari 2000 Amstetdam RAI

Op«ni„gs,ijden: 9.30 uur t o t 11.00 uur 1»<>f^wim/,l„M,«it:,

van de mis, hts. hi., he»,

Wnrte «i,«W(a«,lt,iten m de ecnemische, ec.n.**i.driilsta,di,,.pfeheeninfadcafalterten "ndeiiiiiv8reit|.jt,„

www.cari-ierebeurs.nl

Miljoenenoverschot bij juridische faculteit D e juridische faculteit houdt dit jaar naar verwachting een half m i l joen over op een o m z e t van r u i m 14,5 miljoen. In de afgelopen jaren heeft de faculteit m e e r dan 10 m i l joen gulden opgepot. Het overschot bij Rechten is het grootste van alle faculteiten binnen de vu Ook Aardwetenschappen, Bewegingswetenschappen, Scheikunde en Sociaal-Culturele Wetenschappen houden geld over, maar gerelateerd aan hun omvang is bij die faculteiten het overschot aanzienlijk kleiner H e t college van bestuur verzoekt de betreffende faculteiten om het overschot te verkiemen Ook moeten ze een plan maken hoe ze het geld denken te gaan besteden Het grote overschot bij de jundische faculteit heeft verschillende oorzaken Begin negentiger jaren had de faculteit fmanciele problemen en is

begonnen met een zumig beleid "Dat is in de loop van de tijd voortgezet", zegt directeur bedrijfsvoenng Jonne Gaemers Verder heeft de faculteit veel vacatures vooraioplaatsen Daarnaast is er bij Rechten een relatief grote derde geldstroom en wordt er veel verdiend met bijvoorbeeld contractonderzoek De faculteit is nu van plan om het geld in materiele zaken te steken, zoals extra computerplaatsen voor studenten en het opknappen van het inteneur, volgens Gaemers Ook wil de faculteit het wetenschappelijk onderzoek meer stimuleren, maar er zijn geen plannen om daarvoor extra personeel in vaste dienst te nemen "Door mensen vaste aanstellingen te geven, zitten we vast aan meerjarige verplichtingen Dan ben je snel door je overschot heen Wel willen we proberen om meer aio's in dienst te nemen Dat is nu een probleem " (MS)

FOKKE . SUKKE W E T Ê M V S / A A R H Ê T IN( 0 6 O/VS P R A A I T ZÊÊR

/NPRaKWÊKKÊND

I /WAAR WERICr HerOOK

WÊTEMSCHAP

COULEÓA,.,

iSi

i-

di^vT

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen