Ad Valvas 2000-2001 - pagina 538

PERSONEELS|r^":

PAGINA 2 II

I

uil.

I II.

OCenW­sporttoernooi zoekt sportïevelingen

Achteraf hoor je vaak: 'Nooit

geweten dat het zo leuk zou zijn'

Veldvoetbal (7 tegen 7)

Volleybal

Badminton

Tennis

Tafeltennis

Bridge

Schaken

Darts

Fiets­/kanotocht

Jeu de boules

Foto Bram de Hollander

De organisatie van het OCenW­sporttoernooi is b ij de VU ai meer dan

een decennium in handen van Ko van der Lub b e (linlis) en Flip de Krielt

Het sporttoernooi houdt het midden

tussen een recreatief gebeuren en een

fanatieke strijd om de eerste plaats.

"Het verschilt een beetje van universi­

mmmm Het Personeelskatern is een

Kopiëren wordt digitaal

Wmm

maandelijkse uitgave van de

dienst Voorlichting en Externe

Betrekkingen, de dienst

Personeelszaken en de

Ondernemingsraad van de

Vrije Universiteit Amsterdam.

Redactie­adres

Personeelskatern Vrije Universiteit

De Boelelaan 1105, kamer lE­31

1081 HV Amsterdam

E-mailadres

<

Ui

z

personeelskatern@vu.nl

Redactie

Jessy van Celoven (PZ)

emdredacteur (020) 44 45410

j.van_geloven@dienst.vu.nl

René Rector (VEB)

(020)44 45556

r.rector@dienst.vu.nl

Janneke Eppmga (OR)

(020) 44 445029

j.eppinga@dienst.vu.nl

Redactiecommissie

Dr B.L.G. Bakker

(Ondernemingsraad)

J. Eppinga

(Ondernemingsraad)

J. van Geloven

(Dienst Personeelszaken)

Drs.J.D. H am

(Dienst Personeelszaken)

Drs. C.J. Noordegraaf

(Dienst Voorlichting en

Externe Betrekkingen)

Drs, R. Rector

(Dienst Voorlichting en

Externe Betrekkingen)

o

Met medeweriüng van

Frank van Kolfschooten

Lex Lmsen

Eva van der Plas

Fotografie

Yvonne Compier

Bram de Hollander

Illustratie

Len Munnik

Lettertype

Lucida Sans

LÜ Vormgeving

Erna Ruyne, Attention, Lelystad

Druk en distributie

Via Ad Valvas

Kopieren bij de VU gaat in de nabije

toekomst op machines van Ricoh. De

eerste apparaten zijn inmiddels in

gebruik en het is de bedoeling dat alle

kopieerplekken met een nieuwe machi­

ne worden uitgerust.

Voor de gebruikers betekenen de nieu­

we machines een behoorlijke verande­

ring. De machines kunnen worden

gezien als een 'laserprinter met een

glasplaat', zo stelt Frank H oek, hoofd

Productgroep Reprografie. Na aanslui­

ting op het universitaire netwerk kun­

nen gebruikers direct vanaf de compu­

ter printen op de centrale copier. "Een

aparte printer is dan niet meer nodig.

Het uitdraaien op de copier heeft voor­

delen: het gaat snel, de kwaliteit is

hoger dan van een inkjet­printer en je

kunt direct de juiste oplage uitprinten.

Hoewel de copier op een centrale plaats

staat, blijft het printen van privacyge­

voelige informatie ­desgewenst­ ver­

trouwelijk. H et uitdraaien kan met een

wachtwoord beveiligd worden."

De order is, conform de Europese regel­

geving, in november vorig jaar interna­

tionaal aanbesteed. Vijf leveranciers

maakten een offerte. Ricoh kwam als

beste naar voren. Met name op het

gebied van milieu en arbo scoorde

Ricoh bovengemiddeld. Zo worden de

apparaten standaard op 'dubbelzijdig'

ingesteld (enkelzijdig is een keuze­

optie). Ook springt Ricoh zuinig om

met energie; de apparaten gaan vlot na

gebruik in 'slaapstand' en komen daar

ook snel weer uit.

Afhankelijk van de kopieerbehoefte zijn

er drie verschillende machines van

Ricoh, die in prestaties uiteenlopen van

22 tot 55 vel per minuut. De grootste

kan bovendien ook nieten. Voor alle

apparaten geldt dat de sorteertoren is

verdwenen: de copier scant eerst alle

1 team

1 team

1 team

1 team

1 team

1 team

1 team

1 team

1 team

1 team

verband beoefent, hoewel het deelna­

mecriterium is datje bij de universi­

teit werkzaam moet zijn." Om die

reden, en omdat ook de VU zoetjes­

aan een tikje vergrijst, is het de laat­

ste jaren moeilijker om een afvaardi­

ging bijeen te krijgen. De tijd dat er

selectiewedstrijden moesten worden

gespeeld is voorbij.

Van der Lubbe en De Kriek zijn min of

meer vergroeid met het sporttoer­

nooi. Zelf meespelen doen ze al sinds

1973 respectievelijk 1968. Ze kennen

elkaar ook door het toernooi. "We zijn

nog wel eens een avond tevoren weg­

gegaan. Bijvoorbeeld als het in

Maastricht was. Dat zit er nu niet m...

zo ver weg is Utrecht nu ook weer

niet", aldus Van der Lubbe. H oewel ze

nu zelf niet meedoen, omdat het

regelen te veel tijd in beslag neemt,

beschouwen ze de dag nog altijd als

'het schoolreisje van het jaar.'

De deelnemers gaan op de sportdag

gezamenlijk per bus naar de gastuni­

verslteit. Daar waaiert de groep uit

over de verschillende sportaccommo­

daties. Aan het eind van de dag is er

een prijsuitreiking en wordt er een

feest georganiseerd. "H et is gewoon

teit tot universiteit. De VU is geneigd

om het vooral een gezellig dagje uit

te vinden", vertelt Van der Lubbe.

Terugkerende sporten zijn voetbal,

volleybal, badminton, tennis, tafelten­

nis, bridge en schaken (zie tabel). De

organiserende universiteit doet daar

elk jaar drie keuzesporten bij. Dat is

niet zelden exotisch: in Eindhoven

werden de deelnemers een paar jaar

geleden getrakteerd op 'beugelen',

een soort croquet voor gevorderden,

hetgeen in het zuiden des lands tot de

volkssporten gerekend mag worden.

Dit Jaar zijn toegevoegd: darts, een

fiets­/kanotocht en jeu de boules. "Het

niveau is best hoog. Bij de meeste

sporten is deelname voornamelijk

leuk als je die sport al in competitie­

Waarom het nog steeds plaatsvindt

weet niemand. Het OCenW­sporttoer­

nooi v/erd 53 jaar geleden in het leven

geroepen ter versteviging van de

interuniversitaire band. Inmiddels zijn

contacten door bijvoorbeeld e­mail

toch wel aanwezig. Maar sporten blijft

een terugkerend jaarlijks verschijn­

sel... een traditie. 15 juni reist er

weer een VU­delegatie af, deze maal

naar Utrecht. De organisatoren Ko

van der Lubbe en Flip de Kriek zijn

nog op zoek naar enthousiaste deel­

nemers.

:

:

:

:

:

:

:

:

:

;

originelen in en draait daarna de ko­

pieën gesorteerd en wel uit. Op enkele

plaatsen binnen de VU blijven copiers

van Océ staan waar je boeken op kunt

kopieren zonder de rug te 'breken'.

Ricoh levert zulke apparaten niet.

De copiers worden aangesloten op het

nieuwe universitaire netwerk. Waar dat

nog niet is aangelegd, komen wel nieu­

we kopieerapparaten, maar die funge­

ren dan voorlopig als stand alone. (RR)

Spoorslag

krijgt facelift

Het voet­ en fietspad tussen de

Buitenveldertselaan en NS­station

Zuid­WTC krijgt deze zomer een face­

lift. De aanpak van het pad, dat offi­

cieel de naam 'Spoorslag' draagt,

stond al lang op het verlanglijstje van

de VU. Regelmatig komen hier aanrij­

dingen voor tussen voetgangers en

fietsers. Door het ontbreken van ver­

lichting voelen gebruikers van het pad

zich in de avonduren onveilig.

Onlangs heeft de NS een extra sta­

tionsuitgang gemaakt aan de zijde

van de Buitenveldertselaan. De ge­

meentelijke projectgroep Zuidas gaat

nu ook het voet­ en fietspad opknap­

pen. Momenteel moeten voetgangers

en fietsers het doen met een gemeen­

schappelijke smalle strook asfalt. In

de nieuwe opzet wordt het pad breder

gemaakt. Er komt een apart trottoir

voor voetgangers en een apart fiets­

pad. Bovendien wordt bekeken of de

verlichting verbeterd kan worden,

maar of dit gebeurt is nog niet zeker.

De facelift staat op het programma

voor mei of juni. (RR)

(10 heren)

(8 dames) + 1 team (8 heren)

(2 dames + 2 heren)

(2 dames + 2 heren)

(1 dame + 1 heer)

(2 personen)

(2 personen)

(1 persoon)

(2 dames + 2 heren)

(1 dame + 1 heer)

een leuke dag. Mensen hebben nog

wel eens drempelvrees", zegt De

Kriek. "Achteraf hoor je vaak: 'Nooit

geweten dat het zo leuk zou zijn.'",

voegt Van der Lubbe toe.

Opgave en inlichtingen

Wie mee wil doen aan een van de spor­

ten of inlichtingen wil, kan zich wenden

tot Ko van der Lubbe (kamer b­049.

Gebouw MF, tel. 48141/88141, e­mail

j.vd_lubbe.buro@med.vu.nl) of Flip

de Kriek (kamer c­003, faculteit der

Biologie, tel. 47016, e­mail

kriek@bio.vu.nl). Opgave kan nog

tot 11 mei. (RR)

Personeels­

enquête VU 2001

Medewerkers van de Vrije Universiteit

hebben onlangs in de Personeels­

enquête VU hun mening gegeven over

de inhoud van hun werk, de werksfeer

en stijl van leidinggeven, de interne

communicatie, secundaire arbeids­

voorwaarden, loopbaanontwikkeling

en personeelsbeleid. Onderstaand een

kort verslag van de activiteiten tot nu

toe. De resultaten van de Personeels­

enquête worden binnenkort bekend­

gemaakt.

Eind februari zijn ruim 2700 enquête­

formulieren verstuurd naar de huis­

adressen van VU­medewerkers. Door

problemen met de postverzending

zijn in eerste instantie niet alle mede­

werkers van de doelgroep bereikt.

Nadat dit aan het licht was gekomen,

zijn leidinggevenden hierover geïnfor­

meerd en is hen gevraagd medewer­

kers die geen enquêteformulier had­

den ontvangen, aan te sporen alsnog

een exemplaar aan te vragen en in te

vullen. Tevens is de responstijd met

een week verlengd. Uiteindelijk zijn er

1276 enquêtes teruggezonden naar

het Instituut voor sociaal wetenschap­

pelijk beleidsonderzoek en advies

(IVA), dat de enquête uitvoert.

Voorlopig wordt uitgegaan van een

respons van tegen de 47 procent.

Resultaten

In de tweede helft van april legt het

IVA een eerste conceptrapportage

voor aan de werkgroep en klankbord­

groep Personeelsenquête VU. Op 1 5

mei worden de resultaten gepresen­

teerd tijdens een gezamenlijke bijeen­

komst van management, leiding­

gevenden en medewerkers van

betrokken diensten van de VU en

vertegenwoordigers van de Onder­

nemingsraad. In het Personeelskatern

van 28 mei volgt een verslag van

deze bijeenkomst, aangevuld met

de belangrijkste resultaten van de

Personeelsenquête.

Het volgende

Personeelskatern verschijnt

in verband met H emelvaart

op maandag 28 mei 2001

In november 1999 heeft de gemeen­

te betaald parkeren ingevoerd in het

gebied rondom de Vrije Universiteit.

Er verdwenen daardoor zo'n 500

gratis parkeerplaatsen. Een gevolg

daarvan was dat de vraag naar een

pasje voor het parkeerterrein van de

VU sterk steeg. De VU besloot het

parkeerbeleid te herzien, een recht­

vaardiger verdeelsleutel te bedenken

voor de beschikbare, schaarse par­

keerplaatsen en de prijs voor een

parkeerpas te verhogen. Sommige

VU­medewerkers moesten daardoor

hun parkeerpas afstaan aan mensen

die er volgens de nieuwe criteria wel

recht op hadden. De verwachting

was dat meer mensen gebruik zou­

den gaan maken van het openbaar

vervoer

Economiestudent Joel van de

Wetering zocht voor zijn doctoraal­

scriptie uit welke effecten de veran

deringen daadwerkelijk hebben

gehad en enquêteerde de (ex­) bezit­

ters van een parkeerpas. H ij stelde

in de eerste plaats vast dat het par­

keren in de directe omgeving van de

VU sterk is afgenomen. H et aantal

bezette plaatsen is in een jaar tijd

meer dan gehalveerd, waardoor het

veel makkelijker is om een plaatsje

te vinden. "Maar dat betekent niet

dat mensen die hier vroeger par­

keerden de auto tegenwoordig thuis

laten", zegt Van de Wetering. "Veel

mensen blijken hun auto nu gewoon

een eind verderop in het stadsdeel,

ten zuiden van het Cijsbrecht van

Aemstelpark, neer te zetten en

komen dan lopend naar hun werk."

Ook ontdekte Van de Wetering dat

studenten die met de auto komen,

deze vaak op Uilenstede parkeren

en dan met hun OV­kaart op de

sneltram stappen.

Om de toename van het openbaar­

vervoergebruik te meten, bestudee­­

de Van de Wetering het verloop van

het aantal aanvragen voor OV­kaar­

ten. Dat lag in de maanden septem­

ber tot november van 1999 hoger

dan in andere jaren in die periode,

waardoor het leek alsof VU­mede­

werkers anticiperend op het nieuwe

regime op het openbaar vervoer

Ivan Wolffers (52) is bepaald geen

doorsnee hoogleraar. Dat is onder

andere te zien aan zijn cv, dat lang

en wonderlijk is. Naast een onafzien­

bare lijst missions naar derde wereld­

landen, staan er ook zaken op als het

oprichten van de eerste gezondheids­

winkel in Utrecht, de productie van

theaterstukken en het maken van

films en televisieseries. Ook heeft

Wolffers acht romans op zijn naam

staan. De deeltijdhoogleraar bij de

afdeling Gezondheidszorg en Cultuur

van het VU Medisch Centrum werkt

dan ook van acht uur 's morgens tot

elf uur 's avonds. "En zaterdag en

zondag werk ik ook gewoon door."

"Als je je tijd een beetje indeelt, heb

je 14 dagen per week tot je beschik­

king" stelt Wolffers. "Ik heb daarom

veel tijd, maar kom toch altijd nog

tijd tekort." Zijn werk als hoogleraar

beperkt zich officieel tot anderhalve

dag per week, maar in de praktijk is

dat meestal meer. Wolffers: "Aan een

groot project dat we hier doen:

CARAM (Coordination of Action

Research on Aids and Mobility) over

aids en migranten in Azië, besteed ik

officieel nog een dag per week, en

ook dat wordt meestal meer. H et

maakt me niet uit, want het werk

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen