Ad Valvas 2000-2001 - pagina 173

VALVAS 2 NOVEMBER 2000

PAGINA 5

Spotten en

gespot worden

Postmodernisme

De winnaar van de Ako literatuurprijs Arnon Grunberg is ongetwijfeld de meest postmoderne schrijver van het moment. Hij wordt er

zelfs van verdacht verschillende

gedaantes aan te nemen. Helaas is

het boekje Postmodernisme in de literatuur net te vroeg verschenen om

daarop in te gaan.

Het boekje is uitgegeven ter gelegenheid van het afscheid van vuhoogleraar moderne literatuur

Ibsch eind september. Zo'n tien

studenten schreven een opstel over

het postmodernisme. Ze komen tot

de ontdekking dat postmodern

schrijven eigenlijk zo oud als de

wereld is. Zo noemen ze de Bijbel,

met vier verschillende versies van

het leven van Jezus, een postmodern boek bij uitstek. (DdH)

strakke pakken, gladgestreken haren en een keurige glimlach: de studenten die afgelopen dinsdag de

bedrijvendag bij Rechten bezochten, deden niet

onder voor de young professionals van de grote

internationale bedrijven. Opvallen, daar gaat het om,

want de bedrijven zijn op zoek. Naar de zogeheten

hipo's (high potentials): veelbelovende mensen met

naast hun studie(s) ruime bestuurservaring en een

rijk sociaal leven. Maar ook de studenten zijn kieskeurig. Ad Valvas sprak twee 'zoekenden' op de

bedrijvendag: een student en een bedrijf.

tekst: Weimoed Visser en Wendy Traa, foto s: Anje Kirsch

Sander Turnhout e.a.. Postmodernisme in

de literatuur. Uitgeven) de Nijv're mier,

ƒ 15,-. ISBN90805720.

Suzanne Jacobs (21), derdejaars Nederlands recht, wilde

op de bedrijvendag vooral informatie bijeen sprokkelen.

Ook zocht ze naar bevestiging van wat ze denkt dat ze

wil: een plek op de RAIO-opleiding, het startblok voor

toekomstige rechters en officieren van justitie.

D e voorbereiding

"Ik heb me niet echt voorbereid.

Wel heb ik de informatie doorgelezen van de dag, maar ik heb me niet

hoeven afvragen wat ik wil, wat ik

kan en wat ik leuk vind. Daar heb ik

al een beeld van."

Suzanne is gestoken in een zwarte

rok, zwart colbert een rode blouse.

Alleen haar kraaltjeskettinkje verraadt dat ze nog student is; haar bril

is netjes en bijna streng. "Ik heb dit

aan in opdracht van een vriendin, ik

wist niet wat ik aan moest."

D e verwachting

"Ik had eigenlijk verwacht te ontdekken wat ik precies wil, maar dat is

niet echt gelukt. Vooral omdat ik

met bij de workshop van de rechtbank was ingeloot. Dat is jammer.

Ik had niet verwacht dat ik hier een

baan aan over zou houden. Wel zoek

ik naar alternatieven voor als ik niet

word aangenomen bij de RAIO-opleidmg. Dat is een vier- tot zesjarige

opleiding tot officier van justitie of

rechter."

Wat zoek ik?

"Hier zoek ik vooral informatie en

bevestiging van wat ik wil. Het opleidingstraject voor strafrechter of officier van justitie lijkt me boeiend en

afwisselend, maar het werk is helemaal interessant. Daar gaat het nog

echt ergens over: over goed en

kwaad, over ethiek."

Harry Rek van Houthoff Buruma: 'Het is moeilijk om de briljantjes

eruit te pikken'

Het bedrijf

Harry Rek is advocaat bij de afdeling transacties van

advocatenkantoor Houthoff Buruma in Amsterdam. Op de

juridische bedrijvendag gaf hij een workshop die een beeld

moet geven van de activiteiten van Houthoff Buruma.

Tegelijkertijd probeerde hij 'hipo's te spotten'.

De voorbereiding

Donderdag 26 oktober, 15.00 uur:

vi)f werknemers van Houthoff Buruma brainstormen over de workshop

op de bedrijvendag. Ze zijn uitgekozen om een breed beeld van het

bedri)f te geven: jong, ouder, man,

vrouw. "Laat de jongeren maar iets

venellen over de sfeer. Van hen

nemen studenten eerder aan dat het

hier gezellig is dan van mij", lacht

Rek.

Moeten we nu wel of niet pronken

met onze buitenlandse werkplekken?" "Nee, want als stagiair kom je

daarvoor niet in aanmerking." "Maar

het spreekt mensen aan en ze vragen

ernaar." "Andere kantoren doen het

ook." En dus komt het buitenland

wel in de presentatie.

De werkdruk? De sfeer? De groeimogeli)kheden? Allemaal dingen die stu-

denten willen weten van een potentiële werkgever. En dus moeten ze in

de presentatie. Wie vertelt wat? "We

moeten elkaar gewoon aanvullen.

Dat is spontaner en dynamischer dan

wanneer iemand het hele verhaal

alleen afdraait."

D e verwachting

"Een bedrijvendag is vaak het eerste,

laagdrempelige contact dat studenten

met een bedrijf hebben. Ik verwacht

dat er zeker een paar studenten die

vandaag de workshop volgen, bi) ons

zullen solliciteren. Van de workshops

heb ik meer verwachtingen dan van

de informatiemarkt. Bij een workshop kun je soms echt in gesprek

raken met mensen. Bij een informatiemarkt valt het vooral op als je er

niet staat."

Wat zoeken jullie?

"Net als veel bedrijven zijn we op

zoek naar de zogeheten hipo's, de

schapen met vijf poten. Mensen met

goede studieresultaten, liefde voor

het vak, maar beslist geen nerds.

Iemand moet ook wat dmgen naast

de studie hebben gedaan. En iets te

melden hebben. Maar dat zijn de

types waarnaar elk bedrijf op zoek is.

Het is moeilijk om de briljantjes eruit

te pikken."

Presentatie

"Wij willen graag overkomen als eer^

bednjf dat inzit tussen een klein

advocatenkantoor en de grote, harde,

angelsaksische advocatenfabrieken.

Bij ons kun je wel grote zaken doen,

maar niet alleen maar. De sfeer is

nog altijd erg persoonlijk. We werken

soms hard, maar niet altijd. Wie

alleen maar prestigieuze zaken wil

doen en elke avond om elf uur in de

auto naar huis wil stappen, moet niet

bij ons gaan werken."

Waar letten jullie op bij nieuwe

werknemers?

"Iemand moet een bevlogen jurist

zijn, vakkennis hebben, kunnen

samenwerken. En met heel verschillende mensen kunnen omgaan.

Presentatie

"Ik ga hier blanco heen, ga mezelf

niet op een bijzondere manier presenteren. Misschien let ik iets meer

op mijn taalgebruik, maar ik ga me

niet anders voordoen dan ik ben."

Waar let je op bij de bedrijven?

"Of de onderlinge relaties informeel

of formeel zijn. Ik heb hier ook de

commerciële kantoren gezien. Die

hebben een yuppentraditie, daar gaat

het vooral om geld. Ik voel me niet

thuis bi] die egotripperij.

Zelf let ik met op hoe zo'n bedrijf

zich uiterlijk presenteert, maar ik let

er wel op of het bedrijf op die

manier naar mij kijkt. Dat is een signaal. Ik wil dat ze naar mijn innerlijke kwaliteiten zoeken, niet naar hoe

ik eruit zie."

H e t nut van de bedrijvendag

"Het is nuttig om bezig te zijn met

wat je wil. Dat proces is bij mij sinds

kort in gang gezet. Ik studeerde vorig

jaar nog om het studeren. Ik keek

niet naar wat ik erna gmg doen. N u

wel. De bedrijvendag is een onderdeel daarvan, het brengt me weer

een stapje verder."

Goed gescoord?

"Ja en nee. Nee, omdat bedrijven

niet mijn naam zullen onthouden.

Maar daar was ik ook niet op uit. Ja,

omdat ik hier puur voor mezelf was

en ik weer meer informatie heb. En

het geeft een rustig gevoel om te

weten: het komt wel goed met mij."

Tolerantie is belangrijker dan een

bepaald profiel. Onze selectieprocedure is streng: je krijgt twee sollicitatiegesprekken en een juridische

casus. Maar van de mensen die wij

uiteindelijk aannemen, vallen er weinig af."

H e t nut van de bedrijvendag

"Campus spotting, het ontdekken van

talent dat nog op de universiteit zit,

wordt steeds belangrijker. Soms ontdek je echt talentvolle mensen. Zo

was ik kort geleden op een bedrijvendag in Leiden. N a de workshop

kreeg ik een interessant gesprek met

twee studenten. Die heb ik toen beiden uitgenodigd om te solliciteren en

één van hen begint nu in januari."

G o e d gescoord?

"Ik geloof wel dat studenten de

workshop leuk vonden. Ze leken

geïnteresseerd. De interactie met de

zaal was deze keer niet zo intensief

Maar toch hoop ik dat van de twintig

mensen die de workshop hebben

gevolgd, zo'n zes of zeven gaan solliciteren bij Houthoff Buruma. Echte

hipo's die we absoluut zouden moeten binnenhalen, ben ik vandaag nog

niet tegengekomen, maar misschien

komt dat nog."

Mind IVlap

C u m laude afstuderen zonder kopzorgen, dat is de droom van menig

student. En die is biimen handbereik, volgens Tony Buzan, de uitvinder van de Mind Map-techniek.

Buzan schreef een nieuwe versie

van zijn inmiddels in twintig talen

verschenen boek uit 1976 over

mindmapping. Dit is een denk- en

geheugentechniek voor iedereen

die zijn verstand efficiënter wil

gebruiken.

De techniek gaat ervan uit dat het

geheugen het meest onthoudt als

we werken met sleutelwoorden.

Buzan beschrijft hoe onze hersenen

werken en hoe we ons volledige

denkpotentieel kunnen benutten.

Het boek bevat ook oefeningen.

(WT)

Tony Buzan, Gebruik je verstand met de

beroemde Mind Map-techniek. Uitgeverij

De Kern, ƒ 34,95. ISBN 903250530.

Ouderenonderzoek

Nederland vergrijst in hoog tempo,

maar de feitelijke kennis over de

groep ouderen is gering. Het

onderzoeksinstituut LASA (Longitudinal Aging Study Amsterdam)

heeft de afgelopen tien jaar veel

onderzoek gedaan naar ouder worden in Nederland. Van ruim 3000

ouderen tussen de 55 en 85 jaar

zijn de sociale, psychische, fysieke

en cognitieve gevolgen van veroudering onderzocht.

Het boek Ouder worden in Nederland bevat alle wetenschappelijke

resultaten van het onderzoek.

(vn-)

D Deeg, R. Bosscher, M Broese van

Groenou, L. Horn en C. Jonker (red.)^

Ouder worden in Nederland. Uitgeven)

Thela-Thesis, ƒ 39,50 ISBX 9051705344.

Willem Drees

Liefhebbers van politieke intriges,

scherpe analyses en geschiedenis

kunnen een nieuwe titel toevoegen

aan hun collectie. Willem Drees,

beter bekend als W. Drees jr., was

een van Nederlands meest uitgesproken politici èn critici. Hij was

minister in het kabinet Biesheuvel

en leverde ais hoogleraar openbare

financiën kritisch commentaar op

regeringsbeleid.

Drees was al twee jaar bezig aan

zijn memoires, toen hij in 1998

overleed. In het boek Willem Drees,

gespiegeld in de lijd zijn deze autobiografische teksten bewerkt.

Drees' dochter Marijke heeft de

teksten aangevuld. (WT)

W. Drees (aiit) M. Drees en E. Schoorl

(red), Wiüem Drees, gespiegeld in de ttjd.

De nagelaten biografie. Uitgeven) Balans,

/ 45,-. ISBN 9050185436.

Tips voor deze rubriek mailen naar:

redactie@advalvas.vu.nl

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen