Ad Valvas 1999-2000 - pagina 154

AD VALVAS 28 OKTOBER 1999

PAGINA 8

INFORMATIE VAN DE DIENSTEN VEB EN FEZ

Subsidies voor speur- en ontwikkelingswerk voor onderzoekers gecontinueerd: aanvraagronde 2000 De overheid komt met de subsidieregeling de technologische vernieuwers specifiek tegemoet in de kosten van hun speur- en ontwikkelingswerk om zo de middelen voor hun onderzoek te verruimen. Naar verwachting zal voor deze regeling in 2000 minimaal 600 miljoen gulden beschikbaar zijn De VU claimt elk jaar ten behoeve van haar onderzoekers vele tonnen belastingvermindenng op grond van deze SO-regeling (deze stond voorheen bekend als de "WBSO-regeling"). Voor de aanvraagronden in 1999 heeft de VU zeshonderdduizend gulden belastingvermindenng gekregen.

Voor wie is deze regeling?

De SO-regeling is vooral bedoeld voor ondernemingen die werknemers in dienst hebben die speur- en ontwikkelingswerk verrichten. De VU komt, als onderzoeksinstelling, ook in aanmerking voor deze regeling als haar onderzoekers/werknemers via een schriftelijk vastgelegde overeenkomst speur- en ontwikkelingswerk uitvoeren in opdracht én voor rekening van een onderneming, een samenwerkingsverband van ondernemingen of een product- of bedrijfschap. De projecten moeten in opdracht van Nederlandse ondernemingen (of in Nederland gevestigde ondernemingen), in Nederland worden uitgevoerd.

Wat levert het op?

Het percentage van de loonbelastingvermmdenng is door de overheid voor 2000 vastgesteld op 40% van de eerste ƒ 150.000 van de totale SO loonsom en gemiddeld tussen de 12,5 en 17,5% van de resterende SO-loonsom, de minister maakt het gehanteerde percentage gewoonlijk enige weken na het sluiten van de indieningstermijn bekend

Omdat de VU het belastingvoordeel zoveel mogelijk ten goede wil laten komen aan de onderzoeksgroepen betekent dit in de praktijk dat deze kunnen rekenen op een subsidie van tussen de 12,5 en 17,5% van de SO-loonsom.z In verband met een eigen regeling die de Faculteit der Geneeskunde heeft getroffen met een extern adviesbureau kan het toekenningspercentage enigszins afwijken van het bovengenoemde.

Welke projecten?

Projecten waarvoor speur- en ontwikkelingswerk wordt verricht, komen in aanmerking voor de SO-vermindering. De regeling is gericht op technologie-stimulering, waarbij het bij (1) productontwikkeling dient te gaan om technisch nieuwe fysieke producten of proces sen, en bij (2) onderzoekswerk om technisch wetenschappelijk onderzoek. De nadruk ligt sterk op technische nieuwheid, dat wil zeggen, technisch nieuw voor de aanvrager. Sinds begin 1997 valt ook technisch nieuwe programmatuur onder deze regeling. In de praktijk blijkt dat programmatuurprojecten zeer stnkt beoordeeld worden, programmatuur-ontwikkelingswerk dient experimenteel van karakter te zijn, onderzoekscomponenten dienen gericht te zijn op de ontwikkeling van nieuwe informatietechnologie. Dit betekent dat de werkzaamheden betrekking moeten hebben op computerprogrammatuur, en met op gegevensbestanden, en ook met op de bouw- of implementatiefase van programmatuurontwikkeling Ook voor farmaceutisch onderzoek gelden sinds kort enigszins afwijkende regels. Het aanvraagformulier bij het informatiepakket geeft extra informatie over wat wel en wat met binnen de regeling valt.

De aanvraag

De subsidiegever verplicht de VU alle aanvragen voor SO-projecten centraal als één pakket in te dienen bij SENTER, het bureau dat deze regeling voor de overheid uitvoert. De dienst Voorlichting en Externe Betrekkingen (VEB) dient namens de VU alle aanvragen, volgens een vast format, in bij SENTER. SENTER beoordeelt de aanvragen. Aanvragers dienen hun projecten tijdig aan te leveren bij de directeur bedrijfsvoering van hun faculteit of de beheerder van de eenheid, op het door SENTER vastgesteld format-aanvraagformulier. Inmiddels heeft VEB een attenderingsbnef aan de faculteiten/instituten verstuurd, inclusief de formats waarop de aanvraag per project moet worden ingediend. De directeur bedrijfsvoering of de beheerder van de eenheid draagt zorg voor het tijdig aanleveren van de aanvragen bij VEB.

opgenomen in de totale aanvraag van de VU, met alle financiële gevolgen van dien voor degenen die het project uitvoeren.

Verdere voorwaarden

BIJ de uitvoering van de projecten worden geen bijzondere voorwaarden gesteld. Wel gelden er strikte eisen voor de administratie van deze projecten, zoals een duidelijke rapportage van de projectvoortgang en een tijdregistratie. De administratie wordt behalve door de instellingsaccountants van de VU ook door SENTER gecontroleerd. Belangrijk is te weten dat alle aan het project bestede tijd - dus ook de begeleidingstijd - voor de vermindenng afdracht loonbelasting in aanmerking komt De enige voorwaarde is dat aan het project bestede tijd regelmatig wordt geregistreerd.

Advies en begeleiding

1. eind november 1999 voor projecten die naar (redelijl^e) verwaciiting in 2000 worden uitgevoerd; deze aanvraagronde staat nu open voor indiening. Let op: de interne deadline voor liet inleveren van de aanvraag bij VEB is woensdag 1 december 1999;

Uit de voorgaande aanvraagronden van de SO-regeling is gebleken dat de aanvragen in toenemende mate strenger worden beoordeeld op formeel-technische en inhoudelijke aspecten. Een heldere beschrijving van het project, waaruit duidelijk blijkt dat deze binnen het werkingsgebied van de SO-regeling valt IS essentieel voor toewijzing. In veel gevallen blijkt hulp hierbij noodzakelijk. Deze hulp is centraal gratis beschikbaar. Neem hiervoor contact op met dr. AM. Groenendijk, VEB, tel (020) 4445654, e-mail <am.groenendijk@dienst.vu.nl> of drs G L.J Leerdam, VEB, tel (020) 4445652, e-mail<g.leerdam@dienst vu.nl>.

2. eind mei 2000 voor projecten die pas na 1 december 1999 bekend worden en in 2000 worden uitgevoerd. BIJ het te laat inleveren kan het voorkomen dat een project met meer kan worden

N.B. Om er zeker van te zijn dat u tijdig geliolpen wordt verzoeken wij u tijdig contact op te nemen. Indicatie: drie weken voor de data van indiening bij VEB.

Voor 2000 indienen De SO-regeling kent voor het kalenderjaar 2000 twee indieningspenoden De VU-aanvragers dienen hun ingevulde aanvraagformulieren bij de directeur bedrijfsvoenng of de beheerder van de eenheid uiterlijk in te leveren:

Wat vragen wij u te doen?

U wordt vriendelijk verzocht contact op te nemen met de directeur bedrijfsvoering of de beheerder van uw eenheid, indien • u m 2000 een project gaat uitvoeren m opdracht van een Nederlandse onder neming of een Nederlandse vestiging van een buitenlandse onderneming, • de door u uit te voeren opdracht te kenmerken is als technisch nieuw wetenschappelijk onderzoek, inclusief program matuur, zoals hiervoor beschreven; • de start van het project in 2000 wordt voorzien. Let op: elk jaar dienen de (lopende) projecten opnieuw te worden ingediend bij SENTER.

Nadere informatie

Voor nadere informatie over de SOregeling kunt u contact opnemen met de adviseurs van VEB: dr A.M Groenendijk, VEB, tel. (020) 4445654, e-mail <am.groenendijk@dienst vu.nl> of drs G L.J. Leerdam, VEB, tel. (020) 4445652, e-mail<g.leerdam@dienst.vu n\>

I Info-pagina's kunnen door VUinstanties tegen betaling worden benut voor publicatie van informatie die wegens uitvoerigheid en gedetailleerdheid niet thuishoort in de IVlededelingenrubriek. Aanvragen voor Info-pagina's richten aan: Bureau Voorlichting en Externe I Betrekkingen, Hoofdgebouw, kamer lD-04. Telefoon: 4S660.

INFORMATIE VAN DE CFO

CFO-regiomedewerker onderwijs Aart van den Brink over zijn wekelijkse spreekuur

Heb ik recht op een vaste aanstelling? Mevrouw Brekelmans valt tijdens mijn wekelijkse vakbondsspreekuur in KA 20 van het VU Hoofdgebouw met de deur in huis. "Ik ben al voor de vierde keer tijdelijk aangesteld, maar heb ik geen recht op een vaste aanstelling'? Ik heb namelijk gehoord dat ik dat daar volgens de nieu we Flex wet aanspraak op mag maken'" "Dat klopt, mevrouw Brekelmans", zeg ik. "Volgens de wet Flexibiliteit en Zekerheid heeft een werknemer bij de vierde opeenvolgende arbeidsovereenkomst recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De wet heeft echter een achterdeur Via de CAO kunnen er andere afspraken gemaakt worden, waardoor de wettelijke voorschnften met meer gelden. In de CAO van de VU zijn er daadwerkelijk andere regels afgesproken Deze regels houden bijvoorbeeld rekening met de reden waarom iemand is aangesteld. Dus de aanstellingsgrond. Afhankelijk van de aanstellingsgrond zijn er verschillende verlengingsmogelijkheden en maxima op de duur. Bovendien gelden voor het OBP en het WP andere regels. Al deze mogelijkheden leiden tot maximale tijdelijke aanstellingen van 2, 3, 4, 5 of 6 jaar" IVIevrouw Brekelmans: "U moet dus wat meer van mij weten, begrijp ik"?" Ik antwoord bevestigend en vraag of zij haar situatie wil schetsen. IVIevrouw Brekelmans: "Ik ben in een OBP-functie aangesteld voor een bepaald werk." Ik vraag haar naar de financienng van dit bepaalde werk "Het antwoord daarop is van belang om de maximale duur van de opeenvolgende tijdelijke contracten te kunnen vaststellen", zeg ik "Voor een extern gefinancierd project geldt bijvoorbeeld een maximum van vier jaar. Bij financienng uit de bekostiging van 0,CW geldt een maximum van drie jaar" Mevrouw Brekelmans zegt zeker te weten dat het project waaraan ze werkt met uit de derde geldstroom wordt betaald. Het project wordt volgens haar uit de normale beko-

via externe financienng in vorm van een orderportefeuille of een commerciële activiteit Met deze grotere inkomenson zekerheid kan het bedrijfsleven de nor men van de Flex­wet wel hanteren Uni versiteiten kunnen hier nog heel wat van leren " (De naam Brekelmans is gefingeerd)

Meer weten? Wilt u meer weten over het onderwerp werkdruk aan de VU? CFO­consulent Aart van den Brink staat voor u klaar HIJ houdt spreekuur op woensdag van 9.00 tot 10.00 uur op kamer KA 20, Hoofdgebouw. U kunt een afspraak met hem maken per telefoon 4 9426, per e­mail a.van_den_brink@dienst vu nl of door het CFO­regiokantoor in Hilversum te bellen 035 ­ 672 9131 Hij ontvangt u graag voor een gesprek onder vier ogen. Omdat de CFO zo dicht mogelijk bij u wil staan!

eelr^ losse sch-^rrej ma-j-ie w e r k ? *

verkering ho^?Jp Sf^^r t^\e\ sferk,.,.

U kunt natuurlijk ook CFO­lid worden Een telefoontje of een mailtje is voldoende: mw. B.W C van der Ven, tel. 4 8060, e­mail i van_der_ven cell@med vu nl of A. van den Bnnk (zie hierboven)

huw 'jy k s kureqM 7^ .He cz^o ! , , Voor ^t l^Wö^r^ \r\ S+^^huis en kerfc stiging betaald Haar vierde contract blijkt bovendien te zijn aangegaan voor het vierde opeenvolgende contractjaar. "Kortom, mevrouw Brekelmans, u had nu dus een vaste aanstelling moeten ontvan­ gen. Nu schrijft de CAO voor dat zo'n "ver­ keerde" tijdelijke aanstelling moet worden omgezet in een vaste aanstelling."

We spreken af dat ik namens haar een verzoek bij de VU zal indienen het tijde­ lijk contract om te zetten in een vast contract. Bij het weggaan verzucht mevrouw Brekelmans dat de regels bij de VU wel erg ingewikkeld en ondoor­ zichtig zijn. De Flex­wet geeft toch veel duidelijker regels. Ik beaam dat "Bij de CAO­onderhandelingen zeggen de univer­

sitaire werkgevers dat ze met de Flex­ wet met goed uit de voeten kunnen Vol­ gens de CFO heeft dat te maken met het feit dat de universiteiten onvoldoen­ de vooruit plannen met hun financiën en personeel. Universiteiten zouden zich wat meer als ondernemer moeten opstellen en risico's durven aangaan. Het bedrijfsleven werkt immers volledig

j Info-pagina's kunnen door VUinstanties tegen betaling worden I benut voor publicatie van informatie die wegens uitvoerigheid en gedetailleerdheid niet thuishoort In de Mededelingenrubriek. Aanvragen voor Info-pagina's richten aan: Bureau Voorlichting en Externe Betrekkingen, Hoofdgebouw, kamer I lD-04. Telefoon: 4S660.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen