Ad Valvas 2000-2001 - pagina 679

ERSONEELS

maandelijl<s informatieblad

voor medewerl<ers Vrije Universiteit Amsterdam

i^m0^'^'^-^jg^-é'^'Siy

-fL-i ï /f'-i'L.'^ ê"r

I^-^^L

j . nsi's $ ^'^-r"^-^

^"E.'^'^Sfea^'?*":ff^S'W^

%-i-^^^•^>$(3fi^mis?Jg^'^M.^''^

Jaargang 8 - nr. 10

28 j u n i 2001

KATERN

• An^ t # - J t ^ g ^

Oplevering nieuw

netwerk verloopt

voorspoedig

' ^ '^ «W8lP9'^ '^ ?iOT.VKJ'l

Het Strategisch Project Innovatie Net

werkinfrastructuur (SPIN), dat tot doel

heeft de gehele VU campus te voorzien

van een uiterst moderne digitale

infrastructuur, bevindt zich in de

implementatiefase Bij de faculteiten

Aardwetenschappen, Biologie Sociaal

Culturele Wetenschappen en bij Exacte

Wetenschappen wordt al maanden hard

gewerkt aan het aanleggen en opleve

ren van het nieuwe netwerk Binnenkort

komt ook het Gebouw MF aan de beurt

en wordt na de zomervakantie met de

werkzaamheden in het Hoofdgebouw

gestart

Foto Bram de Hollander

"To build or not to build"

Van

naar filosofisch

Officieus was het Filosofenhof al

enige tijd bewoond, 1 3 juni werd het

gebouw officieel in gebruik genomen

na een openingshandeling door rector

magnificus Taede Sminia De rector

brak m zijn speech een lans voor de

oprichting van een VU onderwijs

centrum met een herkenbare interne

en externe functie In de aansluitende

presentatie volgde een persiflage op

enkele grote denkers uit de geschie

denis - 'To build or not to build",

Als de middelen er zijn zorgt het

doel voor zichzelf De bewoners en

genodigden kregen zo een frisse kijk

op het Filosofenhof voorgeschoteld

Het Filosofenhof is een extra gebouw,

dat IS neergezet op het binnenplein

van de E/B vleugel Erin gehuisvest

zijn het Centrum Internationale

Samenwerking, het Onderwijs

Adviesbureau en het Instituut voor

Didactiek en Onderwijspraktijk De

drie instellingen waren tot voor kort

gehuisvest m het Provisorium, dat

moet plaatsmaken voor nieuwbouw

Aan het Filosofenhof is sinds septem

ber vorig jaar gebouwd (RR)

VU-personeel steeds jeugdiger

De vergrijzing aan de Vrije Univer

siteit IS een halt toegeroepen In het

jaar 2000 was voor het eers t s inds

jaren een daling zichtbaar van het

aandeel medewerkers van vijftig jaar

en ouder in het pers oneels bes tand

Deze trend doet zich zowel voor bij

het ondersteunend en beheersperso

neel (obp) als bij het wetens chappelijk

personeel (wp) Dit blijkt uit het

Sociaal Jaarverslag 2000

Tegenover de afname van het aantal

oudere werknemers staat een toena

me van personeel onder de 35 jaar

BIJ het obp bedraagt de groei 2%, bij

het wp zelfs 4% Wetenschappers

onder de 35 vormen nu verreweg de

grootste groep wp ers (42%), de 50

plussers leveren nog maar 24% van

het wp

De verhouding tussen het aantal obp

ers en het aantal wp ers is de afgelo

pen vijfjaar veranderd ten gunste van

het wp, dat nu 59% van het personeel

vormt De functiecategorieen binnen

het wp zijn mm of meer hetzelfde

gebleven sinds 1990 In 2000 was de

verhouding 23% assistenten m oplei

ding, 55% universitair docent/overig

wetenschappelijk personeel en 22%

universitair hoofddocent/hoogleraar

Het percentage allochtonen (obp en

wp) was in 2000 7,2%, dat is 2% meer

dan in het vorige peiljaar 1 998

Het Sociaal Jaarverslag noemt het

opmerkelijk dat er nauwelijks ontwik

keling zit in het werken in deeltijd

De afgelopen tien jaar schommelde de

gemiddelde aanstelling van obp ers

en wp ers tussen de 0,81 en 0,84 fte

(een volledige werkweek is 1 fte) In

2000 was dat bij het obp 0,83 en bij

KORT N IEUWS

WEEK GEEN WARM WATER

Het Energiecentrum voert van vrijdag

6 juli 18 00 uur tot en met zondag

1 5 juli werkzaamheden uit aan het

centrale warmwatersysteem van de

Vrije Universiteit Hiervoor is het

nodig dat het warmwater naar en in

de gebouwen wordt afgesloten

Dit betekent dat er geen CV, warm

tapwater en stoom beschikbaar zal

zijn De luchtbehandeling draait aan

gepast, maar de verwachting is dat

vrijwel niemand daar hinder van

ondervindt Op maandag 16 juli is

het warmwatersysteem weer volledig

operationeel

SALARISVERHOGING

PER 1 JULI 2001

Op grond van de CAO Nederlandse

Universiteiten deel 2 (1 juni 2000

31 mei 2002) worden de bruto

salarissen per 1 juli 2001 verhoogd

met 3,4 % ten opzichte van de salaris

sen per 1 juni 2000

De salarisschalen kunt u raadplegen

op www.vu.nl/diensten/pz tref

woord Handboek Personeelsbeleid

het wp 0,84 Het aandeel medewet

kers dat vier dagen of meer werkt is

bij het wetenschappelijk personeel de

afgelopen tien jaar zelfs met 11% toe

genomen

Verder valt op dat het percentage

medewerkers in vaste dienst het laat

ste decennium vrij constant is geble

ven bij het obp tussen de 85 en 90%,

bij het wp tussen de 55 en 60% Het

aandeel vrouwen bij het vaste perso

neel is sinds 1990 met 5% gestegen

tot 32% BIJ het tijdelijk personeel is

de stijging van het aandeel vrouwen

veel sterker, namelijk van 35 naar

49%

Over de hele linie is het percentage

vrouwen tussen 1990 en 2000 geste

gen van 29 naar 37% De toename is

relatief het grootst bij het weten

schappelijk personeel van 21 naar

32% Veel sneller dan gemiddeld

groeit het percentage vrouwen bij de

assistenten m opleiding van 31% in

1 990 naar 52% in 2000 Bij vrouwelij

ke universitair docenten/overig

wetenschappelijk personeel is er een

stijging van 23 naar 33%, bij universi

tair hoofddocenten/hoogleraren van

5 naar 8% Bij het obp steeg het aan

deel vrouwelijke medewerkers tussen

1990 en 2000 van 39 tot 45%

Het bedrag dat de VU uitgeeft aan uit

zendkrachten is in 2000 verder afge

nomen tot ƒ 9 5 miljoen, na een piek

van f 11,2 miljoen in 1998 Dit

ondanks de problemen die de VU

door de zeer krappe arbeidsmarkt

ondervindt bij het vervullen van vaca

tures Bij het ondersteunend en

beheerspersoneel was dat vooral las

tig in de sectoren ICT Financieel

Economische Zaken, Personeelszaken

Een belangrijk onderdeel van het SPIN

IS het installeren en opleveren van de

'backbone' de glasvezelverbinding tus

sen de VU en de buitenwereld Op de

geplande opleverdatum (2 juni) is het

eerste deel van deze backbone opera

tioneel gemaakt De oplevering werd

beïnvloed door aanzienlijke technische

complicaties waardoor onder meer

Biologie en Scheikunde enkele dagen

geen gebruik konden maken van inter

net en met konden e mailen met de

buitenwereld In goede samenwerking

met de faculteiten is het probleem

uiteindelijk verholpen en worden de

evaluaties gebruikt om toekomstige

implementaties verder te optimaliseren

"We willen ons voortdurend verbete

ren', aldus Monic Hodes, deelproject

leider Communicatie van het SPIN

'Maar tijdens de verbouwing moet de

winkel open blijven De consequentie

IS dat naast de oude backbone staps

gewijs de nieuwe veel snellere back

bone geïmplementeerd wordt terwijl

de gebruikers dit met mogen merken'

Snel internet

Het nieuwe netwerk moet ervoor

zorgen dat internet straks veel sneller

werkt Dataverkeer met een snelheid

van 100 Mb op de werkplek is dan

reëel Het huidige netwerk haalt dat bij

benadering met Het is de eerste keer,

dat dit 'provisorische wegennet inte

graal wordt vervangen Hodes 'Er zijn

nu situaties ontstaan die wel amusant

zijn, maar waarvan je je kunt afvragen

of het zo handig is een verdeelkast op

het toilet bijvoorbeeld Of een kamer

waar nieuwe kabels gelegd moeten

worden, waar in geen twintig jaar het

papier van zijn plaats is geweest De

installateurs komen rare dingen tegen

Belangrijk bij deze grote operatie is

dat mensen op'de hoogte zijn van wat

en wanneer er iets plaats vindt Dat

geldt voor iedereen van hoog tot laag

Vanuit de Werkgroep Communicatie

doen we ons uiterste best om ervoor

te zorgen dat een ieder op de hoogte is

en blijft '

Geïnteresseerden kunnen meer infor

matie vinden op de website

www.vu.nl/ist/spin

en bij secretariële en administratieve

functies BIJ het wetenschappelijk per

soneel waren bij een aantal facultei

ten met name aio plekken moeilijk op

te vullen (FvK)

Noot van de redactie de volledige tekst van

het Sociaal Jaarverslag 2000 is te vinden bij

www.vu.nl/diensten/pz in de rubriek Informatie In druk is de tekst te verkrijgen bij de

Informatiebalie van de dienst Beheer Finan

cien en Personeel hjoofdgepgi^w ^(^mefjf 71

.•<•

H<

IN DIT NUMMER

^^ÈrjbtóïlJöf not to build"'^

Je ziet elkaar eens van een

andere kant

J

Nieuwe functiebeschrijvingen

bij de VU

J'

/•,

OR tevreden met nieuw univ er

sitair reglement

vnje Univ ersiteit

amsterdam

In dit Personeelskatern zijn v er

wijzingen opgenomen naar de

volgende onderwerpen

• Adv regeling

zie www vu nl/diensten/pz bij

'Handboek Personeelsbeleid'

• Cultuurcentrum VU, de Griffioen

zie www vu nl/griffioen

• Op levering nieuw netwerk

zie www vu nl/ist/spin

• Salarisverhoging p er 1 juli 2001

z/e wwwvu nl/diensten/pz bij

Handboek Personeelsbeleid' of

'Overzicht salarissen'

• Sociaal Jaarverslag 2000

zie wwwvu nl/diensten/pz bij

'Informatie'

U kunt deze onderwerpen ook v in

den via www.vu.nl/diensten/p z

zie Informatie/Personeelskatern

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen