Ad Valvas 2000-2001 - pagina 223

AD VALVAS 23 NOVEMBER 2000

PAGINA 3

Hermans houdt de hand op de knip

Hoe de invoering van het bachelormastermodel zal uitpakken, weet

minister H e r m a n s niet. Maar het

mag geen extra geld kosten, zei hij

in het debat over de onderwijsbegroting.

De Tweede Kamer wilde van de

minister een garantie dat studenten,

hogescholen en universiteiten er

financieel niet op achteruit gaan in

het nieuwe model. Daar zijn sommige fracties bang voor, omdat Hermans verwacht dat het bedrijfsleven

sommige universitaire masterstudies

zal willen sponsoren.

Die vrees lijkt niet misplaatst.

Onlangs vertelde Hermans de landelijke studentenorganisaties Lsvb en

ISO dat de overheid de masterstudies

mogelijk niet tot in lengte van dagen

zal bekostigen. Als Nederland ooit

de broekriem moet aanhalen wegens

economische tegenvallers, zei Hermans, dan zal de overheid als eerste

de masteropleidingen "eruit doen".

In het Kamerdebat probeerde de

minister die vrees weg ie nemen. "Er

is geen sprake van een geheime agenda of verkapte bezuinigingen", zei

hij. "Maar ik ga ook geen zak geld

geven en zeggen: kijkt u maar wat u

er mee doet."

Stapelen

Toch is er wel degelijk nog een

andere bezuiniging op komst. Hermans wil hogescholen en universiteiten geen vergoeding meer geven voor

studenten die een tweede of derde

studie doen. Dat levert hem op ter-

mijn jaarlijks 50 miljoen gulden op.

De Kamer wees erop dat het stapelen van studies in de kenniseconomie

steeds belangrijker wordt. Ze wil dan

ook uitleg van Hermans. Hij moet

allereerst aangeven om welke studenten het nu eigenlijk gaat.

De studentenbonden zijn er niet

gerust op. "Als we niet uitkijken,

wordt de bachelorfase straks gezien

als je eerste opleiding", zegt een ISOwoordvoerder. "Wil je daarna een

masterstudie doen, dan moet je die

zelf betalen." (MtW/HOP)

Hirasing eerste

hoogleraar jeugdgezondheidszorg

R e m y Hirasing, hoofd van de afdeling jeugdgezondheidszorg van de

GGGD, is b e n o e m d tot hoogleraar aan de VU. Hij gaat onderzoeken hoe de preventieve zorg voor

kinderen kan w o r d e n verbeterd.

Het is de eerste leerstoel jeuggezondheidszorg in Nederland.

KORTE BERICHTEN

Propedeuseprijs

Informaticastudent Robert van

Rnippenbergh heeft een aanmoedigingsprijs van duizend

gulden gekregen van het Centraal Instituut voor Industrieontwikkeling.

D e vu-student bleek het afgelopen jaar een van de beste propedeusestudenten in de technische en exacte vakken te zijn

geweest. Het crvi deelt elk jaar

24 van zulke prijzen uit om

exacte opleidingen onder jonge

studenten te stimuleren.

Ook reikte het crvi samen met

de Hollandse Maatschappij voor

Wetenschappen te Haarlem drie

afstudeerprijzen van 25.000 gulden uit. Deze prijzen moeten

afgestudeerden prikkelen om

betrokken te blijven bij wetenschap en industrie. Onder de

winnaars waren geen vu-studenten. (YN)

Nerds

Studenten worden geen asociale nerds als ze een laptop krijgen. Dat blijkt uit onderzoek aan

de Technische

Universiteit

Eindhoven (TUE).

Bram de Hollander

Taaie kost bij pleitoefening Cicero

Rechtenstudente Rosan Koeken verdedigt haar cliënt in een

gefingeerde rechtszaak bij pleitgezelschap Cicero van Rechten.

De toga's van de rechtbank

m o c h t e n ze d e z e keer niet

lenen, m a a r verder was de pleitoefening afgelopen donderdag

net een echte rechtszaak. D e

derdejaars

rechtenstudenten

Kirsten Wilkeshuis en R o s a n

Koeken n a m e n het tegen elkaar

op als advocaten. T w e e andere

studenten waren rechter. Aio

Jochem Spaans had zijn best

gedaan een zo taai mogelijke

bestuursrechtzaak te bedenken.

D e c a s u s w a s c o m p l e x en

bureaucratisch. Koeken verde-

digde het belang van een telec o m f i r m a , die niet wilde dat

een ambtenaar van de Onafhankelijke P o s t en T e l e c o m m u nicatie Autoriteit (OPTA) voor

twee ministeries bij hen onderzoek k w a m doen naar de naleving v a n het EG-recht. D e z e

ambtenaar zou zijn kennis van

h e t t e l e c o m b e d r i j f namelijk

later kunnen gebruiken in zijn

hoedanigheid van OPTA-ambtenaar. Wilkeshuis verdedigde

het belang van de ministeries

die d e z e a m b t e n a a r h a d d e n

aangesteld.

D e studentes hadden het er

zwaar m e e . Ze bleven erg dicht

bij de wetsteksten, waardoor de

grote lijn af en toe moeilijk te

volgen w a s .

In de maandelijkse pleitoefening van Cicero krijgen twee

studenten van ongeveer hetzelfde niveau de gelegenheid h u n

vaardigheden als advocaat te

oefenen.

Volgens Spaans, die de pleidooien beoordeelde, zou er in

de Nederlandse rechtenstudie

veel m e e r a a n d a c h t m o e t e n

bestaan voor dit soort pleitoefeningen. "Ik heb een tijdje in

Engeland gestudeerd. D a a r zat

elke rechtenstudent in een pool,

die uiteindelijk u i t m o n d d e in

landelijke k a m p i o e n s c h a p p e n

pleiten." (WV)

Hirasing is coauteur van de bekende Preventiegids, een handleiding ter

voorkoming van ziektes en kwalen

bij kinderen, die iedere huisarts, verloskundige en werker in de gezondheidszorg op het bureau heeft liggen.

Hij is schoolarts geweest, onderzoeker bij TNO en jeugdarts.

"Preventie in de jeugdgezondheidszorg is lange tijd voor minder

vol aangezien", aldus Hirasing.

" M a a r juist het voorkomen van

gezondheidsproblemen bij kinderen

is van groot belang. Nederland heeft

de gezondste kinderen van de wereld

en dat moeten we natuurlijk zo houden. Hoog tijd dus dat onderzoek

hiernaar wordt gehonoreerd met een

universitaire leerstoel."

Behalve onderzoek doen gaat Hirasing medisch studenten werven voor

kleinschalig wetenschappelijk onderzoek naar bijvoorbeeld voetproblemen bij kinderen en zindelijkheid.

Een missie waarvoor aan de VU al

warme belangstelling is getoond,

zegt de arts/onderzoeker. "Studenten zijn zich onvoldoende bewust

van het belang van zulk onderzoek.

In de medisch-wetenschappelijke

wereld gaat de aandacht vooral uit

naar genezing in plaats van voorkoming van ziekten. Ik ga voor een

omslag zorgen. Laten zien dat bijvoorbeeld dankzij de preventieve

jeugdgezondheidszorg het aantal

gevallen van wiegendood in Nederland drastisch is verminderd." (PB)

Universitair secretaris Schut v^ordt bibliothecaris

Vakbond wijst akkoord VU

1n Voskuils roman Het Bureau

Mediscli Centrum af

herken ik veel van de VU'

De secretaris van de universiteit,

Daan Schut, volgt per 1 s e p t e m b e r

Hans de Swart op als bibliothecaris

van de VU. D e overstap is o p m e r kelijk omdat er al enige tijd plannen bestaan o m de organisatie van

de centrale diensten te veranderen.

Schut is architect van deze plannen

en eerstverantwoordelijk voor de

uitvoering ervan. D e plannen kregen veel kritiek en zijn d a a r o m bijgesteld.

Daan Schut is een echte vu-man.

In 1965 ging hij aan de universiteit

politicologie studeren, waarna hij in

1970 wetenschappelijk medewerker

werd. Na een aantal jaren koos

Schut voor een ambtelijke carrière.

Eerst bij personeelszaken en de

medische faculteit, sinds 1989 als

secretaris van de universiteit. In die

functie is hij onder meer hoofd van

de centrale diensten.

Gaat u weg omdat de reorganisatieplannen flink zijn aangepast}

"Nee, ik kan ook met de huidige

plannen leven. Ook vind ik het een

goede zaak dat iemand anders de

regie overneemt, nu de reorganisatie

vorm begint te krijgen. Ik ben 54 jaar

en als ik nu niet van baan verander,

komt het er waarschijnlijk nooit

meer van. Bovendien wil ik het rustiger aan gaan doen. In mijn nieuwe

baan ga ik vier dagen werken."

Wat trekt u aan in de functie van

bibliothecaris?

"De bibliotheek is een complex en

onmisbaar deel van de universiteit.

De komende tijd gaat er veel veranderen. De bibliotheek wordt steeds

meer digitaal. Voor een manager als

ik is dat een uitdaging. T o t nu toe

heb ik weinig met de bibliotheek van

doen gehad. Dus ondanks dat ik aan

de vu blijf, kom ik in een relatief

nieuwe wereld terecht."

Hebt u zelf iets met boeken?

"Ik lees graag, maar niet erg snel.

N u ben ik bezig in Afscheid van Indië

van Van den Doel en in deel zeven

van de romancyclus Het Bureau van

Voskuil. In het laatste boek herken ik

veel van hoe het aan de vu toegaat."

Gaat u misschien ooit zelf een boek

schrijven?

"Nee. Ik heb wel fantasie, maar

niet dat literaire schrijfvermogen.

Uit mijn pen komen bijna alleen

ambtelijke teksten." (DdH)

D e leden van de Christelijke F e d e ratie v o o r

Overheidspersoneel

(CFO) gaan niet akkoord m e t de

overgangsregeling voor de v o r m i n g

van het VU Medisch C e n t r u m . D i t

is een tegenvaller voor het college

van bestuur. Het college dacht dat

de fusie zo goed als rond w a s ,

nadat de centrale o n d e r n e m i n g s raad i n principe het groene licht

had gegeven voor de start op 1

januari 2001.

Als de faculteit Geneeskunde begin

volgend jaar samengaat met het VUziekenhuis, komt al het faculteitspersoneel in dienst van het ziekenhuis.

Dat zijn bijna duizend mensen, zo'n

kwart van het totale vu-personeel.

De centrale ondernemingsraad (OR)

had eerder twijfels geuit over de

haast waarmee het college en het ziekenhuisbestuur de grote operatie

willen uitvoeren. T e veel zaken

waren nog onduidelijk.

Zo pakt de CAO van het ziekenhuis

voor het universiteitspersoneel op

verschillende punten ongunstig uit.

H e t ziekenhuis kent bijvoorbeeld

geen adv-dagen, premiespaarregeling of betaald ouderschapsverlof

Om de OR tegemoet te komen, hadden de besturen van universiteit en

ziekenhuis samen met de vakbonden

een sociaal plan opgesteld om de

nadelige uitwerking voor het personeel te compenseren. De OR stemde

vorige week met het plan in, op

voorwaarde dat de leden van de

bonden het er ook mee eens waren.

Werkdruk

De leden van de CFO, de tweede

vakbond op de vu, hebben nu dus te

kennen gegeven dat zij niet met de

voorstellen akkoord gaan. Ze voelen

zich door de strakke tijdsplanning

onder druk gezet. Er blijven te veel

vragen en de voorlichting laat te

wensen over. "Elk personeelslid

moet vóór het einde van het jaar

nieuwe afspraken maken over zijn

arbeidscontract", aldus CFO-onderhandelaar Dirk-Jan Coehoom. "En

personeelszaken kan de mensen nog

steeds niet uitleggen of ze er nu op

voor- of achteruit gaan."

De CFO-leden maken zich vooral

zorgen over de werkdruk, Coehoom: "We gaan 36 uur werken in

plaats van 38. Dat klinkt mooi, maar

onze taken worden niet bijgesteld."

De leden van de drie andere vakbonden buigen zich komende week

over het sociaal plan. (YN)

Sinds een paar jaar kunnen alle

TUE-studenten aan het begin van

hun studie een goedkope laptop

aanschaffen. De vu heeft zo'n

regeling voor eerstejaars natuurkunde.

De TUE ondervroeg 1500 studenten. Zij blijken gemiddeld

drie uur per dag achter hun laptop te zitten, maar de overgrote

meerderheid denkt niet dat hun

sociale contacten daaronder lijden. Ze krijgen we! lichamelijke

klachten. Een kwart van de studenten klaagt over vermoeide

ogen, tien tot vijftien procent

heeft regelmatig pijn aan hand,

pols of schouder. Tweederde

vindt de RSl-voorlichting van de

TUE onder de maat. (HO/HOP,

WV)

Docentenexamen

Uiteenzettingen met kop noch

staart, praten met de rug naar de

studenten toe; de TU Delft gaat

er korte metten mee maken.

Docenten die niet behoorlijk lesgeven, zijn niet langer welkom.

Nieuwe TU-docenten moeten

slagen voor hun examen onderwijzen, anders kunnen ze opkrassen.

"De studentenraad is blij, want

aan de doorsneedocent valt veel

te verbeteren", aldus Roel van

Raak van de studentenraad. De

TU heeft volgens hem niet

genoeg aandacht voor de kwaliteit van het onderwijs. D e prioriteit ligt bij onderzoek.

Naast het examen moeten

docenten voortaan eens in de vijf

jaar 'op herhaling'. De studentenraad vindt het jammer dat de

maatregel alleen voor nieuwkomers geldt. (HOP)

Burnout

Een op de twintig werkenden

in Nederland is opgebrand. Dat

is de conclusie van het NWOonderzoek Psychische vermoeidheid in de arbeidssituatie dat de

Universiteit Nijmegen heeft uitgevoerd. Het gaat om 340.000

personen die ernstige bumoutklachten hebben, maar meestal

wel gewoon aan het werk zijn.

Het probleem wordt in ons land

onderschat, stelt onderzoeker

T o o n Taris.

De belangrijkste oorzaken voor

burnout zijn het ontbreken van

mogelijkheden om het werk naar

eigen inzicht te verrichten, te

weinig steun van collega's en

baas en vooral te hoge werkdruk.

Opvallend is dat het hebben van

kinderen de kans op bumout niet

blijkt te vergroten.

Vorige week was er een congres over deze problematiek.

Het onderzoek werd daar gepresenteerd. (WV)

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen