Ad Valvas 2000-2001 - pagina 680

D c D C / ^ K I I T d

C JAARGANG 8 NR. 1 O

P A G I N A 2 m«m,.,mmmmmm.^.

.i

Nieuwe afspraken rond adv

Midzomerfeest frisjes

Griffioen heeft meer op

programma voor personeel

In augustus 1998 zijn op basis van

een arbeidsduurverkortingsregeling

7 verlofdagen toegekend naast de al

bestaande 12 adv­dagen (die worden

verkregen door per week 2 uur extra

te werken). Voor de opname van de

adv­/verlofdagen zijn verschillende

modaliteiten ingevoerd. Deze zijn be­

schreven m hoofdstuk K van de CAO

en m hoofdstuk 9.10 van het H and­

boek Personeelsbeleid (zie w w w . v u . n l /

diensten/pz).

De modaliteiten 4 x 9 en valutering

(artikel K.1 lid 2 en 4) kennen tot nog

toe een beperkte toepassing Onlangs

IS er een akkoord gesloten met de loka­

le vakbonden over uitbreiding van de

openstelling van deze varianten. Per

1 september a.s wordt het mogelijk

maximaal 5 van de 7 verlofdagen te

valuteren, en kunnen voltijdse mede­

werkers een verzoek indienen o m

gebruik te maken van de 4x9 variant.

4x9

BIJ gebruikmaking van de 4x9 variant

wordt wekelijks op 4 dagen 9 uur

gewerkt, worden alle 19 adv /verlofda­

gen ingeroosterd plus 4,5 vakantiedag

van 8 uur (of 4 dagen extra werken van

9 uur). Ook moet vakantie worden

gebruikt (of extra worden gewerkt)

voor de collectieve sluitingsdagen.

Een werkdag van 9 uur leidt op grond

van de Arbeidstijdenwet tevens tot de

verplichting een extra pauze van 1 5

minuten m te lassen.

Omdat de regeling midden m het kalen­

derjaar start, vindt inroostering van

adv­/verlofdagen tot 1 januari naar rato

plaats, maar dit geldt met voor de inle­

vering van vakantiedagen (of het extra

werken) ten behoeve van de collectieve

VU koerst op chipper en cfiipknip

Contant geld wordt een bijzonder

betaalmiddel op de c ampus Nog dit

jaar worden alle kassa's uitgerust met

een c hipper/c hipknipinstallatie

Daar­

na blijft betalen met klinkende munt

mogelijk, maar kost dat wel meer.

Foto Bram de H ollander

Ter v e r m a a k was c a b a r e t g r o e p PRET (Plaatseliji^e Rail En T r a m d i e n s t ) op het m i d z o m e r f e e s t a a n w e z i g .

De Ruyter: "Het idee o m j u i s t d e z e g r o e p uit t e n o d i g e n is het t i j d s t i p v a n het f e e s t . T e r w i j l i e d e r e e n in

de f i l e staat b lijven de f e e s t g a n g e r s m o b i e l . "

De opkomst was niet bijzonder hoog,

maar het aanwezige personeel ver­

maakte zic h daarentegen wel.

Donderdag 21 juni was er op het plein

van de c ampus het midzomerfeest.

Voor de organisatie tekent het

Cultuurcentrum

VU, Griffioen. Dat wil

zich het komend ac ademisc h jaar

nadrukkelijker

manifesteren c

ri hting

personeel.

Als het aan het cultuurcentrum ligt,

blijft het namelijk met bij dit ene

z

Het Personeelskatern is een

maandelijkse uitgave van de

dienst Voorlichting en Externe

Betrekkingen, de dienst Beheer

Financien en Personeel ende

Ondernemingsraad van de'

Vrije Universiteit Amsterdam

Redactie-adres

Personeelskatern Vrije Universiteit

De Boelelaan 1105, kamer lE­31

1081 H V Amsterdam

E-mailadres

personeelskatern@vu nl

<

l/l

Redactie

Jessy van Geloven (BFP)

eindredacteur {020) 44 45410

j van_geloven@dienst vu nl

Rene Rector (VEB)

(020) 44 45556

r.rector@dienstvu nl

janneke Eppinga (OR)

(020) 44 45029

j.eppinga@dienst.vu nl

yj

O

l/l

UJ

uL

Redactiecommissie

Dienst Beheer Financien

en Personeel

J. van Celoven

Drs J.D. Ham

Dienst Voorlichting en

Externe Betrekkingen

Drs M M Bekkenutte

Drs C j Noordegraaf

Drs R. Rector

Ondernemingsraad

Dr B L G Bakker

J. Eppinga

Met medewerking van

Annemarie van den H oven

Frank van Kolfschooten

Eva van der Plas

Fotografie

Bram de H ollander

Illustratie

Len Munnik

Johan van Bennekom

Lettertype

Lucida Sans

Vormgeving

Erna Ruyne, Attention, Lelystad

Druk en distrib utie

Via Ad Valvas

feest. 'Ver w e g ' bij Uilenstede ziet

men het personeel van de VU graag

op bezoek komen. "We hebben het

laten onderzoeken, en de studenten

die hier een muziekcursus doen of

een theaterproductie, vinden het een

verrijkmg o m samen met een universi

tair docent te boetseren", chargeert

Ad de Ruyter, directeur van het

Cultuurcentrum VU, Griffioen de

enquête die dit jaar onder gebruikers

van het cultuurcentrum werd gehou­

den. Maar dan serieus; "Van origine

richt de Griffioen zich op studenten

Voor ons is het personeel van de VU

een nieuwe doelgroep."

De Ruyter ziet redenen genoeg v o o r

personeelsleden om een creatieve of

muzikale cursus te volgen bij de

Griffioen, een filmhuisfilm te komen

bekijken of een lezing of theatervoor­

stelling bij te wonen H et theater

brengt een grote diversiteit aan caba­

ret, toneel en comedy. "Dat kun j e ook

in de stad gaan bekijken. Daar zit het

gewone theaterpubliek. H ier is het

publiek j o n g . H et zijn meestal studen­

ten. Een aantal Amstelveners k o m t

j u i s t hier om de studenten."

Waarom dan een uitnodigend gebaar

v o o r het personeel? Loopt het aantal

studenten dat gebruik maakt van het

centrum dan zo terug? "Welnee",

weerspreekt De Ruyter. "Er vindt nog

steeds een gestage groei plaats. Wel

zie je meer shopgedrag. Tien jaar

geleden volgden studenten cursussen

van dertig w e k e n . Nu schrijft men

zich m voor tien weken schilderen,

dan even niks en daarna vijf weken

gitaar. En wat betreft het personeel...

ik denk dat veel medewerkers bij de

VU er met bij stilstaan dat het cultuur

centrum er is. Dat is j a m m e r : welke

werkgever heeft er nou een eigen

theater? En waarom zou j e er dan

geen gebruik van maken?" (RR)

Noot van de redactie personeelsleden

krijgen bij het volgen van cursussen een

koning die kan oplopen tot 40 gulden

per c ursus Een ac tueel overzic ht van de

activiteiten van het Cultuurc entrum VU,

Griffioen voor het komend seizoen is te vin

den op www vu nl/griffioen en in de recent

in Ad Valvas (14 juni) verspreide bijlage

OCenW-sporttoernooi

vooral gezellig

Onder een waterig zonnetje poogt het

jeu de boulesteam van de VU haar

mannetje te staan tegenover twee

'professionals' uit Eindhoven. Een petje

tegen het felle lic ht, ruwe handen van

de boules. Er komt zelfs een liniaal

aan te pas om de winnaars aan te

wijzen. Het jaarlijkse

OCenW­sport­

toernooi verliep vrijdag 15 juni voor

de VU zeer gemoedelijk.

Uitblinken

deed het VU personeel nimmer, de

eindstand werd bij de meeste takken

van sport bepaald op 'de middenmoot'.

"Nee, net verloren", antwoordt deel­

neemster van het j e u de boulesteam

Tineke Vogel, gevraagd naar de resul­

taten van het opmeten. Zij speelde

jarenlang mee met het tafeltennis,

maar zag dat sommige universiteiten

meer en meer divisiespeelsters gingen

inzetten "Je wordt dan met compleet

weggespeeld, maar j e krijgt ze wel o m

de oren. Bij jeu de boules gaat het om

het spelplezier."

Het OCenW­sporttoernooi (OCenW

staat voor Onderwijs, Cultuur en

Wetenschappen) werd gehouden op de

Uithof m Utrecht. Al sinds 1948 rou­

leert de plaats van het toernooi voor

personeel tussen de deelnemende uni­

versiteiten. Aanvankelijk is het opge­

zet om contacten tussen wetenschap­

pers te verbeteren, maar professionele

contacten zijn er nu ook zonder sport

wel. "Wel zie je ieder jaar vaak dezelf­

de mensen terug. Je ziet elkaar eens

van een andere kant", aldus Tineke.

De VU werd in het totaalklassement

negende van de vijftien deelnemende

universiteiten. De volleybaldames en

badmintonners deden het goed met

een zesde plaats en de bridgers brach

ten het zelfs tot een vierde plaats.

Elders waren de resultaten, in tegen­

stelling tot de spelvreugd, minder.

Zo ook Riki Stradmeijer. H ij wordt uit­

eindelijk net geen laatste bij het dart­

toernooi. "Vroeger ja, toen kon ik

darten. Mijn vader had een kroeg in

De t i j d IS er rijp voor, vindt Geer

Hubers van de projectgroep Waarde­

beheer, die met de invoer van het

elektronisch betalingsverkeer belast

IS. Elektronisch betalen versoepelt

de overgang naar de euro, die per

1 januari 2002 plaatsvindt. H et chip­

pen zelf w o r d t aantrekkelijker, omdat

de Postbank en andere banken hun

systemen uitwisselbaar gaan maken.

De chipper (van de Postbank) en chip­

knip (van de overige banken) werden

enkele jaren geleden beide als parade­

paardjes geïntroduceerd. Vrijwel nie­

mand gebruikt echter de elektronische

portemonnee, omdat een bankpas met

bij een chippermstallatie van de

Postbank kan worden opgeladen en

omgekeerd Daar k o m t nu verandering

m. De overval op het restaurant van

de medische faculteit in december

v o r i g jaar, waarbij de aanwezige con­

tanten het d o e l w i t waren, is volgens

Hubers de bekende d r u p p e l .

chipkaart. Nu w o r d t de overstap

gemaakt naar het gebruik van de

bancaire kaart en sluit de VU aan bij

de bestaande infrastructuur van de

banken. Per gebouw komen twee

punten waar de elektronische porte­

monnee kan w o r d e n opgeladen De

houders van een chipperkaart kunnen

ook bij de openbare telefoons terecht.

Met een opgeladen kaart kan in eerste

instantie worden betaald bij restau­

rants, de parkeerautomaten en de

dranken­ en versnaperingautomaten.

Deze infrastructuur moet eind oktober

klaar zijn. Om het gebruik van contant

geld te ontmoedigen, w o r d t op dat

m o m e n t een prijsdifferentiatie doorge­

voerd Betalen met contant geld wordt

dan Vijf tot tien procent duurder dan

met de chipknip, ter compensatie van

de enorme kosten voor afhandeling

van het contante geldverkeer.

Windeieren

De omschakeling legt de VU geen

windeieren Anders dan bij een pin

automaat, hoeft een betaalinstallatie

met bij elke transactie contact te leg

gen met de bank. Dit is alleen nodig

bij de oplaadpunten. Chippen is daar­

door relatief goedkoop in gebruik.

Contant b etalen duurder

Ideeën om op de campus tot een uni­

f o r m elektronisch betalingssysteem te

komen zijn met nieuw. A n d e r h a l f j a a r

geleden werd een proef daartoe

gestart, die struikelde op de elektroni­

sche infrastructuur. Bij deze proef

werd gebruik gemaakt van de VU­

Momenteel betaalt de VU jaarlijks

ongeveer 250 000 gulden aan afhan­

delmgskosten om van haar contant

geld af te k o m e n . De verwachting is

dat dit bedrag tot 50.000 gulden zal

slinken. Op die manier heeft het elek­

tronisch betalen zich in enkele jaren

terugverdiend. (RR)

Schotland, dus wat wil j e . Maar nu:

achttien jaar niks gedaan, ook met kun­

nen trainen vooraf. Dat gewone werk

gaat nog wel. Maar die dubbels, om uit

te komen..." Met een gulle lach, een

potje bier en een zorgeloze gezichts­

uitdrukking was de groep darters mis­

schien wel het toonbeeld van wat bij

andere takken van sport misschien

minder zichtbaar, maar minstens even

zo aanwezig was: het universiteiten­

toernooi was vooral gezellig. (RR)

Foto Brart

ander

De v o l l e y b a l l e r s w a r e n f a n a t i e k , m a a r b r a c h t e n het niet v e r d e r d a n een

t w a a l f d e p l a a t s . Haro v a n Dijk ( m i d d e n ) : "Vorig j a a r w a r e n w e één na

l a a t s t e . Het gaat v o o r u i t ! "

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen