Ad Valvas 2000-2001 - pagina 283

PERSONEELS

maandelijks informatieblad

voor medewerkers Vrije U niversiteit Amsterdam

-v'^^

Foto Bram de Hollander

OCBB voorzitter Mark Peters wil het college tot nieuwe daden aanzetten

Bureau universiteit

lijft één geheel

Het College van Bestuur heeft een

nieuwe nota gepubliceerd over de

reorganisatie van het bureau van de

universiteit, ter vervanging van een

eerdere, sterk bekritiseerde nota uit

januari In de nieuwe nota blijft het

bureau van de universiteit een geheel

en wordt met opgesplitst m een dienst

beleidsondersteunmg en een dienst

bedrijfsvoering, zoals aanvankelijk

het plan was In plaats daarvan wil het

college de huidige dertien diensten

omvormen tot zeven nieuwe diensten

en een bestuursstaf

De zeven nieuwe diensten zijn be

doeld voor de ondersteuning van de

faculteiten, personeel, studenten,

gasten en het College van Bestuur Ze

gaan heten Communicatie en Marke

tmg Arbo en Milieudienst, Studenten

zaken Financien en Personeel,

Informatiesystemen en Informatie

technologie Facilitaire zaken en

Vastgoedbeheer, en Audiovisueel

Centrum Het Onderwijsadviesbureau

(OAB) wil het college onderbrengen bij

het nog te vormen Educatief Expertise

centrum dat ook het Instituut voor

Didactiek en Onderwijspraktijk (IDO/

VU) en delen van enkele faculteiten en

de dienst Studentenzaken gaat om

vatten

De bestuursstaf moet het College van

Bestuur ondersteunen bij de beleids

ontwikkeling en management op

hoofdlijnen Deze staf wordt geen

expertisecentrum, maar krijgt vooral

net karakter van een regiecentrum

waar generalisten werken Deze gene

ralisten moeten overigens wel over de

nodige deskundigheid beschikken op

het terrein waar ze zich mee bezig

houden omdat de afstand tot de

praktijk op de werkvloer anders te

groot zou worden De bestuursstaf

wordt georganiseerd m vijf stafeen

heden met gebruikmaking van veld

teams en projectgroepen Er komen

stafeenheden voor Onderwijs, Onder

zoek en Studenten, voor Financien en

Control voor Personeel en Organisatie,

voor Huisvesting en Vastgoed, en voor

Communicatie Een van de hoofden

van deze stafeenheden wordt tevens

hoofd van de gehele bestuursstaf, die

vermoedelijk een omvang van zo'n 40

fte gaat krijgen Dit nieuwe hoofd zal

waarschijnlijk van buiten de Vrije

Universiteit komen omdat het huidige

hoofd van het bureau bestuursonder

steuning die vergelijkbaar werk doet

volgend jaar met vervroegd pensioen

gaat Ook zullen er kandidaten ge

zocht moeten worden voor de functies

van hoofd personele stafeenheid en

hoofd financiële en control eenheid

Het College van Bestuur blijft in de

nieuwe nota, net als m de januari

nota, op afstand van de zeven dien

sten opereren De functie van secreta

ris van de universiteit (hoofd van het

bureau) blijft bestaan In de januari

nota zou deze nog vervangen worden

door een directeur bedrijfsvoering

r

Wel zal de secretaris zich sterker dan

nu richten op de coördinatie van de

bedrijfsvoering, omdat het hoofd van

de bestuursstaf de bestuursondersteu

nende taken van de secretaris zal

overnemen

Het college heeft de nota voor advies

voorgelegd aan de Onderdeelcommis

sie voor het Bureau en de Bibliotheek,

met de vraag of dit orgaan zich in

hoofdlijnen kan vinden in het plan om

de huidige dertien diensten van het

bureau om te vormen tot een be

stuursstaf en zeven nieuwe diensten

Het college heeft de nota ook ver

stuurd aan de diensten Deze mogen

suggesties doen voor verdere vorm

geving en uitwerking van de plannen,

maar over de hoofdlijnen hebben zij

geen zeggenschap

De streefdatum voor de invoering van

de nieuwe organisatie van het bureau

IS 1 mei 2001 (FvK)

KORT NIEUWS

EINDEJAARSUITKERING

IN DECEMBER

Op grond van de gemaakte afspra

ken in het kader van de CAO Neder

landse U niversiteiten deel 2 (1 juni

2000 tot 31 mei 2002) zal in decem

ber 2000 een eenmalige eindejaars

uitkering van 0,5% van het in 2000

ontvangen salaris worden gedaan

Deze eindejaarsuitkering heeft een

minimum van f 300, bij volledige

werktijd (bij deeltijd naar rato)

OVERHEVELfNCSTOESLAC

VERVALT

Als gevolg van de Wet Brutering

Overhevelingstoeslag vervalt de

overhevelingstoeslag met ingang

14 december 2000

KATERN

Rol nieuwe

bestuursstaf

nog vaag

'V <

yf/'^^

Jaargang 8 - nr. 4

van 1 januari 2001 en dienen

werkgevers deze toeslag in te bouwen

in het salaris Op grond van de m dit

verband gemaakte afspraken in het

kader van de CAO Nederlandse U ni

versiteiten deel 2 (1 juni 2000 tot 31

mei 2002) worden de brutosalarissen

met ingang van 1 januari 2001 ver

hoogd met 1,9% met een maximum

van ƒ 1 745, op jaarbasis Deze ver

hoging van het salaris telt de eerste

vier jaar met mee bij de berekening

van uw pensioen U betaalt er dan

ook geen pensioenpremie voor De

sociale partners bepalen wat er na

vier jaar gebeurt

De aangepaste salarisschalen per

1 januari 2001 kunt u raadplegen op

www.vu.nl/diensten/pz trefwoord

Handboek Personeelsbeleid

De Onderdeelcommissie voor het

Bureau en de Bibliotheek (OCBB) heeft

op woensdag 29 november een eerste

vergadering gehouden over de nieuwe

nota over de reorganisatie van het

bureau van de universiteit Secretaris

van het College van Bestuur Daan Schut

was aanwezig voor toelichting op het

plan De OCBB was tevreden dat het

College van Bestuur tegemoet is geko

men aan haar kritiek op de eerste

versie van de nota uit januari, maar

betwijfelt of het college daarin ver

genoeg is gegaan Ook vond zij de

nota op sommige punten nog erg vaag,

met name de passages over de rol van

de nieuw te vormen bestuursstaf

WIJ blijven moeite houden met de

geplande omvang van de bestuurs

staf, zei OCBB voorzitter Mark Peters

na de vergadering Het college denkt

aan 40 fte en dat lijkt ons erg veel Wij

denken eerder aan een clubje van 5 a 6

personen We willen toch weten hoe

de plannen concreet inhoud gaan

krijgen, want tot mijn verbazing gaf

Schut tijdens de vergadering ruiterlijk

toe dat de nota op onderdelen nog te

vaag is over de taken van de bestuurs

staf Dat betekent waarschijnlijk dat

we het college in het advies dat we 1 3

december gaan uitbrengen tot nieuwe

daden gaan aanzetten We zullen het

college met vragen om nog een nota

nummer III te schrijven maar we

willen wel extra toelichting of een

aanvulling op de vage kwesties Wij

streven naar een snelle afronding op

hoofdhjnen, om op een later tijdstip

over de invulling van bestuursstaf en

diensten te praten ' (FvK)

IN DIT NUMMER

OCBB-voorzitter Mark Peters

wil het college tot nieuwe daden

aanzetten

Vertrouwenspersonen

seksuele intimidatie

Dus dat IS jullie niveau

Enquête over

tevredenheid met

Personeelskatern

Sinds 1 994 wordt aan de VU informatie

over personeelsaangelegenheden ver

spreid via het Personeelskatern dat

eenmaal per maand verschijnt m het

universiteitsblad Ad Valvas De dienst

Voorlichting en Externe Betrekkingen

(VEB) werkt aan een nieuw informatie

en communicatieplan voor de VU,

waarin de informatievoorziening aan

het personeel een belangrijk element

IS Daarom wil VEB een onderzoek uit

voeren naar de tevredenheid van het

personeel van de VU over de interne

communicatie, in het bijzonder het

Personeelskatern Eerder dit jaar zijn

vraaggesprekken gehouden met ver

schillende VU medewerkers over de

interne communicatie op de VU m het

algemeen en de waardering voor het

Personeelskatern

Op basis van de informatie die hieruit

IS voortgekomen, alsmede op basis

van eerder onderzoek, wordt een

vragenlijst opgesteld Deze zal begin

januari onder alle VU medewerkers

verspreid worden U kunt zich op die

manier uitspreken over de vorm en de

inhoud van het Personeelskatern Bent

u er tevreden over, of zijn er volgens u

veranderingen noodzakelijk'

Uw medewerking aan dit onderzoek is

van belang om goede beslissingen te

nemen over de toekomstige wijze van

informatievoorziening aan het perso

neel Naar verwachting zullen de

onderzoeksresultaten in het voorjaar

bekend zijn Deze zullen in het Perso

neelskatern worden gepresenteerd

vnje Universiteit

amsterdam

Q WEBSITE ^

In dit Personeelskatern zijn

verwijzingen opgenomen naar de

volgende onderwerpen

Klachtenprocedure Arbo en

milieudienst VU

zie www vu nl/arbo en milieu/

arbo en milieu/klacht html

Klachtenregeling seksu ele

intimidatie

zie www vu nl/diensten/pz

trefwoord Handboek

Personeelsbeleid

Salarisschalen per 1 jan. 2001

z/ewwwvu nl/diensten/pz

trefwoord Handboek

Personeelsbeleid

Nieuw op de website van PZ

Ele|<tronische formulieren

downloaden

(wijziging) Arbeidsovereenkomst

Personeelsgegevens

Personal data

z/ewwwvu nl/diensten/pz

trefwoord Administratie

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen