Ad Valvas 1999-2000 - pagina 625

AD VALVAS 15 JU NI 2000

PAGINA 9

P ERSONEELS KA

­ .. N Verbouwing hoofd­ gebouw bereikt hoogste punt Architecte Mieke Poot van het architectenbureau O­III en haar medeiverker Anouk Dekker bij de nieuwe entree van het hoofdge­ bouw. De verboutuing is pas over drie maanden lk aar, maar toch zvas er op 6 juni al een feeste l ijke borrel. De architecte zvas naar de VU gekomen om te vieren dat de verbouwing het hoogste punt heeft bereikt, in de boutvwerel d tradi­ tioneel een moment om bij stil te staan. Om het geheel een officieel tintje te geven, had het coll ege van bestuur een soort onthu l l ing georganiseerd van de gegraveerde glasplaten, die op de gevel boven de nieuwe entree zijn aangebracht. De gravure bestaat uit l etterachti­ ge figuren zonder betekenis, maar in el ke gl aspl aat voordt ook één echt Viioord ingegraveerd. A l s al l es af is, moeten op de gevel twaa lf verschillende woorden te l ezen zijn, die al l emaal iets met de uni­ versiteit te maken hebben. De eer­ ste gl aspl aat, met daarop het woord 'doorgeven', tverd op 6 juni onthuld. De gravures zijn gemaakt door een ontw>erpster met de toepasse­ lijke naam Marijke Griffioen. (MP)

Anje Kirsch

Desicundige steunt personeel in kritiek op reorganisatie diensten Het voorstel van het college van bestuur om de diensten en de bibliotheek van de universiteit te reorganiseren, zal in de huidige vorm niet het gewenste resultaat opleveren. Dat is ­ heel in het kort ­ de conclusie van een onafhankelijk onderzoek naar dat plan. De onderdeelcommissie, die opdracht gaf voor deze second opinion, voelt zich door de uitkomsten gesteund. Aan de VU is het, voor zover valt na te gaan, nog niet eerder vertoond: dat een inspraakorgaan deskundigen van buiten raadpleegt voor advies. De onderdeel­ commissie Bureau van de Universiteit en Bibliotheek, die zo'n negenhonderd medewerkers vertegenwoordigt, vond dat echter nodig omdat ze de argumen­ tering van het college voor een ingrijpen­ de reorganisatie gebrekkig vond. O ok na diverse inspraakrondes bleven de plan­ nen op verzet van het personeel stuiten. Mark Peters, voorzitter van die onder­ deelcommissie: "Het draagvlak voor de reorganisatieplannen ontbrak volledig, dat zag het college ook wel in. Maar wat zij vervolgens gaat doen is er een com­ municatief offensief op loslaten. Dat kon

ons niet overtuigen. Vandaar de nood­ zaak van dit onafhankelijke externe advies." Organisatieadviseur O . van Munster van Bureau Berenschot is zeer kritisch over het plan, waarbij de huidige dertien diensten moeten worden ondergebracht in twee nieuwe diensten: een voor beleidsondersteuning en een voor bedrijfsvoering. O p zich lijkt het hem zinnig om de diensten te clusteren en één groep te vormen die zich richt op strategie en integratie. Want er is nu sprake van 'verkokering'. De tmiversiteit mist volgens Van Munster mensen als project­ en procesmanagers, generalisten en strategische adviseurs. In het Bureau domineren de specialisten. De scheiding

die het college nu wil gaan aanbrengen tussen beleidsondersteuning en uitvoe­ ring, is volgens Van Munster daarvoor geen oplossing. Integendeel, hij ziet een aantal nieuwe gevaren opdoemen. Bijvoorbeeld dat er binnen de dienst Beleidsondersteuning meuwe functione­ le kokers onststaan en dat de scheiding van beleid en uitvoering niet helder is.

Bureautjes Van de nieuwe structuur zelf "gaat geen enkele integrerende werking uit, en afstemming en integratie moeten worden verkregen door hulpconstruc­ ties." M e t dat laatste bedoelt Van Munster dat er eindeloos onderling overleg nodig zal zijn en dat het college ook in deze constructie nog niet verlost is van integrerende en aansturende taken. O ok kan onduidelijkheid ont­ staat over wie waarvoor verantwoorde­ lijk is en wie aangesproken kan worden op de resultaten. Kortom, het lijkt een structuuringreep te zijn, die "niet uit­ nodigt tot nieuwe taken en een andere werkwijze" en dat laatste is wel nodig, aldus de adviseur.

Universiteit moet Europees gaan inkopen Het kantoormeubilair van de VU kan voortaan in theorie uit Italië komen en het knackebred van de mensa uit Zweden. De VU gaat zich namelijk houden aan Europese richtlijnen volgens welke bedrijven die subsidie krijgen van de overheid, verplicht zijn om bedrijven uit heel Europa te laten meedingen naar grote opdrach­ ten. De stuurgroep Europese aanbesteding, die het college van bestuur heeft ingesteld, heeft duidelijke regels opgesteld voor de uitvoering van de richtlijnen. Voor alle aankopen en opdrachten boven de 470.000 gulden moet de vu voortaan een advertentie uitzetten via het 'publicatiebureau' van de Europese Unie in Luxemburg. Een eis die samenhangt met de richtlijn is dat zaken als kantoor­ artikelen en computers centraal inge­ kocht moeten worden. Als dat via de faculteiten gaat, kan de universiteit UTuners de regels omzeilen door verschil­ lende kleine opdrachten te plaatsen.

De Europese Unie wil met de richtlij­ nen niet alleen het handelsverkeer tus­ sen Europese landen bevorderen. Door de onderlinge concurrentie moeten ook de prijzen op een gelijk niveau komen. Toch is het voor de meeste grote aan­ bestedingen niet logisch om met een buitenlands bedrijf in zee te gaan. "Je kunt moeilijk een schoonmaakbedrijf uit Griekenland in de arm nemen", stelt Bob Koelink, adviseur van de afdeling

inkoop. Tot nu toe zijn er dan ook nog geen opdrachten naar bedrijven buiten Nederland gegaan. Maar er zijn wel producten die gemakkelijk uit het bui­ tenland betrokken kunnen worden. Aardgas bijvoorbeeld. Het Energiecentrum van de VU zet daarvoor binnenkort een Europese advertentie. Ook is het mogelijk om in het buiten­ land een architect voor de nieuwbouw­ plannen aan te trekken. "Een positief neveneffect van de nieu­ we regels is dat ze je dwingen om je eisen beter te formuleren", zegt Koelink. "Door de schaalvergroting kom je bovendien vaak uit op een scher­ pere pnjs." Ook Frans O osterhuis, econoom bij het Instituut voor Milieuvraagstukken (IVM) aan de vu, heeft geen echte bezwaren tegen de Europese richdijnen. Hij denkt dat er in de praktijk niet zo veel zal veranderen, want op Europees niveau ligt er ook een voorstel dat over­

D e onderdeelcommissie heeft de conclusies van het rapport van Berenschot overgenomen. Voorzitter Mark Peters: "We voelen ons gesterkt in de kritiek die we al hadden. Er wordt wat met bureautjes geschoven, maar mhoudelijk gebeurt er te weinig." De commissie heeft inmiddels advies uitgebracht aan het college, waarin ze er onder meer voor pleit om diensten wel tot grotere eenheden te clusteren, maar te kiezen voor één hoofd voor beleidsondersteuning en bedrijfsvoe­ ring in plaats van twee. N u IS het college aan zet. Dat beraadt zich nog op een schriftelijke reactie, maar collegevoorzitter Wim Noomen wil wel alvast kwijt dat hij het welis­ waar een "prima rapport" vindt, maar dat hij en zijn medecollegeleden zich niet kunnen vinden m de voorgestelde oplossingen. Noomen: "We moeten erkennen dat we bij de presentatie van de plannen niet zo duidelijk zijn geweest voor de ontvangers van de boodschap. We zullen echter graag gebruik maken van dié onderdelen in het rapport die onze plannen nader kunnen verhelderen." Maar het gaat er toch om dat het plan zélf in grote lijnen niet zou deugen, niet om de verkoop ervan? Noomen: "De plannen zelf zijn in onze ogen nog steeds goed." (SV) Het rapport van Berenschot en het advies van de onderdeelcommissie hggen ter inzage bi] de diensthoofden of zijn verkrijgbaar bi) de secre­ tans van de oc: ]lk.van_der_veen@dienst.vu.nl.

heidsinstellingen bij het toekermen van een opdracht expliciet rekening mogen houden met müieucriteria, zoals ver­ voerskilometers. Daardoor zal het er vaak op neerkomen dat spullen toch gewoon in Nederland worden gekocht. De richdijnen van de Europese unie die openbare aanbesteding van over­ heidsbedrijven voorschrijven, bestaan al een aantal jaren. De vu heeft er echter, net als vele andere overheidsorganisa­ ties, behoorlijk lang tegenaan lopen hik­ ken om ze na te gaan leven, aldus Marianne Grobbink, voorzitter van de stuurgroep. Als coördinerende instantie is het bureau inkoop aangewezen. Dat neemt het initiatief bij het aankopen van bij­ voorbeeld kantoorartikelen en compu­ ters. De 'leidraad Europese aanbeste­ dingen', die nu nog ter goedkeuring bij het College van Besmur ligt, wordt bin­ nenkort verspreid. Het bureau zal ook een helpdesk oprichten om faculteiten en diensten bij him aankopen te advise­ ren. (EvdP)

JAARGANG 9 ­ nummer 5

CAO­overleg opnieuw vastgelopen De onderhandelingen over een nieuwe CAO voor de universiteiten zijn uitgelopen op slaande ruzie. Werkgevers en bonden drei­ gen elkaar voor de geschil­ lencommissie te slepen. De vakbonden bereiden boven­ dien acties voor. Stakingen zijn niet uitgesloten. Inzet van het conflict is de ambtena­ renstatus van het personeel. De univer­ siteiten, verenigd in de VSNU, willen alleen over salarisverhogingen onder­ handelen als de ambtenarenstatus wordt geschrapt. De bonden vinden dat onacceptabel. "De VSNU legt ons een dictaat op. Dat kan natuurlijk niet", zegt Peter Wiechmann namens de bonden. De vakbonden willen de ambtenaren­ status niet opgeven. "O nze achterban voelt daar niets voor. De leden vinden dat de nadelen niet opwegen tegen de voordelen", legt Wiechmann uit. De universiteiten betichten de bonden van woordbreuk. Tijdens de CAO ­onder­ handelingen zouden beide partijen vol­ gens de VSNU nagaan hoe universitei­ ten kunnen overstappen op het pri­ vaatrecht. Daarin zijn werknemers niet langer ambtenaar. "De bonden hebben vorig jaar ingestemd met deze aanpak. Maar nu durven ze kennelijk niet meer", zegt vSNU­onderhandelaar Theo Peperkamp. De VSNU ziet alleen voordelen in het privaatrecht. Universiteiten kunnen dan werknemers die met functioneren makkelijker ontslaan. Ze krijgen bovendien de ruimte om individuele arbeidsvoorwaarden aan te bieden die buiten het standaardpakket vallen. "Dat is beslist nodig", aldus Peperkamp, "willen we toponderzoe­ kers werven met loon en faciliteiten die concurrerend zijn met het bedrijfsleven en het buitenland." In het publieke arbeidsrecht is een CAO a la carte niet mogelijk, meent de VSNU. "Iedereen die denkt dat zijn col­ lega wordt bevoordeeld kan bezwaar aantekenen," legt Peperkamp uit. De bonden bestrijden dat de ambtenaren­ status de komst van een CAO ­op­maat blokkeert. Wiechmann: "Alles wat de VSNU wil, kun je nu ook regelen." De werkgeversvereniging heeft de onderhandelingen voorlopig opge­ schort en overweegt de geschillencom­ missie in te schakelen. De bonden dreigen overigens ook met de geschil­ lencommissie. Wiechmann: "En we gaan ons beraden op acties. Dan mag je gerust aan stakingen denken, ja." (HOP/MtW)

Het personeelskatern verschijnt maandelijks als bijlage in Ad Valvas Redactie: Sylvia Verhulst (hoofdredacteur) Eva van der Plas (tekst) Laura Westendorp (tekst) Michelle KIQnder (tekst Ondernemingsraad) Erna Ruyne (lay­out) Redactiecommissie: Ben Bakker (Ondernemingsraad) Janneke Eppinga (Ondernemingsraad) Jessy van Geloven (Personeelszaken) Jan Ham (Personeelszaken) Productie: Dijkman Offset, Diemen int.Standaard Serie Nummer: 0166­0098

D e redactie van Ad Valvas is niet verantwoordelijk voor de inhoud van de pagina van de Personeels­ zaken (pagina 10) en voor die van de O ndernemingsraad (pagina 12)

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen