Ad Valvas 2000-2001 - pagina 352

AD VALVAS 1 FEBRUARI 2001

PAGINA 4

Discussie over sterke punten VU

moet voor de zomer rond zijn

"Wat zijn iuUie sterke punten

op het gebied van onderzoek

en onderwijs?" Op die vraag

van het college van bestuur

m o e t e n de faculteiten in de

komende maanden antwoord

geven. Aan de hand daat^an

wU de VU speerpunten uitkiezen o m zich duidelijker te

profileren als een topuniversiteit.

verder ontwikkelen."

Sminia wil dat de vu zich

profileert met een beperkt

aantal internationaal toonaangevende groepen. Hij denkt

aan vier tot zes aandachtsgebieden per alfa-, gamma-,

bèta- en medisch-cluster. Hij

wil ook sterke onderzoeksgroepen die interdisciplinair

werken.

"De VU heeft een hoop kwaHteit in huis, maar die is niet

altijd even zichtbaar. Daar

willen we wat aan doen", legt

rector Taede Sminia het project Ster-vu uit. "We moeten

laten zien wat onze sterke

punten zijn. En die punten

Als voorbeeld noemt Sminia

het onderzoek naar veroudering, waarmee de vu een grote

naam heeft opgebouwd. Hierbij werken medici samen met

sociologen en psychologen.

Volgens de rector is onder

meer de medische faculteit al

ver met de gewenste profilering, hl tien jaar tijd zijn de

ongeveer zestig bestaande

onderzoeksgroepen teruggebracht tot zes aandachtsgebieden. Die kunnen meedraaien

in de internationale top, zoals

op het gebied van onderzoek

naar kanker en bij neurowetenschappen.

Sterrenkunde

De nadruk op de sterke punten zal betekenen dat andere

onderzoeksgebieden minder

geld en aandacht krijgen. "We

zullen vaker kritisch kijken

wat we doen met geld en leerstoelen die vrijkomen", aldus

Sminia. Een voorbeeld daarvan is het besluit van de faculteit Exacte Wetenschappen

om het sterrenkundig onderzoek af te bouwen na het emeritaat in 2002 van de twee

betrokken hoogleraren.

Ondanks dat de discussie

over de profilering al meer

dan twee jaar duurt, vindt

Sminia dat het proces voorspoedig verloopt. "Alle faculteiten zijn overtuigd van het

nut en hebben conceptplannen ingediend. Die gaat het

college de komende tijd met

de faculteiten bespreken. Dat

kost nu eenmaal tijd."

Sminia verwacht dat rond

de zomer duidelijk is op welke

(advertentie)

Wil jij graag wetenschappelijk onderzoek doen dat maatschappelijk relevant is?

Ben je geïnteresseerd in economische vraagstukken en kwantitatief ingesteld?

Heb je bijzondere interesse voor onderwijs en arbeidsmarkt?

Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) zoekt

ECONOMETRISTEN EN KWANTITATIEF ECONOMEN

MET WETENSCHAPPELIJK DIEPGANG EN MAATSCHAPPELIJKE BELANGSTELLING

Als jij aan het gevraagde profiel voldoet en (bijna) afgestudeerd of gepromoveerd bent, of al enige

jaren ervaring hebt met contractonderzoek, dan is een baan bij ons onderzoeksinstituut iets voor jou.

Het ROA neemt nationaal en internationaal een toonaangevende positie in op het terrein van onderwijs en arbeidsmarkt. Werken bij het ROA betekent wetenschappelijk onderzoek doen naar maatschappelijk relevante vraagstukken op dit terrein. Wij verrichten onderzoek voor (inter)nationale

beleidsinstanties, waaronder ministeries, branche- en arbeidsvoorzieningsorganisaties, instellingen

van de Europese Unie, en we doen fundamenteel-wetenschappelijk onderzoek gefinancierd door

bijvoorbeeld het NWO. Bovendien worden er binnen het ROA diverse proefschriftstudies verricht.

Het ROA is een flexibele organisatie met circa 40 ambitieuze medewerkers die informeel met elkaar

omgaan, maar tevens hoge eisen stellen aan elkaar. Het ROA is verbonden aan Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde van de Universiteit Maastricht.

Je wordt bij het ROA samen met je collega's uitgedaagd om kwalitatief hoogwaardig onderzoek te

doen, en hierover op aansprekende wijze te publiceren. Als je beginnend onderzoeker bent, word je

daarbij intensief begeleid. Mede afhankelijk van je ambities en prestaties kun je doorgroeien tot zelfstandig onderzoeker en ven/olgens tot projectleider. Als je al enkele jaren en/aring hebt met empirisch onderzoek, waaronder eventueel contractonderzoek, en (bijna) gepromoveerd bent dan kun je

beginnen in de functie van projectleider. In deze functie zijn er mede afhankelijk van je ambities en

prestaties mogelijkheden om door te groeien naar de functie van senior onderzoeker. Het salaris

bedraagt maximaal fi. 6.894 voor onderzoekers (schaal 10), maximaal fl. 8.044 voor projectleiders

(schaal 11) en maximaal fl. 9.150 voor senior onderzoekers (schaal 12). Afhankelijk van je opleiding

en ervaring betreft het een aanstelling voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Universiteiten

starten

exclusieve

opleidingen

punten de vu zich de komende jaren zal profileren. Zolang

de discussie nog niet is afgerond, zijn de voorstellen van

de faculteiten niet openbaar.

Wel zijn een aantal plannen al

uitgelekt. Zo staat in het concept-researchplan van de

faculteit Psychologie en Pedagogiek dat onder meer de

leerstoel Geschiedenis van de

Psychologie m de toekomst

verdwijnt. Pikant detail is

dat die leerstoel wordt bezet

door de huidige decaan, prof

J. van Rappard die in 2006

met emeritaat gaat.

Marktaandeel

Ook op het gebied van

onderwijs wil de vu zich

onderscheiden als één van

de beste universiteiten van

Nederland. Het college van

bestuur wil het marktaandeel

studenten vergroten van acht

procent nu naar tien procent

in de nabije toekomst. De

faculteiten moeten plannen

maken om dat te realiseren.

Sminia denkt daarbij ondermeer aan het ontwikkelen van

nieuwe opleidingen met een

interdisciplinair

karakter,

zoals nu gebeurt met geoarcheologie, gezondheidswetenschappen

en

medische

natuurwetenschappen. "We

zijn de enige algemene universiteit waarbij alle opleidmgen op één plek zitten. Die

positie moeten we uitbuiten

door samenwerking tussen

faculteiten te bevorderen."

Een tweede profileringsmogelijkheid ziet Sminia bij de

invoering van masteropleidingen. Die komen er in ieder

geval op de gebieden waarop

de vu zich wetenschappelijk

onderscheidt. Sminia: "Die

opleidingen moeten zo goed

zijn dat we studenten uit de

hele wereld trekken." (DdH)

In n a v o l g i n g van het

University

College

in

U t r e c h t gaan n u ook

de universiteiten Twente

(UT) en Maastricht (UM)

exclusieve opleidingen aanbieden voor top-vwo'ers.

H e t worden brede bachelor-studies, waarbij studenten zich bezighouden

m e t meerdere disciplines.

Studenten die deze driejange opleidingen met succes

afronden, komen daarna in

aanmerking voor allerlei

specialistische masters. Zij

hebben de keuze uit meer

masters dan studenten die

een 'gewone' opleiding hebben gevolgd.

De UT wil in 2002 twee van

zulke opleidingen starten:

maatschappij en techniek.

Maastricht heeft plannen

voor één opleiding liberal

arts. Hoe de studies er precies uit gaan zien, is nog niet

duidelijk. Wel is zeker dat ze

qua formule lijken op die

van het University College

in Utrecht.

Net als in Utrecht krijgen

ook de opleidingen in

Twente en Maastricht een

zwaar studieprogramma van

meer dan veertig uur per

week. "We willen de studenten een bredere academische vorming geven. Dat

kost meer tijd en daar moeten studenten trek in hebben," zegt Marcel Schrijnemaeker van de Universiteit

Maastricht.

D e universiteiten richten

zich met de opleidingen op

top-vwo'ers. Wat niet wil

zeggen dat de scholier in

Twente met louter zesjes

kansloos is: goede motivatie

is het belangrijkst. Of en hoe

de opleidingen de studenten

gaan selecteren, is nog niet

duidelijk. (TdO/HOP)

(advtritJiüL)

Houd tempo in je studie....

....en plezier in je werk

....sport bij de ASVUll

Halfjaarstarieven

Spo(r)tgoedkoop

Vanaf 1 januari 2001 kunnen

studenten én medewerkers

bij het Sportcentrum van de

Vrije Universiteit tegen

gereduceerde tarieven meer dan 25

Voor meer inlichtingen kun je contact opnemen met dr. Frank Oorvers, programmaleider Arbeidsmarktdynamiek, (telefoon werk 043-3883647/3751 of privé 043-3437997) of prof. dr. Andries de Grip,

hoofd afdeling Arbeidsmarkt en Scholing, (telefoon werk 043-3883647/3751 of privé 043-3634487).

Kijk ook eens op internet: www.fdewb.unimaas.nl/roa.

Je schriftelijke sollicitatie kun je binnen twee weken na de publicatie van deze advertentie richten

aan ROA, t.a.v. mw. J. Gruijthuijsen, Universiteit Maastricht, postbus 616, 6200 MD Maastricht, of

per E-mail: J.Gruijthuijsen@roa.unimaas.nl.

sporten beoefenen.

I

Informatie: www.vu.nl of (020) 444 50901

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen