Ad Valvas 2000-2001 - pagina 671

AD VALVAS 28 JUNI 2001

PAGINA 3

'Topmasters' gaan tot 15 mille kosten

Studenten die m e e r willen dan een

'gewone' universitaire titel, m o e ten daarvoor straks diep in de b u i del tasten. D e prijs voor deze 'topm a s t e r s ' kan oplopen tot 15.000

gulden.

Dat bhjkt uit het nog vertrouwelijke

wetsvoorstel

over

het

bachelor/mastermodel. Dit plan van

minister Hermans, dat de ministerraad vorige week aanvaardde, ligt nu

bij de Raad van State. Het is uitgelekt via de Volkskrant.

Alle universitaire studenten krijgen

straks het recht om, na hun driejari-

ge bacheloropleiding, een specialisatie tot master te volgen. Die masterfase is vergelijkbaar met het huidige

doctoraal en gaat, afhankelijk van

het vak, één of twee jaar duren. Het

collegegeld blijft zoals het nu is:

bijna 3000 gulden.

Voor de briljante studenten die het

neusje van de zalm willen - de topmasters - moeten andere regels gaan

gelden, vindt Hermans. Zij krijgen

intensief onderwijs van excellente

hoogleraren, en aan die hoge kosten

moeten ze ook meebetalen. Volgens

het wetsontwerp mag het collegegeld

tot vijf maal zo hoog worden als voor

de reguliere opleidingen. Dat komt

neer op maximaal 15.000 gulden.

De studentenvakbond Lsvb is

"geschokt" door het nieuws. Voorzitter Fransien van ter Beek vindt

topcollegegelden "funest" voor de

toegankelijkheid van het hoger

onderwijs. Ze meent verder dat de

minister de Kamer schoffeert, door

een eerdere Kameruitspraak tegen

variatie in collegegelden in de

masterfase te negeren. De Kamer

vreest dat briljante maar armlastige

studenten door het hoge collegegeld geen kans meer krijgen op een

topopleiding. D e minister vindt

echter dat universiteiten, net als in

de Verenigde Staten, voor zulke

studenten een steunfonds kunnen

instellen.

Uit een enquête van de studentenbond ISO bleek deze lente dat een

zeer grote meerderheid van de studenten (93 procent) voorstander is

van topmasteropleidingen. Bijna

veertig procent zou er een willen volgen. Het Centraal Planbureau constateerde onlangs op basis van internationale vergelijking dat studenten

wel degelijk bereid zijn voor een

hoogwaardige opleiding meer te

betalen. (PS/HOP)

Slechte faciliteiten

schrikken oudere

cursisten af

Het hoger onderwijs voor ouderen

(HOVO) op de VU trekt elk jaar

m e e r cursisten. Dit jaar zijn het er

waarschijnlijk m e e r dan 2000. D a t

zouden er nog veel m e e r kunnen

worden als de faciliteiten worden

verbeterd, zo blijkt uit een onderzoek onder d e e l n e m e r s e n belangstellenden.

Bram de Hollander

Oefenen voor Twisterrecord

S t u d e n t e n s p e e l d e n m a a n d a g m i d d a g 26 juni

Twister op het M u s e u m p l e i n . H e t was een voorproefje op de poging van achttien A m s t e r d a m s e

studentenverenigingen o m op 28 augustus het

wereldrecord Twister te breken door het spel m e t

zoveel mogelijk m e n s e n te spelen. Het wereldrecord staat n u nog op duizend m a n . D e studenten

VU kan vacatures

moeilijk vullen

De VU heeft last van de krapte op

de a r b e i d s m a r k t . Vooral bij de

diensten 1ST, financieel e c o n o m i sche zaken en personeelszaken was

het verloop groot. Er ontstonden

moeilijk vervulbare

vacatures,

waarvoor uitzendkrachten m o e s t e n

worden ingezet. D i t staat in het

sociaal jaarverslag 2000 van de imiversiteit.

De v u is bezorgd over de vergrijzing van haar personeel en de uitstroom van oudere wetenschappers.

Jonge aanwas is op de huidige

arbeidsmarkt moeilijk te werven.

Toch daalde in 2000 voor het eerst

sinds jaren het aantal personeelsleden van vijftig jaar en ouder licht en

groeide het aantal jongeren. Dit

gebeurde zowel bij het wetenschap-

Aio's dringen aan

op beter promotiestelsel

Het aio-overleg van de V U heeft

het college van bestuur een hele

lijst m e t aanbevelingen gestuurd

om het promotiestelsel te verbeteren. D e aio's m e n e n dat een p r o motie zonder de voorgestelde verbeteringen binnen vier jaar niet

haalbaar i s . M a a r het college h o u d t

vast aan een traject van vier jaar.

"Uit de rendementscijfers en uit de

enquête die wij onlangs hielden

h o p e n in het Guinness Book of Records te k o m e n

m e t een spelletje Twister m e t m i n i m a a l 2000 deeln e m e r s . D e recordpoging zal plaatsvinden in het

O l y m p i s c h Stadion. D a a r wordt dan tegelijkertijd

geld i n g e z a m e l d voor War Child, de internationale organisatie die opkomt voor kinderen in oorlogsgebieden. (YN)

pelijk als bij het ondersteunend personeel. De nieuwe wervingscampagne, met grote blauwe personeelsadvertenties in landelijke dagbladen,

heeft waarschijnlijk een positief

effect.

O m personeel te bewegen bij de VU

te blijven werken, wil de universiteit

meer aandacht voor carrièreplanning, individuele beloning en

arbeidsvoorwaarden. Daarom moet

het ouderwetse functioneringsgesprek binnenkort plaatsmaken voor

een jaargesprek, waarin dit soort

zaken aan de orde komen.

Een voordeel van de krapte op de

arbeidsmarkt is dat ook het aantal

wachtgelders sterk daalde, van 550

in 1992 tot 233 in 2000. "Aio's vinden sneller een baan", legt Lydia de

Wit van personeelszaken uit. "Daarnaast is de vu een actiever reïntegratiebeleid gaan voeren." (WV)

Twee problemen belemmeren de

groei van het HOVO: een tekort aan

collegezalen en ondermaatse voorzieningen in en rond de zalen. Zo

klagen veel cursisten over klimaatbeheersing, akoestiek, kapot meubilair,

het ontbreken van een ringleiding

voor slechthorenden en slechte kwaliteit van de audiovisuele middelen.

Voor koffie moet ver gelopen worden

en lang gewacht, en vooral de zalen

van het provisorium zijn moeilijk

bereikbaar.

"Dat zijn natuurlijk problemen

waarmee men hier ook kampt in het

reguliere onderwijs", legt Anneke de

Lange uit, coördinator van het

HOVO. "Maar jonge studenten laten

zich hierdoor niet zo snel afschnkken, oudere cursisten wel. Met het

verzorgen van cursussen voor jaar.' lijks 2000 mensen vervult het HOVo

een belangrijke maatschappelijke

taak." De Lange ziet niet onmiddellijk een oplossing voor alle problemen, "maar de komende jaren wordt

er in ieder geval hard aan gewerkt."

(YN)

Ministers positief over islamopleiding

Meer over het sociaal jaarverslag in

het Personeelskatem

Hoewel de ministers het initiatief

toejuichen, reppen zij met geen

woord over eventuele overheidssteun bij het realiseren van de islamitische opleiding.

De pinkstergemeenten, waarmee

de vu in april een samenwerking

aanging, hebben nog steeds enige

reserve over de plannen. Een

gesprek tussen het pinksteropleidingsinstituut Azusa en de faculteit

Godgeleerdheid van de vu heeft die

met weggenomen. "We zouden er

moeite mee hebben als aan de theologische faculteit mensen worden

opgeleid om de islam te verspreiden", aldus Azusa-directeur Cees

van der Laan. Toch heeft hij goede

hoop dat de twee partijen eruit

komen. "Er is met de vu afgesproken dat we in het verdere overleg

over de islamopleiding nauw worden

betrokken."

Volgens theologiedecaan Martien

Brinkman onderschrijft Azusa wel

dat een Nederlandse universiteit

ook aan kadervorming moet doen

voor vertegenwoordigers van metchristelijke religies. De schrik bij de

pinkstergemeenten

is

volgens

Brinkman vooral veroorzaakt door

de Kamervragen, die de suggestie

wekten dat er al een volledig uitgewerkt plan voor de opleiding was.

(PB)

onder aio's en wetenschappelijke

medewerkers, blijkt dat een vierjarig

traject op dit moment niet mogelijk

is", legt Guido van 't Noordende,

voorzitter van het aio-overleg, uit.

"De meeste promovendi doen er vijf

jaar over. Verkorting is misschien

wel mogelijk, maar dan moet er éérst

heel wat veranderen."

Zo zou er volgens de aio's meer

duidelijkheid moeten komen over de

precieze eisen waaraan een proefschrift moet voldoen. Ook zou er van

buitenaf een betere controle moeten

komen op het promotietraject. D e

aio's willen een betere invulling van

het opleidings- en begeleidingsplan

en meer controle op de naleving

hiervan. Het plan wordt nu te veel

gezien als een verplichting waar de

promotor zich het liefst zo snel

mogelijk vanaf maakt.

De vier jaar moeten ook een 'netto'

onderzoekstraject betreffen; voor het

geven van onderwijs of verrichten

van bestuurstaken zou een aparte

aanstelling moeten komen. De faciliteiten zouden moeten worden verbeterd en criteria voor verlenging centraal vastgesteld, aldus de aio's.

De beleidsmakers willen nog niet

reageren op de voorstellen van de

promovendi. "We zijn in overleg met

de aio's", reageert Jan-Thomas Cremer, adviseur aio-beleid bij personeelszaken. "Onze lijn is inderdaad

vier jaar, ja."

De aio's wijzen al jaren op het ver-

schil tussen theorie en praktijk bij

hun aanstelling. Verkorting van het

werkelijke promotietraject werd

afgelopen winter opeens echt nijpend, nu de wachtgeldregels strenger worden toegepast. Promovendi

die na het verlopen van hun vierjarige contract doorwerken aan hun

onderzoek, hebben geen recht meer

op een uitkering. Tientallen promovendi dreigden hiervan het slachtoffer te worden. De vu drong er bij

de faculteiten op aan om de aanstelling van deze aio's tijdelijk te verlengen. "Op dit moment is het rustig op

het wachtgeldfront", aldus Van 't

Noordende. "Maar aan het einde

van het jaar, als de regeling afloopt,

verwacht ik weer problemen." (VN)

O n d e r w i j s m i n i s t e r H e r m a n s en

zijn collega Van Boxtel van Integratiebeleid zijn blij m e t de p l a n nen voor een islamitische opleiding

geestelijke verzorging aan de VU.

D a t antwoorden zij op vragen over

h e t o n d e r w e r p van de P v d A Kamerleden Belinfante en H a m e r .

KORTE BERICHTEN

Radio

Buitenlandse

vu-studenten

krijgen h u n eigen radioprogramma. Vanaf de eerste zondag in

september heeft de vereniging

voor

uitwisselingsstudenten

Vuniverse drie uur zendtijd

gekregen van het radiostation

Amstelveen Lokaal (107.2 FM).

"Het wordt een informatief,

Engelstalig programma met veel

muziek", vertelt Ginio Beij van

Vuniverse. D e uitzending is van

negen tot twaalf op zondagavond. Bèij is nog naarstig op

zoek naar vrijwilligers die willen

meewerken. "We weten nog niet

precies hoe het programma eruit

gaat zien. In elk geval worden de

luisteraars geïnformeerd over

Vuniverse-activiteiten en zijn er

interviews." (PB)

BalVla

Een laatste offensief voor vijfjarige masters heeft de universiteiten niet geholpen. D e ministerraad heeft ingestemd met Herm a n s ' wetsvoorstel voor de

bachelor/masterstructuur, waarin aan de huidige studieduur van

vier jaar vooralsnog niet wordt

getornd.

D e universiteiten denken dat

het nieuwe stelsel alleen de

gewenste kwaliteitsimpuls kan

bieden als de masterfase een jaar

langer duurt. "Als we vierjarige

studies moeten verbreden krijg

je een soort mavo, met van alles

een beetje", verwoordde Doeko

Bosscher, voorzitter van het rectorencollege, onlangs de kritiek.

Volgens Hermans is het echter

allerminst zeker dat alle universitaire studies vijfjaar nodig hebben. Het Nederlandse hoger

onderwijs staat in het buitenland

hoog aangeschreven, ondanks

de beperkte studieduur, meent

hij. Als universiteiten in concrete gevallen kunnen aantonen dat

een vijfde jaar noodzakelijk is,

wil Hermans daar "best naar kijken". (WvD/HOP)

Onderzoekers

Onderzoekers in dienst van

onder meer KNAW en NWO, krijgen met terugwerkende kracht

vanaf 1 maart 4,1 procent extra

salaris. Volgend jaar maart krijgen zij daar nog eens een procent bij.

Dat staat in het CAO-akkoord

waarover de vakbonden en de

WVOI, de werkgeversvereniging

in deze sector, het eens zijn

geworden. Als de achterban van

de b o n d e n instemt met het

akkoord, loopt de nieuwe CAO

tot 1 jtmi volgend jaar.

Bonden en werkgevers hebben

ook nieuwe afspraken gemaakt

over loopbaanbeleid. Voortaan

wordt voor iedere medewerker

een keer per vijfjaar een zogeheten persoonlijk ontwikkelingsplan gemaakt. Daarin komen

afspraken te staan over opleidingen, andere werkinhoud en dergelijke. (HO/HOP)

Milieuprijs

D e TU Delft, de Katholieke

Universiteit Nijmegen (KUN) en

de Hogeschool Brabant krijgen

ieder 30.000 gulden. Dat bedrag

is verbonden aan het 'Ei van

Columbus', de milieuprijs van

de ministeries van Milieu en

Onderwijs. 241 Projecten dongen mee naar de prijs.

Aan de TU gaat het bedrag naar

de afdeling biotechnologie. Die

heeft een duurzame methode

ontwikkeld om huishoudelijk

afvalwater te zuiveren. De KUN

krijgt de prijs voor een project

om duurzaamheid een vaste plek

te geven in het universitaire

onderwijs en onderzoek. De universiteit heeft zelfs 2002 uitgeroepen tot 'Jaar van de Duurzaamheid'.

D e Hogeschool Brabant krijgt

de prijs voor een project waarbij

techniekstudenten leren over

energiezuinige

maatregelen,

duurzame materialen en zuinig

omgaan met water. Daarvoor

heeft de hogeschool docenten

naar cursussen duurzame technologie gestuurd. (HO/HOP)

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen