Ad Valvas 2000-2001 - pagina 318

AD VALVAS 1 8 JANUARI 2001

PAGINA 6

Vijftigplussers kunnen dag verlof krijgen

Korter werken moet vei^rijzing op VU tegengaan

Mensen die aan de VU werken kunnen onder bepaalde

voorwaarden al vanaf hun 53e jaar een dag per week minder gaan werken. Deze maatregel heeft de universiteit met

de vakbonden afgesproken om de vergrijzing tegen te

gaan. De vrijkomende formatieruimte is bestemd voor jongere medewerkers.

Dirk de Hoog

De vergrijzing van het wetenschappelijk personeel is een probleem van alle

universiteiten. Aan de vu is bijna de

helft van het wetenschappelijk personeel in vaste dienst boven de vijftig

jaar, een kwart zelfs boven de 55. De

staf bij de faculteiten Wijsbegeerte en

Godgeleerdheid bestaat bijvoorbeeld

voor nog geen kwart uit mensen jonger dan vi)ftig jaar. Belangrijke oorzaak hiervan is dat de universiteiten

door bezuinigingen maar mondjes-

maat jong talent in dienst konden

nemen.

Het komende decennium staat een

grote pensioneringsgolf voor de deur.

Volgens landelijke ramingen gaat

ongeveer de helft van alle hoogleraren

binnen tien jaar met emeritaat. De

universiteiten vrezen te weinig ervaren

wetenschappers te kunnen vinden om

alle vertrekkende hoogleraren en

docenten te vervangen. Daarom is het

tijd voor maatregelen om de vergrijzing tegen te gaan en de opvolging

veilig te stellen.

Hoe grijs is welke faculteit?

FACULTEIT

J>OJIR EN OUDER

Filosofie

Theologie

Psychologie en Pedag

Aardwetenschappen

Scheikunde

Sociaal Cult. Wet

Natuur-en Sterrenkunde

Letteren

Wiskunde en Inform

Economie

Biologie

Bewegingswet

Geneeskunde

Rechten

V U TOTAAL

83%

76%

62%

60%

58% . . . .

57%

56% . .

55%

52%

47%

43%

41%

40%

36%

49%

55 JR EN OLIDER

Peter Wolters

Aan de VU neemt het aantal grijze hoofden sterk toe

. .50%

..48%

. .20%

..42%

..29%

..34%

.,35%

..26%

. .27%

..21%

..30%

. .13%

..18%

. .18%

Sommige universiteiten nemen drastische stappen. Zo trok de Universiteit

Twente 20 miljoen gulden uit om

ruim honderd wetenschappers van

boven de 55 vervroegd met pensioen

te laten gaan en te vervangen door

jongere medewerkers.

De vu staat een wat gematigder beleid

voor ogen, bleek onlangs op een studiemiddag. Sinds kort is het mogelijk

dat medewerkers al vanaf htm 53e jaar

een dag in de week minder gaan werken met behoud van nagenoeg het

volledige salaris. D e regel geldt ook

voor deeltijders die twintig procent

mmder willen gaan werken.

Van de regel kan alleen gebruik

worden gemaakt als de betreffende

faculteit of dienst een plan heeft om

.23%

De helft van het vaste wetenschappelijk personeel aan de vu Is ouder dan vijftig Jaar.

En kwart Is zelfs boven de 55 jaar. Filosofie is de meest vergrijsde faculteit: vijf van de

zes medewerkers daar zijn boven de vijftig jaar. Bij Theologie is dat drie van de vier.

Bron grafiek; Personeelszaken vu, 1999.

de vergrijzing tegen te gaan en garandeert dat de vrijkomende formatie

door jongeren wordt herbezet.

In combinatie met andere maatregelen, zoals het stimuleringsfonds voor

vrouwen, extra subsidies voor jong,

veelbelovend talent en de mogelijkheid om voor sommige functies al

iemand in dienst te nemen voordat de

vacature echt vrijkomt, de zogeheten

dakpanconstructie, gaat het al met al

toch om een flink aantal formatieplaatsen.

Voor medewerkers boven de 56 jaar

die een dag minder willen werken, is

geen facultair personeelsplan nodig.

Die leeftijd lag tot voor kort op 58

jaar. Vanaf het 61e jaar moet men dan

wel gebruik maken van de regeling

vervroegd uittreden en minimaal twee

dagen minder gaan werken of helemaal stoppen.

M e t de regeling wil de v u niet zozeer

het vervroegd uittreden bevorderen,

maar juist bereiken dat meer mensen

tot hun 65e in deeltijd doorwerken.

N u stoppen veel wetenschappers op

hun 61e of 62e omdat ze de werkdruk

te hoog vinden worden. Eerder minder gaan werken moet deze bum-out

voorkomen en ervoor zorgen dat de

VU de ervaring van de ouderen zo lang

mogelijk kan gebruiken om jongere

opvolgers wegwijs te maken. Ook wil

de universiteit de druk op de arbeidsmarkt verminderen door de pensioneringsgolf geleidelijk te laten verlopen

(DdH)

DIENST STUDENTENZAKEN

Bevalt de studie niet? Denl<je niet

te voldoen aan de prestatienorm

van 21 studiepunten?

Ontvang je in 2000-2001 voor het eerst studiefinanciering?

Of twijfel je over de haalbaarheid van 21 studiepunten in het eerste jaar of het behalen van een

diploma in het hoger onderwijs binnen 10 jaar? Wanneer je in september 2000 voor het eerst studiefinanciering hebt ontvangen, kun je de studiefinanciering per 1 februari a.s. stopzetten en de OV-kaart

tot en met de 5e werkdag van februari inleveren. De ontvangen studiefinanciering wordt dan omgezet

in een gift. Voorwaarde is wel datje tot 1 september 2001 niet opnieuw studiefinanciering ontvangt.

Algemeen geldt dat als je in het eerste studiejaar met studiefinanciering minimaal 21 studiepunten

(50% van de totale studielast van een studiejaar) behaalt, de voorwaardelijk als lening toegekende

basisbeurs definitief In een gift wordt omgezet. De Inmiddels opgebouwde rente wordt kwijtgescholden.

De aanvullende beurs is in het eerste jaar altijd een gift. Wanneer je minder dan 21 studiepunten

behaalt, wordt de toegekende studiefinanciering als lening vastgesteld. Behaal je binnen 10 jaar een

diploma in het hoger onderwijs dan worden de studiejaren 2 tot en met 4 (bij een vierjarige studie)

en (eventueel) de lening uit het eerste jaar alsnog een gift. De diplomatermijn van 10 jaar telt vanaf

het moment datje voor het eerst studiefinanciering hebt ontvangen.

Mocht de studie bijvoorbeeld niet bevallen, dan IS het tijdens het eerste jaar

van inschrijving voor de propedeutische

fase tevens mogelijk je uit te schrijven

aan de universiteit; de inschrijving kan

worden beëindigd met ingang van de

tweede hele maand volgend op het

schriftelijke verzoek tot uitschrijving

aan de studentenadministratie. Er volgt

restitutie over de maanden waarin je

met staat ingeschreven. Om de studiefinanciering stop te zetten is het trou»! j .

* r'"

wens niet noodzakelijk de inschrijving

te beëindigen. Om studiefinancienng te

ontvangen moet je echter daadwerkelijk

staan ingeschreven in het Hoger onderwijs.

Vragen?

Heb Je vragen over stoppen met Je studie, studieonderbreking, tempobeurs,

prestatiebeurs, verlenging studiefinancienng op grond van een handicap,

beroep doen op het afstudeerfonds

(op grond van bijzondere omstandigheden zoals ziekte, handicap, bijzondere

familieomstandigheden, zwangerschap,

wachttijden bij co-schappen), aarzel dan

niet om contact op te nemen met één

van de studentendecanen. Bel even

voor een afspraak.

Wijzigingsformulieren van de IB-groep

zijn bij de afdeling decanen of via

www.ib-groep.nl verkrijgbaar.

Voor meer informatie over de prestatie-

beurs en tempobeurs kijk op

wwAv.vu.nl/diensten/studentenzaken/

decanen

Afdeling studentendecanen:

Hoofdgebouw, kamer OE-69

De Boelelaan 1105

1081 HV Amsterdam

tel: 020-4445020/4445023

Geopend maandag tot en met

vrijdag 9.00 uur tot 12.30 uur

en van 13.30 uur tot 16.00 uur.

Info-pagina's kunnen door VUinstanües tegen betaling worden

benut voor publicatie van informatie

die wegens uitvoerigheid en gedetailleerdheid niet thuishoort in

de Mededelingenrubriek.

Aanvragen voor Info-pagina's richten

aan: Bureau Voorlichting en Externe

Betrekkingen, Hoofdgebouw,

kamer lD-04. Telefoon: 45660.

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen