Ad Valvas 2000-2001 - pagina 184

IIDVAL^

AD VALVAS 2 NOVEMBER 2OO0

PAGINA 16

L

M

José van Duin (voor bètaonderzoe­

ken), Maran Kniese of Marscha

Mehciz, Wetenschapswinkel VU, De

Boelelaan 1107, kamer lD­14, tel:

4445663 / fax: 4445655 / e­mail:

veb@dienst.vu.nl. Zie ook onze inter­

netsite: www.vu.nl/veb/wetenschaps­

winkel

Evaluatie project functledlfferentla­

tie

Bij Visio, de Landelijke Stichting voor

Slechtzienden en Blinden, is gedu­

rende twee jaar het project functiedif­

ferentiatie uitgevoerd. Visio wil door

een externe onderzoeker een aantal

vragen rondom de ingevoerde func­

tiedifferentiatie beantwoord krijgen.

De openliggende vraagstukken zijn:

effecten voor de overlegstructuur,

coachings­ en begeleidingsaspecten,

consequenties op financieel gebied

en de behaalde voordelen van func­

tiedifferentiatie voor de organisatie.

In kaart brengen van communicatie­

problemen

Stichting Collusie neemt additionele

opdrachten aan op het gebied van

milieuzorgadviezen en heeft hoogop­

geleide mensen in dienst die 1 jaar

of langer werkloos zijn geweest. De

milieuzorgprojecten richten zich op

de doorlichting en advisering van

kleine bedrijven en organisaties. Om

deze projecten goed te laten verlo­

pen is een effectieve overlegstruc­

tuur nodig. Hoewel er veel tijd aan

overleg en vergaderingen wordt

catoren om versterking van platte­

landsorganisaties te meten, 3) ont­

wikkelingseconoom of ­socioloog

voor literatuuronderzoek naar het

verband tussen de organisatie van

de agrarische bevolking en economi­

sche ontwikkeling.

Pensioenproblematiek Suriname

Centrale­47 (C­47) is een progressie­

ve vakbond voor de particuliere sec­

tor in Sunname. Als organisatie

tracht C­47 niet alleen de belangen

te behartigen voor de bij haar aange­

sloten leden, maar pleegt zij ook

inspanningen om een stabiel sociaal

economisch klimaat te vestigen in

Suriname.

C­47 wil graag nagaan op welke

manier er verbetering kan worden

gebracht in de financiële situatie van

de gepensioneerden in Suriname. Zij

wil voornamelijk kijken naar de wijze

waarop de pensioensystematiek l<an

worden verbeterd. Daarbij dient reke­

ning te worden gehouden met de

sociale, politieke en econ. randvoor­

waarden die in Suriname heersen.

De kosten van natuur en milieu bij

infrastructurele projecten

In de financiële onderbouwing van

projecten worden vaak alledei

{in)directe milieukosten (en baten)

ten onrechte niet meegerekend,

zodat er een onevenwichtige kosten­

batenanalyse wordt gemaakt. H et

Milieu Centrum Amsterdam (MCA)

vreest dat het bestaan van verbor­

besteed, is de opbrengst niet nave­

nant. Collusie wil dat de problema­

tiek van de miscommunicatie binnen

de organisatie in kaart wordt

gebracht.

informatie­ en communicatieonder­

zoek personeel VU

De dienst Voodichting en Externe

Betrekkingen van de VU geeft

opdracht tot een communicatieonder­

zoek onder het personeel van de VU.

Doel van het onderzoek is ten eerste

een beeld te krijgen hoe tevreden

het personeel is over de interne

communicatie, in het bijzonder het

personeelskatern. Ten tweede

beoogt het onderzoek inzicht te

geven m de wensen van het perso­

neel betreffende de interne commu­

nicatie op de VU (hoeveel behoefte

is er aan informatie over het werk,

via welke kanalen wordt informatie

verkregen, hoe worden de beschik­

baarheid en toegankelijkheid van de

informatie gewaardeerd? enz.)

Drie onderzoekers gevraagd voor

Agriterra

Agriterra is een organisatie die via

de mobilisering van Nederlandse

plattelandsorganisaties wil bijdragen

aan de versterking van plattelandsor­

ganisaties in ontwikkelingslanden.

Agriterra heeft plaats voor drie onder­

zoekers: 1) ontwikkelingseconoom

voor onderzoek naar effectiviteit in

armoedebestrijding, 2) ontwikkelings­

socioloog voor ontwikkeling van indi­

kaart. Algemene informatie over de

chipkaart is te vinden op de websi­

te: www.vu.nl/chipkaart.

Identiteit

De universiteitspastor, Jannet

Delver, houdt zich bezig met kwes­

ties betreffende de identiteit van de

VU. Daarnaast voert zij gesprekken

met individuele medewerkers die

een onderhoud wensen over per­

soonlijke vragen. Alle gevoerde

gesprekken zijn strikt vertrouwelijk

van aard.

informatie

Voor nadere informatie en een evt.

afspraak kunt u contact opnemen

met: drs J.A. Delver, universiteits­

pastor, tel 45311, BL 1105 ­ 1 0 8 1

HV, kamer lB­24, e­mail

ja.delver@dienst.vu.nl

Bijeenkomst lunchgroep

Maandag 6 november van 12.30­

13.30U (in­ en uitloop van 12.00­

14.00U) op kamer lB­24.

Onderwerp: De meditatie van Jannet

Delver bij de dies over isolement

door onbegrip.

(advertenties)

BUREAU

BBB \

Hulp

Voor hulp bij werkproblemen, rela­

tionele problemen en ziekte/handi­

cap kunt u zich wenden tot dit

bureau.

Mevr. M.B.J. Baanders, ma t/m

wo; hoofdgebouw, 2E­25; spreek­

uur van 9.00­9.30 uur, tel. 020­

4445429. Dhr. PRJ. Leers, wo­do­

vrij, hoofdgebouw, 2E­23; spreek­

uur: van 9.00­9.30 uur, tel. 020­

4445474.

Personeelszaken via VUCIS

De 'homepage' van de dienst

Personeelszaken vindt u op het VU

Campus Informatie Systeem onder

; http://www.vu.nl/Diensten/PZ.

Vertrouwenspersonen seksuele

intimidatie

De Vrije Universiteit heeft vertrou­

wenspersonen seksuele intimida­

tie aangesteld voor personeel en

studenten. De vertrouwensper­

soon luistert naar uw klachten,

neemt uw verhaal serieus en helpt

u bij het zoeken naar oplossingen.

Samen overlegt u welke actie

ondernomen kan worden om de

seksuele intimidatie te doen stop­

pen. Ook als u signalen ontvangt

dat iemand lastig gevallen wordt

kunt u dat

melden bij de vertrouwensperso­

nen. Alle informatie wordt vanzelf­

sprekend sthkt persoonlijk behan­

deld. De vertrouwenspersonen

seksuele intimidatie voor perso­

neel zijn bereikbaar via tel: 020 ­

444 54 50 of via e­mail: vertrou­

wenspersonen@dienst.vu.nl

Korting openbaar vervoer abonne­

menten

Voor informatie over het met kor­

ting aanschaffen van abonnemen­

ten voor het openbaar vervoer,

kunt u terecht bij PARC facility,

Rhijnspoorplein 28, 1018 TX

Amsterdam, tel. (020) 620 8646,

e­mail: parcfacility@euronet.nl

Per e­mail is het mogelijk op elk

moment van de dag uw vragen te

mailen naar PARC facility, die dan

dezelfde of de eerstvolgende werk­

dag worden beantwoord.

Telefonisch is PARC facility bereik­

baar van maandag t/m donderdag

tussen 9.00 en 12.00 uur.

Verhuizing Helpdesk Chipkaart

voor personeel

De helpdesk chipkaart voor perso­

neel IS gehuisvest bij de dienst

Personeelszaken; kamer lE­67;

tel.nr.: 020­4445443. ü kunt bij

de helpdesk terecht voor het opha­

len van uw VU­chipkaart, het inle­

veren van een pasfoto voor de

aanmaak van een VU­chipkaart en

informatie betreffende de VU­chip­

I

UITZENDORGANI

S ATIE

Gezocht:

Medewerkers bediening

voor verschillende hotels in Amsterdam

zoeken wij

studenten voor in de bediening. Ben jij een of

meerdere dagen in de week beschikbaar en

heb je enige ervaring? Bel ons of kom langs.

BBB Horeca

Van Woustraat 70

1073 LN Amsterdam

020-66266169, fax 020-6756169

horeca@bbb.nl

Inhousedag rechtenstudenten

CMS Derks Star Busmann H anotiau ­ Utrecht

Als onderdeel van CMS transnational legal services heeft CIVIS Derks Star Busmann

Hanotiau (CMS DSH) kwaliteit hoog in het vaandel staan Een prettige werksfeer en goede

relatie met onze cliénten zijn bepalend voor de wijze waarop onze medewerkers hun werk

kunnen doen en succesvol voor hun cliënten kunnen optreden. Ons Human Resource

beleid richt zich op het bieden van uitstekende carrièreperspectieven door het aanbieden

van cursussen trainingen. Het doel van deze intensieve ondersteuning is het beste uit

jezelf te halen.

Graag bieden wij rechtenstudenten de mogelijkheid om tijdens hun studie stage te lopen

bij één van onze kantoren in Nederland Tijdens een stage van minimaal 4 weken maak je

kennis met verschillende rechtsgebieden binnen ons kantoor. Ben jij hierin

geïnteresseerd? Kom dan voor een eerste kennismaking langs op onze inhousedag op

21 november in Utrecht. Het programma voor deze dag is als volgt:

12.00 12.15 uur: Ontvangst

12.15 13.00 uur:

Introductie over kansen en perspectieven bij CMS DSH

13.00 14.00 uur;

Lunch

14.00 14.30 uur:

Rondleiding

14.30 15.30 uur:

Kennismaking op de verschillende secties

15.30 1700 uur:

Nagespeelde zitting

vanaf 1700 uun

Borrel

Je kunt je aanmelden voor de inhousedag bij mevrouw mr J. Hofman, telefoon (030) 21 21 176.

CMS Derks Star Busmann Hanotiau

ADVOCATEN

NOTARISSEN

BELASTINGADVISEURS

I N G E

gen kosten die niet worden meegere­

kend, in het nadeel werkt van natuur

en milieu.

MCA is van mening dat in het mas­

terplan Noordzeekanaalgebied veel

'milieukosten' niet zijn meegenomen

in de analyse. H et uiteindelijke doel

van het onderzoek is ervoor te zor­

gen dat mlHeukosten op reële wijze

verwerkt zullen worden in de kosten­

batenanalyse van

Masterplanprojecten.

Betaald onderzoek bij

Wetenschapswinkel VU

Gezocht: (bijna) afgestudeerden voor:

Informatie­ en communicatieonder­

zoek Vrije Universiteit

Opdrachtgever: Dienst Voorlichting en

Externe Betrekkingen Vrije

Universiteit

Omschrijving onderzoeksopdracht

Doel van het onderzoek is ten eerste

een beeld te krijgen hoe tevreden

het personeel van de VU is over de

interne communicatie, in het bijzon­

der het personeelskatern. Ten twee­

de beoogt het onderzoek inzicht te

geven in de wensen van het perso­

neel betreffende de interne commu­

nicatie op de VU (hoeveel behoefte

is er aan informatie over het werk,

via welke kanalen wordt informatie

verkregen, hoe worden de beschik­

baarheid en de toegankelijkheid van

de informatie gewaardeerd? enz.)

Daarnaast is het van belang dat het

onderzoek antwoord geeft op de

N

vraag of een apart personeelsblad

gewenst is.

Tijdpad

Het streven is om het onderzoek op

korte termijn, liefst vóór 15 nov., te

starten. Naar verwachting zal het

onderzoek dne maanden in beslag

nemen.

Zoekprofiel

(Bijna)­afgestudeerde sociale weten­

schappers, die bijvoorbeeld extra

onderzoekservaring op willen doen,

worden uitgenodigd om te reageren.

Kennis van kwantitatieve onder­

zoeksmethoden is vereist.

Aanstelling

In overleg met de medewerker zal

gekeken worden wat de juiste aan­

stelling is in de vorm van een tijdelijk

dienstverband voor een aantal dagen

in de week, een overeenkomst voor

het leveren van diensten, of op

declaratiebasis.

Belangstellenden kunnen contact

opnemen met: mw. drs. M. Mehciz,

W/etenschapswinkel VU, De

Boelelaan 1107, 1081 HV

Amsterdam, tel: 4445651; fax:

4445655; e mail:

m.mehciz@dienst.vu.nl

SlUDENTENVERENIGINGEN

UNIPARTNERS

UniPartners Amsterdam is een stu­

dentenadviesbureau, dat opdrachten

aanneemt van bedrijven en instellin­

gen. Door het uitvoeren van projec­

ten (± fl. 20,­ per uur) of het begelei­

den van deze opdrachten krijgen stu­

denten uit diverse studienchtingen

de kans om praktijkervahng op te

doen. Beschik je over goede contac­

tuele eigenschappen en een flinke

dosis enthousiasme? Kom dan eens

langs en schrijf je in als uitvoerder of

solliciteer naar een bestuursfunctie.

Informatie: Maandag­, woensdag­ en

donderdagmiddag is er iemand aan­

wezig in onze kamer: N 060 A (WN

gebouw). Je kunt ook bellen:

4449186 of e­mailen: unipart­

ners@wxs.nl. Daarnaast kan je onze

homepage bezoeken:

home.wxs.nl/~unipartners. Ook zijn

we nog op zoek naar projectma­

nagers en uitvoerders.

ICHTHUS

Lasergamen

ontwerper/beheerder Internetdiensten

voor 0,8 tot 1,0 deel van de werktijd

Dienst Informatiesystemen

informatietecfinologie

salaris maximaal fl. 6.158,­ (salarisschaal 9)

Vacatures

vrije Universiteit

Zin om kennis te maken met de

mensen van onze vereniging? Kom

woe. 8 nov. gezellig met ons laserga­

men in The Force. We verzamelen

ons om 20.00U bij de hoofdingang

van station Muiderpoort. Of kom om

20.30U naar The Force, Oranje

Vrijstaatkade 2 1 . Het duurt tot

21.30 uur. Bel voor meer info

Bernike (020­4560071).

amsterdam

In het onderstaande overzicht vindt u de nieuwe

vacatures binnen de Vrije Universiteit voor deze

weelc.

De volledige tekst van de vacatures ligt ter

inzage bij de Informatiebalie van de dienst

Personeelszaken (lE-71).

Op Internet is een volledig overzicht beschikbaar

van alle vacatures waarvoor de Vrije Universiteit

werft (http://www.vu.nl/diensten/, onder

personeelszaken, vacatures)

vakreferent Psychologie en Pedagogie

voor 0,6 tot 1,0 deel van de werktijd

universiteitsbibliotheek

bibliotheek Psychologie/Pedagogiek

salaris maximaal fl. 6.765,­ (salarisschaal 10)

docentoplelder voor het hoger gezondheidszorg­

onderwijs (HGZG)

Voor minimaal 0,8 deel van de werktijd

Faculteit der Bewegingswetenschappen

docentenopleiding FBW/HGZO

salaris minimaal fl. 4.267,­ (salarisschaal 10) en

maximaal fl. 7.909,­ (salarisschaal 11)

senior stafmedewerker PR Voorlichting

Dienst Voorlichting en Externe Betrekkingen

salaris maximaal fl. 7.909,­ (salarisschaal 11)

secretaresse

voor 0,8 of 0,9 deel van de werktijd

Faculteit der Rechtsgeleerdheid/Bureau

afdeling Privaatrecht

salaris maximaal fl. 4.364,­ (salarisschaal 6)

senior onderzoeker Projectleider Water, Ruimte

en Natuur

Instituuut voor IVlilieuvraagstukken

salaris maximaal fl. 9.015,­ (salarisschaal 12)

secretaresse

Faculteit der Sociaal Culturele

Wetenschappen/Bureau

studiesecretariaat

salaris maximaal fl. 4.364,­ (salarisschaal 6)

assistent in opleiding Ontwikkelingsbiologie van

het zenuwstelsel

Faculteit der Biologie

afdeling Ontwikkelingsbiologie

salaris maximaal fl. 4.281,­ (salarisschaal 85)

secretaresse

voor 0,7 deel van de werktijd

Faculteit der Geneeskunde

afdeling Celbiologie

salaris maximaal fl. 4.364,­ (salarisschaal 6)

assistent in opleiding biomechanische belasting

van rolstoelrijden

Faculteit der Bewegingswetenschappen

salaris maximaal fl. 4.281,­ (salarisschaal 85)

medewerker Financiële Administratie

voor 0,5 deel van de werktijd

Faculteit der Rechtsgeleerdheid

afdeling Financiën

salaris maximaal fl. 4.364,­ (salarisschaal 6)

secretaresse

voor 0,7 deel van de werktijd

Faculteit der Exacte Wetenschappen

divisie Natuur­ en Sterrenkunde

afdelingssecretariaat

salaris maximaal fl. 4.364,­ (salarisschaal 6)

kennistransfermedewerker

voor 0,8 deel van de werktijd

Dienst Voorlichting en Externe Betrekkingen

eenheid Kennistransfer

salaris maximaal fl. 6.158,­ (salarisschaal 9)

klinisch embryoloog IVF­laboratorium

Faculteit der Geneeskunde

afdeling Verloskunde Gynaecologie/IVF­centrum

salaris volgens bezoldigingsregels voor weten­

schappelijk personeel

docent Wiskunde in de Filippijnen

Centrum Internationale Samenwerking (CIS)

strategisch hoogleraar in de

Voortplantingsgeneeskunde

Faculteit der Geneeskunde/VU Ziekenhuis

VU Medisch Centrum

afdeling Verloskunde Gynaecologie

DNA micro­array coordinator/molecular biologist

Faculteit der Geneeskunde/VU Ziekenhuis

VU Medisch Centrum

(advertentie)

Tuesday 7 november 2 0 0 0 ­ 20.00 ­22.30

Auditorium Universiteit van Amsterdam, S ingel 4 1 1 , Amsterdam

European symposium: The Polder model and after:

new economie and social models for Europe (in English)

Speal<ers: Prof. Ruud Lubbers (NL), W Giles Radice (CB) Alain Franco (F),

Prof. Lutgart van den Berglie (B), Prof. Alfred Kleinknecht (D).

Leonard Ornstein moderator.

With the participation of Vrij Nederland ­ organised by ECI­NL

(Association of European Cultural Institutes in the Netherlands)

free entrance.

jA^-feffil '«*R-!??'

Deze tekst is geautomatiseerd gemaakt en kan nog fouten bevatten. Digibron werkt voortdurend aan correctie. Klik voor het origineel door naar de pdf. Voor opmerkingen, vragen, informatie: contact.

Op Digibron -en alle daarin opgenomen content- is het databankrecht van toepassing. Gebruiksvoorwaarden. Data protection law applies to Digibron and the content of this database. Terms of use.

Printen